#пост_по_регламенту
Наш Зоопарк решил повторить прошлый опыт и собирает (ну или пересобирает) новые папки! Кто не в курсе - это когда делаешь подборку, даешь на нее ссылку и человек может сразу добавить несколько интересных ему каналов.
Короче, дамы и господа админы, новый раунд - собираем желающих добавиться. У нас их, как и в прошлые разы, будет две.
Первая - "большая" с более крупными и известными лично нам каналами. Вторая - "kindergarten", это, как правило, не очень большие каналы, которые: 1) по нашему мнению, могут быть интересны части наших посетителей и 2) при первом ознакомлении кажутся скорее ок (но прям очень далеко не листали и 100% гарантии не даем).
Кто уже был в прошлых папках - не возбраняется присоединиться еще раз, просто пишите нам в ЛС или в комментах.
Условий, как и в прошлый раз, всего два: 1) после создания папки вы точно так же запостите ее у себя и 2) ваш канал нам понравился (сразу говорим на берегу: соглашаемся или не соглашаемся мы без объяснения причин, давайте без обид).
Погнали!
Наш Зоопарк решил повторить прошлый опыт и собирает (ну или пересобирает) новые папки! Кто не в курсе - это когда делаешь подборку, даешь на нее ссылку и человек может сразу добавить несколько интересных ему каналов.
Короче, дамы и господа админы, новый раунд - собираем желающих добавиться. У нас их, как и в прошлые разы, будет две.
Первая - "большая" с более крупными и известными лично нам каналами. Вторая - "kindergarten", это, как правило, не очень большие каналы, которые: 1) по нашему мнению, могут быть интересны части наших посетителей и 2) при первом ознакомлении кажутся скорее ок (но прям очень далеко не листали и 100% гарантии не даем).
Кто уже был в прошлых папках - не возбраняется присоединиться еще раз, просто пишите нам в ЛС или в комментах.
Условий, как и в прошлый раз, всего два: 1) после создания папки вы точно так же запостите ее у себя и 2) ваш канал нам понравился (сразу говорим на берегу: соглашаемся или не соглашаемся мы без объяснения причин, давайте без обид).
Погнали!
👍29❤11🔥10🤮9
#зоопарк_одобряет #дорогая_редакция
Одноклеточные водоросли широко используются в биологической очистке сточных вод разных типов, в том числе карьерных (в этом случае главные загрязнители - тяжелые металлы). Для этого часто подходят штаммы микроводорослей, выделенные прямо из карьерных отстойников, если же времени на разработку мало, то подойдут и штаммы из доступных биоколлекций.
Биологи из МГУ совместно с коллегами из Китая и Кемеровского университета @kemsu_live сравнили устойчивость и эффективность штаммов этих двух категорий в отношении сточных вод из угольных разрезов Кузбасса (отсюда и название статьи - "A local or a stranger?"). Оказалось, что по устойчивости к тяжелым металлам – загрязнителям этих сточных вод «местные» и «чужие» штаммы никак не различаются, а вот по «ёмкости» клеток для железа, цинка и марганца «местные» многократно превосходят «чужие» микроводоросли. Таким образом, становится ясно, что для создания более эффективных технологий биоочистки сточных вод от тяжелых металлов все-таки лучше выделять микроводоросли прямо там, где их потом предполагается использовать, а не брать "коллекционные" штаммы.
Работа опубликована в Chemosphere (IF = 8.1)
https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0045653524022574
Одноклеточные водоросли широко используются в биологической очистке сточных вод разных типов, в том числе карьерных (в этом случае главные загрязнители - тяжелые металлы). Для этого часто подходят штаммы микроводорослей, выделенные прямо из карьерных отстойников, если же времени на разработку мало, то подойдут и штаммы из доступных биоколлекций.
Биологи из МГУ совместно с коллегами из Китая и Кемеровского университета @kemsu_live сравнили устойчивость и эффективность штаммов этих двух категорий в отношении сточных вод из угольных разрезов Кузбасса (отсюда и название статьи - "A local or a stranger?"). Оказалось, что по устойчивости к тяжелым металлам – загрязнителям этих сточных вод «местные» и «чужие» штаммы никак не различаются, а вот по «ёмкости» клеток для железа, цинка и марганца «местные» многократно превосходят «чужие» микроводоросли. Таким образом, становится ясно, что для создания более эффективных технологий биоочистки сточных вод от тяжелых металлов все-таки лучше выделять микроводоросли прямо там, где их потом предполагается использовать, а не брать "коллекционные" штаммы.
Работа опубликована в Chemosphere (IF = 8.1)
https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0045653524022574
👍61🔥18❤9🤮4
#обозревая_происходящее
Кировский суд Томска рассмотрит дело о даче взяток студентом преподавателю за решение проблемы с академической неуспеваемостью; по версии следствия, молодой человек передал сотруднику вуза в общей сложности 64 тысячи рублей, за что ему теперь грозит до 8 лет лишения свободы, сообщила во вторник пресс-служба облпрокуратуры (...)
В отношении обвиняемого избрана мера пресечения в виде заключения под стражу. Вину в содеянном он признал.
В качестве саундтрека к новости отлично подходит творчество группы "Бутырка" ("И теперь там ждут друзья новые, а предметы там уголовные" (с)). Кроме шуток, не припомним, чтобы раньше студентов-взяткодателей сразу отправляли в СИЗО.
Ну и, как водится, повторим. Наш Зоопарк порицает взяточничество и традиционно напоминает студентам: столкнулись с тем, что в вузе у вас вымогают деньги или иные блага - идите в правоохранительные органы. В подавляющем большинстве регионов силовики бороться с подобной "низовой коррупцией" любят и умеют, отправляя нечистых на руку деятелей на скамью подсудимых.
https://www.riatomsk.ru/article/20240924/vzyatki-tgasu-student-prepodavatelyu/
Кировский суд Томска рассмотрит дело о даче взяток студентом преподавателю за решение проблемы с академической неуспеваемостью; по версии следствия, молодой человек передал сотруднику вуза в общей сложности 64 тысячи рублей, за что ему теперь грозит до 8 лет лишения свободы, сообщила во вторник пресс-служба облпрокуратуры (...)
В отношении обвиняемого избрана мера пресечения в виде заключения под стражу. Вину в содеянном он признал.
В качестве саундтрека к новости отлично подходит творчество группы "Бутырка" ("И теперь там ждут друзья новые, а предметы там уголовные" (с)). Кроме шуток, не припомним, чтобы раньше студентов-взяткодателей сразу отправляли в СИЗО.
Ну и, как водится, повторим. Наш Зоопарк порицает взяточничество и традиционно напоминает студентам: столкнулись с тем, что в вузе у вас вымогают деньги или иные блага - идите в правоохранительные органы. В подавляющем большинстве регионов силовики бороться с подобной "низовой коррупцией" любят и умеют, отправляя нечистых на руку деятелей на скамью подсудимых.
https://www.riatomsk.ru/article/20240924/vzyatki-tgasu-student-prepodavatelyu/
РИА Томск
Срок до 8 лет грозит студенту ТГАСУ за взятки преподавателю на 64 тыс
Кировский суд Томска рассмотрит дело о даче взяток студентом преподавателю за решение проблемы с академической неуспеваемостью; по версии следствия, молодой человек передал сотруднику вуза в общей сложности 64 тысячи рублей, за что ему теперь грозит до 8…
👍55😨24🔥8😱7💯4🤮3😁2
#обозревая_происходящее
В школе № 188 узбекского Ташкента учительница избила ребенка за просьбу вести урок на русском языке. Инцидент попал на камеры видеонаблюдения.
«Узбекистан – страна для узбеков, а остальные пусть уезжают», – заявила учитель.
Инцидент произошел в ташкентской школе № 188. Учитель русского языка избила шестиклассника за просьбу вести урок на русском в русскоязычном классе. Узбечка схватила мальчика, вывела его к доске и начала душить, а также оскорблять перед всем классом.
