Приглашаем вас на "Погружение в разработку электронных курсов"!
Это отличный шанс за 1 день попробовать новую востребованную ИТ-профессию, прежде чем тратить время и деньги на длительное обучение.
Подходит для любых специальностей, не требует навыков программирования.
→ Вы узнаете, как создавать онлайн-курсы и тесты
→ Научитесь работать в популярном редакторе курсов iSpring Suite
→ Приобретёте + 1 мощный навык в резюме
→ Заберёте готовый онлайн-курс в портфолио

И возможно, уже через пару дней вас ждут отличные предложения от известных работодателей.
Забронировать место: https://clck.ru/35EYPS

Рекламодатель: ООО «Ричмедиа» ИНН 1215139170 | ЕРИД: Kra247wAE

Консорциум развития сообщества Digital Learning

Новости сообщества Digital Learning #15

Друзья!

Продолжаем нашу традицию - каждую третью пятницу месяца публиковать в канале ссылку на ежемесячный дайджест сообщества Digital Learning.

Что вы найдёте в дайджесте:
- Основные новости сообщества за прошедший месяц
- Расписание ближайших мероприятий сообщества
- ТОП-10 публикаций сообщества за месяц

Полная версия дайджеста на сайте сообщества.

Ключевые новости:

1. 20 августа мы планируем завершить набор на программу Академии Digital Learning – «Как остаться актуальным и востребованным специалистом по обучению в мире победившего ChatGPT» и приняли решение продлить действие промокода DLSTART со скидкой 10 000 рублей на этот срок. Регистрация на сайте: https://dlmeeting.online/academy

2. Мы получили уже 55 ваших заявок на Премию Digital Learning 2023! Спасибо! Ждём ваши заявки на сайте: https://dlmeeting.online/award

3. У нас уже 60 регистраций на конференцию «Digital Learning 2023: итоги года»! Присоединяйтесь: https://dlmeeting.online

Читайте другие новости в нашем дайджесте.

Продолжаем публиковать рейтинг наших авторов:

Наше сообщество живёт и развивается благодаря активным участникам. Сложно переоценить вклад, который делаю наши авторы! Именно они создают ценный контент, который привлекает других участников и помогаем им развиваться. Продолжаем публиковать в нашем дайджесте и на сайте имена и рейтинги (активность) наших авторов.

Наши авторы (активность за июль 2023 года):
Варвара Егорова https://t.iss.one/varyashka = 5
Михаил Осипов https://t.iss.one/osipov_education = 4
Елена Тихомирова https://t.iss.one/ElenaELC = 4
Филипп Чурилов https://t.iss.one/Philanek = 4
Михайлина Лепкая https://t.iss.one/mihajlina1 = 3
Андрей Комиссаров https://t.iss.one/A_Komissar = 3
Андрей Матюков https://t.iss.one/dslam = 1
Дмитрий Кириллов https://t.iss.one/dmitry_kirillov = 1
Олег Замышляев https://t.iss.one/Oleg_FutureLearning = 1

Спасибо за ваш вклад!

Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning

Всем привет!

Хотим поделиться радостной новостью - на рынке появился новый провайдер. Не сочтите за рекламу, но если сочтёте - знайте что она согласована!

Мы - @vmkazakoff и @Roman_Mandrik какое-то время назад решили, что пора объединить экспертизы, энергию и опыт и запустили новую компанию - «Мандрик, Казаков и роботы». Почему тут роботы - отдельная история )

Что мы делаем:
📍Разработка онлайн-курсов
📍Автоматизация процессов в HR
📍Разработка методологии
📍Внедрение ИИ в бизнес-процессы
📍Консалтинг и сопровождение проектов
📍Обучение специалистов отрасли

Сейчас мы открыты к обсужению новых проектов. Пишите в личку мне или Роману, будем рады применить наш опыт к вашим задачам.

Друзья!

Уже совсем скоро (22 августа в 15:00) мы проведём онлайн-мастер-класс по одному из самых важных и востребованных форматов – синхронному онлайн-обучению!

