Завершаем "День новичка" приглашением на бесплатный митап для руководителей корп.обучения, менеджеров по обучению, T&D, L&D и всех, кто занимается цифровизацией обучения в компании.

⏰27 октября в 16.00 по Мск, онлайн

Спикеры расскажут
🔸Почему вовлекающее обучение выгодно бизнесу?
🔸Как создавать образовательные порталы, которые решают задачи бизнеса
🔸Как продуманный портал помогает в обучении сотрудников и развитии HR-бренда компании
🔸Как Center-Game создает образовательные порталы

Спикеры:
🔷Артур Мазлоев, руководитель управления по цифровому обучению Группа М.Видео-Эльдорадо
🔷 Валерия Маркова, productowner Center-Game

Регистрация на митап по ссылке 👈

#обменпостами

Как повысить качество оценки? Выявляем понимание методом триангуляции.

Один из наиболее обычных типов данных в образовании – это оценки. Но оценка выраженная простым числом несет слишком мало информации. Даже если мы имеем детальное описание урока, она показывает только субъективное отношение преподавателя. Всем известны случаи, когда за схожее качество работы на уроке ученики получают разные оценки.

Еще хуже когда образовательный результат (описанный как компетенция) оценивается знаниевыми тестами. Например тестами с множественным выбором, где довольно просто и вовсе попасть пальцем в небо. Помню когда я был обменным студентов в США в 1996 году меня поразило то что многие учащиеся старших классов (10-11) не умели толком считать и уже точно не обладали знаниями обозначенными в их curriculum. Это одно из проявлений подобного тестирования.

В Конструктивистском залоге результатом обучения будет являться способность перехода в деятельность. Так как более качественно замерить такую способность?

Для этого мы применяем тройное оценивание или триангуляцию. Оцениваем задачу, рефлексию отражающую понимание и взаимооценку работ учащихся путем сравнения семантических ядер.
Суть метода описана подробнее здесь.

Именно такой подход к оцениванию после проведения ряда исследований подкрепленных данными с практической экспериментальной частью наша лаборатория в рамках Университета 2035 посчитала наиболее эффективным. Он позволяет преподавателю оценить понимание и дать конкретную обратную связь.

Не случайно тем же путем (пусть и не настолько полно идет Coursera – один из лидеров мирового онлайн обучения)

Подробнее на канале Дизайн образования
https://t.iss.one/LXD_education/271

Андрей Комиссаров и сообщество Digital Learning

Уважаемые участники сообщества Digital Learning!

C 2018 года наше сообщество развивается благодаря вам и существует, чтобы приносить пользу каждому участнику!

Вот и 11 ноября активные участники сообщества Digital Learning готовят для вас возможность встретиться лично, подвести итоги года и обменяться проверенными работающими практиками.

У вас ещё есть возможность посетить мероприятие лично и встретиться с друзьями, единомышленниками и экспертами в сфере обучения.

Специально для участников сообщества до 26.10.2022 действует промокод DLDL2022 по которому билет на конференцию можно приобрести всего за 2000 рублей: https://dlmeeting.online

Желающие могут подключиться онлайн бесплатно (требуется регистрация).

Какие темы обсудим на конференции:
• Ключевые факторы, которые оказали влияние на всю сферу обучения взрослых в этом году и главные вызовы 2023 года.
• Лучшие кейсы и проекты в теме образования в 2022 г.
• Новинки и тренды сферы обучения
• Пути для партнёрств и развития
• Подходы к проектированию результативных образовательных программ
• Необходимые инструменты для оценивания эффективности обучения
• Вовлечение в онлайн-обучение

Главное — тёплая атмосфера, профессиональное общение, обмен опытом и нетворкинг.

Не пропустите!

► Регистрируйтесь и приходите: https://dlmeeting.online

Павел Безяев и команда сообщества Digital Learning

#дайджест_мероприятий

Доброе утро, друзья!

И эту неделю мы начинаем с традиционного дайджеста мероприятий от сообщества Digital Learning, чтобы вы не пропустили самого важного:

🗓 25.10.22 18:00 - Онлайн
Интенсив "Создай свой электронный курс за 3 дня" (https://t.iss.one/dl_events/2743 )

🗓 25.10.22 16:00 - Онлайн
Онлайн-встреча сообщества Digital Learning «От автоматизации обучения до полной цифровизации HR. Как заложить основу и правильно выбрать путь для автоматизации HR-процессов» (https://t.iss.one/dl_events/2650)

🗓 26.10.22 16:00 - Онлайн
Интенсив "Дизайн по шагам: как создать красивый курс в тёмной теме" (https://t.iss.one/dl_events/2744)

🗓 26.10.22 11:00 - Онлайн
Онлайн-курс. 26 октября – 16 ноября 2022 Blended-learning. Как создать эффективную программу смешанного обучения (https://t.iss.one/dl_events/2712)

🗓 27.10.22 11:00 - Онлайн
Онлайн-митап «Как искусственный интеллект меняет подход к массовому обучению сотрудников контакт-центров.» (https://t.iss.one/dl_events/2753)

🗓 27.10.22 14:00 - Онлайн
Вебинар "Как запустить обучающий подкаст: пошаговая инструкция" (https://t.iss.one/dl_events/2745)

🗓 27.10.22 16:00 - Онлайн
Как создавать образовательные порталы
(https://t.iss.one/dl_events/2729)