Не самое простое в исполнении, но вполне надежное решение: оперативно вычислить всех близких и дальних родственников этой самой учительницы, пребывающих в России в роли "ценных специалистов", и депортировать их всех к чертовой матери восвояси. Пускай они по прибытии популярно расскажут ташкентскому педагогу о дружбе народов - хотя сдается нам, что они скорее сделают из нее лагман, но это уже ее проблемы.
https://fedpress.ru/news/77/incidents/3340065
В школе № 188 узбекского Ташкента учительница избила ребенка за просьбу вести урок на русском языке. Инцидент попал на камеры видеонаблюдения.
«Узбекистан – страна для узбеков, а остальные пусть уезжают», – заявила учитель.
Инцидент произошел в ташкентской школе № 188. Учитель русского языка избила шестиклассника за просьбу вести урок на русском в русскоязычном классе. Узбечка схватила мальчика, вывела его к доске и начала душить, а также оскорблять перед всем классом.
Не самое простое в исполнении, но вполне надежное решение: оперативно вычислить всех близких и дальних родственников этой самой учительницы, пребывающих в России в роли "ценных специалистов", и депортировать их всех к чертовой матери восвояси. Пускай они по прибытии популярно расскажут ташкентскому педагогу о дружбе народов - хотя сдается нам, что они скорее сделают из нее лагман, но это уже ее проблемы.
https://fedpress.ru/news/77/incidents/3340065
ФедералПресс
«Узбекистан для узбеков»: в Ташкенте учитель избила ученика за русский язык | Москва | ФедералПресс
В школе 188 узбекского Ташкента учительница избила ребенка за просьбу вести урок на русском языке, инцидент попал на камеры видеонаблюдения, подробнее на ФедералПресс.
💯177🤮74👎29👍20🤯11🤣8🔥7🤬5😐5❤4
#историческое
11 февраля 1988, "Наука в Сибири". Н.З. Ляхов, заместитель директора Института химии твердого тела и переработки минерального сырья СО РАН СССР (впоследствии академик РАН, а на тот момент свежеиспеченный доктор наук).
В новых условиях. Что делать? (Заметки о том, какой должна быть новая система финансирования академической науки)
"Где взять деньги? Этот вопрос, как крик души, найдет отклик любого сотрудника НИИ сталкивающегося с необходимостью "выбивать" приличное оборудование, дефицитные радиодетали, материалы... У paботников же, управляющих финансами, часто другая проблема - как распорядиться имеющимися денежными ресурсами?
Возьмем такой институт, как наш. Примерно из 2 млн рублей годового финансирования за вычетом заработной платы остается около 1 млн. рублей на все нужды, включая приобретение оборудования, которое, как известно, стоит недешево. Тем не менее даже этот ресурс вполне позволяет рассчитывать на покупку крупного прибора, стоимостью, скажем, 300-400 тыс. рублей. И что же, думаете, это действительно возможно? Нет, конечно, ибо ваши деньги вам выдадут по частям, в четыре приема - поквартально. И если прибор поступил в первом квартале, его скорее всего не удастся приобрести.
Полное отсутствие логики: вместо централизации средств - их распыление. Кому это выгодно? Нас подобным способом как бы оберегают от самих себя - чтобы не потратились в начале года, чтобы средств надолго хватило. Paзумеется, ни о какой самостоятельности НИИ при таком подходе и речи быть не может"
Подробнее об особенностях финансирования науки в конце советского периода, включая всевозможные нюансы с зарплатами (куда там современным 200%...), можно здесь (страница 4)
11 февраля 1988, "Наука в Сибири". Н.З. Ляхов, заместитель директора Института химии твердого тела и переработки минерального сырья СО РАН СССР (впоследствии академик РАН, а на тот момент свежеиспеченный доктор наук).
В новых условиях. Что делать? (Заметки о том, какой должна быть новая система финансирования академической науки)
"Где взять деньги? Этот вопрос, как крик души, найдет отклик любого сотрудника НИИ сталкивающегося с необходимостью "выбивать" приличное оборудование, дефицитные радиодетали, материалы... У paботников же, управляющих финансами, часто другая проблема - как распорядиться имеющимися денежными ресурсами?
Возьмем такой институт, как наш. Примерно из 2 млн рублей годового финансирования за вычетом заработной платы остается около 1 млн. рублей на все нужды, включая приобретение оборудования, которое, как известно, стоит недешево. Тем не менее даже этот ресурс вполне позволяет рассчитывать на покупку крупного прибора, стоимостью, скажем, 300-400 тыс. рублей. И что же, думаете, это действительно возможно? Нет, конечно, ибо ваши деньги вам выдадут по частям, в четыре приема - поквартально. И если прибор поступил в первом квартале, его скорее всего не удастся приобрести.
Полное отсутствие логики: вместо централизации средств - их распыление. Кому это выгодно? Нас подобным способом как бы оберегают от самих себя - чтобы не потратились в начале года, чтобы средств надолго хватило. Paзумеется, ни о какой самостоятельности НИИ при таком подходе и речи быть не может"
Подробнее об особенностях финансирования науки в конце советского периода, включая всевозможные нюансы с зарплатами (куда там современным 200%...), можно здесь (страница 4)
😢54👍23❤4🔥4🤮3👏2🤣2👎1
#обозревая_происходящее
Хорошая пятничная новость из Сириуса 🍷🍷🍷
https://sirius-ft.ru/tpost/uchenye-siriusa-pervymi-v-mire-otredaktirovali-genom-chernogo-sorta-vinograda
Хорошая пятничная новость из Сириуса 🍷🍷🍷
Ученые «Сириуса» первыми в мире отредактировали геном черного сорта винограда
Также исследователи Университета «Сириус создали технологию получения устойчивых к патогенам клеточных культур, в которых будут сохранены свойственные для сорта «мерло» вкус, цвет и запах.
Это позволит выращивать устойчивые к мучнистой росе растения и даст возможность снизить долю применения пестицидов в сельском хозяйстве при борьбе с грибковыми инфекциями, поражающими виноград.
https://sirius-ft.ru/tpost/uchenye-siriusa-pervymi-v-mire-otredaktirovali-genom-chernogo-sorta-vinograda
👍103🔥24❤13🎉7😁2🤯2🤮1
#обозревая_происходящее
⚡️Аварийное судно "Академик Николай Страхов" благополучно прибыло в Мурманск. Все члены экипажа в порядке. Пресс-конференция состоится завтра
⚡️Аварийное судно "Академик Николай Страхов" благополучно прибыло в Мурманск. Все члены экипажа в порядке. Пресс-конференция состоится завтра
❤229👍111🔥39👏14👌10⚡2🥰1🤮1
Обучающий курс «Методист образовательных программ» от Академии Eduson для специалистов гуманитарных направлений, желающих создавать курсы в образовательных проектах
Что будет на курсе: современные программы, обучение от лучших практиков своего дела (в том числе МГУУ, ВШЭ и «Сколково»), и на выходе — научитесь создавать современные программы. Доступ к материалам курса остается навсегда у всех участников.
Длительность курса: 3 месяца. По окончании курса выдается удостоверение о повышении квалификации и диплом Академии Eduson.
Оставить заявку можно по ссылке, с промокодом
Что будет на курсе: современные программы, обучение от лучших практиков своего дела (в том числе МГУУ, ВШЭ и «Сколково»), и на выходе — научитесь создавать современные программы. Доступ к материалам курса остается навсегда у всех участников.
Длительность курса: 3 месяца. По окончании курса выдается удостоверение о повышении квалификации и диплом Академии Eduson.
Оставить заявку можно по ссылке, с промокодом
ЗООПАРК
— скидка 65%.🤮39👍10❤3👎3🔥3🤬2🤨2
#обозревая_происходящее
⚡️ Российский научный фонд @rsf_news наконец-то объявил долгожданный конкурс отдельных научных групп (включая продление!), а также несколько других.
