Разработать свою LMS или купить готовую?

Продолжаем «День новичка» в сообществе Digital Learning и поговорим про LMS:

Система дистанционного обучения LMS — полезный инструмент для бизнеса. Он помогает поставить обучение в компании на поток, ускорить адаптацию новичков и собрать кадровый резерв.

Когда компании выгодно создать LMS с нуля, а в каких случаях дешевле взять готовое решение? Разбираемся в блоге вместе с руководителем проектов iSpring Михаилом Кречиным, который уже 5 лет развивает LMS iSpring Learn.

Читать статью: https://bit.ly/45oCRNK

Напоминаем, что у нас есть чудесный чат DL-Beginner для новичков и начинающих. Добро пожаловать!

Ставьте лайки 👍 и огоньки 🔥, если было полезно!

Консорциум развития сообщества Digital Learning

Друзья, напоминаем, что уже через 15 минут (в 15:00) мы презентуем результаты уникального новейшего исследования в сфере корпоративного обучения!

Мы узнали, что поменялось в вашей работе с момента прошлого нашего исследования в мае 2022 года, с какими задачами и трудностями вы столкнулись. И конечно, какие планы и проекты планируете реализовать в 2023 году.

Прямая ссылка на вебинар: https://events.webinar.ru/DigitalLearning/411477444


Павел Безяев и команда сообщества Digital Learning

🚀 Ed.Partners запускает CPA-маркетинг для онлайн-школ! Теперь EdTech-игроки могут платить только за факт продаж.

Агентство Ed.Partners предлагает рынку:

🔹 Запуск канала CPA-маркетинга с нуля или усиление уже существующего
🔹 Трафик только от релевантных площадок (у них в арсенале более 1500 вебмастеров и дружеские отношения с 30 CPA-сетями)
🔹 Рост выручки с CPA-канала в среднем на 30-50% от квартала к кварталу
🔹 ROMI в 2-5 раз выше остальных каналов маркетинга
🔹 РФ, СНГ и международные рынки

Свяжитесь с руководителем CPA-маркетинга лично или по ссылке https://ed.partners/cpa, чтобы обсудить детали.

PS: скажите, что вы от Digital Learning, и вам обеспечены лучшие условия от Ed.Partners.

#реклама

Новости сообщества Digital Learning #13

Друзья!

Продолжаем нашу традицию - каждую третью пятницу месяца публиковать в канале ссылку на ежемесячный дайджест сообщества Digital Learning.

Что вы найдёте в дайджесте:
- Основные новости сообщества за прошедший месяц
- Расписание ближайших мероприятий сообщества
- ТОП-10 публикаций сообщества за месяц

Полная версия дайджеста на сайте сообщества.

Ключевые новости:

1. У нас отличные новости! Мы открыли регистрацию на конференцию «Digital Learning 2023: итоги года»! Регистрация для участников сообщества: https://dlmeeting.online

2. 11 июля приглашаем вас на открытый (бесплатный) вводный модуль онлайн-программы Академии Digital Learning – «Как остаться актуальным и востребованным специалистом по обучению (L&D) в мире победившего ChatGPT»: https://dlmeeting.online/academy

3. Мы получили уже 25 ваших заявок на Премию Digital Learning 2023! Отличное начало! Ждём ваши заявки на сайте: https://dlmeeting.online/award

Читайте другие новости в нашем дайджесте.


Продолжаем публиковать рейтинг наших авторов:

Наше сообщество живёт и развивается благодаря активным участникам. Сложно переоценить вклад, который делаю наши авторы! Именно они создают ценный контент, который привлекает других участников и помогаем им развиваться. Продолжаем публиковать в нашем дайджесте и на сайте имена и рейтинги (активность) наших авторов.

Наши авторы (активность за май 2023 года):

Михаил Осипов https://t.iss.one/osipov_education = 5
Варвара Егорова https://t.iss.one/varyashka = 5
Андрей Комиссаров https://t.iss.one/A_Komissar = 4
Михайлина Лепкая https://t.iss.one/mihajlina1 = 3
Елена Тихомирова https://t.iss.one/ElenaELC = 1
Андрей Матюков https://t.iss.one/dslam = 1
Нэлли Киргинцева https://t.iss.one/Nelli_Kirgintseva = 1
Дмитрий Якушев https://t.iss.one/khryunobotan = 1

Спасибо за ваш вклад!

