🧠 Университет 2035 объявляет о начале записи на 7ю Школу цифровой трансформации образования

Программа посвящена доказательному обучению, подтверждению достижения образовательных результатов на основе данных цифрового следа, созданию дата-интенсивных образовательных сред. Она погружает учащихся в проектирование образовательных систем на основе принципов LXD, сбор и анализ цифрового следа образовательного опыта.
Участники программы размечают собирают и анализирую цифровой след собственного образовательного опыта в процессе изучения дата-центричного педагогического дизайна.

Формат школы: гибридное онлайн обучение с асинхронными лекциями и синхронными мастерскими от ведущих специалистов в области педагогического дизайна и образовательного дата-инжиниринга.

Отзыв о прошлой школе. И еще один :)

Участники программы:
– узнают, в чем специфика педагогического дизайна и для чего он необходим,
– познакомятся с основными этапами организации эффективного образовательного мероприятия,
– освоят различные онлайн-инструменты для организации образовательной деятельности,

👉Подать заявку на платное участие без конкурса можно до 24 ноября
‼️Для бесплатного участия необходимо пройти конкурсный отбор (на данный момент 12 человек на место) до 15 ноября, итоги конкурса будут подведены 17 ноября.

Программа школы включает лекции и мастер-классы по темам:

1️⃣Педагогический дизайн
– современные методики и инструменты
– конструирование пользовательского опыта
– онлайн-среды и смешанное обучение

2️⃣Аналитика данных в образовании
– индивидуальные траектории на основе данных
– условия для получения обратной связи
– принятие решений и управление образованием на основе аналитики

3️⃣Проектный подход в образовании
– использование гибких методологий
– системная разработка образовательного продукта
– команда и проектные роли

4️⃣Цифровые инструменты
– инструменты организации образовательной деятельности
– инструменты коммуникации и вовлечения
– инструменты оценки эффективности

👉 Подробнее о Школе

Друзья, напоминаю - сталось меньше недели до нашей встречи и главного события этой осени - конференции «Digital Learning 2022: главные итоги года»!

Очень ждём вас очно и онлайн!

11 ноября у вас есть возможность встретиться лично, подвести итоги года и обменяться проверенными работающими практиками.

Специально для участников сообщества действует промокод DLDL2022 по которому билет на конференцию можно приобрести всего за 2000 рублей: https://dlmeeting.online

Желающие могут подключиться онлайн бесплатно (требуется регистрация).

Наши спикеры:
- Елена Фабер, Директор Корпоративной академии розничная сеть магазинов Магнит
- Марианна Снигирёва, CEO Нетология
- Евгений Уйхази, Директор Билайн Университета, ВЫМПЕЛКОМ
- Светлана Теселкина, Руководитель Корпоративного университета Х5
- Дмитрий Волков, Заместитель первого проректора ВШЭ
- Елена Тихомирова, CEO eLearning Center
Анастасия Мурашова, Руководитель отдела управления знаниями, Корпоративный университет МТС
- Екатерина Копылец, Руководитель академии закупок iSource, ПАО "Газпром нефть"
- И многие другие…

Главное — вас ждёт тёплая атмосфера, профессиональное общение, обмен опытом и нетворкинг.

Не пропустите!

► Регистрируйтесь и приходите: https://dlmeeting.online

Павел Безяев и команда сообщества Digital Learning

#дайджест_мероприятий

Доброе утро, друзья!

Начинаем новую неделю с традиционного дайджеста мероприятий от сообщества Digital Learning, чтобы вы не пропустили самого важного:

🗓 07.11.22 19:00 - Онлайн
Вебинар «Вы приняты»: как пройти собеседование на менеджера по обучению в компанию мечты» (https://t.iss.one/dl_events/2807 )

🗓 08.11.22 14:00 - Онлайн
Вебинар "Программы разработки курсов CourseLab и CourseLab Online: ключевые функции и особенности применения." (https://t.iss.one/dl_events/2818)

🗓 08.11.22 18:00 - Онлайн
Вебинар "ТОП-5 интерактивностей на действиях и триггерах, которые изменят твои курсы" (https://t.iss.one/dl_events/2816)

