Уважаемые участники сообщества Digital Learning!


Напоминаем, что через несколько минут начинается трансляция первой «Премии Digital Learning»:

Для получения доступа к трансляции и голосования за работы участников необходимо установить приложение Event Rocks:

- На сайте: https://eventrocks.io или через приложение Event Rocks в Event.Rocks в App Store или Google Play.
- ID-мероприятия: DLMEETING
- Введите ID события DLMEETING и далее, следуя инструкции, авторизуйтесь в вашем профиле.

Подробнее на сайте Премии Digital Learning: https://dlmeeting.online/award


Команда сообщества Digital Learning

Интервью Андрея Комиссарова по «ИИ в образовании» на YAC

На конференции Yac, прошедшей пару дней назад, по приглашению Андрея Себранта и Яндекс и в свете недавнего выхода книги "ИИ в образовании" с моим со-авторством, дал овервью-интервью в разговорном стиле на тему «ИИ образовании в свете последних достижений Университета 2035 в Edtech, индивидуальных траекторий и мыслей о будущем развитии.

В этом выпуске вы узнаете:

- Как устроен ансамбль алгоритмов, распознающий цифровой след в формате аудио
- Как выглядят "компетенции" с точки зрения данных рынка труда
- Что такое трансмедийный сторителлинг
- Что произойдет если сказать ИИ, Биг дата и траектории в одном предложении
- В чем фишка «цифрового двойника преподавателя»
- Как правильно ошибаться в образовании
- Нужна ли в траектории «точка Бэ»
- И что стало бы с рыцарем Галахадом, если бы он сразу наше святой Грааль.

Получилось довольно интересно, большое спасибо коллегам за приглашение.
Полная трансляция конференции здесь.

Подробнее о наших исследованиях и разработках на канале «Дизайн Образования».

Уважаемые участники сообщества Digital Learning!

Через несколько минут мы начнём трансляцию ежегодной практико-ориентированной конференции сообщества Digital Learning о новых технологиях и подходах в онлайн и гибридном обучении в 2022 году.


Сайт конференции «Digital Learning 2022: главные итоги года»: https://dlmeeting.online

Для получения доступа к трансляции, вопросов спикерам и голосования необходимо установить приложение Event Rocks:

- На сайте: https://eventrocks.io или через приложение Event Rocks в Event.Rocks в App Store или Google Play.
- ID-мероприятия: DLMEETING
- Введите ID события DLMEETING и далее, следуя инструкции, авторизуйтесь в вашем профиле.


Не пропустите!

11 ноября 2022 года в 9:30


Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning

1 пост, который стоит прочитать

Сделаем это небольшой традицией - рассказывать про интересные посты в хороших каналах. Первая подборка уже вышла, время новой.

1. 7 метрик для оценки качества и эффективности курса опубликованы в канале Образование 4.0. Есть карточки кратко и отличная статья со всеми деталями и подробностями. Почти учебное пособие.

2. О том как проверить гипотезу в обучении есть отличный текст в канале LX Notes. А гипотезы в обучении проверять нужно, тщательно и внимательно. В посте собраны ключевые инструменты.

3. Обучение по финансовой грамотности помогает принимать правильные решения - пост по результатам исследований среди студентов есть на канале Образование которое мы заслужили. Значимо не только для студентов.

4. Учатся те, кто много знает? Нет, учатся те, кто убежден в своем незнании - такой пост вышел в авторском канале Елены Тихомировой Живое обучение. О том, что для обучения незнание имеет очень большое значение.

5. У Михаила Осипова в канале Лаборатория онлайн-обучения есть отличный пост про принципы обучения взрослых по Ноулезу. Подробно, по делу, можно сразу применять.

6. Как создать качественный курс максимально быстро и недорого?На этот вопрос ответил Олег Замышляев в своем авторском канале. Практичные и очень приземленные советы.

«Открытие Инвестиции» заняли 2-е место в премии Digital Learning 2022

📚 Команда обучения «Открытие Инвестиции» заняла второе место в премии Digital Learning 2022 в номинации «Лучшая программа обучения».

В этом году престижное соревнование в сфере EdTech было представлено в трех номинациях: онлайн курс, онлайн-программа обучение и смешанные программы.

