Курс “Настройка процессов обучения в Websoft HCM” от Академии Websoft
В новом году обязательно должно быть что-то новое. И мы в eLearning Center запускаем новый проект - Академия Websoft. Компания Websoft наши давние коллеги и хорошие друзья. Мы работаем с Websoft HCM уже много лет, хорошо знаем систему и реализовали на ней очень много интересных проектов.
Знания и навыки накопились и мы решили ими делиться. А потому уже в феврале мы проведем первый очный курс “Настройка процессов обучения в Websoft HCM”.
У курса очень практичная программа, изучив которую вы можете легко ориентироваться в инструментах настройки функций и использовать их для решения основных задач обучения сотрудников. Пользоваться системой будет просто и комфортно. Самое главное - мы расскажем и покажем все так, что работа системой станет простой и очень комфортной.
Наша программа подтверждена компанией Websoft и полностью соответствует актуальной версии и документации.
Курс пройдет очно, в Москве, 16 и 17 февраля 2023 года. И место проведения у нас очень живописное - наш учебный центр на 27 этаже, с видом на МГУ.
Полную программу и все детали вам с радостью отправит Елена Коровина. Она же сможет провести вашу регистрацию на мероприятие.
Консорциум сообщества Digital Learning
В новом году обязательно должно быть что-то новое. И мы в eLearning Center запускаем новый проект - Академия Websoft. Компания Websoft наши давние коллеги и хорошие друзья. Мы работаем с Websoft HCM уже много лет, хорошо знаем систему и реализовали на ней очень много интересных проектов.
Знания и навыки накопились и мы решили ими делиться. А потому уже в феврале мы проведем первый очный курс “Настройка процессов обучения в Websoft HCM”.
У курса очень практичная программа, изучив которую вы можете легко ориентироваться в инструментах настройки функций и использовать их для решения основных задач обучения сотрудников. Пользоваться системой будет просто и комфортно. Самое главное - мы расскажем и покажем все так, что работа системой станет простой и очень комфортной.
Наша программа подтверждена компанией Websoft и полностью соответствует актуальной версии и документации.
Курс пройдет очно, в Москве, 16 и 17 февраля 2023 года. И место проведения у нас очень живописное - наш учебный центр на 27 этаже, с видом на МГУ.
Полную программу и все детали вам с радостью отправит Елена Коровина. Она же сможет провести вашу регистрацию на мероприятие.
Консорциум сообщества Digital Learning
👍5
Бесплатный эфир от Экзамус
Как обучают и тестируют сотрудников корпоративные университеты крупных компаний?
Опытом поделятся:
🔸Корпоративный университет Норникель
🔸СберУниверситет
Для руководителей, методистов, кураторов корпоративных университетов и всех, кто связан с обучением и тестированием персонала.
Два доклада в эфире:
📌“Тестирование НЕ для галочки. Контролируем знания сотрудников промышленного предприятия”
📌“Эволюция корпоративного университета Сбербанка: как за 10 лет мы оцифровали обучение и тестирование сотрудников”
Вы узнаете, как:
🔸обучать и тестировать 300 000 сотрудников;
🔸автоматизировать обучение в компании;
🔸сократить расходы на организацию тестирований;
🔸ускорить оценку персонала в 100 раз;
🔸получить достоверные результаты проверки знаний сотрудников.
🗓16 февраля
⏰12:00 (мск)
Регистрация здесь➡️ https://clck.ru/33UHS6
@examus_proctoring
#реклама
Как обучают и тестируют сотрудников корпоративные университеты крупных компаний?
Опытом поделятся:
🔸Корпоративный университет Норникель
🔸СберУниверситет
Для руководителей, методистов, кураторов корпоративных университетов и всех, кто связан с обучением и тестированием персонала.
Два доклада в эфире:
📌“Тестирование НЕ для галочки. Контролируем знания сотрудников промышленного предприятия”
📌“Эволюция корпоративного университета Сбербанка: как за 10 лет мы оцифровали обучение и тестирование сотрудников”
Вы узнаете, как:
🔸обучать и тестировать 300 000 сотрудников;
🔸автоматизировать обучение в компании;
🔸сократить расходы на организацию тестирований;
🔸ускорить оценку персонала в 100 раз;
🔸получить достоверные результаты проверки знаний сотрудников.