Подробнее на сайте
⚡️ Российский научный фонд @rsf_news наконец-то объявил долгожданный конкурс отдельных научных групп (включая продление!), а также несколько других.
Подробнее на сайте
rscf.ru
РНФ объявляет о начале приема заявок на 9 конкурсов
РНФ начинает прием заявок по девяти конкурсам на получение грантов для проведения фундаментальных и поисковых научных исследований, в том числе конкурсам продления проектов, поддержанных ранее. Главным нововведением конкурсной кампании станет осуществление…
🔥65👍27❤7👏7🤮1
#обозревая_происходящее
РНФ - все, что вы хотели знать, но не имели возможности спросить. Эпизод 3 (пост-оглавление)
Как мы и обещали, мы провели третий раунд общения (первый был вот тут, второй вот тут) с #РНФ @rsf_news. Ответить на вопросы наших читателей в неформальном стиле (как мы и любим) согласился Андрей Николаевич Блинов, заместитель генерального директора, за что ему большое спасибо. Орфография текстов вопросов (в тех случаях, когда мы брали их прямо из чата) сохранена. Выделение жирным в тексте ответов сделано нами.
Выкладываем одновременно с хорошей новостью - сегодня РНФ объявил несколько новых конкурсов.
1) Что сильнее всего учитывается из показателей при оценке
2) Будет ли аналог РФФИ "Мой первый грант"
3) Требования к минимальному научному заделу
4) У меня нет опыта руководства проектами - что мне делать?
5) Пункт оценки "преподавательская деятельность"
6) Рейтинг заявок по результатам конкурса
7) Процент на накладные расходы
8) Региональные конкурсы: правительства регионов тянут с заключением соглашений
9) Ограничения на сторонние НИР и НДС
10) С чем связано то, что экспертам не показывают рецензии других экспертов
11) Будет ли поддержка молодых докторов
12) Повторное участие в конкурсе МОНГ руководителей, имевших такой грант ранее
13) Высокорейтинговые публикации и их учет
14) Оплата командировки с нескольких грантов одновременно
15) Проблемы с проверками НФПК
РНФ - все, что вы хотели знать, но не имели возможности спросить. Эпизод 3 (пост-оглавление)
Как мы и обещали, мы провели третий раунд общения (первый был вот тут, второй вот тут) с #РНФ @rsf_news. Ответить на вопросы наших читателей в неформальном стиле (как мы и любим) согласился Андрей Николаевич Блинов, заместитель генерального директора, за что ему большое спасибо. Орфография текстов вопросов (в тех случаях, когда мы брали их прямо из чата) сохранена. Выделение жирным в тексте ответов сделано нами.
Выкладываем одновременно с хорошей новостью - сегодня РНФ объявил несколько новых конкурсов.
1) Что сильнее всего учитывается из показателей при оценке
2) Будет ли аналог РФФИ "Мой первый грант"
3) Требования к минимальному научному заделу
4) У меня нет опыта руководства проектами - что мне делать?
5) Пункт оценки "преподавательская деятельность"
6) Рейтинг заявок по результатам конкурса
7) Процент на накладные расходы
8) Региональные конкурсы: правительства регионов тянут с заключением соглашений
9) Ограничения на сторонние НИР и НДС
10) С чем связано то, что экспертам не показывают рецензии других экспертов
11) Будет ли поддержка молодых докторов
12) Повторное участие в конкурсе МОНГ руководителей, имевших такой грант ранее
13) Высокорейтинговые публикации и их учет
14) Оплата командировки с нескольких грантов одновременно
15) Проблемы с проверками НФПК
Telegram
Зоопарк из слоновой кости
Смотрители тут подумали и решили, что у нас давненько уже не было сессий ответов и вопросов от #РНФ @rsf_news. Напомним, мы уже дважды (вот первый раз, а вот второй) такое устраивали - собирали вопросы от посетителей нашего Зоопарка в комментах, потом просили…
👍26🔥17❤6🥰1🤮1
#обозревая_происходящее
РНФ - все, что вы хотели знать, но не имели возможности спросить. Эпизод 3 (вопросы 1-6 из 15)
1) Что сильнее всего учитывается из показателей? Публикации, опыт руководства другими проектами, наличие в проекте молодых ученых?
Вероятно, речь идет о значимости того или иного критерия. Оценка заявок проводится по всем критериям «суммарно» – показатели рассматриваются экспертным советом в комплексе. Для целей составления порядка (рейтинга), по которому экспертный совет будет рассматривать заявки, оценка экспертов оцифровывается - имеются баллы на каждый ответ (форму экспертного заключения с оценками можно посмотреть на сайте, максимальные оценки за публикации выше, чем за опыт и привлечение молодежи), но при рассмотрении экспертным советом это учитывается в совокупности.
2) Ожидается ли появления аналога конкурса РФФИ "мой первый грант"? Все очень ждут
В том виде, котором был в РФФИ - нет. В РНФ есть малые отдельные научные группы (МОНГ), включая региональные конкурсы, есть проведение исследований молодыми учеными (ПП1).
3) Какой минимальный научный задел должен быть у потенциального руководителя гранта по новой тематике, которую он начал в новой организации, для победы в конкурсе молодёжных инициативных грантов?
Требований к наличию задела нет, тем более по новым тематикам. Но экспертный совет оценивает вероятность успешного выполнения проекта, в том числе, и с учетом новизны темы для руководителя и способности руководителя эту тематику исследовать.
4) У меня нет опыта руководства и выполнения проектов по грантам рнф (работы по договорам имеются). В экспертизах по заявкам получаю оценки плохо в соответствующей графе. Выходит, что гранты РНФ не дают (в том числе) потому, что нет опыта руководства и выполнения проектов. Опыта нет потому, что гранты не дают. Как вырваться из порочного круга? Возможно ли и какова вероятность получить грант РНФ без опыта выполнения проектов?
Почему бы не учитывать опыт работы основным исполнителем как некий опыт руководства, чтобы люди, не имевшие формального опыта руководства, могли выскочить из этого замкнутого круга " нет опыта - снижение балла- не получишь гранта - не получишь опыта"? Это же часто тоже и администрирование, и руководство мини-группой, и отчетность, и написание статей
«Выходит, что гранты РНФ не дают (в том числе) потому, что нет опыта руководства и выполнения проектов» - распространенное заблуждение. На основе одной оценки не принимается решение, дать или не дать грант, как я уже говорил, заявка рассматривается по совокупности оценок. Конечно, при прочих равных условиях, когда есть два руководителя с опытом работы и без – экспертный совет с большей вероятностью отдаст предпочтение наличию опыта. По данным 2023 года, около 14% руководителей поддержанных проектов по молодежным конкурсам не имели опыта руководства какими-либо проектами ранее.
С учетом вышесказанного - даже наличие опыта руководства не даст гарантий получения гранта. Опыт работы исполнителем в проекте есть практически у всех.
5) Какую роль в критериях оценки профессионализма руководителя играет "преподавательская деятельность"? Мы же финансирование просим на то, чтобы в первую очередь сделать исследование.
Когда критерии принимались, «преподавательская деятельность» была введена исходя из соображений, что такой опыт способствует передаче знаний, в том числе молодым. Как и в предыдущем вопросе - наличие опыта образовательной деятельности добавляет преимуществ, но не гарантирует поддержку, равно как и ее отсутствие не влечет за собой однозначное отклонение заявки.
6) Обещали рейтинг заявок по результатам конкурса, типа можно свое место в списке итоговом проектов видеть. Но это так и не было сделано. Будет ли?
Итоговый список проектов (заявок) с оценками не обещали. Рейтинг по результатам рассмотрения советом - понимание того где, в какой зоне находится заявка, представляется руководителям по каждой заявке. Такой рейтинг состоит из 7 градаций (зон).
