Вчера у нас прошла встреча по ROI.

Огромное спасибо Виталию Пинигину, который ее инициировал и Сергею Замараеву, который согласился поддержать нас выступлением. Ещё большее спасибо всем, кто пришёл лично и был на трансляции:):)

Опирались на Киркпатрика. Я рассказывал о примерах, когда от обучения удавалось получить измеренную отдачу от обучения, и о том, что для этого нужно (4 фильтра отбора контента).

Сергей на огромной выборке раскрыл тайну о том, что на самом делают участники в курсе, даже если говорят, что им все понравилось, а также рассказал, как использовать аналитику для повышения отдачи от обучения.

А Виталий поставил проблемные вопросы и сформулировал проблемы перехода к стандартизированному расчету ROI, которые решали все собравшиеся и участники на трансляции.

По содержательным итогам (думаю, что подробнее напишет Виталий):

Стандартизированный расчёт ROI вряд ли окажется в «зоне ближайшего развития» для рынка в 2019 - но уже сегодня есть несколько вполне конкретных (и не слишком затратных) действий и подходов, которые позволяют заметно повысить отдачу от обучения.

Один из вызовов, на который надо ответить, прежде, чем уверенно рассчитывать ROI - это недорогие, надежные и «в реальном времени» замеры/аналитика изменения поведения - в этом случае подтверждение, что финансовые результаты возникли в результате именно обучения, будет более надежным. Кроме того, такая аналитика позволит доказательно утверждать, какие элементы поведения в наибольшей степени приводят к результату - и выстраивать «идеально эффективные» обучающие интервенции (которые воздействуют только на то, что нужно, не занимая ни минуты лишнего времени).

Помимо расчета ROI, есть «маржинальный» и «сравнительный» подходы к расчету отдачи (я не поручусь, что это научно верные названия, но не раз видел, как клиент позитивно воспринимает их) - и вот здесь все инструменты у рынка есть. Возможно, они не такие крутые, как ROI - но это тоже неплохо.

По формату.

Фактически, тестировали новый (для меня) формат: живая группа в зале плюс трансляция. Мне всегда не хватало энергии, жизни и эмоций в вебинарах.

А у нас живая группа и сразу три ведущих позволили реально зажечь, и атмосферой в зале я остался очень доволен. С точки зрения впечатления от нашего мероприятия на трансляции буду очень рад за обратную связь: мы совсем оторвались от реальности и смотреть нас было невозможно, либо было приемлемо? По сравнению с одной говорящей головой лучше или хуже?

Думаю, будем продолжать:)

Огромное спасибо коллегам за инсайты! Главным для меня стал инсайт, полученный в кулуарах: оказывается, есть уже клиенты, которые готовы заказывать custdev курсов и вообще развивающих воздействий:):) так что теперь, наконец, заживем! Давно ждал этого момента.

Дорогие участники сообщества!

Свершилось!
Мы начинаем подготовку второй встречи сообщества Digital Learning!

Что уже есть:
1. Базовый формат - конференция-встреча сообщества с акцентом на общение и обмен опытом + трансляция.
2. Предварительные даты - 18-20 марта 2019
3. Очных участников 150-200
4. Подтверждённая команда организаторов и модераторов - 5 человек

Что требуется:
1. Хорошая площадка (у кого есть?)
2. Команда и оборудование для трансляции (кто?)
3. Сценарий мероприятия
4. Спикеры
5. Лэндинг
6. Форма регистрации
7. ...

Все кто может помочь по любому из этих пунктов пишите мне и вступайте в команду подготовки встречи!

Все будет просто digital! :))

Мы все ещё ищем хорошую площадку для встречи сообщества в Москве - современную, с удобной доступностью, комфортную для 200 участников :) пишите!

Друзья, площадку похоже нашли - спасибо! Но теперь очень актуальный вопрос это онлайн-трансляция мероприятия - какая команда готова предоставить оборудование и человека для это важной задачи? :)

Друзья!
Есть одна интересная международная IT-Конференция – «СТАЧКА» (https://nastachku.ru/). И что удивительно – проходит она не в Москве, а в Ульяновске – что уже интересно. И уже в 8 раз! Знаю, что некоторые коллеги из нашей сферы уже там бывали (Дмитрий Волошин, например), НО у меня появилась идея создать там нашу секцию - Digital Learning – чтобы сделать ближе тех кто ищет и продвигает новые технологии в обучении и команды, которые могут их помочь реализовать! Как вам? Кто готов выступить в этой секции – пишите мне! Должно получиться интересно и полезно!
https://nastachku.ru/

В прошлом году мы провели очень душевную переговорку про резолюции. По итогам нашего общения я сделала небольшую картинку, с основными выводами. А завтра опубликую более полный документ с основными выводами.

Друзья, в рамках подготовки конфернеции нашего сообщества ищем самых лучших экспертов и спикеров для вводных выступлений и модерации по следующим темам:
1) Продуктовый подход в обучении (custdev, новые роли, подходы, плюсы и риски)

2) AI в обучении (мифы и реальность, что есть, какие планы, потенциальные возможности)

Итак, сводка резолюций на 2019 год от сообщества готова. Очень ценные получились комментарии участников, есть о чем подумать.