🗓 08.11.22 18:00 - Онлайн
LXD hero. Больше чем текст: как создавать интерактивные лонгриды (https://t.iss.one/dl_events/2794)

🗓 08.11.22 11:00 - Онлайн
Онлайн-курс Методист современного онлайн-обучения: электронные курсы, онлайн-тренинги и комплексные программы (https://t.iss.one/dl_events/2689)

🗓 10.11.22 12:00 - Онлайн и оффлайн
Премия Digital Learning 2022 (https://dlmeeting.online/award)

🗓 11.11.22 09:00 - Онлайн и оффлайн
Конференция «Digital Learning 2022: главные итоги года» (https://dlmeeting.online/)

Как попасть в наш дайджест? Просто публикуйте ваши анонсы в нашем канале: https://t.iss.one/dl_events
Это бесплатно!

Счастливой всем недели!

Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning

Друзья, привет!

Наше сообщество постоянно ищет пути развития. Пробовать что-то новое – это про нас!
Рад представить вам активного участника сообщества – Ксению Соколову (@stellar_ks) и её инициативу по созданию Lifelong Learners Club:

- Активности сообщества Digital Learning помогают проектировать лучший образовательный опыт для наших дорогих студентов и слушателей. Но ведь методисты - это те люди, которые сами очень любят учиться.
- Мы хотим создать для участников сообщества - Lifelong Learners Club - клуб для тех, кто любит учиться и хочет делать это эффективно, с удовольствием и без выгорания.
- LLC поможет сфокусироваться на себе, своём развитии и самообучении.
- Разные форматы, интересные спикеры.
- Будет много интерактива и открытого общения. Клуб формируют его участники.

Предлагаю поддержать идею!
А что вы думаете об этом?

Чтобы данная инициатива оказалась максимально полезной для вас – пожалуйста, заполните небольшой опрос: https://forms.gle/rG36EH92nxeX8R1C6

Павел Безяев и команда сообщества Digital Learning

Наши друзья и iSpring запустили чемпионат электронных курсов iSpring.Баттл. Приходите и докажите всем, что именно ваш курс — лучший.
Схема проста: выбираете свой лучший проект в iSpring Suite, отправляете экспертам iSpring в формате .ismpkg и забираете кубок чемпиона.

Обратную связь от методистов и руководителей обучения Академии iSpring, Лукойла и Яндекса получат все. Главные призы — только лучшие из лучших.

За что вы боретесь?
1 место — лицензия на iSpring Suite на год.
2 место — лицензия iSpring Suite на 9 месяцев.
3 место — лицензия iSpring Suite на 6 месяцев.

Судьи будут оценивать сценарий, методологию и дизайн, а победителей выберут в категориях Start и Pro.
🔥Приём заявок идёт до 15 ноября. Не тяните с регистрацией: ссылка здесь.

Друзья, специально для вас я подготовил статью "Учебная модель 5E" (The 5E Instructional Model).

Статья будет полезна преподавателям и проектировщикам обучения, которым необходимо внедрить исследовательский/проектный опыт в обучение студентов.

Статья экспертная, содержит примеры, источники для углубленного изучения темы, а также полезные бонусы.

Всем полезного чтения 🙌🏼

Михаил Осипов и Команда сообщества Digital Learning

Портал как инструмент трансформации

Мы часто работаем с запросами по изменению порталов и видим, как новые возможности в разы увеличивают вовлеченность сотрудников.
Собрали опыт нескольких проектов Websoft и выделили то, что больше всего влияет на успех.

1. Портал — единая точка доступа ко всем ресурсам
Людям удобно в одном месте, «бесшовно», без дополнительных переходов, паролей и новых окон получать всю нужную информацию.
Хорошо работают такие возможности:

- посмотреть/назначить/пройти свое обучение (курсы, вебинары, треки развития по направлениям)
- видеть возможности карьерного развития: вакансии, рекомендации, стажерские программы
- отправить заявки в разные службы — в IT, HR, бухгалтерию, забронировать билеты, получить расчетный лист
- самостоятельно выбрать обучение из каталога
- зайти в электронную библиотеку
- иметь свой личный кабинет — наглядно видеть всю свою информацию, записываться на мероприятия, сохранять что-то в избранном
- видеохостинг: посмотреть видео коллег, загрузить свои, поставить реакции, прокомментировать
- найти оперативно нужную информацию в базе знаний

2. Поиск
Это ключевая функция. В условиях постоянных изменений база знаний исключительна важна для своевременного информирования сотрудников и для получения ими нужной информации в нужный момент.