🗓16 февраля
⏰12:00 (мск)
Регистрация здесь➡️ https://clck.ru/33UHS6
@examus_proctoring
#реклама
👍8🔥3
Доброе утро, друзья!
Начинаем очередной «День новичка» в сообществе Digital Learning.
Тестирование — самый распространенный способ проверки знаний и оценки эффективности учебных программ. Наши друзья из Webinar Group собрали 16 сервисов для создания тестов. Читайте и сохраняйте подборку.
Автор: Анна Костина
Консорциум развития сообщества Digital Learning
Начинаем очередной «День новичка» в сообществе Digital Learning.
Тестирование — самый распространенный способ проверки знаний и оценки эффективности учебных программ. Наши друзья из Webinar Group собрали 16 сервисов для создания тестов. Читайте и сохраняйте подборку.
Автор: Анна Костина
Консорциум развития сообщества Digital Learning
👍13❤1
Продолжаем наш «День новичка»:
Как рассчитать бюджет на обучение? Этот вопрос актуален и для небольших, и для крупных компаний. В карточках вместе с руководителем образовательных проектов в iSpring Александром Максимовым разобрали 2 простых метода подсчёта бюджета на обучение сотрудников 👆🏻
Консорциум развития сообщества Digital Learning
Как рассчитать бюджет на обучение? Этот вопрос актуален и для небольших, и для крупных компаний. В карточках вместе с руководителем образовательных проектов в iSpring Александром Максимовым разобрали 2 простых метода подсчёта бюджета на обучение сотрудников 👆🏻
Консорциум развития сообщества Digital Learning
❤7🔥4👍1
💥 Такое мероприятие нельзя пропустить!
Главное событие года в сфере образования -
конференция «Digital Learning 2023»
• Вы первыми узнаете о нововведениях в EdTech и обучении, останется только внедрить их в свои компании.
• Познакомитесь с единомышленниками, узнаете о новых подходах в образовании, воспользуетесь инсайтами коллег и поделитесь своими.
• Примете участие в нетворкинге, а это — самая мощная сила, помимо фактического опыта, которая может повлиять на вашу карьеру.
► Ежегодная практико-ориентированная конференция сообщества Digital Learning о трендах, новых технологиях и эффективности в обучении!
Это будет непринуждённая, уютная атмосфера и незабываемая встреча экспертов из ведущих компаний.
Обсудим:
— Новые тренды 2023-2033
— Оценку эффективности обучения
— Актуальные проблемы и методы их решения
— Системный подход к мотивации в обучении
И начинающие, и опытные эксперты найдут актуальные темы для обсуждения, тем более что для удобства коммуникации будет деление на секции общения.
Конференция сообщества Digital Learning для тех, кто хочет оставаться в тренде и быть полезным в продвижении качественного образования!
Приглашаем:
• Руководителей отделов обучения из корпоративных и государственных университетов
• Преподавателей и методологов, бизнес-тренеров
• Представителей EdTech
• Всех, кто интересуется онлайн-обучением
• Тех, кто только начинает свой профессиональный путь (отдельная секция)
Регистрируйтесь и приходите 21.04.2023 в 09:00 мск.
Конференция пройдёт в Сколково (г. Москва)
Подробности по ссылке: https://dlmeeting.online
В этом году онлайн-трансляции не будет — только очное участие.
► Количество мест ограничено!
До встречи 21 апреля!
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
Главное событие года в сфере образования -
конференция «Digital Learning 2023»
• Вы первыми узнаете о нововведениях в EdTech и обучении, останется только внедрить их в свои компании.
• Познакомитесь с единомышленниками, узнаете о новых подходах в образовании, воспользуетесь инсайтами коллег и поделитесь своими.
• Примете участие в нетворкинге, а это — самая мощная сила, помимо фактического опыта, которая может повлиять на вашу карьеру.
► Ежегодная практико-ориентированная конференция сообщества Digital Learning о трендах, новых технологиях и эффективности в обучении!
Это будет непринуждённая, уютная атмосфера и незабываемая встреча экспертов из ведущих компаний.
Обсудим:
— Новые тренды 2023-2033
— Оценку эффективности обучения
— Актуальные проблемы и методы их решения
— Системный подход к мотивации в обучении
И начинающие, и опытные эксперты найдут актуальные темы для обсуждения, тем более что для удобства коммуникации будет деление на секции общения.