Читайте наш дайджест здесь: https://digital-learning.ru/novosti-soobshhestva-digital-learning-13/

Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning

Друзья!

11 июля приглашаем вас на первый открытый (бесплатный) вводный модуль онлайн-программы Академии Digital Learning - «Как остаться актуальным и востребованным специалистом по обучению (L&D) в мире победившего ChatGPT».

Почему это важно?
- Академия Digital Learning создана для реализации миссии нашего сообщества - «Мы развиваемся сами и развиваем подходы к обучению».

- Сегодня нельзя предсказать, что будет со сферой обучения даже через несколько месяцев, но очевидно одно - глубинные изменения уже происходят и будут происходить очень быстро!

- Наше сообщество сегодня является центром самой передовой экспертизы в области современного обучения. Кто если не мы поможет специалистам подготовиться к этим изменениям?

- Мы не обещаем, что научим вас всему, что может понадобится вам для работы в ближайшем будущем, но мы точно дадим вам базу, которая поможет вам быстро адаптироваться к изменениям и оставаться актуальным и востребованным!

11 июля в 10:00 приходите на наше вводное занятие и мы расскажем вам идею и концепцию нашей программы!

🔗 Регистрация на открытое занятие по ссылке: https://dlmeeting.online/academy


Не упустите свой шанс и присоединяйтесь к нам!


Павел Безяев и команда Академии Digital Learning

Развиваем насмотренность: наглядные лонгриды, конструктор 3D-игр и платформа для мобильного обучения

Смотрим на малоизвестные решения для eLearning и забираем себе интересные идеи и механики:

1️⃣ Интерактивные лонгриды о технологиях
Чешский программист Бартош Чехановский пишет развёрнутые материалы о физических явлениях, механизмах и технологиях со вставками интерактивной анимации.

Для знакомства можно изучить велосипед и двигатель внутреннего сгорания, а если много времени — огромный принцип работы GPS.

Быстрые впечатления:
— Недостающее звено между анимацией и 3D-средой
— К каждому интерактиву есть цветовое кодирование текста
— Каждый материал — большая работа

2️⃣ Конструктор нарративных 3D-игр
Испанский сервис Gamelearn собирает награды с 2016 года, но я раньше не сталкивался 😬. Платформа для создания игр с использованием библиотеки персонажей, локаций и объектов со встроенным редактором игровой логики.

Для знакомства можно посмотреть туториал по сторителлингу и описание интерактивных механик.

Быстрые впечатления:
— Скорее визуальные новеллы, чем игры, т.к. контент статичен
— Персонажи стилизованы под «слегка мультяшных», и это лучше попыток сделать гиперреализм
— Есть библиотека готовых игр по востребованным темам для быстрого запуска (разработчики конструкторов и LMS — обращайте внимание 🙂)

3️⃣ Платформа мобильного обучения
Чилийская компания Nivelat разрабатывает платформу мобильного обучения для сотрудников без выделенного рабочего места: водителей, курьеров, работников сферы услуг, а также внешних партнёров и клиентов.

К привычному набору LMS добавляют видео-связь с инструментами вовлечения и бесшовное добавление внешних ресурсов в набор материалов мобильного курса.

Быстрые впечатления:
— На видео много говорят про геймификацию...
— ...но не показывают интерфейс со стороны пользователя
— Есть библиотека курсов для мобильного персонала
— Все видео на испанском, но Яндекс может справиться

Пробуем формат подборок разных инструментов вместо одного. Дайте знать реакциями, как лучше 🙂

Филипп Чурилов и Команда сообщества Digital Learning

#развиваемнасмотренность

#дайджест_мероприятий

Доброе утро, друзья!

Начинаем очередную трудовую неделю с нашего традиционного дайджеста мероприятий от сообщества Digital Learning, чтобы вы не пропустили самого важного:


🗓 20.06.23 19:00 - Онлайн
Онлайн-мастермайнд GreenRoom для всех причастных к методологии бизнес-обучения. (https://t.iss.one/dl_events/3939)

🗓 27.06.23 11:00 - Онлайн
Онлайн-курс. 27 июня – 4 июля 2023 ИИ сервисы для креативных профессий. Текстовые помощники (https://t.iss.one/dl_events/3982)

🗓 30.06.23 18:00 - Оффлайн
Очная встреча сообщества Digital Learning в Йошкар-Оле (https://t.iss.one/dl_events/3707)