🗓 27.10.22 14:00 - Онлайн
Онлайн-курс. Автоматизация бизнес-процессов с помощью WebSoft HCM. Базовый уровень (https://t.iss.one/dl_events/2443)

🗓 28.10.22 09:00 - Онлайн и очно
Конференция «Больше чем обучение» (https://conference.sberuniversity.ru/morethanjustlearning2022/)

🗓 28.10.22 19:00 - Онлайн
Онлайн-интенсив «Развиваем креативность» (https://t.iss.one/dl_events/2736)

🗓 08.11.22 11:00 - Онлайн
Онлайн-курс Методист современного онлайн-обучения: электронные курсы, онлайн-тренинги и комплексные программы (https://t.iss.one/dl_events/2689)

🗓 10.11.22 12:00 - Онлайн и оффлайн
Премия Digital Learning 2022 (https://t.iss.one/dl_events/2488)

🗓 11.11.22 09:00 - Онлайн и оффлайн
Конференция «Digital Learning 2022: главные итоги года» (https://t.iss.one/dl_events/2532)

Как бесплатно попасть в этот дайджест? Просто публикуйте ваши анонсы в нашем канале: https://t.iss.one/dl_events/

Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning

Друзья!

Напоминаем, что уже завтра (25 октября) мы встречаемся в онлайн по теме «От автоматизации обучения до полной цифровизации HR. Как заложить основу и правильно выбрать путь для автоматизации HR-процессов»

Во многих компаниях автоматизация в HR начинается с обучения, но на этом не останавливается.

Цифровизация бизнеса набирает обороты, однако процесс этот очень неравномерный. Кто-то уже экспериментирует с искусственным интеллектом для оценки эффективности сотрудников, а кто-то ещё в ручном режиме организует адаптацию сотрудников.

На нашей встрече мы поговорим о том, как сегодня выстраивать автоматизацию HR, чтобы получить максимальные результаты при минимальных вложениях и не повторить ошибок первопроходцев на пути к полноценной цифровизации.

На встрече обсудим:
- Как выбрать такую последовательность автоматизации, которая даст максимальную эффективность?
- С каких процессов надо начинать автоматизацию обучения – быстрые победы
- Интеграция обучения и других HR и бизнес-процессов
- Автоматизация по Agile: как проектировать систему для автоматизации HR, чтобы она была максимально гибкой и могла быстро расширяться
- Ближайшие перспективы и главные тренды автоматизации HR – как и куда можно двигаться уже сегодня

Наши спикеры:

- Виталий Фуфаев, Управляющий директор HR Tech, Газпромбанк
- Райнур Хамидуллин, Руководитель СДО, ВТБ
- Сергей Чернятин, CEO Глобэкс Айти
- Артур Захарян, Директор по стратегии Websoft

Модератор - Павел Безяев, Лидер сообщества Digital Learning.

👉 Регистрация

До встречи завтра в 16:00!

Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning

Наши друзья из iSpring приглашают на интенсив "Создай свой электронный курс за 3 дня"

Кому полезно?

1. Разработчикам курсов: изучите алгоритм вёрстки, основы композиции, цвета и стиля, а также базовые правила типографики.

2. Менеджерам по обучению: научитесь правильно структурировать информацию внутри курса, чтобы получился не просто набор слайдов, а образовательный продукт.

3. Методистам: узнаете, как придать форму идеям, которые были заложены в сценарии курса, и подготовить макет к вёрстке в iSpring Suite.

Когда и во сколько?
25-27 октября в 18:00 по Москве

Зарегистрироваться на интенсив: https://bit.ly/3ETyJKM

Консорциум развития сообщества Digital Learning

Коллеги, делюсь с вами интересной статьей "Simplifying Cognitive Load Theory" (простой взгляд на теорию когнитивной нагрузки).

В статье на конкретных примерах объясняются основы применения теории когнитивной нагрузки в обучении. Содержание статьи будет особенно полезно для преподавателей и методистов.

За адаптированный перевод статьи отдельная благодарность подписчицам моего канала Надежде Агапитовой и Дарье Егоровой.

Всем полезного чтения!

Друзья!

Уже через 10 минут (в 16:00) мы встречаемся в онлайн по теме «От автоматизации обучения до полной цифровизации HR. Как заложить основу и правильно выбрать путь для автоматизации HR-процессов».

Прямая ссылка для подключения: https://events.webinar.ru/DigitalLearning/449155207

До встречи!

Павел Безяев и Команда сообщества Digital Learning

СберУниверситет давно и активно поддерживает развитие сообщества Digital Learning, а мы в свою очередь рады их поддержать и пригласить вас на бесплатную онлайн-конференцию «‎Больше чем обучение».

Структурные изменения в экономике и быстрый переход на альтернативные технологии бросили мощный вызов бизнесу и обществу. Сфере образования также необходимо адаптироваться. Каким образом? Нужны эффективные механизмы взаимодействия между всеми участниками образовательного процесса.

28 октября эксперты из крупных компаний и ректоры вузов обсудят:
— как партнерства с вузами и студентами помогают закрыть дефицит навыков и профессий
— как платформы, ИИ, маркетплейсы способны помочь в росте вовлеченности в процессе обучения
— как внедрить человекоцентричное обучение через эффективные образовательные форматы

Регистрируйтесь сейчас, и вы получите материалы, которые помогут погрузиться в тематику конференции, — это 3 выпуска журнала EduTech: про AI в обучении, образовательные сообщества и эффективные подходы для проверки знаний.

Участвуйте в конференции онлайн. Регистрируйтесь на сайте!