За победу боролись 14 популярных онлайн-школ и корпоративных университетов. Финалистами в номинации «Лучшая онлайн-программа обучения» стали 3 компании: НЛМК, «Открытие Инвестиции» и НИУ Высшая школа экономики (ВШЭ).

На конкурс мы представили программу обучения «Легкий старт». Эта программа для начинающих инвесторов, включает два тестовых задания на уровень инвестиционной грамотности и имеет пять тематических модулей (личное финансовое планирование, участники рынка ценных бумаг, инструменты фондового рынка, формирование инвестиционного портфеля, совершение первой сделки). Программа рассчитана на восемь дней синхронного высокоэффективного обучения.

Мы рады, что профессиональное сообщество по достоинству оценило наши усилия, и «Легкий старт» был признан одной из лучших программ в сфере EdTech!

Третье место 🔥

Спасибо всей команде Center-Game, мы делаем крутые вещи и конкурируем с самыми громкими брендами 🎉

И поздравления командам МТС и Газпромбанка. Ваши победы абсолютно по делу ❤️

Друзья, мы продолжаем делиться итогами прошедших мероприятий сообщества!

Вот отличные итоги от участника нашего сообщества Андрея Матюкова (https://t.iss.one/dslam):

- Онлайн-обучение без сопровождения – деньги на ветер
- Срок планирования – один квартал
- Гонка резюме за вакансиями
- Снова старикам почёт
- Человеку нужен человек
- А LMS, чтоб не хуже топовых мобильных приложений!
- Побеждает тот, кто учится быстрее

Подробности здесь: https://lifel.ru/blog/elearning-conference/221-online-education-with-tutor

А что запомнилось вам? )

Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning

#дайджест_мероприятий

Доброе утро, друзья!

Отгремели главные события нашего сообщества в этом году - первая первая Премия Digital Learning и конференция «Digital Learning 2022: главные итоги года» и сразу наш традиционный дайджест как-то осиротел. Но это не надолго - ждите новостей и анонсов! А пока вот что вас ждёт в ближайшие время:

🗓 15.11.22 09:00 - Онлайн
Чемпионат электронных курсов iSpring.Баттл (https://t.iss.one/dl_events/2829)

🗓 06.12.22 18:30 - Онлайн
Лекция Сони Смысловой «Обучение и стресс» (https://t.iss.one/dl_events/2837)

🗓 08.12.22 18:00 - Онлайн
Больше чем текст: как создавать интерактивные лонгриды (https://t.iss.one/dl_events/2794)

Хотите попасть наш дайджест бесплатно? Просто публикуйте ваши анонсы в нашем канале: https://t.iss.one/dl_events

Прекрасной и продуктивной недели всем нам!

Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning

Мы давно сотрудничаем с командой Talent Rocks. Это разработчики платформы для обучения, адаптации и внутренних коммуникаций.

Ещё команда ведёт блог и телеграм-канал, где пишет про обучение, разные подходы к нему, готовит инструкции. И ещё делает подкаст.

Сделали небольшую подборку их материалов.

🟣 Хьютагогика — научить учиться. Разбор, почему такой подход нужен взрослым учащимся и как из бежать ошибок при его внедрении https://t.iss.one/talent_rocks/163

🟣 Создатели игр о геймификации. Какие инструменты нужно выбирать сейчас для мотивации и повышения вовлеченности.
https://t.iss.one/talent_rocks/161

🟣 Перекрестное обучение. Как ускорить рескиллинг и закрыть вакансии силами самих сотрудников https://t.iss.one/talent_rocks/155

🟣 Чему научит инфобизнес. Интересный кейс о том, как сократить время подготовки курса без потери качества содержимого https://t.iss.one/talent_rocks/127

🟣 Сохранить знания. Уход сотрудника — это потеря уникального опыта. Как сохранить знания внутри компании в любой турбулентности https://t.iss.one/talent_rocks/148

🟣 Когортное обучение. Особый формат работы в группах. Как он устроен и чем хорош https://t.iss.one/talent_rocks/44

🟣 Что ждёт EdTech и HRTech? Прогнозы на ближайшие несколько лет. Спойлер: метавселенные пока ещё далеко https://t.iss.one/talent_rocks/128

И набор подробных инструкций как создавать: учебные видео, подкасты и запускать корпоративный лекторий.

Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning

Уважаемые участники сообщества Digital Learning!