Конференция сообщества Digital Learning для тех, кто хочет оставаться в тренде и быть полезным в продвижении качественного образования!
Приглашаем:
• Руководителей отделов обучения из корпоративных и государственных университетов
• Преподавателей и методологов, бизнес-тренеров
• Представителей EdTech
• Всех, кто интересуется онлайн-обучением
• Тех, кто только начинает свой профессиональный путь (отдельная секция)
Регистрируйтесь и приходите 21.04.2023 в 09:00 мск.
Конференция пройдёт в Сколково (г. Москва)
Подробности по ссылке: https://dlmeeting.online
В этом году онлайн-трансляции не будет — только очное участие.
► Количество мест ограничено!
До встречи 21 апреля!
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
👍9🔥3🎉1
ИИ типа ChatGPT могут изменить современное образование в лучшую сторону (подкаст)
Вышел интервью-подкаст руководителя дирекции сервисов «Развитие на основе данных» Университета 2035 Андрея Комиссарова о возможностях, которые нейросети типа ChatGPT открывают системе образования. Вот краткие выдержки:
Индивидуальное обучение или социализация?
ИИ делает возможным полноценное индивидуальное обучение
- сбор базы знаний и подготовка по теме с помощью нейросетей.
- "квази общение" по теме с помощью чат бота
- проверка знаний и понимания с помощью нейросетей
- отработка «пробелов понимания» с помощью нейросетей
Скорее всего, этот тип станет достаточно популярным, потому что, с одной стороны, будет недорогим, а, с другой стороны, такое обучение будет достаточно детальным.
Еще один усиленный ИИ тип обучения – это формат коллективной дискуссии.
Здесь мы говорим не только об образовательной среде и инструкциях (педагогическом дизайне), но и о проектировании опыта, социальной динамике, взаимодействии учащегося в группе с упором на soft skills.
- ИИ обрабатывает цифровой след (аудио, язык тела) в реальном времени
- ИИ анализирует собранные данные для выявления понимания в рамках темы.
В этом процессе нас интересуют не только знания, но и понимание – связь между тем, что человек знает и как он решает задачи.
- ИИ определяет специфику роли и степень участия
Нейросеть может определить специфику ролей в рамках занятия: например, в дебатах где один будет критиком, второй – генератором идей, третий поставщиком информации и т.д.
Помощь методистам
Дизайн образовательного опыта будет дополняться ИИ, который позволит проектировать сложные темы, сценарии и распределять роли. В этом случае ИИ выступает в роли советчика, собеседника, со-проектировщика и анализирует собранные планы занятия.
Сам подкаст слушайте на канале Дизайн Образования
Андрей Комиссаров и команда Digital Learning
Вышел интервью-подкаст руководителя дирекции сервисов «Развитие на основе данных» Университета 2035 Андрея Комиссарова о возможностях, которые нейросети типа ChatGPT открывают системе образования. Вот краткие выдержки:
Индивидуальное обучение или социализация?
ИИ делает возможным полноценное индивидуальное обучение
- сбор базы знаний и подготовка по теме с помощью нейросетей.
- "квази общение" по теме с помощью чат бота
- проверка знаний и понимания с помощью нейросетей
- отработка «пробелов понимания» с помощью нейросетей
Скорее всего, этот тип станет достаточно популярным, потому что, с одной стороны, будет недорогим, а, с другой стороны, такое обучение будет достаточно детальным.
Еще один усиленный ИИ тип обучения – это формат коллективной дискуссии.
Здесь мы говорим не только об образовательной среде и инструкциях (педагогическом дизайне), но и о проектировании опыта, социальной динамике, взаимодействии учащегося в группе с упором на soft skills.
- ИИ обрабатывает цифровой след (аудио, язык тела) в реальном времени
- ИИ анализирует собранные данные для выявления понимания в рамках темы.
В этом процессе нас интересуют не только знания, но и понимание – связь между тем, что человек знает и как он решает задачи.
- ИИ определяет специфику роли и степень участия
Нейросеть может определить специфику ролей в рамках занятия: например, в дебатах где один будет критиком, второй – генератором идей, третий поставщиком информации и т.д.
Помощь методистам
Дизайн образовательного опыта будет дополняться ИИ, который позволит проектировать сложные темы, сценарии и распределять роли. В этом случае ИИ выступает в роли советчика, собеседника, со-проектировщика и анализирует собранные планы занятия.