РНФ - все, что вы хотели знать, но не имели возможности спросить. Эпизод 3 (вопросы 1-6 из 15)
1) Что сильнее всего учитывается из показателей? Публикации, опыт руководства другими проектами, наличие в проекте молодых ученых?
Вероятно, речь идет о значимости того или иного критерия. Оценка заявок проводится по всем критериям «суммарно» – показатели рассматриваются экспертным советом в комплексе. Для целей составления порядка (рейтинга), по которому экспертный совет будет рассматривать заявки, оценка экспертов оцифровывается - имеются баллы на каждый ответ (форму экспертного заключения с оценками можно посмотреть на сайте, максимальные оценки за публикации выше, чем за опыт и привлечение молодежи), но при рассмотрении экспертным советом это учитывается в совокупности.
2) Ожидается ли появления аналога конкурса РФФИ "мой первый грант"? Все очень ждут
В том виде, котором был в РФФИ - нет. В РНФ есть малые отдельные научные группы (МОНГ), включая региональные конкурсы, есть проведение исследований молодыми учеными (ПП1).
3) Какой минимальный научный задел должен быть у потенциального руководителя гранта по новой тематике, которую он начал в новой организации, для победы в конкурсе молодёжных инициативных грантов?
Требований к наличию задела нет, тем более по новым тематикам. Но экспертный совет оценивает вероятность успешного выполнения проекта, в том числе, и с учетом новизны темы для руководителя и способности руководителя эту тематику исследовать.
4) У меня нет опыта руководства и выполнения проектов по грантам рнф (работы по договорам имеются). В экспертизах по заявкам получаю оценки плохо в соответствующей графе. Выходит, что гранты РНФ не дают (в том числе) потому, что нет опыта руководства и выполнения проектов. Опыта нет потому, что гранты не дают. Как вырваться из порочного круга? Возможно ли и какова вероятность получить грант РНФ без опыта выполнения проектов?
Почему бы не учитывать опыт работы основным исполнителем как некий опыт руководства, чтобы люди, не имевшие формального опыта руководства, могли выскочить из этого замкнутого круга " нет опыта - снижение балла- не получишь гранта - не получишь опыта"? Это же часто тоже и администрирование, и руководство мини-группой, и отчетность, и написание статей
«Выходит, что гранты РНФ не дают (в том числе) потому, что нет опыта руководства и выполнения проектов» - распространенное заблуждение. На основе одной оценки не принимается решение, дать или не дать грант, как я уже говорил, заявка рассматривается по совокупности оценок. Конечно, при прочих равных условиях, когда есть два руководителя с опытом работы и без – экспертный совет с большей вероятностью отдаст предпочтение наличию опыта. По данным 2023 года, около 14% руководителей поддержанных проектов по молодежным конкурсам не имели опыта руководства какими-либо проектами ранее.
С учетом вышесказанного - даже наличие опыта руководства не даст гарантий получения гранта. Опыт работы исполнителем в проекте есть практически у всех.
5) Какую роль в критериях оценки профессионализма руководителя играет "преподавательская деятельность"? Мы же финансирование просим на то, чтобы в первую очередь сделать исследование.
Когда критерии принимались, «преподавательская деятельность» была введена исходя из соображений, что такой опыт способствует передаче знаний, в том числе молодым. Как и в предыдущем вопросе - наличие опыта образовательной деятельности добавляет преимуществ, но не гарантирует поддержку, равно как и ее отсутствие не влечет за собой однозначное отклонение заявки.
6) Обещали рейтинг заявок по результатам конкурса, типа можно свое место в списке итоговом проектов видеть. Но это так и не было сделано. Будет ли?
Итоговый список проектов (заявок) с оценками не обещали. Рейтинг по результатам рассмотрения советом - понимание того где, в какой зоне находится заявка, представляется руководителям по каждой заявке. Такой рейтинг состоит из 7 градаций (зон).
👍38❤14🔥5🤮2🥰1😁1🤬1
#обозревая_происходящее
РНФ - все, что вы хотели знать, но не имели возможности спросить. Эпизод 3 (вопросы 7-10 из 15)
7) Имеет ли право Организация локальным актом обязывать руководителей грантов ставить максимальный процент Организации? Куда должен идти этот процент, правильно ведь понимаю, что на обеспечение условий выполнения гранта?
В каждой конкурсной документации установлен максимально допустимый размер накладных расходов. Какой установить - дело организации. Были примеры, когда организации совсем не брали накладные. Накладные расходы должны использоваться только на цели, непосредственно связанные с созданием организацией необходимых условий для выполнения проекта членами научного коллектива (п.2.3.14 грантового соглашения). Рекомендую не пренебрегать разъяснениями Фонда - https://rscf.ru/fondfiles/faq-page/about_agreements.pdf
8) Известно, что регионы затягивают сроки заключения соглашений. Финансирование поступает с большой задержкой, что мешает организации экспедиций, найму людей и прочим работам. Возможно ли изменить график конкурсов, чтобы итоги региональных проектов объявляли не 1 марта, а в начале января, например? "Расшевелить" региональные органы власти со стороны РНФ считаю заведомо нерешаемой задачей.
Конкурс объявляется в апреле предыдущего года. У региональных властей есть 10 месяцев, чтобы «подготовиться». В данном случае изменение срока подведения итогов конкурса вряд ли повлияет на расторопность регионов.
Сдвинуть сроки у РНФ не получится в силу того, что регионами окончательное решение об объемах выделяемых на региональные гранты средствах принимается к концу февраля (в рамках их бюджетного цикла).
Дальнейшая проблема задержки финансирования связана в большинстве случаев с подготовкой нормативного акта правительства субъекта о порядке предоставления грантов и/или внесения изменений в него, внесением изменений в соответствующую программу субъекта, утверждением ее региональным парламентом.
9) В смете "Оплата научно-исследовательских работ сторонних организаций, направленных на выполнение научного проекта" должна составлять "Не более 15 процентов от суммы гранта." В НИР входит в том числе анализ образцов в ЦКП (секвенирование, хим. состав и т.п.), оформление договоров на услуги требует +20% НДС, что нецелесообразно. В то же время в смете есть оговорка, что структура затрат по региональной части средств "Носит информационный характер. В соответствии с требованиями региона может устанавливаться иная структура расходов финансирования региона." Не будет ли проверка РНФ в таком случае против, скажем, договора на секвенирование на 500 т.р.? Проблема в том, что финансовые отчёты проверяются с существенной задержкой, когда финансовый год уже закрыт и внести изменения нереально
Научно-исследовательские работы освобождаются от НДС в силу пп. 16 п. 3 ст. 149 НК РФ. Это работы, результатом которых является отчет о НИР, оформленный по ГОСТ. Для таких расходов РНФ установил ограничение в 15% от суммы гранта. Указанное ограничение распространяется на средства РНФ и общее финансирование РНФ и региона по гранту.
В Вашем вопросе речь, скорее всего, идет про научно-исследовательские услуги по анализу образцов. Оплата услуг осуществляется по статье «Прочие расходы», не имеет ограничений как у НИР, не требует отчета по ГОСТ (требуется иной, помимо акта сдачи-приемки, документ, подтверждающий факт выполнения работ, например, результаты анализа). Но оплата услуг действительно требует уплаты НДС.
10) С чем связано то, что экспертам не показывают рецензии других экспертов? Казалось бы, возможность учиться на примерах рецензий коллег могла бы существенно помочь в улучшении качества экспертизы.
Не предусмотрено положением об экспертизе. Пока у экспертных советов (они дают рекомендации по изменениям в положение об экспертизе) нет единого мнения на этот счет.
РНФ - все, что вы хотели знать, но не имели возможности спросить. Эпизод 3 (вопросы 7-10 из 15)
7) Имеет ли право Организация локальным актом обязывать руководителей грантов ставить максимальный процент Организации? Куда должен идти этот процент, правильно ведь понимаю, что на обеспечение условий выполнения гранта?
