Определены лучшие работодатели-участники проекта "Местные кадры в промышленность"
Сегодня огласили итоги ежегодного конкурса «Лучший участник проекта "Местные кадры в промышленность" за 2021 год:
УК «Колмар»
ПАО «Алроса»
АО ХК «Якутуголь»
При оценке результата работы участников в первую очередь учитывались:
- процент трудоустройства местного населения и закрепление на постоянной основе,
- организация стажировок для молодых специалистов,
- трудоустройство безработных после прохождения профессионального обучения по направлению службы занятости,
- информационное сопровождение реализации проекта в средствах массовой информации.
Победителей поздравил Первый заместитель Председателя Правительства республики Кирилл Бычков: «Вот уже 5-й год в нашей республике реализуется масштабный приоритетный проект «Местные кадры в промышленность», который трудоустроил жителей нашей республики в ведущие промышленные предприятия. Этот проект имеет не только мультипликативный эффект для нашей экономики, а также дает возможность жителям мощный стимул и твердую экономическую стабильность. С момента реализации приоритетного проекта устроено свыше 36 тысяч местных кадров. Главой республики поставлена задача трудоустроить более 33 тысяч якутян до 2024 года, и она успешно выполняется. Выражаю огромную благодарность компаниям-участникам проекта, которые своей работой помогают достигать поставленные цели, делают наш регион перспективным для трудоустройства и для жизни».
#местныекадрывпромышленность #Алроса #Колмар #Якутуголь #госкомзанятости
Сегодня огласили итоги ежегодного конкурса «Лучший участник проекта "Местные кадры в промышленность" за 2021 год:
УК «Колмар»
ПАО «Алроса»
АО ХК «Якутуголь»
При оценке результата работы участников в первую очередь учитывались:
- процент трудоустройства местного населения и закрепление на постоянной основе,
- организация стажировок для молодых специалистов,
- трудоустройство безработных после прохождения профессионального обучения по направлению службы занятости,
- информационное сопровождение реализации проекта в средствах массовой информации.
Победителей поздравил Первый заместитель Председателя Правительства республики Кирилл Бычков: «Вот уже 5-й год в нашей республике реализуется масштабный приоритетный проект «Местные кадры в промышленность», который трудоустроил жителей нашей республики в ведущие промышленные предприятия. Этот проект имеет не только мультипликативный эффект для нашей экономики, а также дает возможность жителям мощный стимул и твердую экономическую стабильность. С момента реализации приоритетного проекта устроено свыше 36 тысяч местных кадров. Главой республики поставлена задача трудоустроить более 33 тысяч якутян до 2024 года, и она успешно выполняется. Выражаю огромную благодарность компаниям-участникам проекта, которые своей работой помогают достигать поставленные цели, делают наш регион перспективным для трудоустройства и для жизни».
#местныекадрывпромышленность #Алроса #Колмар #Якутуголь #госкомзанятости
Онлайн семинар-совещание специалистов по работе с персоналом организаций – участников проекта «Местные кадры в промышленность» Республики Саха (Якутия)
Сегодня провели, ставший традиционным, онлайн семинар-совещание для специалистов по работе с персоналом организаций – участников проекта «Местные кадры в промышленность» Республики Саха (Якутия), который провела первый заместитель председателя ГоскомзанятостиРС (Я) Анастасия Позднякова. Участие приняли около 30 компаний участников проекта.
Как было отмечено в приветственном слове Председателя Госкомзанятости РС (Я) Елены Калашниковой: «За период реализации приоритетного проекта “Местные кадры в промышленность” мы доказали, что общими усилями мы можем качественно выполнять задачи по трудоустройству жителей республики. В сложное для нас и для нашей страны время в период пандемии, наши стратегические партнеры показали высокую гражданскую позицию и социальную ответственность. За этот период в Якутии не было зафиксировано массовых увольнений. Более того, за 2020-2021 гг. в результате нашей совместной работы, трудоустроено более 19 тыс. жителей республики - из них 10 тыс. молодежь до 35 лет и более 4 тыс. сельских жителей».