Новость раз: 10 ноября мы успешно провели первую и долгожданную Премию Digital Learning! Мы выявили лучших из лучших и вручили первый «Оскар» сферы современного обучения! В финале премии были представлены 9 лучших работ по трём номинациям.

Вот список финалистов:

ОНЛАЙН-КУРСЫ:
1. Розничная сеть МТС и CoachMedia - «Мастер продаж»
2. Газпромбанк - «Курс по обратной связи» и «Инструктаж по гражданской обороне и действиям в чрезвычайных ситуациях»
3. Center-Game - «PRE.INK»

ОНЛАЙН-ПРОГРАММЫ:
1. НЛМК - «Содержание зданий и сооружений» и «Программа повышения профессиональных компетенций»
2. Открытие Брокер - «Марафон «Легкий старт». Быстрое погружение в инвестиции»
3. НИУ ВШЭ - «Онлайн-программа Master of Data Science»

СМЕШАННЫЕ ПРОГРАММЫ:
1. Hansa - «VR кухня»
2. Ростелеком - «Развитие sales-навыков у выездных сотрудников клиентского сервиса или монтажники-продажники»
3. Нетология - «Программа обучения для руководителей группы компаний Академия TalentTech»

Радует, что в финал вышли представители различных участников рынка обучения! Такую цель ставили – показать современные качественных образовательные продукты без деления на сектора и ниши. Благодарим всех участников (37!) и поздравляем финалистов! Планируем провести с финалистами серию вебинаров для трансляции их работ!

Если вы пропустили трансляцию или хотите пересмотреть презентации работ финалистов – запись доступна здесь.


Новость два: 11 ноября состоялась конференция сообщества «Digital Learning 2022: главные итоги года»!

Главное профессиональное сообщество про современное обучение подвело итоги года: ключевые тренды, вызовы, изменения, кейсы, инструменты, находки.

Коротко о главных итогах для сообщества:
• Рекордный прирост новых участников!
• Мы провели две масштабных гибридных конференции и выступили организаторами секции на ММСО.
• 25+ онлайн-встреч, конференций и митапов!
• Провели исследование рынка корпоративного обучения, которое показала нам очень много любопытных фактов.
• Организовали первую перепись разработчиков онлайн-курсов и получили интересный профиль людей этой профессии.
• Впервые провели долгожданную Премию Digital Learning!

Первые итоги с конференции можно прочитать здесь.

Огромная благодарность всем организаторам мероприятия, партнёрам, спикерам и участникам!

Если вы пропустили конференцию или хотите пересмотреть – запись доступна здесь.

Продолжение следует!


Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning

Друзья, специально для вас я подготовил статью "Конструктивизм как подход в обучении взрослых".

В статье рассматривается:
1. Что такое конструктивистский подход к обучению.
2. Особенности конструктивистского подхода в обучении взрослых.
3. Использование конструктивистского подхода в онлайн-обучении.

Всем полезного чтения 🙌🏼

На чем HR-команды теряют драгоценное время и бюджет?

⚡️Рутина: 14 часов в неделю на задачи, которые можно автоматизировать
⚡️Бесполезные тренинги: 67% сотрудников считают корпоративное обучение неэффективным
⚡️Поиск информации: бизнес теряет до $32 млрд в год, потому что нет привычки накапливать знания внутри компании

На онлайн-встрече разберем на кейсах, как LXP-платформа K-AMPUS помогает сократить бюджет, сделать L&D-процессы прозрачными, а развитие команды — непрерывным и эффективным.

Приглашаем руководителей, HR и T&D принять участие в дискуссии и обсудить востребованные инструменты и подходы:

— Активная роль пользователя как гарантия высокой вовлеченности
— Аккумулирование и передача внутренней экспертизы
— Формирование индивидуальных планов развития в связке с бизнес-задачами

В рамках встречи пройдет разбор кейса запуска единого корпоративного университета X5 Group: от выбора платформы для сотрудников до методологии

Когда: 29 ноября в 18:00 по Мск
Где: онлайн, Zoom
Бесплатная регистрация → https://clck.ru/32gEwB

Как привлечь внимание к вузу в интернете?

Расскажут эксперты на бесплатной онлайн-конференции Yandex University Day.