Сам подкаст слушайте на канале Дизайн Образования
Андрей Комиссаров и команда Digital Learning
🔥9❤6
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🔥Хотите быстро и бюджетно сделать такое видео?
Недавно мы проводили мастер-класс от сообщества о том, как сделать бюджетное и качественное видео для своего онлайн-курса. Тема вызвала большой интерес! И вот один из участников нашего сообщества поделился с нами, что на днях открыл собственную студию для съёмки учебного видео и предложил специальные условия для участников сообщества:
Самая современная студия и съемка с использованием прозрачной доски всего за 2000 рублей в час только для участников сообщества!
1. Удобная и уютная локация в Москве - в 10 минутах от ст.метро Марьина Роща (Шереметьевская 85с3).
2. Комфортная студия для записи 25 кв. метров с прозрачной доской для проведения обучения.
3. Команда супер вовлечённых людей.
4. Самое современное оборудование, позволяющее производить съемки и трансляции в высоком качестве.
5. Самые низкие цены в Москве!
Контакты:
Сайт: hifistudio.ru
Телефон: +74952110556
Телеграм: t.iss.one/HiFi_Studio
Inst: hifi_studio_moscow
!!!Дополнительная скидка 10 процентов на все услуги при подписке на instagram
Удачных съёмок и хороший выходных!
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
Недавно мы проводили мастер-класс от сообщества о том, как сделать бюджетное и качественное видео для своего онлайн-курса. Тема вызвала большой интерес! И вот один из участников нашего сообщества поделился с нами, что на днях открыл собственную студию для съёмки учебного видео и предложил специальные условия для участников сообщества:
Самая современная студия и съемка с использованием прозрачной доски всего за 2000 рублей в час только для участников сообщества!
1. Удобная и уютная локация в Москве - в 10 минутах от ст.метро Марьина Роща (Шереметьевская 85с3).
2. Комфортная студия для записи 25 кв. метров с прозрачной доской для проведения обучения.
3. Команда супер вовлечённых людей.
4. Самое современное оборудование, позволяющее производить съемки и трансляции в высоком качестве.
5. Самые низкие цены в Москве!
Контакты:
Сайт: hifistudio.ru
Телефон: +74952110556
Телеграм: t.iss.one/HiFi_Studio
Inst: hifi_studio_moscow
!!!Дополнительная скидка 10 процентов на все услуги при подписке на instagram
Удачных съёмок и хороший выходных!
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
🔥12👍8
#дайджест_мероприятий
Доброе утро, друзья!
Год продолжает радовать большой активностью в сфере EdTech и обучения. Начинайте неделю с традиционного дайджеста мероприятий от сообщества Digital Learning, чтобы не пропустить самого важного:
🗓 14.02.23 16:00 - Онлайн
Вебинар "Как создать персонажа для онлайн-курса" (https://t.iss.one/dl_events/3302)
🗓 15.02.23 11:00 - Онлайн
Вебинар «Позовите менеджера!»: как работать с «трудными» гостями в отеле (https://t.iss.one/dl_events/3309 )
🗓 15.02.23 11:00 - Онлайн
Онлайн-митап. Теоретические основы дистанционных образовательных технологий и электронного обучения (https://t.iss.one/dl_events/3297)
🗓 16.02.23 16:00 - Онлайн
Вебинар "Как провести впечатляющий демо-тренинг на собеседовании" (https://t.iss.one/dl_events/3311 )
🗓 16.02.23 12:00 - Онлайн
Эфир "Как обучают и тестируют сотрудников корпоративные университеты крупных компаний?" (https://t.iss.one/dl_events/3310)
🗓 16.02.23 14:00 - Онлайн
Онлайн-мини-конференция «От курьеров до топов: как развивать сотрудников и влиять на бизнес» (https://t.iss.one/dl_events/3292)
🗓 16.02.23 19:00 - Онлайн
10-й образовательный эфир канала "Лаборатория онлайн-обучения" на тему "Наставничество как метод обучения". (https://t.iss.one/dl_events/3274)