В каждой конкурсной документации установлен максимально допустимый размер накладных расходов. Какой установить - дело организации. Были примеры, когда организации совсем не брали накладные. Накладные расходы должны использоваться только на цели, непосредственно связанные с созданием организацией необходимых условий для выполнения проекта членами научного коллектива (п.2.3.14 грантового соглашения). Рекомендую не пренебрегать разъяснениями Фонда - https://rscf.ru/fondfiles/faq-page/about_agreements.pdf
8) Известно, что регионы затягивают сроки заключения соглашений. Финансирование поступает с большой задержкой, что мешает организации экспедиций, найму людей и прочим работам. Возможно ли изменить график конкурсов, чтобы итоги региональных проектов объявляли не 1 марта, а в начале января, например? "Расшевелить" региональные органы власти со стороны РНФ считаю заведомо нерешаемой задачей.
Конкурс объявляется в апреле предыдущего года. У региональных властей есть 10 месяцев, чтобы «подготовиться». В данном случае изменение срока подведения итогов конкурса вряд ли повлияет на расторопность регионов.
Сдвинуть сроки у РНФ не получится в силу того, что регионами окончательное решение об объемах выделяемых на региональные гранты средствах принимается к концу февраля (в рамках их бюджетного цикла).
Дальнейшая проблема задержки финансирования связана в большинстве случаев с подготовкой нормативного акта правительства субъекта о порядке предоставления грантов и/или внесения изменений в него, внесением изменений в соответствующую программу субъекта, утверждением ее региональным парламентом.
9) В смете "Оплата научно-исследовательских работ сторонних организаций, направленных на выполнение научного проекта" должна составлять "Не более 15 процентов от суммы гранта." В НИР входит в том числе анализ образцов в ЦКП (секвенирование, хим. состав и т.п.), оформление договоров на услуги требует +20% НДС, что нецелесообразно. В то же время в смете есть оговорка, что структура затрат по региональной части средств "Носит информационный характер. В соответствии с требованиями региона может устанавливаться иная структура расходов финансирования региона." Не будет ли проверка РНФ в таком случае против, скажем, договора на секвенирование на 500 т.р.? Проблема в том, что финансовые отчёты проверяются с существенной задержкой, когда финансовый год уже закрыт и внести изменения нереально
Научно-исследовательские работы освобождаются от НДС в силу пп. 16 п. 3 ст. 149 НК РФ. Это работы, результатом которых является отчет о НИР, оформленный по ГОСТ. Для таких расходов РНФ установил ограничение в 15% от суммы гранта. Указанное ограничение распространяется на средства РНФ и общее финансирование РНФ и региона по гранту.
В Вашем вопросе речь, скорее всего, идет про научно-исследовательские услуги по анализу образцов. Оплата услуг осуществляется по статье «Прочие расходы», не имеет ограничений как у НИР, не требует отчета по ГОСТ (требуется иной, помимо акта сдачи-приемки, документ, подтверждающий факт выполнения работ, например, результаты анализа). Но оплата услуг действительно требует уплаты НДС.
10) С чем связано то, что экспертам не показывают рецензии других экспертов? Казалось бы, возможность учиться на примерах рецензий коллег могла бы существенно помочь в улучшении качества экспертизы.
Не предусмотрено положением об экспертизе. Пока у экспертных советов (они дают рекомендации по изменениям в положение об экспертизе) нет единого мнения на этот счет.
👍32🔥9❤8🤮1
#обозревая_происходящее
РНФ - все, что вы хотели знать, но не имели возможности спросить. Эпизод 3 (вопросы 11-13 из 15)
11) Раньше, в благословенные времена, были формы поддержки такой категории как "молодой доктор". Сейчас даже понятия такого нет. Предполагается ли как-то выделять данную категорию? Или молодые доктора должны через кровавую баню вырывать победу в общей категории 35+, где гранты РНФ не стесняются писать даже директора-академики?
А чем провинились директора-академики, почему они должны стесняться писать заявки на гранты? Для академиков, кстати, отдельных конкурсов нет. Для молодых ученых - есть. Конкурс проектов групп под руководством молодых ученых: руководитель – кандидат или доктор наук до 35 лет, с учетом сроков поддержки получается до 40 лет.
12) У меня вопрос, чем руководствовался РНФ, не допуская к участию в конкурсе МОНГ этого года руководителей, имевших такой грант в прошлые годы. Напомню, что эта программа была запущена по причине того, что РНФ передали средства РФФИ, где таких ограничений (и многих других) никогда не было. Спасибо
Предоставлением возможности другим ученым попробовать свои силы в задельных проектах. Которые неплохо если потом будут находить свое развитие в других инструментах поддержки, а не ложиться на полку.
13) Результаты по проектам РНФ часто публикуются в журналах, обеспечивающих быструю публикацию, но мало заботящихся о качестве. Это не способствует высокому уровню исследований. Предполагается ли повысить значимость статей в журналах Q1 (например, увеличив коэффициент, с которым они засчитываются) и в особенности находящихся заметно выше нижней границы Q1? А также создать условия для снижения рисков при планировании таких публикаций - ведь цикл от начала исследования до выхода статьи в этом случае чаще всего весьма продолжителен и запросто может выйти за пределы сроков реализации проекта? Например, проект мог бы быть признанным условно завершенным, если часть результатов имеет высокую значимость, представлена в препринтах и находится на рецензии в журналах высокого уровня, и полностью завершенным уже после их опубликования.
Значимость в Q1 и российcких Q2 и так повышена. Еще больше повышать непонятно на каких принципах: импакт-фактор? В разных областях наук он разный. Делать привязку к отрасли знания: а если результаты публикуются в журнале другого научного профиля? Все это только усиление формализма и «бухгалтерии публикаций». Фонд пошел по другому пути – усиление роли экспертной оценки, а не показателей. Решение об экспертизе реализации проектов принимают экспертные советы. Эксперты могут как раз наиболее точно оценить уровень издания и пр. Но при этом есть «обязательная программа» - тот минимум публикаций, который должен быть по результатам проекта. Кстати, не такие обременительные обязательства. Возьмем, для примера, конкурс отдельных научных групп – грант 21 млн руб. на 3 года, коллектив 10 человек – 8 публикаций. Меньше одной публикации на исследователя за 3 года. А с учетом Q1 и Q2 – 4 публикации… Да и статистика подтверждает это, мы проводили такой анализ.
Относительно «условно завершенный проект» – та еще химера. Это значит, что проект не завершен, и на исполнителей проекта накладываются ограничения как на исполнителей действующего проекта РНФ? И как долго это будет длиться?
РНФ - все, что вы хотели знать, но не имели возможности спросить. Эпизод 3 (вопросы 11-13 из 15)
11) Раньше, в благословенные времена, были формы поддержки такой категории как "молодой доктор". Сейчас даже понятия такого нет. Предполагается ли как-то выделять данную категорию? Или молодые доктора должны через кровавую баню вырывать победу в общей категории 35+, где гранты РНФ не стесняются писать даже директора-академики?
А чем провинились директора-академики, почему они должны стесняться писать заявки на гранты? Для академиков, кстати, отдельных конкурсов нет. Для молодых ученых - есть. Конкурс проектов групп под руководством молодых ученых: руководитель – кандидат или доктор наук до 35 лет, с учетом сроков поддержки получается до 40 лет.
12) У меня вопрос, чем руководствовался РНФ, не допуская к участию в конкурсе МОНГ этого года руководителей, имевших такой грант в прошлые годы. Напомню, что эта программа была запущена по причине того, что РНФ передали средства РФФИ, где таких ограничений (и многих других) никогда не было. Спасибо
Предоставлением возможности другим ученым попробовать свои силы в задельных проектах. Которые неплохо если потом будут находить свое развитие в других инструментах поддержки, а не ложиться на полку.