🗓 01.07.23 - Онлайн и оффлайн
Розетка Camp -- серия летних интенсивов для образованцев (https://t.iss.one/dl_events/3672)

🗓 04.07.23 18:30 - Онлайн
Инструменты поддержки в образовании (https://t.iss.one/dl_events/3728)

🗓 13.07.23 15:00 - Онлайн
Онлайн-встреча сообщества Digital Learning «Геймификация обучения: жизнь после хайпа» (https://t.iss.one/dl_events/3909)

🗓 14.07.23 15:00 - Онлайн
«Под капотом»: открытый разбор онлайн-курсов от сообщества Digital Learning #8 (https://t.iss.one/dl_events/3962)

🗓 25.07.23 11:00 - Онлайн
Онлайн-курс. 25 июля – 22 августа 2023 iSpring Suite. Электронные курсы своими руками (https://t.iss.one/dl_events/3985)

🗓 04.09.23 19:00 - Онлайн
Академия Digital Learning представляет уникальную онлайн-программу «Как остаться актуальным и востребованным специалистом по обучению (L&D) в мире победившего ChatGPT» (https://dlmeeting.online/academy)

🗓 15.03 - 03.11.23 13:00 - Онлайн и оффлайн
Премия Digital Learning 2023 (https://dlmeeting.online/award)

🗓 16.11.23 09:00 - Оффлайн
Конференция «Digital Learning 2023: итоги года» (https://dlmeeting.online/)


Как бесплатно попасть в этот дайджест? Просто публикуйте ваши анонсы в нашем чате https://t.iss.one/dl_events/ и выполняйте инструкцию в закрепе.

Жаркой недели!

Ставьте лайки 👍 и 🔥, если дайджест вам полезен - нам важно это знать!

Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning

В прошлом посте мы говорили о том, что цель работы методиста с точки зрения продуктового подхода - помочь слушателям решить свои задачи при помощи образовательного продукта.

Для этого методист должен выполнять определенные действия, направленные на повышение ценности продукта для пользователя.

Инструменты, которые использует методист для создания ценности могут быть разными для разных задач и проектов в зависимости от ниши, рынка и т.д.

🟣 Где-то методист будет использовать уже имеющиеся платформы и технологии, которые могут быть применены для образовательных целей или размещения контента,
🟣 Иногда ценность может быть повышена через построение грамотных воронок, оптимизации пути пользователя по образовательному продукту и т.д., что подразумевает со стороны методиста владение в том числе определенными маркетинговыми компетенциями,
🟣 Зачастую ценность создается через формирование сообщества внутри образовательного продукта, тогда методист должен обладать, кроме прочего, навыками комьюнити-менеджера,
🟣 Кроме того, для создания ценности методист может также быть задействован в разработке сложных технологических платформ или тренажеров. В

Таким образом, навыки, необходимые методисту для успеха в построении образовательных продуктов (с использованием продуктового подхода, естественно), будут сильно различаться от компании к компании, от индустрии к индустрии, от задачи к задаче.

В следующем посте обсудим конкретные навыки и компетенции, а также их развитие.

Варвара Егорова и Команда сообщества Digital Learning

#образованиекакпродукт

1 клик — и у тебя свой курс, благодаря платформе «Антитренинги» для курсов, тестов, вебинаров, email и смс рассылок.

Продавать свои знания легко! Тем более новые пользователи бесплатно получают:

✅ 1 месяц на тарифе «Бизнес»

✅ Курс «Внеконкурентная воронка продаж»

✅ Пошаговый мануал по проектированию чат-бота для продвижения чат-бота и консультаций

✅ Курс «Специалист-копирайтер: тексты, который продают»

Регистрируйся, забирай призы и монетизируй свой опыт.

👉 тот самый 1 клик 👈

#реклама

💭 В последнее время я как эксперт методического сектора Университета Иннополис участвую в разных проектах, которые посвящены как созданию матриц компетенций, так и методологическим аспектам к их разработке.

Недавно мы совместно с коллегами из университета разработали «Концепцию формирования модели матрицы компетенций, актуальных для цифровой экономики».

Концепция основана на теоретическом и практическом опыте и будет полезна исследователям проблем цифровой трансформации общества, руководителям организаций, кадровым службам, преподавателям, проектировщикам обучения и многим другим специалистам.

Полезного чтения 📖

Будем рады любой обратной связи в комментариях к посту по концепции.

Михаил Осипов и Команда сообщества Digital Learning

Друзья!

