Forwarded from Живое обучение
Новогоднюю трансляцию начали - мы вас ждем тут
https://www.facebook.com/etikhomirova
https://www.facebook.com/etikhomirova
Facebook
Log in or sign up to view
See posts, photos and more on Facebook.
Forwarded from Deleted Account
Друзья, предлагаю применить силу сообщества для сравнительного анализа платформ для обучения в корпоративном секторе. Речь в первую очередь про крупные комании с полным циклом обучения и необходимостью автоматизации процессов. На оценку пока отобрал 5 систем (SuccessFactors, WebTutor, KNOMARY HCM, DOCEBO, iSpring Online). Уверен, что результаты будут интересны многим (они будут открытими)!
Вот анкета https://goo.gl/forms/IPqznpBQznnTw2Kn2
Вот анкета https://goo.gl/forms/IPqznpBQznnTw2Kn2
Google Docs
Сравнение платформ для корпоративного обучения
Сравнительный анализ платформа для организации корпоративного обучения (полный цикл:
модель компетенций, профили, оценка, сбор потребностей, планирование обучения, организация обучения, отчетность, оценка эффективности, аналитика).
Предлагаем сравнить (из…
модель компетенций, профили, оценка, сбор потребностей, планирование обучения, организация обучения, отчетность, оценка эффективности, аналитика).
Предлагаем сравнить (из…
Forwarded from Владимир vmkzakoƒƒ
Друзья, мы тут чуть не пропустили интересный анонс #вебинар #поЗапросамТрудящихся
Брендбуки и дизайн-гайды для создания электронных курсов
Максим Малкин - руководитель направления в Корпоративном университете Сбербанка
Медиа-эксперт, издатель (c 15-летним стажем)
О чем пойдет речь:
- Брендбук в мультимедийных образовательных продуктах
- Гиды по стилю и словари
- Особенности гидов в образовательном продукте
- Составляем гиды и словари
- Ответы на вопросы
Вебинар будет интересен разработчикам электронных и дистанционных курсов
Что узнают участники?
- Для чего все это важно и почему
- Что важно для брендбука, а что для гида (и чем они отличаются)
- Какой опыт надо собирать и переносить в гид
- Как стандартизация мультимедийного производства помогает работать быстро и экономно
Приходите завтра (20 декабря) в 20:30!
Ссылка: https://events.webinar.ru/6659923/1858601
Брендбуки и дизайн-гайды для создания электронных курсов
Максим Малкин - руководитель направления в Корпоративном университете Сбербанка
Медиа-эксперт, издатель (c 15-летним стажем)
О чем пойдет речь:
- Брендбук в мультимедийных образовательных продуктах
- Гиды по стилю и словари
- Особенности гидов в образовательном продукте
- Составляем гиды и словари
- Ответы на вопросы
Вебинар будет интересен разработчикам электронных и дистанционных курсов
Что узнают участники?
- Для чего все это важно и почему
- Что важно для брендбука, а что для гида (и чем они отличаются)
- Какой опыт надо собирать и переносить в гид
- Как стандартизация мультимедийного производства помогает работать быстро и экономно
Приходите завтра (20 декабря) в 20:30!
Ссылка: https://events.webinar.ru/6659923/1858601
Webinar.ru
Брендбуки и дизайн-гайды для создания электронных курсов
Максим Малкин - руководитель направления в Корпоративном университете Сбербанка
Медиа-эксперт, издатель (c 15-летним стажем)
О чем пойдет речь:
- Брендбук в мультимедийных образовательных продуктах
- Гиды по стилю и словари
- Особенности гидов в образовательном…
Медиа-эксперт, издатель (c 15-летним стажем)
О чем пойдет речь:
- Брендбук в мультимедийных образовательных продуктах
- Гиды по стилю и словари
- Особенности гидов в образовательном…
Владимир vmkzakoƒƒ
Друзья, мы тут чуть не пропустили интересный анонс #вебинар #поЗапросамТрудящихся Брендбуки и дизайн-гайды для создания электронных курсов Максим Малкин - руководитель направления в Корпоративном университете Сбербанка Медиа-эксперт, издатель (c 15-летним…
Ой. Ссылка обновилась на новую: https://events.webinar.ru/6659923/1861927
Брендбуки и дизайн-гайды для создания электронных курсов
Начинаем в 20:30
Брендбуки и дизайн-гайды для создания электронных курсов
Начинаем в 20:30
Друзья, вот и запись подоспела:
https://events.webinar.ru/6659923/1861927/record-new/1898231
Максим Малкин - руководитель направления в Корпоративном университете Сбербанка
Медиа-эксперт, издатель (c 15-летним стажем) рассказал нам о брендбуках и дизайн-гайдах для создания электронных курсов
Спасибо всем кто нашел время и дошел! Кто не успел - приглашаем к просмотру в записи.