🗓 20.02.23 00:00 - Онлайн
Международный конкурс методистов бизнес обучения (https://t.iss.one/dl_events/3304)
🗓 21.02.23 15:00 - Онлайн
Онлайн-мастер-класс от сообщества Digital Learning «Как создать интерактивный видеотренажер в электронном курсе» (https://t.iss.one/dl_events/3260)
🗓 28.02.23 11:00 - Онлайн
Онлайн-курс. 28 февраля – 28 марта 2023 Разработка курсов в CourseLab 3.5. Базовый уровень (https://t.iss.one/dl_events/3298)
🗓 28.02.23 15:00 - Оффлайн
Шестая ежегодная встреча участников сообщества Digital Learning (https://t.iss.one/dl_events/3228)
🗓 02.03.23 09:30 - Онлайн и оффлайн
Конференция "T&D DAY | Стратегия и тактика корпоративного обучения и развития персонала" (https://t.iss.one/dl_events/3266)
🗓 14.03.23 15:00 - Онлайн
«Под капотом»: открытый разбор онлайн-курсов от сообщества Digital Learning #4 (https://t.iss.one/dl_events/3261)
🗓 29.03.23 09:30 - Оффлайн
E-Learning Force 2023 (https://t.iss.one/dl_events/3223)
🗓 21.04.23 09:00 - Онлайн и оффлайн
Конференция «Digital Learning 2023» (https://t.iss.one/dl_events/3251)
Как попасть в наш дайджест? Просто публикуйте ваши анонсы в нашем чате: https://t.iss.one/dl_events
Это бесплатно!
Отличной всем недели!
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
Доброе утро, друзья!
Год продолжает радовать большой активностью в сфере EdTech и обучения. Начинайте неделю с традиционного дайджеста мероприятий от сообщества Digital Learning, чтобы не пропустить самого важного:
🗓 14.02.23 16:00 - Онлайн
Вебинар "Как создать персонажа для онлайн-курса" (https://t.iss.one/dl_events/3302)
🗓 15.02.23 11:00 - Онлайн
Вебинар «Позовите менеджера!»: как работать с «трудными» гостями в отеле (https://t.iss.one/dl_events/3309 )
🗓 15.02.23 11:00 - Онлайн
Онлайн-митап. Теоретические основы дистанционных образовательных технологий и электронного обучения (https://t.iss.one/dl_events/3297)
🗓 16.02.23 16:00 - Онлайн
Вебинар "Как провести впечатляющий демо-тренинг на собеседовании" (https://t.iss.one/dl_events/3311 )
🗓 16.02.23 12:00 - Онлайн
Эфир "Как обучают и тестируют сотрудников корпоративные университеты крупных компаний?" (https://t.iss.one/dl_events/3310)
🗓 16.02.23 14:00 - Онлайн
Онлайн-мини-конференция «От курьеров до топов: как развивать сотрудников и влиять на бизнес» (https://t.iss.one/dl_events/3292)
🗓 16.02.23 19:00 - Онлайн
10-й образовательный эфир канала "Лаборатория онлайн-обучения" на тему "Наставничество как метод обучения". (https://t.iss.one/dl_events/3274)
🗓 20.02.23 00:00 - Онлайн
Международный конкурс методистов бизнес обучения (https://t.iss.one/dl_events/3304)
🗓 21.02.23 15:00 - Онлайн
Онлайн-мастер-класс от сообщества Digital Learning «Как создать интерактивный видеотренажер в электронном курсе» (https://t.iss.one/dl_events/3260)
🗓 28.02.23 11:00 - Онлайн
Онлайн-курс. 28 февраля – 28 марта 2023 Разработка курсов в CourseLab 3.5. Базовый уровень (https://t.iss.one/dl_events/3298)
🗓 28.02.23 15:00 - Оффлайн
Шестая ежегодная встреча участников сообщества Digital Learning (https://t.iss.one/dl_events/3228)
🗓 02.03.23 09:30 - Онлайн и оффлайн
Конференция "T&D DAY | Стратегия и тактика корпоративного обучения и развития персонала" (https://t.iss.one/dl_events/3266)
🗓 14.03.23 15:00 - Онлайн
«Под капотом»: открытый разбор онлайн-курсов от сообщества Digital Learning #4 (https://t.iss.one/dl_events/3261)
🗓 29.03.23 09:30 - Оффлайн
E-Learning Force 2023 (https://t.iss.one/dl_events/3223)
🗓 21.04.23 09:00 - Онлайн и оффлайн
Конференция «Digital Learning 2023» (https://t.iss.one/dl_events/3251)
Как попасть в наш дайджест? Просто публикуйте ваши анонсы в нашем чате: https://t.iss.one/dl_events
Это бесплатно!