На семинаре с информацией выступили руководители отделов Госкомзанятости РС (Я), Дегтярев Н.Н. - председатель Федерации профсоюзов РС (Я), Ихинова Е.М. – главный государственный инспектор труда Госинспекции труда в РС (Я), Грибовская О.Н. - зам.начальника управления персонифицированного учета Отделения Пенсионного фонда РФ по РС (Я), Савенкова М.А. - начальник отдела назначения и осуществления страховых выплат застрахованным гражданам ГУ- РО ФСС по РС (Я), Кузьмина В.Е. - начальник отдела страхования профессиональных рисков ГУ- РО ФСС по РС (Я), Хабаров В.Г. - директор АНО ДПО «ЦОПП РС (Я)», Максимова Н.А. - зам. директора по учебно-методической работе НКО «Учебно-производственный центр подготовки персонала энергетики» ПАО "Якутскэнерго", Евмушкова В.Ю. - начальник отдела по вопросам трудовой миграции УВМ МВД по РС (Я), Посельский И.И. - заместитель начальника отдела иммиграционного контроля УВМ МВД по РС (Я), Федоров Н.А. - зам.начальника отдела оказания государственных услуг УФНС России по РС (Я).
Докладчики обозначили наиболее актуальные вопросы по своим направлениям, озвучили изменения НПА в области трудового права, пенсионного обеспечения и соцстрахования, новые требования по вопросам привлечения иностранной рабочей силы, миграционного законодательства. Отмечены положительные результаты реализации проекта в целом, и, по отдельным мероприятиям государственной программы «Содействие занятости населения РС Я)» - это профессиональное обучение и переподготовка граждан, стажировка молодых специалистов, меры финансовой поддержки гражданам при выезде на работу в другую местность (переезд и переселение с целью трудоустройства).
#местныекадрывпромышленность#Алроса#Колмар#Якутуголь#госкомзанятости
Сегодня провели, ставший традиционным, онлайн семинар-совещание для специалистов по работе с персоналом организаций – участников проекта «Местные кадры в промышленность» Республики Саха (Якутия), который провела первый заместитель председателя ГоскомзанятостиРС (Я) Анастасия Позднякова. Участие приняли около 30 компаний участников проекта.
Как было отмечено в приветственном слове Председателя Госкомзанятости РС (Я) Елены Калашниковой: «За период реализации приоритетного проекта “Местные кадры в промышленность” мы доказали, что общими усилями мы можем качественно выполнять задачи по трудоустройству жителей республики. В сложное для нас и для нашей страны время в период пандемии, наши стратегические партнеры показали высокую гражданскую позицию и социальную ответственность. За этот период в Якутии не было зафиксировано массовых увольнений. Более того, за 2020-2021 гг. в результате нашей совместной работы, трудоустроено более 19 тыс. жителей республики - из них 10 тыс. молодежь до 35 лет и более 4 тыс. сельских жителей».
На семинаре с информацией выступили руководители отделов Госкомзанятости РС (Я), Дегтярев Н.Н. - председатель Федерации профсоюзов РС (Я), Ихинова Е.М. – главный государственный инспектор труда Госинспекции труда в РС (Я), Грибовская О.Н. - зам.начальника управления персонифицированного учета Отделения Пенсионного фонда РФ по РС (Я), Савенкова М.А. - начальник отдела назначения и осуществления страховых выплат застрахованным гражданам ГУ- РО ФСС по РС (Я), Кузьмина В.Е. - начальник отдела страхования профессиональных рисков ГУ- РО ФСС по РС (Я), Хабаров В.Г. - директор АНО ДПО «ЦОПП РС (Я)», Максимова Н.А. - зам. директора по учебно-методической работе НКО «Учебно-производственный центр подготовки персонала энергетики» ПАО "Якутскэнерго", Евмушкова В.Ю. - начальник отдела по вопросам трудовой миграции УВМ МВД по РС (Я), Посельский И.И. - заместитель начальника отдела иммиграционного контроля УВМ МВД по РС (Я), Федоров Н.А. - зам.начальника отдела оказания государственных услуг УФНС России по РС (Я).
Докладчики обозначили наиболее актуальные вопросы по своим направлениям, озвучили изменения НПА в области трудового права, пенсионного обеспечения и соцстрахования, новые требования по вопросам привлечения иностранной рабочей силы, миграционного законодательства. Отмечены положительные результаты реализации проекта в целом, и, по отдельным мероприятиям государственной программы «Содействие занятости населения РС Я)» - это профессиональное обучение и переподготовка граждан, стажировка молодых специалистов, меры финансовой поддержки гражданам при выезде на работу в другую местность (переезд и переселение с целью трудоустройства).
#местныекадрывпромышленность#Алроса#Колмар#Якутуголь#госкомзанятости
Местные кадры - в Колмар!
Сегодня состоялись очередные проводы группы курсантов по проекту «Местные кадры в промышленность».