https://events.webinar.ru/6659923/1861927/record-new/1898231
Максим Малкин - руководитель направления в Корпоративном университете Сбербанка
Медиа-эксперт, издатель (c 15-летним стажем) рассказал нам о брендбуках и дизайн-гайдах для создания электронных курсов
Спасибо всем кто нашел время и дошел! Кто не успел - приглашаем к просмотру в записи.
Webinar.ru
Брендбуки и дизайн-гайды для создания электронных курсов (копия)
Максим Малкин - руководитель направления в Корпоративном университете Сбербанка
Медиа-эксперт, издатель (c 15-летним стажем)
О чем пойдет речь:
- Брендбук в мультимедийных образовательных продуктах
- Гиды по стилю и словари
- Особенности гидов в образовательном…
Медиа-эксперт, издатель (c 15-летним стажем)
О чем пойдет речь:
- Брендбук в мультимедийных образовательных продуктах
- Гиды по стилю и словари
- Особенности гидов в образовательном…
Forwarded from Kirill
Друзья, доброе утро. По следам прошлого разбора кейса нашего с интерактивной картой курса для трейдеров — Артур Гобеев расписал, как вообще разрабатываем такие продукты. Надеюсь, будет полезным: https://goo.gl/x6JAaL
Center-Game | Блог
Как геймифицировать обучение — из первых рук | Center-Game | Блог
Руководитель отдела разработок CG Артур Гобеев рассказывает, почему геймификация — не про бейджи, рейтинги и игровую легенду, и как на самом деле сделать обучение вовлекающим. Когда говорят про геймификацию, первым делом представляют себе бейджи, рейтинги…
Forwarded from Vladimir Saferov
Коллеги, провожу опрос на тему "Тенденции в дистанционном обучении в 2018 году" https://goo.gl/forms/jlEQPkurA73AWCVb2. Результаты опроса будут опубликованы в канале, а интересные и аргументированные ответы в статье, написанной по результатам опроса.
Vladimir Saferov
Коллеги, провожу опрос на тему "Тенденции в дистанционном обучении в 2018 году" https://goo.gl/forms/jlEQPkurA73AWCVb2. Результаты опроса будут опубликованы в канале, а интересные и аргументированные ответы в статье, написанной по результатам опроса.
Друзья, вчера чуть не пропустил ещё опрос - давайте поможем Владимиру собрать кейсы - в поля для ввода можно и нужно указывать примеры! Возможно список не полный? Помогайте его дополнить!
Новый год - время резолюций. Самое время подумать о том, что не так мы делали в уходящем году и как будем действовать в новом. Предновогодняя #переговорка - о резолюциях сообщества на 2019 год: наши ошибки, грабли и новые установки.
Обсуждать будем:
1) Какие основные ошибки мы сделали в 2018? На какие грабли наступали?
2) Основные выводы 2018 - что получилось и нужно повторять и применять?
3) Резолюции и обещания на 2019 - наши установки, правила и новые привычки, которые мы хотим увидеть в наших проектах в 2019.
По итогам: электронная настольная книга члена Сообщества, написанная сообществом и топ-10 резолюций.
Старт в среду (26 декабря) в 12:00, и в 14:00 закончим.
Заходим! https://t.iss.one/joinchat/AnEY8E8x9o1WvEJ2WssgcA
Обсуждать будем:
1) Какие основные ошибки мы сделали в 2018? На какие грабли наступали?