Мы продолжаем онлайн-встречи сообщества Digital Learning для честного и открытого разбора готовых онлайн-курсов от ведущих поставщиков.

Заглянем «под капот» лучших курсов на рынке и узнаем как и почему их сделали такими. Зададим прямые вопросы разработчикам. 

У нас снова на разборе уникальный курс-победитель Премии Digital Learning 2022! Будет очень интересно и полезно!

14.07.2023 в 15:00 на восьмой разбор приглашены:

- Компания Hansa с VR-курсом победившим в Премии Digital Learning 2022 – «VR-кухня»
- Академия iSpring с курсом "Менеджер по продажам"
- eLearning Center
- СЕКРЕТНЫЙ КУРС

Модератор: Павел Безяев, лидер сообщества Digital Learning. 

Встречаемся 14 июля в 15.00 по мск, онлайн, бесплатно. 

Регистрация на встречу: https://digital-learning.timepad.ru/event/2464718/

И обратите внимание, что вы тоже можете стать героями наших разборов - сейчас самое время подать заявку на участие в Премии Digital Learning 2023: https://dlmeeting.online/award

Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning

Не знаю, как вы, друзья, а я люблю конференции. Один-два дня, и у тебя полный блокнот идей и контактов интересных людей, с которыми ты бы никогда не встретился, если бы не конфа.

Например, послушал про геймификацию и набросал 10 идей, какие продукты можно запустить. В перерыве поговорил с методистом Олегом, обсудили, кто чем занимается — и вот ещё идеи для развития.

Но вот чтобы это всё состоялось, конфа должна быть качественной. Чтобы доклады с реальным опытом, а не вода и реклама. Чтобы нетворкинг был продуман и организован, а не знакомьтесь сами, как умеете.

Так организована конференция про онлайн-образование без обмана и манипуляций «Белая конфа». Она пройдёт 1-2 июля в Санкт-Петербурге. Есть онлайн-формат участия для тех, кого в эти даты не будет в городе.

Это конференция для всех, кто работает в онлайн-образовании и хочет это делать экологично и вдолгую. Для создателей классных образовательных продуктов. Для тех, кто верит в маркетинг без обмана.

На площадке соберутся владельцы онлайн-школ, методисты, маркетологи, эксперты, продюсеры, технические специалисты и специалисты по сопровождению. Ядро отрасли. Те, кто хочет развивать индустрию онлайн-образования.

Будут 6 потоков и 60+ выступлений от реальных экспертов рынка. Будет разбор кейсов 2023 года, актуальный контент и ни одного рекламного доклада. Будет нетворкинг — от бизнес-знакомств и работы в группах до афтепати на кораблике и плавания по Финскому заливу. Будет конференция с классной организацией и вниманием к деталям.

Кстати, по промокоду ielearning10 для вас будет скидка 10% на любой формат участия. Если вы не в Петербурге и не собираетесь, заходите посмотреть тоже — у ребят есть онлайн-формат участия.

Приходите: https://clck.ru/34aWAZ

Как быстро обучить команду и вывести новичков на оптимальный уровень эффективности?

Недавно провели вебинар о том, как обеспечить у себя в штате достаточное количество специалистов Websoft HCM: как быстро расширить команду и быстро обучить новичков.

Вебинар оказался полезен не только тем, кто работает с обучением строго Websoft HCM, но для всех, перед кем стоит задача набрать новых людей и/или запустить любое долгосрочное, модульное обучение, рассчитанное на несколько месяцев. Это может быть что угодно, управленческие навыки, например.

Итак, что работает?
Факторы успеха:

Подбор на основе ценностей, а не профессиональных навыков
Ведущий вебинара, Михаил Протасов, в основу моделей компетенций ставит такие качества, как ответственность и обучаемость. А вот для профессиональных навыков считает наличие базового уровня вполне достаточным.

Наставничество
– Во-первых, оно должно быть. Нет наставника — происходят гигантские потери в производительности и скорости обучения. Если в компании нет опытного человека в необходимой области, его можно и нужно привлекать на аутсорсе.

– Нужен баланс между попытками разобраться самостоятельно и привлечением наставника. Крайности неэффективны. Нужно самостоятельно попробовать разобраться, прежде чем звать наставника на помощь. Если человек не посидел сам над решением, обучение уже не будет максимально эффективным. А если самому думать слишком долго — это потеря времени и ошибки в будущем.