Мы собрали лучших экспертов-практиков, чтобы поделиться с вами уникальным опытом, методиками и лайфхаками:

- Что такое настоящий интерактивный онлайн-тренинг и как его спроектировать и провести
- Структура и план эффективного онлайн-занятия
- Инструменты вовлечения в синхронном обучении
- Что такое «идеальный баланс» для онлайн-обучения
- Фишки, лайфхаки и секреты эффективного онлайн-занятия
- Что должен знать и учитывать методист, проектируя синхронное онлайн-обучение
- Компетенции идеального онлайн-тренера

Наши спикеры:

- Олег Замышляев, основатель Mozlab, Tellsy и Лаборатории Промптинга, автор телеграм-канала Замышляев / Future Learning (https://t.iss.one/futurelearning)

- Светлана Толубеева, Основатель «Сообщества Методистов» (https://t.iss.one/newmethodologist), в сфере обучения и развития людей с 2000 г. Педагогическое образование, профессиональный сертифицированный бизнес-тренер, коуч, разработчик и ведущий стратегических и форсайт-сессий.

- Светлана Борисова, Методолог в Яндексе.  10 лет в сфере обучения. Эксперт по проектированию и проведению синхронных онлайн-занятий.

- Иван Данилов, Специалист по привлечению топ-талантов Webinar.

Бесплатная регистрация по ссылке: https://digital-learning.timepad.ru/event/2512729

Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning

Внимание! Завершается набор на первый поток Академии Digital Learning!

20 августа мы планируем завершить набор на программу
«Как остаться актуальным и востребованным специалистом по обучению (L&D) в мире победившего ChatGPT»
и приняли решение продлить действие промокода DLSTART со скидной 10 000 рублей на этот срок.

Напоминаем, что обучение стартует уже 4 сентября.

Цель программы - повысить уровень специалистов по обучению (L&D) до востребованного в современном мире. Вы получите правильные установки, сформируете кругозор, расширите арсенал полезных навыков, определите вектора для дальнейшего развития.

Основные модули программы:

• Модуль 1. Концепция digital learning: построение современных корпоративных университетов и эффективных образовательных систем

• Модуль 2. Бизнес-подход в обучении: как говорить с бизнесом на одном языке и создавать востребованные образовательные продукты

• Модуль 3. Целеполагание при проектировании образовательного продукта с заказчиком

• Модуль 4. Как L&D разобраться в задаче “Нам нужно обучение!”

• Модуль 5. Доказываем бизнес-эффект и ценность обучения

• Модуль 6. Обзор современных форматов обучения: как выбрать эффективные и оптимальные решения

• Модуль 7. IT для L&D: необходимые цифровые и ИТ-навыки для современного L&D-специалиста

Ссылка на сайт программы и регистрацию: https://dlmeeting.online/academy

Команда Академии Digital Learning

Развиваем насмотренность: eLearning-сервисы для школ

Сегодня изучаем марокканские 🇲🇦 платформы для школьников и подмечаем интересные идеи и механики:

1️⃣ Трёхмесячные стажировки на каникулах
Один из продуктов сервиса EDUKATY — образовательные стажировки по школьной программе для прохождения на каникулах.

Проводятся онлайн в синхронном и асинхронном режиме.

Быстрые впечатления:
— Решения для учеников разных уровней: курсы, стажировки, аттестации, рекомендации
— Интересный заход на «устранение пробелов» школ
— Модель образовательных стажировок на каникулах можно адаптировать в отраслях с высокой сезонностью

2️⃣ Платформа школьных курсов
Сервис Kezakoo уже 10 лет развивает библиотеку онлайн-курсов и уроков по школьной программе.

Проект вырос до LMS-платформы, мобильного приложения и большого сообщества учителей.

Быстрые впечатления:
— Все материалы отвечают требованиям местного Министерства образования
— Один очный урок в неделю для обсуждения вопросов
— Есть индивидуальное сопровождение в чате

3️⃣ Школьная экосистема
Платформа Koolskools оцифровывает школы, помогая создать единое информационное пространство для учителей, учеников и родителей.