13) Результаты по проектам РНФ часто публикуются в журналах, обеспечивающих быструю публикацию, но мало заботящихся о качестве. Это не способствует высокому уровню исследований. Предполагается ли повысить значимость статей в журналах Q1 (например, увеличив коэффициент, с которым они засчитываются) и в особенности находящихся заметно выше нижней границы Q1? А также создать условия для снижения рисков при планировании таких публикаций - ведь цикл от начала исследования до выхода статьи в этом случае чаще всего весьма продолжителен и запросто может выйти за пределы сроков реализации проекта? Например, проект мог бы быть признанным условно завершенным, если часть результатов имеет высокую значимость, представлена в препринтах и находится на рецензии в журналах высокого уровня, и полностью завершенным уже после их опубликования.
Значимость в Q1 и российcких Q2 и так повышена. Еще больше повышать непонятно на каких принципах: импакт-фактор? В разных областях наук он разный. Делать привязку к отрасли знания: а если результаты публикуются в журнале другого научного профиля? Все это только усиление формализма и «бухгалтерии публикаций». Фонд пошел по другому пути – усиление роли экспертной оценки, а не показателей. Решение об экспертизе реализации проектов принимают экспертные советы. Эксперты могут как раз наиболее точно оценить уровень издания и пр. Но при этом есть «обязательная программа» - тот минимум публикаций, который должен быть по результатам проекта. Кстати, не такие обременительные обязательства. Возьмем, для примера, конкурс отдельных научных групп – грант 21 млн руб. на 3 года, коллектив 10 человек – 8 публикаций. Меньше одной публикации на исследователя за 3 года. А с учетом Q1 и Q2 – 4 публикации… Да и статистика подтверждает это, мы проводили такой анализ.
Относительно «условно завершенный проект» – та еще химера. Это значит, что проект не завершен, и на исполнителей проекта накладываются ограничения как на исполнителей действующего проекта РНФ? И как долго это будет длиться?
Telegram
РНФ
📇 ️Завершая тему публикаций, представляем анализ публикаций по результатам выполнения проектов конкурса отдельных научных групп 2020 года (трехлетний цикл завершился в 2022 году).
На графике представлены данные в разрезе отраслей классификатора о минимальных…
На графике представлены данные в разрезе отраслей классификатора о минимальных…
👍33🔥7❤6🤔6🤮1
#обозревая_происходящее
РНФ - все, что вы хотели знать, но не имели возможности спросить. Эпизод 3 (вопросы 14-15 из 15)
14) Вопрос по оплате командировок с РНФ. Мы разрабатываем приборы для медицинского имиджинга. Коллеги из клиники имеют свой грант на медицинские исследования. Конкретно ситуация: прибор, разработанный по первому РНФ применен к образцам, собранным по второму РНФ. Работу нужно представить на конференции с выходом просидинга, где будет стоять благодарность двум грантам РНФ, как указано выше. Участник первого гранта едет на конференцию. Он не является участником второго гранта. Подает на компенсацию в своей организации, но та отказывается покрывать с первого РНФ больше 50% расходов на командировку, так как в просидинге в благодарностях указано два РНФ. Просит компенсировать вторые 50% со второго РНФ. Организация, где выполняется второй РНФ отказывается компенсировать свою часть по причине, что соавтор, который ездил на конференцию, не участник второго гранта РНФ (и не может им быть в силу молодежного статуса гранта). На какие нормативные документы сослаться и как объяснить первой организации, что она в такой ситуации должна покрыть 100% расходов за участие в конференции с первого гранта РНФ? Или, если первое невозможно (хотя и выглядит легче), то тогда как получить компенсацию со второго гранта РНФ за представление доклада по этому гранту, не являясь участником коллектива по гранту?
Подобные вопросы требуют «детального рассмотрения», чтобы ответить, как правильно, надо знать все аспекты – например, есть ли оргвзнос, предусматривается ли, что этот оргвзнос оплачивает публикацию материалов и тп. «Общий» ответ дать довольно сложно. Рекомендую обратиться в Фонд по адресу для вопросов о реализации поддержанных проектов – [email protected].
15) В какой-то момент рядом с РНФ появились девочки из НФПК, которые с места в карьер принялись отрабатывать свои ставки. Результатом этой отработки стали письма с запросами формально в адрес университета, но по факту, все мы знаем, что руководителю гранта. Письма эти приходят в хаотичном порядке, то на электронную почту организации, то в канцелярию бумагой. В каждом письме есть дата, до которой надо предоставить ответ. И не важно где находится руководитель (отпуск, командировка, больничный), ответ на письмо вынь да полож. Про запросы я вообще молчу: презентации, тексты ещё не принятых к публикации статей. Доходило до абсурда, когда АИС рнфа неверно считала дни ГПХ и девочки вместо того, что обратиться в поддержку РНФа, просят руководителя объяснить почему так. В общем, эти дамы из НФПК портят репутацию фонда как фонда здорового человека. К тому же, при личном звонке сотрудницам НФПК, оказывается они ещё и изрядно хамоватые. Речь идёт персонально о Бурмистровой А.А. и ее коллеги (я так понимаю они в одном кабинете сидят), имя которой под рукой нет, но при необходимости могу найти.
Если используются какие-то персональные претензии с указанием фамилий, то хорошо бы, если автор вопроса подписывался, а не анонимно это публиковал. Была бы возможность проверить и сотрудников НФПК, и поинтересоваться у университета, почему предусмотренные соглашением обязанности перекидываются на руководителя проекта. НФПК проверят целевое расходование гранта, и это вопросы к организации.
В соответствии с соглашением, все вопросы по хозяйственной деятельности РНФ адресует организации. Организация, принимая решение о расходовании средств гранта РНФ, должна его обосновывать документами, в упомянутом случае – текстом доклада/презентацией, программой мероприятия. В противном случае не понятно, как организация решает вопросы экспортного контроля, двойного финансирования, нецелевого финансирования за счет грантов РНФ и/или государственного задания.
РНФ - все, что вы хотели знать, но не имели возможности спросить. Эпизод 3 (вопросы 14-15 из 15)
14) Вопрос по оплате командировок с РНФ. Мы разрабатываем приборы для медицинского имиджинга. Коллеги из клиники имеют свой грант на медицинские исследования. Конкретно ситуация: прибор, разработанный по первому РНФ применен к образцам, собранным по второму РНФ. Работу нужно представить на конференции с выходом просидинга, где будет стоять благодарность двум грантам РНФ, как указано выше. Участник первого гранта едет на конференцию. Он не является участником второго гранта. Подает на компенсацию в своей организации, но та отказывается покрывать с первого РНФ больше 50% расходов на командировку, так как в просидинге в благодарностях указано два РНФ. Просит компенсировать вторые 50% со второго РНФ. Организация, где выполняется второй РНФ отказывается компенсировать свою часть по причине, что соавтор, который ездил на конференцию, не участник второго гранта РНФ (и не может им быть в силу молодежного статуса гранта). На какие нормативные документы сослаться и как объяснить первой организации, что она в такой ситуации должна покрыть 100% расходов за участие в конференции с первого гранта РНФ? Или, если первое невозможно (хотя и выглядит легче), то тогда как получить компенсацию со второго гранта РНФ за представление доклада по этому гранту, не являясь участником коллектива по гранту?
Подобные вопросы требуют «детального рассмотрения», чтобы ответить, как правильно, надо знать все аспекты – например, есть ли оргвзнос, предусматривается ли, что этот оргвзнос оплачивает публикацию материалов и тп. «Общий» ответ дать довольно сложно. Рекомендую обратиться в Фонд по адресу для вопросов о реализации поддержанных проектов – [email protected].
