Об опыте взаимодействия с профессиональным союзом работников здравоохранения РФ
Ранее руководство МПРЗ «Голос медицины» обращалось с заявлением
в Центральный комитет Профессионального союза работников здравоохранения Российской Федерации (далее ПСРЗ РФ) с заявлением, в котором содержалась просьба инициировать проведение коллективных переговоров членами ППО Профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации БУЗ Вологодской области «Никольская ЦРБ» (г. Никольск)
с администрацией БУЗ Вологодской области «Никольская ЦРБ» по вопросу включения
в заработную плату работникам 95 должностей лечебного учреждения в заработную плату выплаты за стаж работы. Первичная профсоюзная организация (далее ППО) МПРЗ «Голос медицины» в БУЗ Вологодской области «Никольская ЦРБ» не может быть инициатором коллективных переговоров ввиду меньшего количества членов профсоюза, чем ППО ПСРЗ РФ БУЗ Вологодской области «Никольской ЦРБ».
Напомним, что в соответствии со статьей 37 ТК РФ две или более первичные профсоюзные организации, объединяющие в совокупности более половины работников данного работодателя, по решению их выборных органов могут создать единый представительный орган для ведения коллективных переговоров, разработки единого проекта коллективного договора и заключения коллективного договора. Единый представительный орган имеет право направить работодателю (его представителю) предложение о начале коллективных переговоров по подготовке, заключению или изменению коллективного договора от имени всех работников.
12.12.2023 мы получили ответ из ПСРЗ РФ.
Из ответа - «ЦК Профсоюза, рассмотрев Ваше заявление о грубом нарушении Устава Профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации Вологодской областной организацией Профсоюза, предлагает Вам внимательно ознакомиться с нормами трудового законодательства, в частности с главой VI, регламентирующей коллективные переговоры по заключению коллективного договора на локальном уровне социального партнёрства. Дополнительно информируем Вас о том, что согласно статье 5 Федерального закона от 12.01.7996 года № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» - Профсоюзы независимы в своей деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), политических партий и других общественных объединений, им не подотчетных и не подконтрольных».
То есть, на написанное заявление по существу нам просто предложили ознакомиться с главой VI ТК РФ. И все?
Переписку с ПСРЗ РФ прилагаем.
Доводим данную переписку прежде всего до работников БУЗ Вологодской области «Никольская ЦРБ», ну и до остальных наших членов МПРЗ «Голос медицины» тоже.
Продолжаем искать правовые пути решения о включении стажевых выплат в заработную палату членов ППО МПРЗ «Голос медицины» БУЗ Вологодской области «Никольская ЦРБ».
Заявление от профсоюза в комментариях.
P.S. «Перечитывали ответ около 10 раз всем коллективом».
#ГолосМедицины #Справедливость #министерствоздравоохранания #профсоюзработниковздравоохраненияРФ #президентРФ
👇👇👇
Ранее руководство МПРЗ «Голос медицины» обращалось с заявлением
в Центральный комитет Профессионального союза работников здравоохранения Российской Федерации (далее ПСРЗ РФ) с заявлением, в котором содержалась просьба инициировать проведение коллективных переговоров членами ППО Профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации БУЗ Вологодской области «Никольская ЦРБ» (г. Никольск)
с администрацией БУЗ Вологодской области «Никольская ЦРБ» по вопросу включения
в заработную плату работникам 95 должностей лечебного учреждения в заработную плату выплаты за стаж работы. Первичная профсоюзная организация (далее ППО) МПРЗ «Голос медицины» в БУЗ Вологодской области «Никольская ЦРБ» не может быть инициатором коллективных переговоров ввиду меньшего количества членов профсоюза, чем ППО ПСРЗ РФ БУЗ Вологодской области «Никольской ЦРБ».
Напомним, что в соответствии со статьей 37 ТК РФ две или более первичные профсоюзные организации, объединяющие в совокупности более половины работников данного работодателя, по решению их выборных органов могут создать единый представительный орган для ведения коллективных переговоров, разработки единого проекта коллективного договора и заключения коллективного договора. Единый представительный орган имеет право направить работодателю (его представителю) предложение о начале коллективных переговоров по подготовке, заключению или изменению коллективного договора от имени всех работников.
12.12.2023 мы получили ответ из ПСРЗ РФ.
Из ответа - «ЦК Профсоюза, рассмотрев Ваше заявление о грубом нарушении Устава Профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации Вологодской областной организацией Профсоюза, предлагает Вам внимательно ознакомиться с нормами трудового законодательства, в частности с главой VI, регламентирующей коллективные переговоры по заключению коллективного договора на локальном уровне социального партнёрства. Дополнительно информируем Вас о том, что согласно статье 5 Федерального закона от 12.01.7996 года № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» - Профсоюзы независимы в своей деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), политических партий и других общественных объединений, им не подотчетных и не подконтрольных».
То есть, на написанное заявление по существу нам просто предложили ознакомиться с главой VI ТК РФ. И все?
Переписку с ПСРЗ РФ прилагаем.
Доводим данную переписку прежде всего до работников БУЗ Вологодской области «Никольская ЦРБ», ну и до остальных наших членов МПРЗ «Голос медицины» тоже.
Продолжаем искать правовые пути решения о включении стажевых выплат в заработную палату членов ППО МПРЗ «Голос медицины» БУЗ Вологодской области «Никольская ЦРБ».
Заявление от профсоюза в комментариях.
P.S. «Перечитывали ответ около 10 раз всем коллективом».
#ГолосМедицины #Справедливость #министерствоздравоохранания #профсоюзработниковздравоохраненияРФ #президентРФ
👇👇👇