Forwarded from Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
💯🔆🔆"А вы знаете?"🔆🔆
👮Работник добровольно поступает на военную службу по контракту: что делать нанимателю⁉️
🧑✈️ Военная служба по контракту - военная служба граждан, которую они в целях исполнения конституционного долга по защите Республики Беларусь добровольно обязуются проходить в соответствии с законодательством Республики Беларусь на условиях заключенного контракта (ст.1 Закон «О воинской обязанности и воинской службе» (далее – Закон).
👮♂❗️Воинская служба имеет приоритет❗️ перед трудовой деятельностью, что выражается в прекращении с гражданами работы при добровольном поступлении на военную службу (ст. 5 Закона).
❌👮♂Увольнение работника, добровольно поступающего на военную службу, ❗️ не производится на основании п.1 ст. 44 Трудового кодекса, поскольку не является одним из обстоятельств, не зависящих от воли сторон, влекущим прекращение трудового договора.
👩🏫❗️При добровольном поступлении работника на военную службу по контракту может осуществляться досрочное расторжение срочного трудового договора (контракта), по требованию работника.
✅ Основание для увольнения - письмо о согласии на заключение контракта о прохождении военной службы, представленное Минобороны или иным государственным органом, предусматривающим военную службу.
📣❗️Увольнение работника по требованию в связи с поступлением военную службу по контракту производится на основании п.3 ч.2 ст.35 Трудового кодекса.
🔔❗️Выплата выходного пособия при увольнении по данному основанию не производится.⚠️ #а_вы_знаете
👮Работник добровольно поступает на военную службу по контракту: что делать нанимателю⁉️
🧑✈️ Военная служба по контракту - военная служба граждан, которую они в целях исполнения конституционного долга по защите Республики Беларусь добровольно обязуются проходить в соответствии с законодательством Республики Беларусь на условиях заключенного контракта (ст.1 Закон «О воинской обязанности и воинской службе» (далее – Закон).
👮♂❗️Воинская служба имеет приоритет❗️ перед трудовой деятельностью, что выражается в прекращении с гражданами работы при добровольном поступлении на военную службу (ст. 5 Закона).
❌👮♂Увольнение работника, добровольно поступающего на военную службу, ❗️ не производится на основании п.1 ст. 44 Трудового кодекса, поскольку не является одним из обстоятельств, не зависящих от воли сторон, влекущим прекращение трудового договора.
👩🏫❗️При добровольном поступлении работника на военную службу по контракту может осуществляться досрочное расторжение срочного трудового договора (контракта), по требованию работника.
✅ Основание для увольнения - письмо о согласии на заключение контракта о прохождении военной службы, представленное Минобороны или иным государственным органом, предусматривающим военную службу.
📣❗️Увольнение работника по требованию в связи с поступлением военную службу по контракту производится на основании п.3 ч.2 ст.35 Трудового кодекса.
🔔❗️Выплата выходного пособия при увольнении по данному основанию не производится.⚠️ #а_вы_знаете