2) Основные выводы 2018 - что получилось и нужно повторять и применять?
3) Резолюции и обещания на 2019 - наши установки, правила и новые привычки, которые мы хотим увидеть в наших проектах в 2019.
По итогам: электронная настольная книга члена Сообщества, написанная сообществом и топ-10 резолюций.
Старт в среду (26 декабря) в 12:00, и в 14:00 закончим.
Заходим! https://t.iss.one/joinchat/AnEY8E8x9o1WvEJ2WssgcA
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
А вот и запись вебинара по брендбукам подоспела, для тех кто не любит смотреть в браузере
Дорогие участники сообщества Digital Learning! Друзья!
Мы
@BezyaevPavel
@vmkazakoff
@IDEvA
@Oleg_Z_Masterskaya
@ZigFreud
подготовили для вас специальное новогоднее поздравление!!! 🎁🎄🎉🍾
https://vimeo.com/307868730
Мы
@BezyaevPavel
@vmkazakoff
@IDEvA
@Oleg_Z_Masterskaya
@ZigFreud
подготовили для вас специальное новогоднее поздравление!!! 🎁🎄🎉🍾
https://vimeo.com/307868730
Vimeo
Digital Learning 2019
Новогоднее поздравление!
Forwarded from VR, teach me all!
Приближается Новый год, все ждут чего-то своего. Я жду выхода Oculus Quest, микросоциологических исследований взаимодействия в VR и классных обучающих проектов.
Я написала небольшой прогноз о том, чего стоит ждать в области VR/AR-обучения. Как и всякий хороший прогноз — это и план к действию.
https://bit.ly/2CC7x2u
Я написала небольшой прогноз о том, чего стоит ждать в области VR/AR-обучения. Как и всякий хороший прогноз — это и план к действию.
https://bit.ly/2CC7x2u
Medium
Что иммерсивность нам готовит?
Надежды VR/AR на 2019
Идеальный образ участника сообщества и самого сообщества Digital Learning - надо сохранить :))
Forwarded from Dmitriy Yakushev
Это сложно, слишком много описывать..)
Наверное как то так: это профессионал своего дела. Открытый. Добрый. Искренний. Готов помочь и делиться опытом. Интересуется новым в мире, образовании, в технологиях. Старается развиваться как лично, так и профессионально. Шарит в современных технологиях и с техникой на «ты». Ответственный. Заинтересован в обучении людей и в результате.
Человек работает не только чтобы «поскорее отсидеть часы и пойти домой». Любит свое дело. Найдет подход к любому обучаемому, к любой ЦА. Не работает по скриптам и как меня научили/я так работаю уже 20 лет.
Может обойти блокировки телеграма:)
В общем, у нас собралась очень классная тусовка. И для меня DL это второй дом. Где есть классные люди и хорошие друзья. Где приятно проводить время. Тут очень разношерсная туса. Школы, вузы. Мелкий бизнес. Топ компании. Люди с многолетним стажем и матерые профи, так и совсем новички. Тут важно мнение каждого. Тут каждого слышат. Тут всегда помогут. И это очень классно и уютно)
Наверное как то так: это профессионал своего дела. Открытый. Добрый. Искренний. Готов помочь и делиться опытом. Интересуется новым в мире, образовании, в технологиях. Старается развиваться как лично, так и профессионально. Шарит в современных технологиях и с техникой на «ты». Ответственный. Заинтересован в обучении людей и в результате.
Человек работает не только чтобы «поскорее отсидеть часы и пойти домой». Любит свое дело. Найдет подход к любому обучаемому, к любой ЦА. Не работает по скриптам и как меня научили/я так работаю уже 20 лет.