- Нужен понятный структурированный каталог, продвигаясь по которому можно быстро перейти к нужным материалам
- Важно использовать технологии поиска, которые позволяют искать информацию по запросам с ошибками и опечатками, по документам, фразам и словам, сортировать запросы по дате и по популярности

3. Новости
Люди устают от уведомлений и в какой-то момент просто перестают обращать на них внимание. Как этого можно избежать?

- Персонализировать новости и страницы портала, адресно доставлять новости, так чтобы люди видели только релевантную информацию
- Собирать новости в одном месте на портале и отмечать непрочитанные
- Тегировать новости
- Разделить уведомления на категории и для каждой установить свою частоту отправки

4. Видеохостинг
Каждый сотрудник может стать блогером: записывать видеоролики, делиться ими, комментировать ролики коллег, оставлять реакции. Практика показывает, что люди делают все это с большим удовольствием, и эта возможность пользуется популярностью. При этом видео — отличный инструмент обучения и оперативной доставки знаний

5. Поддержка
Не все можно автоматизировать и не всегда можно найти что-то в базе знаний или в каталоге. В таком случае необходимо живое общение: возможность задать вопрос эксперту или позвонить/написать в чате в службу поддержки. Если сотрудники видят, как могут решить свою проблему, даже если чего-то нет на портале, это значительно повышает вовлеченность и доверие.

6. Отзывы, комментарии, лайки
Очень часто нам нужна обратная связь по каким-либо событиям: курсам, новостям, программам. Как ее получить?

- Сделать простой инструмент, который позволит мгновенно что-то оценить, например, поставить теги
- Дать возможность лайкать отзывы и оставлять к ним комментарии. Таким образом, получится рейтинг отзывов, и люди а) видят реакции других на свои отзывы, б) помогают друг другу с выбором

7. Доработки и обратная связь
Как сделать удобный портал? Спрашивать сотрудников, что им удобно, что им нужно, чего не хватает:

- Проводить регулярные опросы
- Фиксировать обращения к экспертам и в службу поддержки и обновлять обучение и базу знаний
- Очень важно: знать, чего сотрудники не нашли. Для этого нужно дать возможность об этом сообщить
- Создать раздел, в котором сотрудники могут предложить свои идеи, и продумать способы их реализации

Ну и еще один фактор — адаптивность портала под мобильные устройства.

Обратите внимание на эти рекомендации, начните с того, чтобы понять потребности сотрудников, обеспечьте возможности для быстрого поиска и не стремитесь автоматизировать все: оставьте возможность для живого взаимодействия. Тогда сотрудники будут доверять порталу и использовать его как инструмент для развития и движения вперед.

Консорциум развития сообщества Digital Learning

Отличная новость от наших друзей из eLearning Center!
Они продлили до конца ноября две самые популярные акции!

1. ЛЮБЫЕ 10 курсов со скидкой 50%
960 тыс. рублей 480 тыс. рублей

В каталоге более 100 актуальных курсов по мягким навыкам:
• Безопасность и охрана труда
• Коммуникации
• Личная продуктивность
• Продажи и клиентский сервис
• Управление изменениями и др.


2. Аренда всей библиотеки курсов (продукт совместим с Websoft HCM)
• 960 тыс. рублей 490 тыс. рублей в год
• или 290 тыс. рублей за 6 месяцев

Воспользовавшись этим предложением, можно в разы сэкономить на корпоративном обучении и буквально за один день наполнить вашу образовательную платформу уникальным контентом.

Акции действуют до 1 декабря 2022 года.

Консорциум развития сообщества Digital Learning