Смотрите, какая знатная ментальная карта теорий обучения

Очень очень большой и очень очень подробный mindmap по теории обучения.
Ребята, конечно, постарались на славу.
Внимание, затягивает на несколько часов. ;-)

https://files.lab-h.eu/LEARNING_THEORIESv2.svg

#теория

Друзья, на сайте международной IT-конференции "СТАЧКА 2019" появилась страница секции нашего сообщества - Стачка.DigitalLearning!
Уже можно регистрироваться (пока есть места) или предлагать свои доклады на оценку: https://nastachku.ru/digitallearning

Увидимся на Стачке :)

Друзья, делюсь инсайдерской информацией - пока рабочая группа готовит официальный лэндинг конференции-встречи нашего сообщества вы можете уже бронировать себе 19 марта в календарях! Программа почти сформирована и уже понятно, что такое мероприятие нельзя пропустить! Ещё раз - 19 марта 2019 с 9:00 до 18:00 в Москве состоится конференция сообщества Digital Learning! Приглашаем всех участников, но у нас будет всего 200 мест (на 1700 участников)! Онлайн-трансляция планируется, но самое интересное именно встреча и активное общение! Следите за новостями сообщества - в ближайшее время откроем регистрацию!

Друзья, надо поддержать Викторию! В области digital learning это уникальное событие для Питера!

@Savitskaia Viktoria:
Доброе утро! Коллеги, мы начали подготовку к проведению второго турнира разработчиков электронных курсов Белые ночи. В первый раз было много экспериментов и много эмоций. Были и грабли ))) Очень хочется в этот раз обойтись без них! Ответьте, пожалуйста, на несколько вопросов о будущем турнире. Мы постараемся учесть ваше мнение. Заранее большое спасибо за новые идеи ))) https://docs.google.com/forms/d/1h65YJbn7lcaLYMQCZJR_qKWBbWUZbqwLOQZA3zPkuHY/edit

Друзья!
Свершилось!

Открываем регистрацию на конференцию сообщества Digital Learning!

Когда и где: 19 марта 2019, Москва

Официальная страница мероприятия и регистрация: https://expert-meeting.ru/

В 2011 году вышла книга The Checklist Manifesto. О том, что чек-листы в современном мире - это обязательно. Люди перегружены, информацией, событиями. Шумно вокруг, во всех смыслах. И это увеличивает количество ошибок, которые совершаются. Не по незнанию или неумению, не специально. Потому что мозна не в состоянии за всем уследить. Хотите качественную услугу - пробуйте внедрить чек-листы. В книге много сильных примеров из здравохранения, позитивных и очень показательных. https://www.amazon.com/Checklist-Manifesto-How-Things-Right/dp/0312430000

Мы сделали комплект чек-листов для разработки курсов. Попробуйте, они могут сделать вашу жизнь спокойнее и комфортнее.
https://www.dropbox.com/sh/70a9pkabudpdpza/AACKq9n21M1lbtb_JyWnHbO_a/Чек-листы%20Проверь%20качество%20своих%20курсов?dl=0&subfolder_nav_tracking=1&utm_campaign=5e195b024a-EMAIL_CAMPAIGN_2018_09_03_12_24_COPY_01&utm_medium=email&utm_source=ELC+Segments&utm_term=0_b4af83a56b-5e195b024a-229125941 - тут их можно скачать как в одном документе, так и каждый отдельно. Можно использовать как чек-лист для себя, так и как способ оценки качества.

Что будет с бизнес-тренерами? Их жизнь уже меняется... причём резко.
Сегодня будильник сработал в 4:45. Но это не я куда-то лечу (единственная причина, которая могла поднять меня из постели в такое время в доцифровую эпоху 🙂 ). Просто проект стартует в 6:00. Из принципа поехал на метро:) первый поезд в 05:54... как ностальгически пахнет метро ранним утром!

Будущее уже здесь. Все чаще думаю об этом в последнее время.

На прошлой неделе 4 полностью цифровых стратсессии, а сегодня - 250+ человек в 150+ городах в полностью дистанционном оценочно-развивающем мероприятии (мероприятие одновременно в разных часовых поясах,поэтому и пришлось встать так рано)! 6 ролевых игр на каждого участника, постоянная смена ролей. Автоматизировано все. Система контролирует вход, распределение ролей, подключения, подготовку, ролевую игру, процесс оценивания, а также сравнивает оценки от ролевого игрока и от опытного наблюдателя - и выдаёт итоговый рейтинг.

Тренды:

1. Люди теперь быстрее реагируют на обращение текстом, чем голосом (полгода назад было наоборот)
2. Почти нет ошибок людей в работе с системой, цифровая грамотность понемногу становится нормой
3. Интерес к цифровым синхронным форматам растёт, возможность выступить Наблюдателем (и, не отрываясь от рабочего места, увидеть, как с твоим материалом работают «в полях») становится все более привлекательной для руководителей
4. (!!!) Хороший Ведущий мероприятия - это не как раньше, когда все внимание на нем, а наоборот, когда он никому не нужен и люди работают сами. Уже не 85%, а 92% времени дистанционного синхронного мероприятия происходит БЕЗ ведущего! С трепетом думаю, что будет, когда достигнем 100%:):):)
5. Ключевые компетенции тренера сдвигаются в дизайн пользовательского опыта и предвидение/пилотирование отклонений на ранней фазе. Возможности расширяются многократно.
6. То, что раньше требовало 6-8 часов, в цифровом формате делается за 3-4. Как минимум, двухкратная экономия по времени... и я молчу про билеты и гостиницы (хотя пару раз год лучше все же встречаться командой лично)
7. Возникают новые профессии и роли - уже запускали массовый и обычный найм:
* оператор системы цифрового синхронного обучения/оценки,
* админ техподдержки цифровой синхронной системы,
* контент-менеджер синхронной цифровой системы для стратсессии
* методист синхронных цифровых (и смешанных - blended) курсов

Доброе утро! Для эйчаров и менеджеров по обучению сделали игры-квесты по технологиям корпоративного обучения.

Проверьте, сможете ли вы найти лучшее решение проблем корп-обучения наших клиентов и собрать все награды:
https://novels.center-game.com

Постепенно будем наполнять :)