Отличной всем недели!
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
👍4🔥4❤2
Как превратить идею в минимально жизнеспособный продукт?
Если честно - почти точно также, как и в полноценный продукт, но с некоторыми нюансами.
Итак, инструкция по приготовлению MVP (Minimal Valuable Product):
🟣 Определить проблему. В первую очередь важно понимать, что за задачу вы хотите решить при помощи продукта.
🟣 Максимально сузить целевую аудиторию. После определения целевой аудитории важно попытаться сделать ее более «точечной»,и чтобы наиболее эффективно «протестировать» на ней MVP. Об анализе аудитории мы с вами уже говорили в предыдущих постах.
🟣 Проанализировать конкурентов. Определить сильные и слабьте стороны конкурентов - без этого не обойдётся ни одна разработка продукта.
🟣 Провести SWOT-анализ. Этот инструмент неплохо было бы использовать, чтобы определить сильные и слабые стороны MVP.
🟣 Нарисовать SJM (Student Journey Map) — путь, который пройдёт ваш пользователь при взаимодействии с продуктом. Что это такое, и как его рисовать, мы описывали в посте.
🟣 Определить объем MVP. Вот это уже интересно. Ваша задача - создание продукта с самими минимально необходимыми функциями. Для этого придётся отделить ключевые функции от несущественных.
🟣Провести альфа- и бета-тестирование. Альфа тестирование предполагает, что вы дадите попользоваться MVP вашему ближнему кругу - коллегам, знакомым, друзьям, бабушкам и дедушкам (но только если они попадают в вашу ЦА). Бета тестирование дает возможность узкому кругу реальных пользователей ознакомится с продуктам и дать свою обратную связь. После этого продукт обновляется и снова выходит в бета-тестирование.
Варвара Егорова и Команда сообщества Digital Learning
#образованиекакпродукт
Если честно - почти точно также, как и в полноценный продукт, но с некоторыми нюансами.
Итак, инструкция по приготовлению MVP (Minimal Valuable Product):
🟣 Определить проблему. В первую очередь важно понимать, что за задачу вы хотите решить при помощи продукта.
🟣 Максимально сузить целевую аудиторию. После определения целевой аудитории важно попытаться сделать ее более «точечной»,и чтобы наиболее эффективно «протестировать» на ней MVP. Об анализе аудитории мы с вами уже говорили в предыдущих постах.
🟣 Проанализировать конкурентов. Определить сильные и слабьте стороны конкурентов - без этого не обойдётся ни одна разработка продукта.
🟣 Провести SWOT-анализ. Этот инструмент неплохо было бы использовать, чтобы определить сильные и слабые стороны MVP.
🟣 Нарисовать SJM (Student Journey Map) — путь, который пройдёт ваш пользователь при взаимодействии с продуктом. Что это такое, и как его рисовать, мы описывали в посте.
🟣 Определить объем MVP. Вот это уже интересно. Ваша задача - создание продукта с самими минимально необходимыми функциями. Для этого придётся отделить ключевые функции от несущественных.
🟣Провести альфа- и бета-тестирование. Альфа тестирование предполагает, что вы дадите попользоваться MVP вашему ближнему кругу - коллегам, знакомым, друзьям, бабушкам и дедушкам (но только если они попадают в вашу ЦА). Бета тестирование дает возможность узкому кругу реальных пользователей ознакомится с продуктам и дать свою обратную связь. После этого продукт обновляется и снова выходит в бета-тестирование.
Варвара Егорова и Команда сообщества Digital Learning
#образованиекакпродукт
👍12❤1
«Под капотом»: открытый разбор онлайн-курсов от сообщества Digital Learning #4
Продолжаем онлайн-встречи сообщества Digital Learning для честного и открытого разбора готовых онлайн-курсов от ведущих поставщиков.
Никакой рекламы — только заглянем “под капот” выбранных курсов, узнаем как и почему их сделали такими и сможем задать прямые вопросы разработчикам.