15) В какой-то момент рядом с РНФ появились девочки из НФПК, которые с места в карьер принялись отрабатывать свои ставки. Результатом этой отработки стали письма с запросами формально в адрес университета, но по факту, все мы знаем, что руководителю гранта. Письма эти приходят в хаотичном порядке, то на электронную почту организации, то в канцелярию бумагой. В каждом письме есть дата, до которой надо предоставить ответ. И не важно где находится руководитель (отпуск, командировка, больничный), ответ на письмо вынь да полож. Про запросы я вообще молчу: презентации, тексты ещё не принятых к публикации статей. Доходило до абсурда, когда АИС рнфа неверно считала дни ГПХ и девочки вместо того, что обратиться в поддержку РНФа, просят руководителя объяснить почему так. В общем, эти дамы из НФПК портят репутацию фонда как фонда здорового человека. К тому же, при личном звонке сотрудницам НФПК, оказывается они ещё и изрядно хамоватые. Речь идёт персонально о Бурмистровой А.А. и ее коллеги (я так понимаю они в одном кабинете сидят), имя которой под рукой нет, но при необходимости могу найти.
Если используются какие-то персональные претензии с указанием фамилий, то хорошо бы, если автор вопроса подписывался, а не анонимно это публиковал. Была бы возможность проверить и сотрудников НФПК, и поинтересоваться у университета, почему предусмотренные соглашением обязанности перекидываются на руководителя проекта. НФПК проверят целевое расходование гранта, и это вопросы к организации.
В соответствии с соглашением, все вопросы по хозяйственной деятельности РНФ адресует организации. Организация, принимая решение о расходовании средств гранта РНФ, должна его обосновывать документами, в упомянутом случае – текстом доклада/презентацией, программой мероприятия. В противном случае не понятно, как организация решает вопросы экспортного контроля, двойного финансирования, нецелевого финансирования за счет грантов РНФ и/или государственного задания.
👍34❤10🔥10🤣9🤮2
Убьем-ка мы сразу двух зайцев - пополним нашу любимую, но подзабытую рубрику #РИНЦ и отработаем наш smm-заказ от инопланетного разума (а вы думали, кто на самом деле спонсирует наш Зоопарк?)
Ловите срывы покровов от профессора Репко:
Ловите срывы покровов от профессора Репко:
Государственное признание администрацией США, что инопланетная цивилизация использует
американцев для глобальной экспансии, что США – это аналог террариума для содержания хищников
R1b - лабораторных животных для экспериментов, кардинально изменит культуру, идеологию и идеалы
людей, которыми элита манипулировала веками.
Факты показывают, что американская элита служит дьявольской сущности - богу Юпитеру, выполняет стратегию глобальной экспансии. Вместо долговременной программы трансформации генов и
создания новой гаплогруппы людей она запланировала уничтожить людей гаплогруппы R1a. ЦРУ (пейоратив «government») десятилетиями проводило в СМИ операцию замалчивания НЛО, маскировки государственной программы исследованиях их технологий мифами и высмеиванием, травлей тех людей,
которые исследуют НЛО не на государственные гранты.
🤣102🤯53👍13😱8🔥7😐6😁4💯3🤔2😭2😢1
#кросскультурная_коммуникация #зоопарк_одобряет
Рекомендация для интеллектуалов-аудиалов и всех любителей нестандартных бесед: искренне кайфуем от проекта «Устная история» (https://oralhistory.ru/), который с 2015 года ведут коллеги из отдела устной истории Научной библиотеки МГУ имени М. В. Ломоносова.
Архив мемуарных бесед «Устная история» собирает и публикует беседы по науке, культуре и повседневности ХХ века под свободной лицензией (открыт для использования и копирования). В основу архива легла знаменитая аудиодокументальная коллекция Виктора Дувакина, доцента филфака ИФЛИ-МГУ, создателя самого объемного собрания устных воспоминаний в СССР о последних десятилетиях царской России, культуре Серебряного века, революциях, войнах, строительстве новой советской культуры и науки. Всего в коллекции Дувакина, записанной в МГУ в 1967–1982 годах, беседы с 295 собеседниками, среди которых Михаил Бахтин, Николай Тимофеев-Ресовский, Лиля Брик, Роман Якобсон, Ростислав Плятт, Вениамин Каверин, Дмитрий Шостакович и другие.
Помимо записей Дувакина, на сайте публикуются беседы, записанные сотрудниками отдела в 1982–2011 годах, и новые беседы, которые сотрудники и друзья Фонда «Устная история» начали записывать с 2011 года. Все собеседники — настоящие герои нашего времени, очевидцы и участники важнейших событий отечественной и мировой истории, выдающиеся фигуры научной и культурной жизни.
Вот здесь собраны беседы по темам, а лично наш текущий ТОП-5 для неспешного прослушивания выглядит так:
Рекомендация для интеллектуалов-аудиалов и всех любителей нестандартных бесед: искренне кайфуем от проекта «Устная история» (https://oralhistory.ru/), который с 2015 года ведут коллеги из отдела устной истории Научной библиотеки МГУ имени М. В. Ломоносова.
Архив мемуарных бесед «Устная история» собирает и публикует беседы по науке, культуре и повседневности ХХ века под свободной лицензией (открыт для использования и копирования). В основу архива легла знаменитая аудиодокументальная коллекция Виктора Дувакина, доцента филфака ИФЛИ-МГУ, создателя самого объемного собрания устных воспоминаний в СССР о последних десятилетиях царской России, культуре Серебряного века, революциях, войнах, строительстве новой советской культуры и науки. Всего в коллекции Дувакина, записанной в МГУ в 1967–1982 годах, беседы с 295 собеседниками, среди которых Михаил Бахтин, Николай Тимофеев-Ресовский, Лиля Брик, Роман Якобсон, Ростислав Плятт, Вениамин Каверин, Дмитрий Шостакович и другие.
Помимо записей Дувакина, на сайте публикуются беседы, записанные сотрудниками отдела в 1982–2011 годах, и новые беседы, которые сотрудники и друзья Фонда «Устная история» начали записывать с 2011 года. Все собеседники — настоящие герои нашего времени, очевидцы и участники важнейших событий отечественной и мировой истории, выдающиеся фигуры научной и культурной жизни.
Вот здесь собраны беседы по темам, а лично наш текущий ТОП-5 для неспешного прослушивания выглядит так:
Ребиндер Петр Александрович. Об Институте физики и биофизики, лазаревских коллоквиумах и красноречии Сергея Вавилова и Александра Фрумкина (9 февраля 1971, читать/слушать)
Хмелевской Виктор Казимирович. О том, как спас свою школу от взрыва, а кафедру — от закрытия, о полевых экспедициях и современной геофизике (30 сентября 2013, читать/слушать)
Шноль Симон Эльевич. О мехмате МГУ, вундеркиндах и методах преподавания (18 апреля 1992, читать/слушать)
Пихоя Рудольф Германович. О методологических поисках в советской исторической науке, пропаганде, просветительстве и неформальной жизни научного сообщества (28 июня 2016, читать/слушать)
Реформатский Александр Александрович. О Реформатских и Головачёвых, ОПОЯЗе и ЛЕФе, театральной и музыкальной жизни Москвы 1920-х годов (20 ноября 1973, читать/слушать)
oralhistory.ru
Устная История
Беседы о науке, культуре и повседневности ХХ века
👍63🔥40❤17⚡4🤮3
#пост_по_регламенту
Большая папка каналов от нашего Зоопарка будет попозже, а пока что ловите новую папку #kindergarten - напоминаем, это, как правило, не очень большие каналы, которые: 1) по нашему мнению, могут быть интересны части наших посетителей и 2) при первом ознакомлении кажутся скорее ок (но прям очень далеко не листали).
Посмотрите, выбирайте, добавляйте по вкусу! А если нашли себя в списке - не забудьте поделиться папкой тоже
https://t.iss.one/addlist/gdYMozQsfNBiZTI6
Большая папка каналов от нашего Зоопарка будет попозже, а пока что ловите новую папку #kindergarten - напоминаем, это, как правило, не очень большие каналы, которые: 1) по нашему мнению, могут быть интересны части наших посетителей и 2) при первом ознакомлении кажутся скорее ок (но прям очень далеко не листали).