Учителя планируют уроки и ведут успеваемость, ученики следят за расписанием и проходят обучение синхронно или асинхронно, а родители имеют доступ к успеваемости детей и связь со школой.

Быстрые впечатления:
— К учебным и социальным функциям добавлены организационные: платежи, досье, история оценок и т.д.
— В 2020 году проект получил 400 тысяч долларов, а в начале 2023 года — ещё 1 миллион
— Если заменить учеников на сотрудников, родителей — на руководителей, а учителей — на L&D, получится продукт для корпоративного обучения.

Именно в Марокко оказалось очень много решений для школьников: платформы, курсы, репетиторы. Некоторые идеи можно распространить на студентов или сотрудников-новичков.

Филипп Чурилов и Команда сообщества Digital Learning

#развиваемнасмотренность

#дайджест_мероприятий

Доброе утро, друзья!

И эту неделю мы начинаем с нашего традиционного дайджеста мероприятий от сообщества Digital Learning, чтобы вы не пропустили самого важного:

🗓 22.08.23 15:00 - Онлайн
Онлайн-мастер-класс от сообщества Digital Learning «Секреты эффективных интерактивных онлайн-тренингов - как сделать синхронное онлайн-обучение вашей суперспособностью» (https://t.iss.one/dl_events/4195)

🗓 23.08.23 10:00 - Онлайн
Командное стратегирование: Метод «Сценарное планирование» (https://t.iss.one/dl_events/4276)

🗓 31.08.23 10:00 - Онлайн
Онлайн-курс. 31 августа – 5 октября 2023 CourseLab 3.5. Создаем электронные курсы. Базовые навыки (https://t.iss.one/dl_events/4254)

🗓 04.09.23 19:00 - Онлайн
Академия Digital Learning - «Как остаться актуальным и востребованным специалистом по обучению (L&D) в мире победившего ChatGPT» (https://dlmeeting.online/academy)

🗓 07.09.23 18:30 - Онлайн
День открытых дверей School of Education (https://t.iss.one/dl_events/4290)

🗓 07.09.23 09:00 - Оффлайн
Фестиваль "ПиР: Практики Развития" (https://t.iss.one/dl_events/4150)

🗓 01.10.23 11:00 - Онлайн
Проектирование образовательного опыта (https://t.iss.one/dl_events/4290)

🗓 27.10.23 11:00 - Онлайн и оффлайн
Продакт-менеджмент в образовании (https://t.iss.one/dl_events/4290)

🗓 15.03 - 03.11.23 13:00 - Онлайн и оффлайн
Премия Digital Learning 2023 (https://dlmeeting.online/award)

🗓 16.11.23 09:00 - Оффлайн
Конференция «Digital Learning 2023: итоги года» (https://dlmeeting.online/)


Как бесплатно попасть в этот дайджест? Просто публикуйте ваши анонсы в нашем чате https://t.iss.one/dl_events/ и выполняйте инструкцию в закрепе.

Продуктивной недели всем!

Ставьте лайки 👍 и 🔥, если дайджест вам полезен - нам важно это знать!

Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning

Привычка учиться: retention rate в образовательных продуктах. Часть 6.

Продолжаем разговор о фреймворке, согласно которому привычка использовать продукт формируется в процессе прохождения пользователя через последовательность шагов:
1. Триггер
2. Действие
3. Награда
4. Инвестиция
5. (Все сначала)

Сегодня обсудим финальный шаг: Инвестиции.

Все предыдущии шаги определяли, так сказать, краткосрочный и среднесрочный retention.

Но инвестиции - вот единственный ключ к долгосрочному возвращению пользователей.

Инвестиции в данном случае - это тот этап, когда вы просите пользователя "вложиться" в ваш продукт. Инвестиции не дают пользователю мгновенной выгоды, это некая отложенная польза.

Суть в том, что когда мы во что-то вкладываемся, нам сложно от этого отказаться - это подтверждается рядом психологических исследований.