14.03.2022 в 15:00 на четвертый разбор приглашены:
- iSpring c курсом для руководителей "Как привести команду к результату"
- BITOBE c курсом "Красная шапочка"
- eLearning Center с курсом "Менеджмент. Основные навыки эффективного руководителя"
Модератор:
- Павел Безяев, лидер сообщества Digital Learning.
Встречаемся 14 марта в 15.00 по мск, онлайн, бесплатно.
Регистрация: https://digital-learning.timepad.ru/event/2314407/
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
Продолжаем онлайн-встречи сообщества Digital Learning для честного и открытого разбора готовых онлайн-курсов от ведущих поставщиков.
Никакой рекламы — только заглянем “под капот” выбранных курсов, узнаем как и почему их сделали такими и сможем задать прямые вопросы разработчикам.
14.03.2022 в 15:00 на четвертый разбор приглашены:
- iSpring c курсом для руководителей "Как привести команду к результату"
- BITOBE c курсом "Красная шапочка"
- eLearning Center с курсом "Менеджмент. Основные навыки эффективного руководителя"
Модератор:
- Павел Безяев, лидер сообщества Digital Learning.
Встречаемся 14 марта в 15.00 по мск, онлайн, бесплатно.
Регистрация: https://digital-learning.timepad.ru/event/2314407/
Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning
👍6🔥3❤2
ТЕОРИЯ ПРОДУКТИВНЫХ НЕУДАЧ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ
ℹ️ Теорию продуктивных неудач разработали ученые Ману Капур и Танмай Синха. Они проанализировали больше 50 исследований в сфере образования за последние 15 лет, которые касались эффективных стратегий обучения.
В итоге ученые пришли к тому, что учащиеся в неподготовленных и плохо структурированных группах могут сперва испытывать трудности при решении определенного рода проблем и задач, но в конечном итоге они превосходят учащихся в сформированных и структурированных группах (в т.ч. проинструктированных).
Капур имеет подтвержденные опыты, в которых подавляющее большинство учеников добивались большего успеха на занятиях, когда решали задачи именно до объяснения теории.
Например, в исследовании 2008 года демонстрируются практические доказательства эффективности продуктивных неудач на примере одиннадцатиклассников, занимающихся естественными науками. Это не единственный опыт ученого. Ману Капур провел ряд исследований в 2010, 2012 и 2014 (о них можно почитать в источниках).
🔹 Рассмотрим несколько полезных этапов для использования теории продуктивных неудач в обучении.
Этап 1. Активизация ранее полученных знаний.
Для студентов выдвигается проблема или задача (чаще всего открытого типа), позволяющая генерировать свои решения. Задумка этапа — активизации ранее полученных знаний с целью выявления «пробелов» в знаниях.
Этап 2. Эмоциональное вовлечение.
Выбранная проблема/задача вызывает интерес обучающихся и стимулирует их познавательную активность к продуктивной неудачной деятельности.
Этап 3. Групповая работа.
Сотрудничество знакомит обучающихся с различными точками зрения и опытом (т.е. с разными формами предшествующих знаний по теме), что в конечном итоге помогает им создавать новые решения. Основная идея этапа — увеличить поисковое поле для решения проблемы/задачи.
Этап 4. Обучение на основе выдвинутых решений.
Студенты презентуют свои решения по теме обучения и получают обратную связь от преподавателя. Главное — это позволить обучающимися стать активными участниками конструирования своего образовательного опыта.
Вот и вся информация, которой я хотел с вами поделиться.
Надеюсь, что было интересно и полезно!
Коллеги, а что, по вашему мнению, должен сперва осваивать студент по новой теме обучения практику или теорию❓
📖 Источники
- Kapur M. «Productive failure. Cognition and Instruction»
- Kapur M. «A further study of productive failure in mathematical problem solving: unpacking the design components»
- Kapur M. «Productive failure in learning the concept of variance»
- Kapur M. «Comparing Learning From Productive Failure and Vicarious Failure»
- Ресурсы: education. utexas. edu, educationandlearning. nl, old.apkpro. ru
Михаил Осипов и Команда сообщества Digital Learning
ℹ️ Теорию продуктивных неудач разработали ученые Ману Капур и Танмай Синха. Они проанализировали больше 50 исследований в сфере образования за последние 15 лет, которые касались эффективных стратегий обучения.
В итоге ученые пришли к тому, что учащиеся в неподготовленных и плохо структурированных группах могут сперва испытывать трудности при решении определенного рода проблем и задач, но в конечном итоге они превосходят учащихся в сформированных и структурированных группах (в т.ч. проинструктированных).