– Нужны регулярные очные или онлайн-встречи: обсуждение текущих задач и совместная работа над проектом наставника и новичка. Михаил рекомендует час в день.

– Лучше всего работает общий проект: его разбивают на задачи, и часть делает наставник (более сложную), часть новичок.

– Обучение должно строиться на базе актуальных для компании задач. Наличие конкретной задачи – огромный вклад в эффективность обучения. При этом задачу нужно разбивать на этапы — шаги. Формулировать задачу, выделять этапы и определять сложность лучше наставнику.

Простые вещи, которые, по опыту, действительно работают, когда нужно привлечь новых людей (не всегда опытных), и быстро включить их в работу команды. Через месяц становится виден результат.

Websoft и Консорциум развития сообщества Digital Learning

Друзья!

🚀 Сообщество Digital Learning продолжает практику регулярных онлайн-встреч на самые востребованные темы современного обучения.

📅 Тема встречи 13 июля — «Геймификация обучения: жизнь после хайпа»

👨‍🏫 На встрече обсудим:

1. Что такое геймификация, почему геймификация — не игра и не только игра, а игры — совсем не про «несерьёзное» и только «развлекательное»

2. Этапы создания геймификации
- как правильно работать с контентом обучения, чтобы подготовить его к геймификации
- как нужно анализировать ЦА обучения, чтобы создать грамотную геймификацию
- с чего начинать создание геймификации — игровые механики, сюжет, визуал

3.Кейсы реализации геймификации на минималках и максималках
- Что можно сделать, если нет большой команды, есть только свои руки, глаза и творчество
- Как можно реализовать геймификацию, когда есть ресурсы на большую разработку

🎤 Спикеры:
- Александр Цветков, руководитель онлайн проектов в Яндекс
- Максим Шаров, Product Owner и ведущий геймдизайнер Center-Game
- Андрей Комиссаров, Директор направления «Развитие человека на основе данных» в Университете 20.35

👨‍💻 Модератор: Павел Безяев, Лидер сообщества Digital Learning.

📝 Регистрация: https://digital-learning.timepad.ru/event/2453411/

🕒 Встречаемся 13 июля с 15:00 до 16:30!

Регистрируйтесь и присоединяйтесь к нам!

Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning

Бесплатный учебник «Как обучать руководителей»
Третий учебник от Center-Game

Мы собираем и структурируем полезную информацию в учебники, которые приятно читать и смотреть.

В предыдущих учебниках рассказали о наших принципах и подходах к корпоративному обучению и поделились алгоритмом создания онлайн-курсов.

Новый учебник посвящен особенностям обучения руководителей.👩‍💻

Прочитав учебник вы узнаете:
1. Что нужно знать, чтобы учить руководителей
2. Как спланировать обучение
3. Как вовлекать и мотивировать топ-менеджеров учиться
4. Примеры инструментов и принципов оценки эффективности обучения

Бесплатно скачать учебник по ссылке👈

#обменпостами

РЕАЛЬНО ЛИ УВЕЛИЧИТЬ ПРИБЫЛЬ ОНЛАЙН-ШКОЛ на 50 - 400% ЗА 6 МЕСЯЦЕВ?

Азат Валеев, Алексей Корзун, Дмитрий Толстяков, Михаил Христосенко и многие другие. Это не просто список имен одних из самых крупных предпринимателей онлайн-бизнеса. А мои ученики, которые в свое время прошли коучинговую программу и благодаря этому увеличили свой доход суммарно более чем на 160 000 000 рублей.

Меня зовут Наталья Жирнова, я основатель и ведущий эксперт-практик компании Optimist.

За 15+ лет своей практики в области управления бизнесом я создала свою программу для предпринимателей по увеличению дохода, масштабированию бизнеса, выходу из операционки и построению эффективных бизнес-процессов.
Я помогу достичь вам целей в области управления вашим бизнесом!

Есть несколько шагов к масштабированию бизнеса и выходу из операционки для владельца. Узнать их можете тут; https://bit.ly/3NfLLot

БОНУСОМ вы получите:

«Скрипт общения с сотрудником по которому есть сомнения».
Благодаря ему, вы сможете за 15-20 минут общения выйти из состояния сомнения и примите твердое решение в отношении сотрудника.

Не медлите. Переходите по кнопке прямо сейчас, чтобы узнать как выйти из операционки и увеличить свой доход от 30 до 400% в год.

#реклама