Когда я изучала данный этап фреймворка, то сразу вспомнила, как подобрала котенка с целью пристроить его как можно скорее. Потратив на лечение мохнатого пару месяцев и около 100 тыс., я передумала его отдавать, потому что расстаться с вложенными средствами и силами оказалось практически невозможно.

Но что может быть инвестицией в продукте?

1. Накапливаемая ценность.
Возьмем любое файлохранилище. Когда на вашем гугл диске хранится вся ваша жизнь - отказаться от этого сервиса в пользу другого будет очень сложно.
Если мы берём платформу с контентом, который слушатель генерирует сам и может пользоваться и после окончания курса - вероятно он и далее будет к нему возвращаться.

2. Навыки.
Предположим, вы обучаете людей строить воронки и прикрутили к обучению ваш собственный бот, который помогает им сделать это быстрее всего - наряд ли они станут искать лучшее решение.

3. Вложенные усилия.
Эту инвестицию легко проиллюстрировать на примере блога. Когда вы потратили пару лет на развитие своего канала, вам уже сложно все бросить и перейти на другую платформу.

Как работать с инвестициями?
1️⃣ прописать, какие инвестиции вы ждете от слушателей
2️⃣ вписать их в процесс использования продукта и по чуть-чуть накапливать их

Варвара Егорова и Команда сообщества Digital Learning

#образованиекакпродукт

Друзья!

Уже завтра (22 августа в 15:00) мы проведём бесплатный онлайн-мастер-класс по одному из самых важных и востребованных форматов – синхронному онлайн-обучению!

Мы собрали лучших экспертов-практиков, чтобы поделиться с вами уникальным опытом, методиками и лайфхаками:

- Что такое настоящий интерактивный онлайн-тренинг и как его спроектировать и провести
- Структура и план эффективного онлайн-занятия
- Инструменты вовлечения в синхронном обучении
- Что такое «идеальный баланс» для онлайн-обучения
- Фишки, лайфхаки и секреты эффективного онлайн-занятия
- Что должен знать и учитывать методист, проектируя синхронное онлайн-обучение
- Компетенции идеального онлайн-тренера

Наши спикеры:

- Олег Замышляев, основатель Mozlab, Tellsy и Лаборатории Промптинга, автор телеграм-канала Замышляев / Future Learning (https://t.iss.one/futurelearning)

- Светлана Толубеева, Основатель «Сообщества Методистов» (https://t.iss.one/newmethodologist), в сфере обучения и развития людей с 2000 г. Педагогическое образование, профессиональный сертифицированный бизнес-тренер, коуч, разработчик и ведущий стратегических и форсайт-сессий.

- Светлана Борисова, Методолог в Яндексе.  10 лет в сфере обучения. Эксперт по проектированию и проведению синхронных онлайн-занятий.

- Иван Данилов, Специалист по привлечению топ-талантов Webinar.

Бесплатная регистрация по ссылке: https://digital-learning.timepad.ru/event/2512729

Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning

Три ингредиента для успеха в роли HR BP, что не так в статье «Как HR’у завоевать доверие среди ТОПов» и о чем сегодня не спрашивают на собеседовании директоров по персоналу?

📚Об этом и многом другом можно прочесть в канале Галины Подовжней, HR’а с двадцатилетним опытом работы в компаниях-легендах международного бизнеса, CIPD Associate и автора книги «HR без стереотипов».

Галина делится авторской точкой зрения на различные аспекты профессии HR, помогает увидеть смысл в ежедневной рутине, найти точки опоры, чтобы справляться с внешними и внутренними вызовами, сделать более осмысленным использование HR инструментов и практик, развить нужные навыки и компетенции.

Примеры популярных постов:

📌 Про бизнес-партнера замолвите слово
📌 О чем говорит правило 18\40\60
📌 Восемь факторов, искажающих восприятие кандидата
📌 Что не так в статье «Как HR’у завоевать доверие среди ТОПов»

Никаких перепостов, только личный опыт, авторская экспертиза и искренняя интонация.

👉Узнать больше

#реклама