Капур имеет подтвержденные опыты, в которых подавляющее большинство учеников добивались большего успеха на занятиях, когда решали задачи именно до объяснения теории.
Например, в исследовании 2008 года демонстрируются практические доказательства эффективности продуктивных неудач на примере одиннадцатиклассников, занимающихся естественными науками. Это не единственный опыт ученого. Ману Капур провел ряд исследований в 2010, 2012 и 2014 (о них можно почитать в источниках).
🔹 Рассмотрим несколько полезных этапов для использования теории продуктивных неудач в обучении.
Этап 1. Активизация ранее полученных знаний.
Для студентов выдвигается проблема или задача (чаще всего открытого типа), позволяющая генерировать свои решения. Задумка этапа — активизации ранее полученных знаний с целью выявления «пробелов» в знаниях.
Этап 2. Эмоциональное вовлечение.
Выбранная проблема/задача вызывает интерес обучающихся и стимулирует их познавательную активность к продуктивной неудачной деятельности.
Этап 3. Групповая работа.
Сотрудничество знакомит обучающихся с различными точками зрения и опытом (т.е. с разными формами предшествующих знаний по теме), что в конечном итоге помогает им создавать новые решения. Основная идея этапа — увеличить поисковое поле для решения проблемы/задачи.
Этап 4. Обучение на основе выдвинутых решений.
Студенты презентуют свои решения по теме обучения и получают обратную связь от преподавателя. Главное — это позволить обучающимися стать активными участниками конструирования своего образовательного опыта.
Вот и вся информация, которой я хотел с вами поделиться.
Надеюсь, что было интересно и полезно!
Коллеги, а что, по вашему мнению, должен сперва осваивать студент по новой теме обучения практику или теорию❓
📖 Источники
- Kapur M. «Productive failure. Cognition and Instruction»
- Kapur M. «A further study of productive failure in mathematical problem solving: unpacking the design components»
- Kapur M. «Productive failure in learning the concept of variance»
- Kapur M. «Comparing Learning From Productive Failure and Vicarious Failure»
- Ресурсы: education. utexas. edu, educationandlearning. nl, old.apkpro. ru
Михаил Осипов и Команда сообщества Digital Learning
🔥11👍6❤1
Мир стремительно меняется и управленческие практики, которые еще вчера считались актуальными и перспективными, сегодня уже не работают. Или работают, но не так эффективно, как раньше.
Что брать на вооружение управленцам, какие методики использовать? На что ориентироваться в первую очередь HR-директорам, каким трендам в области управления персонала уделять особое внимание? На эти и другие вопросы лучше получать ответы от опытных экспертов-практиков. И именно такие специалисты становятся авторами блога «Новая эпоха управления».
Ориентироваться в обилии текстов, опубликованных в блоге, оповещать о поступлении новых материалов и о полезных и интересных оффлайн- и онлайн-мероприятиях, ориентированных на управленцев и HRD, призван ТГ-канал. Контент канала упаковывается в лаконичный и емкий формат сторителлинга, сразу же вовлекающий читателя в тематику статей.
Можете в этом убедиться, пройдя по ссылке: https://t.iss.one/bitobenewera/530
#обменпостами
Что брать на вооружение управленцам, какие методики использовать? На что ориентироваться в первую очередь HR-директорам, каким трендам в области управления персонала уделять особое внимание? На эти и другие вопросы лучше получать ответы от опытных экспертов-практиков. И именно такие специалисты становятся авторами блога «Новая эпоха управления».
Ориентироваться в обилии текстов, опубликованных в блоге, оповещать о поступлении новых материалов и о полезных и интересных оффлайн- и онлайн-мероприятиях, ориентированных на управленцев и HRD, призван ТГ-канал. Контент канала упаковывается в лаконичный и емкий формат сторителлинга, сразу же вовлекающий читателя в тематику статей.
Можете в этом убедиться, пройдя по ссылке: https://t.iss.one/bitobenewera/530
#обменпостами
blog.bitobe.ru
Блог для бизнес-лидеров и HR-директоров | BITOBE
Новые инструменты в системе управления от экспертов с многолетним опытом в консалтинге, управлении, тренингах и руководстве людьми.
👍5❤3🔥1