Может обойти блокировки телеграма:)
В общем, у нас собралась очень классная тусовка. И для меня DL это второй дом. Где есть классные люди и хорошие друзья. Где приятно проводить время. Тут очень разношерсная туса. Школы, вузы. Мелкий бизнес. Топ компании. Люди с многолетним стажем и матерые профи, так и совсем новички. Тут важно мнение каждого. Тут каждого слышат. Тут всегда помогут. И это очень классно и уютно)
Всем, кто как и я следил за развитием сюжета о врожденнос и или приобретённом и инстинкта (или не инстинкта) обучения - у нас тут спонтанная #переговорка
Ходить сюда: https://t.iss.one/joinchat/AAXrNRXTdOMysliBUsSdiA
Ходить сюда: https://t.iss.one/joinchat/AAXrNRXTdOMysliBUsSdiA
Forwarded from Виталий Пинигин
Дорогие коллеги, с наступившими вас праздниками.
DL вместе с @Oleg_Z_Masterskaya, любезно предоставивший место, готовы встретиться со всеми желающими ( но места ограничены) на очной встрече по обсуждению расчета ROI в обучении. Все желающие поделиться своими кейсами, задать вопросы, найти проблемные точки в расчётах и попробовать найти решение для них - приглашены!
Дата - 14.01.2019
Время - 18:00
Длительность - 2 часа.
Адрес: г. Москва, Бутырская улица дом 75 , Мастерская Олега Замышляева. Метро - Дмитровская.
Мы готовим программу на 3-х спикеров, каждому по 20-25 минут на выступление + вопросы и ответы и 1 фасилитационную работу.
Мы приглашаем на выступление спикеров с реализованными кейсами, готовые рассказать об успехе в расчёте.
Мы не хотим делать скучную и чопорную встречу. Хотим свободного общения, максимально практичной работы, юмора и покушать (вечер всё-таки 😊)
Поэтому чай, кофе, конфеты и скорей всего пицца в программе присутствуют.
Спикеры - пишите в личку. Времени не много, но я знаю вы есть и готовы к диалогу)
Ссылку для регистрации публикую отдельно, после того как поймём кто выступает.
DL вместе с @Oleg_Z_Masterskaya, любезно предоставивший место, готовы встретиться со всеми желающими ( но места ограничены) на очной встрече по обсуждению расчета ROI в обучении. Все желающие поделиться своими кейсами, задать вопросы, найти проблемные точки в расчётах и попробовать найти решение для них - приглашены!
Дата - 14.01.2019
Время - 18:00
Длительность - 2 часа.
Адрес: г. Москва, Бутырская улица дом 75 , Мастерская Олега Замышляева. Метро - Дмитровская.
Мы готовим программу на 3-х спикеров, каждому по 20-25 минут на выступление + вопросы и ответы и 1 фасилитационную работу.
Мы приглашаем на выступление спикеров с реализованными кейсами, готовые рассказать об успехе в расчёте.
Мы не хотим делать скучную и чопорную встречу. Хотим свободного общения, максимально практичной работы, юмора и покушать (вечер всё-таки 😊)
Поэтому чай, кофе, конфеты и скорей всего пицца в программе присутствуют.
Спикеры - пишите в личку. Времени не много, но я знаю вы есть и готовы к диалогу)
Ссылку для регистрации публикую отдельно, после того как поймём кто выступает.
Forwarded from Tamara Kocharova
⭐️Дорогие друзья!⭐️
👀OBLAKO Group и я лично, Тамара Кочарова, продолжаем серию Digital-тренингов на платформе TrainingSpace по «Digital HR Трансформации».
Тренинг проходит бесплатно для HRD, Руководителей T&D, Бизнес-тренеров и HR специалистов бесплатно.
‼️Важно!!!
Это реальный тренинг в онлайн формате с мозговыми штурмами, модерациями, групповыми заданиями и дискуссиями.
Поэтому, коллеги, отсидеться не удастся! Вам нужно будет 100% присутствие и вовлечённость - с камерой и микрофоном.
⁉️Поэтому просьба!!!
Кто будет регистрироваться по ссылке ниже - планируйте, что все 4 часа тренинга вы будете обучаться, как на оффлайн тренинге.
Не приходите на 30 минут или 1 час как на вебинар )))
И ещё - приходите за знаниями, а не за тестированием платформы.