Посмотрите, выбирайте, добавляйте по вкусу! А если нашли себя в списке - не забудьте поделиться папкой тоже
https://t.iss.one/addlist/gdYMozQsfNBiZTI6
Telegram
Kinder 09-24
Смотритель Зоопарка invites you to add the folder “Kinder 09-24”, which includes 37 chats.
❤25👍18🔥18🤮6
#обозревая_происходящее
Одноэлектронная химическая сигма-связь!
Да, такое тоже бывает - как выяснилось. Совсем не то, чему нас учили в школе, да и в вузе тоже. Вообще-то что-то такое Полинг (который Лайнус) предполагал еще примерно сто лет назад, но экспериментально такое подтвердить не удавалось никому.
Как там пишут в анкетах РНФ? "Результаты изменяют представление о природе, структуре и закономерностях явлений, объектов". Тот самый случай
(Уточнение: речь о связи углерод-углерод, конечно)
https://www.nature.com/articles/d41586-024-03138-2
Одноэлектронная химическая сигма-связь!
Да, такое тоже бывает - как выяснилось. Совсем не то, чему нас учили в школе, да и в вузе тоже. Вообще-то что-то такое Полинг (который Лайнус) предполагал еще примерно сто лет назад, но экспериментально такое подтвердить не удавалось никому.
Как там пишут в анкетах РНФ? "Результаты изменяют представление о природе, структуре и закономерностях явлений, объектов". Тот самый случай
(Уточнение: речь о связи углерод-углерод, конечно)
https://www.nature.com/articles/d41586-024-03138-2
Nature
Carbon bond that uses only one electron seen for first time: ‘It will be in the textbooks’
Nature - The fundamental discovery deepens scientists’ understanding of chemical bonding.
👍59🔥39😱13❤4🤮2
#обозревая_происходящее
Именно так. Поднимать зарплаты, растить производительность труда и наращивать автоматизацию (мы щас прям повторяем советские газеты 1970-1980х годов, которые по пп. 2 и 3 писали постоянно, но толку особо не было).
100К зарплаты аппаратчику в Москве - это несерьезно, в регионах уже сейчас на эти деньги найти не могут. Людей тупо нет! Не-е-е-е-ет! Проще найтиклитор иголку в стоге сена, чем хорошего спеца на производство, зарплаты главных инженеров местами перевалили за полмульта (350-400 достоверно было еще до начала СВО). За кадры идет драка уже сейчас, а через год-два она будет кровавой.
Не, ну можно еще собрать 10 совещаний и 50 панельных дискуссий по поводу того, что отрасли не хватает высококвалифицированных мотивированных низкооплачиваемых людей. Фоточки получатся красивые. И фуршет потом.
https://t.iss.one/chemicalexpert/2495
Именно так. Поднимать зарплаты, растить производительность труда и наращивать автоматизацию (мы щас прям повторяем советские газеты 1970-1980х годов, которые по пп. 2 и 3 писали постоянно, но толку особо не было).
100К зарплаты аппаратчику в Москве - это несерьезно, в регионах уже сейчас на эти деньги найти не могут. Людей тупо нет! Не-е-е-е-ет! Проще найти
Не, ну можно еще собрать 10 совещаний и 50 панельных дискуссий по поводу того, что отрасли не хватает высококвалифицированных мотивированных низкооплачиваемых людей. Фоточки получатся красивые. И фуршет потом.
https://t.iss.one/chemicalexpert/2495
Telegram
ХИМИЧЕСКИЙ ЭКСПЕРТ
Это, конечно, катастрофа. Курьеры в Москве получают по 200 тысяч, как и таксисты. И что делать? Поднимать цены в 2 раза?
👍86💯37😢11😁7🔥4😱4🤣2⚡1❤1🤮1
Forwarded from Русский research
О кадрах для промышленности
цитаты из чата канала
>> Я много общался с топ-менеджментом как государственных, так и коммерческих контор.
Ситуация в промышленности сложилась следующим образом: после развала СССР вместе с приличной частью промышленности образовался избыток квалифицированных кадров, что позволило сохранить оставшиеся госпредприятия в статусе медленной деградации, а коммерческим возникать и развиваться как за счет избыточных кадров, так и за счет предложения немного больших зарплат.
Общая логика «за забором очередь» позволила госпредприятиям законсервировать советскую модель управления, которая основана на дешевых кадрах, включая инженеров, с которыми можно делать что угодно, орать на столь любимых совещаниях, брызгать слюнями и т.п., а коммерческим - развить свою ларечную, основанную на быстром извлечении профита и возможности выкачивания квалифицированных кадров с госпредприятий за счет более высоких зарплат, с не менее скотским отношением к людям за счет нарушения ТК во всех видах.
Прошли десятилетия, обе этих культуры управления выжгли все поле человеческих ресурсов, старики кончились, молодежь заранее идти не хочет, кто пошел - через пару лет убегают в ужасе, но обе модели закрепились на высшем уровне, и не могут быть изменены в обозримом промежутке времени.
>> От мысли, что инженерам надо платить очень высокие зарплаты, у текущего топ-менеджмента совкового и ларечного разлива просто бахает, сама концепция для них неприемлема психологически, они будут продвигать принудиловку, начиная с насильственного распределения и заканчивая попытками порезать зарплаты в ИТ.
Комментарий РR: самым очевидным исключением служит отрасль ИТ, где зарплаты в значительной степени формирует международный рынок труда (даже после ухода ряда компаний из России). Замечу, что при этом сам собой возникает конкурс на нужные специальности в университетах, цветёт буйным цветом рынок ДПО, вузы сотрудничают с предприятиями, естественным путём происходит профориентация талантливых школьников и тому подобное.
Кто бы мог подумать, но привлекательные условия труда оздоровляют ситуацию автоматически, причём за кратчайшее время по историческим меркам.
цитаты из чата канала
>> Я много общался с топ-менеджментом как государственных, так и коммерческих контор.
Ситуация в промышленности сложилась следующим образом: после развала СССР вместе с приличной частью промышленности образовался избыток квалифицированных кадров, что позволило сохранить оставшиеся госпредприятия в статусе медленной деградации, а коммерческим возникать и развиваться как за счет избыточных кадров, так и за счет предложения немного больших зарплат.
Общая логика «за забором очередь» позволила госпредприятиям законсервировать советскую модель управления, которая основана на дешевых кадрах, включая инженеров, с которыми можно делать что угодно, орать на столь любимых совещаниях, брызгать слюнями и т.п., а коммерческим - развить свою ларечную, основанную на быстром извлечении профита и возможности выкачивания квалифицированных кадров с госпредприятий за счет более высоких зарплат, с не менее скотским отношением к людям за счет нарушения ТК во всех видах.
Прошли десятилетия, обе этих культуры управления выжгли все поле человеческих ресурсов, старики кончились, молодежь заранее идти не хочет, кто пошел - через пару лет убегают в ужасе, но обе модели закрепились на высшем уровне, и не могут быть изменены в обозримом промежутке времени.
>> От мысли, что инженерам надо платить очень высокие зарплаты, у текущего топ-менеджмента совкового и ларечного разлива просто бахает, сама концепция для них неприемлема психологически, они будут продвигать принудиловку, начиная с насильственного распределения и заканчивая попытками порезать зарплаты в ИТ.
Комментарий РR: самым очевидным исключением служит отрасль ИТ, где зарплаты в значительной степени формирует международный рынок труда (даже после ухода ряда компаний из России). Замечу, что при этом сам собой возникает конкурс на нужные специальности в университетах, цветёт буйным цветом рынок ДПО, вузы сотрудничают с предприятиями, естественным путём происходит профориентация талантливых школьников и тому подобное.
Кто бы мог подумать, но привлекательные условия труда оздоровляют ситуацию автоматически, причём за кратчайшее время по историческим меркам.
1👍162💯51🔥17❤13🤔4👎1🤮1