Обсудим тренды интернет-рекламы для высших учебных заведений:
📍 Каким был для рынка 2022 год
📍 Как привлечь к вузу внимание абитуриентов
📍 Как использовать Карты и другие геосервисы Яндекса для продвижения вуза
📍 Как настраивать охватные рекламные кампании в Яндексе

Старт 17 ноября в 12:00. Зарегистрируйтесь, чтобы не пропустить: https://ya.cc/t/rhJVDIue3kNmJ8

Ключевые факторы, оказавшие влияние на всю сферу обучения взрослых

Совсем недавно прошла конференция сообщества Digital Learning 2022, а внутри нее состоялась интереснейшая дискуссия. Один из наших партнеров, компания Websoft, подготовила небольшой итог и выделила несколько моментов, которые значительно влияют и будут в ближайшем будущем влиять на работу с сотрудниками компаний.

1. Полный асинхрон уходит
Асинхрон без поддержки, сопровождения, обратной связи не работает:

– В любой онлайн-программе необходимо взаимодействие с кураторами и тьюторами. Без этого невозможно сделать качественное обучение. Нужна серьезная система и культура наставничества.

– Востребовано такое обучение онлайн, которое построено как калька с офлайна — в котором есть групповая работа, обратная связь, рефлексия, обсуждения, ассессменты, проекты.

2. Какие программы проектировать — длинные или короткие?
– Сотрудники проходят обучение без отрыва от работы, жонглируя рабочими, семейными, личными делами и обязанностями. Нужно проектировать программы с учетом этого опыта, искать необходимый и достаточный объем обучения, продумывать длительность и формат программ.

– Нужно реагировать здесь и сейчас на запросы бизнеса, поэтому краткосрочные программы все более востребованы. Кроме того, люди учатся эффективнее, когда видят пользу для себя здесь и сейчас, в моменте.

– Тем не менее спрос на длинные программы не ушел, он видоизменился: востребованы длинные программы, которые построены из множества коротких, когда можно самостоятельно выстроить некоторую индивидуальную траекторию.

– Модульные программы становятся автоматизированными: управление ими происходит в режиме автоматизации, не вручную.

3. Значительно возросли требования к контенту, к UX-дизайну, к юзабилити
Сотрудники сравнивают корпоративный продукт с продуктами, которыми они ежедневно пользуются, например с интернет-банкингом.

4. Люди больше учатся
– Среда стала более доступной.

– Там, где речь не идет об обязательном для профессии обучении, нужно создавать «маркетплейсы развития», где люди выбирают сами, чему им важно, нужно и интересно учиться.

– Сотрудники привыкли решать задачи «друг об друга». Им интересно учиться у таких же, как они. Отлично работают для обучения профессиональные сообщества, комьюнити, совместное обучение людей из разных компаний.
– Люди стали более осознанно относиться к собственной компетенции самообучения.

Благодарим спикеров дискуссии, всех участников конференции и будем рады, если поделитесь, с чем согласны и какие вы видите самые значимые факторы, которые влияют на нашу работу.

Консорциум развития сообщества Digital Learning

Нелишние знания, или Зачем студентам нужны гибкие навыки
24 ноября // 11.00 – 12.30

Говорят, что учебные планы высших учебных заведений сильно перегружены и туда точно нельзя ничего добавить. Если вспомнить собственный опыт обучения, кажется, что это правда. Но есть знания, которые часто не входят в учебный план, а жить, развиваться и работать без них очень сложно. Это гибкие навыки, или soft skills. Они нужны взрослому человеку и чем позже мы их осваиваем, тем сложнее это дается. Они нужны студенту, потому что именно они помогают учиться, мотивировать и дисциплинировать себя, правильно строить отношения в коллективе. И самое главное — обладание гибкими навыками делает студента намного более конкурентоспособным на рынке труда.

О чем поговорим на вебинаре?

• Что такое гибкие навыки и зачем они нужны человеку?
• Как гибкие навыки помогают в учебе, и какие из них особенно нужны?
• Какие гибкие навыки потребуются молодому специалисту на самом старте карьеры?
• Как встроить обучение гибким навыкам в учебные планы? В рамках каких дисциплин можно организовать обучение? На каком курсе какие навыки лучше всего давать

Регистрация:
https://events.webinar.ru/533909/463119259

Консорциум развития сообщества Digital Learning