Я способна дать вам полезный контент, который можно будет эффективно использовать в вашей профессиональной деятельности ))
⚠️Количество мест ограниченно - до 20 человек группа, поэтому успейте пройти регистрацию!
https://tsp.am/2xcaanV
☝🏻Вся информация про тренинг тут
👀OBLAKO Group и я лично, Тамара Кочарова, продолжаем серию Digital-тренингов на платформе TrainingSpace по «Digital HR Трансформации».
Тренинг проходит бесплатно для HRD, Руководителей T&D, Бизнес-тренеров и HR специалистов бесплатно.
‼️Важно!!!
Это реальный тренинг в онлайн формате с мозговыми штурмами, модерациями, групповыми заданиями и дискуссиями.
Поэтому, коллеги, отсидеться не удастся! Вам нужно будет 100% присутствие и вовлечённость - с камерой и микрофоном.
⁉️Поэтому просьба!!!
Кто будет регистрироваться по ссылке ниже - планируйте, что все 4 часа тренинга вы будете обучаться, как на оффлайн тренинге.
Не приходите на 30 минут или 1 час как на вебинар )))
И ещё - приходите за знаниями, а не за тестированием платформы.
Я способна дать вам полезный контент, который можно будет эффективно использовать в вашей профессиональной деятельности ))
⚠️Количество мест ограниченно - до 20 человек группа, поэтому успейте пройти регистрацию!
https://tsp.am/2xcaanV
☝🏻Вся информация про тренинг тут
А вот таким было первое сообщение в нашем чате - ровно год назад :) и кстати, NPS мы с тех пор активно используем и применяем предложенный сообществом подход :)
Forwarded from Deleted Account
Друзья, в этом году внедрили в нашей СДО для оценки курсов NPS. Планируем отказаться от классических анкет обратной связи. Получил первые резльтаты и стало понятно, что нужен какой-то бенчмарк, чтобы понять как к ним относится. Есть у кого-то опыт оценки дистанционных курсов именно через NPS? Какое значение вы взяли, как целевое?
С анкетами ОС все было просто - целевое значение было 8 (80%) и выше и в целом по всем курсам у нас так и было - особых скачков небыло. И это и смущало - ОС не давала объективной картины. Первый анализ NPS показал огромный разброс - есть курсы (хорошие, как я думал) с NPS всего 12, а есть и 100%. Сказать, что при NPS хорошо это 80 точно нельзя. Может 30? Или 40?
С анкетами ОС все было просто - целевое значение было 8 (80%) и выше и в целом по всем курсам у нас так и было - особых скачков небыло. И это и смущало - ОС не давала объективной картины. Первый анализ NPS показал огромный разброс - есть курсы (хорошие, как я думал) с NPS всего 12, а есть и 100%. Сказать, что при NPS хорошо это 80 точно нельзя. Может 30? Или 40?
Forwarded from Виталий Пинигин
Друзья! Открыта регистрация участников на нашу очную встречу в Мастерской Олега Замышляева 14.01 в 18:00 по теме Расчёт ROI в обучении. Ссылка для регистрации: https://dl-chat.timepad.ru/event/885935/ Для очной встречи открыто 18 мест. Параллельно будет вестись онлайн-трансляция. Ждём вас!
dl-chat.timepad.ru
Расчёт ROI в обучении персонала / События на TimePad.ru
На этой встрече внутри сообщества Digital Learning совместно с тренером Олегом Замышляевым, мы хотим обсудить одну из самых недооценённых тем в сфере обучения персонала - расчёт ROI. Уже при подготовке мы поняли что тема не пользуется большой популярностью…
Forwarded from Виталий Пинигин
Коллеги, возвращаюсь к нашей встрече по теме - "Расчёт ROI в обучении". Ссылка для дистанционного участия: https://events.webinar.ru/6659923/1899575 Вебинар будет доступен за 15 минут до начала встречи.
Webinar.ru
Расчёт ROI в обучении персонала
На этой встрече внутри сообщества Digital Learning совместно с тренером Олегом Замышляевым, мы хотим обсудить одну из самых недооценённых тем в сфере обучения персонала — расчёт ROI. Уже при подготовке мы поняли что тема не пользуется большой популярностью…