📝 НАВИГАЦИЯ ПО ХЕШТЕГАМ И СВЯЗЬ С АДМИНИСТРАЦИЕЙ КАНАЛА ⬇️
Решила составить список хештегов для быстрого поиска по темам нашего канала. Многие не пользуются этим инструментом в Телеграм, но на самом деле удобнее, чем поиск по словам или фразам. Хештегами буду помечать посты по определенным темам.

✅ Список уже существующих и планируемых ⤵️

#вопросподписчика - ❓пригодится тем, кто отправлял вопросы в наш бот

#hr - сборная солянка по азам управления персоналом, знакомство с работой эйчара и его функциями😎

#дисциплинарка - в разъяснениях не нуждается. Это про наказать 😱

#автоматизация - 💻 посты об автоматизации работы кадровиков и HR-специалистов, полезностях, смыслах и тыды

#отпуск - ☀️ оформляем без ошибок, переносим, разделяем, ну и все остальное тоже

#лпа - советы по разработке и утверждению 📚 внутренних документов: правил, политик, инструкций, - и все, что связано с ними

#адаптация - об испытательном сроке и адаптации новичков 👶

#оргструктура - зачем нужна, какие бывают, как оформить...🤔 короче, вот это вот всё

#аудит - вопросы о кадровом аудите 🔎

#прием - все о приеме на работу📝

#оценка - материалы по оценке и аттестации персонала 📊

#нпа - нормативка по трудовому праву, изменения, дополнения 📌

#личное_дело - о документах на работников (личные дела, личные карточки и т.д.)

#чек_лист - тут понятно: коротко и сжато, что нужно не забыть при оформлении трудовых отношений📝

#увольнение - всё, что касается увольнений 👋

#тд - всё о заключении, продлении, расторжении трудовых договоров и контрактов 🤝

#гпд - правоотношения по гражданско-правовым договорам (с физ. лицами)

❗️Список будет дополняться ❗️

СВЯЗЬ С ВЛАДЕЛЬЦЕМ КАНАЛА 👉 @hrpmessege_bot ⤵️

🔹 задать вопрос
🔹 предложить тему для разбора на канале
🔹 предложить сотрудничество

💡САМОЗАНЯТЫЕ | МОЙ РАЗБОР

Сейчас будет немного не по теме канала, но поделюсь тем, что узнала. Лирическое отступление: как правило, мне не всегда достаточно просто ответа "должно быть так", если ситуации спорные/вопросы касаются новелл законодательства/совсем новых явлений. Одно из последних громких - самозанятые плательщики налога на профессиональный доход (плательщики НПД). И вот тут, как говорится, пошла жара😁 Итак, к сути⤵️

❓Должен ли заказчик по договору оказания услуг перечислять взнос в ФСЗН за самозанятого?

👩‍🏫 Самозанятые - лица, занятые видами деятельности, которые указаны в перечне видов деятельности, не относящейся к предпринимательской, согласно ст. 1 Гражданского кодекса Республики Беларусь.

Именно так был сформулирован вопрос, заданный мне. Естественно, гугл всемогущий выдал по запросу мнения юристов по этому поводу, где черным по пиксельному было указано: да. Аргументы: самозанятые - это физ. лица, а по договорам подряда с физ. лицом заказчик обязан уплатить за исполнителя подоходный налог и взнос ФСЗН. Логично же?

Едем дальше. Сайт ФСЗН выдает 2 комментария:

1️⃣ О государственном социальном страховании в отношении самозанятых лиц от 23.10.2019. В нем - взнос должен уплатить заказчик.

2️⃣ Об уплате обязательных страховых взносов работодателями* за физических лиц, признанных плательщиками НПД от 16.01.2023. В нем - суммы вознаграждений по заключенным с такими лицами договорам не являются объектом для начисления страховых взносов.

* - убила бы, какие работодатели по ГПД🤦‍♀️

Итак. 2 противоречивых комментария. И те и другие - по самозанятым. Начинаю копать откуда растут ноги. Выясняю, что наши гос органы хоть и считают плательщиков НПД самозанятыми, но относят их к отдельной категории лиц с особым налоговым статусом. Поэтому конкретно на плательщиков НПД взнос ФСЗН платить не нужно. А вот на остальных самозанятых нужно😃

♻️ Резюмируем ⤵️

✔️ Формулируйте вопросы правильно! Ибо как спросите, такой ответ и получите😎

✔️ На всякий случай, работая с физ. лицами, проверяйте, зарегистрированы ли они как плательщики НПД 👀

#нпа
#гпд