С приветственным словом выступил руководитель Администрации Главы и Правительства РС(Я) Георгий Михайлов. Он отметил: «Благодаря проектам «Местные кадры в промышленность» и на «НаВахту14» мы движемся в правильном направлении, трудоустраивая своих местных ребят со всей республики, тем самым выполняем поручение Главы Республики»
Также с напутственными словами выступили заместитель председателя Савва Михайлов, первый заместитель директора Игорь Соловьев, заместитель руководителя НаВахту14.рф Артем Иванов и директор Центра опережающей профессиональной подготовки Владислав Хабаров.
Как отметил заместитель председателя Госкомзанятости Савва Михайлов: «Сегодня мы провожаем нашу 15 группу молодых ребят в угольную компанию Колмар на подземных рабочих, они будут работать вахтовым методом 3 на 1».
По итогам первого полугодия текущего года по проекту «Местные кадры в промышленность» трудоустроено свыше 6,5 тысяч человек.
Пожелаем нашим курсантам успешной, плодотворной работы и закрепиться в большую, передовую компанию!
Желающие найти работу или пройти обучение с последующим трудоустройством могут подать заявку в филиалы Центра занятости населения по месту жительства, также через сайт НаВахту.рф.
#Местныекадрывпромышленность #Колмар #наВахту14 #содействиезанятости #нацпроект #Демография #службазанятости
Сегодня состоялись очередные проводы группы курсантов по проекту «Местные кадры в промышленность».
С приветственным словом выступил руководитель Администрации Главы и Правительства РС(Я) Георгий Михайлов. Он отметил: «Благодаря проектам «Местные кадры в промышленность» и на «НаВахту14» мы движемся в правильном направлении, трудоустраивая своих местных ребят со всей республики, тем самым выполняем поручение Главы Республики»
Также с напутственными словами выступили заместитель председателя Савва Михайлов, первый заместитель директора Игорь Соловьев, заместитель руководителя НаВахту14.рф Артем Иванов и директор Центра опережающей профессиональной подготовки Владислав Хабаров.
Как отметил заместитель председателя Госкомзанятости Савва Михайлов: «Сегодня мы провожаем нашу 15 группу молодых ребят в угольную компанию Колмар на подземных рабочих, они будут работать вахтовым методом 3 на 1».
По итогам первого полугодия текущего года по проекту «Местные кадры в промышленность» трудоустроено свыше 6,5 тысяч человек.
Пожелаем нашим курсантам успешной, плодотворной работы и закрепиться в большую, передовую компанию!
Желающие найти работу или пройти обучение с последующим трудоустройством могут подать заявку в филиалы Центра занятости населения по месту жительства, также через сайт НаВахту.рф.
#Местныекадрывпромышленность #Колмар #наВахту14 #содействиезанятости #нацпроект #Демография #службазанятости
Лица проекта "Местные кадры в промышленность" #КОЛМАР
ИЗ БУХГАЛТЕРА В ШАХТЁРЫ? С РАДОСТЬЮ!
Вы думаете, что все мечтают быть «белыми воротничками» и работать в тёплом и красивом офисе? Как показывает жизнь, многие решаются посвятить свою трудовую деятельность более романтичным профессиям, которые никак не связаны с «бумажками». Накрахмаленным рубашкам такие люди предпочитают практичную спецодежду, в которой удобно трудиться физически, быть в постоянном движении.
Александр Хангуев долгое время работал бухгалтером в Мирнинском районе Республики Саха (Якутия). Заработная плата была невысокой, часто приходилось задерживаться на работе. Необходимо было держать в уме огромное количество оперативных данных, что, конечно же, утомляло. К 32 годам Александр понял, что офисный труд не приносит ни радости, ни желаемой материальной стабильности.
💬 «Всё изменилось в июне 2022 года, когда я, как советовали многие друзья, решил переквалифицироваться на шахтёра. Зарегистрировался на сайте проекта «Навахту14. рф» и начал обучение в учебном центре «Фаворит» по специальности «электрослесарь подземный». В течение двух месяцев получал знания у мастеров своего дела: изучали технику безопасности, электрооборудование, с которым придётся столкнуться на производстве, узнавали об угольной промышленности в целом, писали рефераты. Андрей Андреевич Дмитриев, который имеет большой опыт работы на алмазном руднике, а сейчас преподаёт, в том числе на факультете горного дела Северо-Восточного федерального университета, делился полезными советами и хитростями профессии из личного опыта. Нас вели вплоть до первого спуска в шахту, хотя... Мы до сих пор созваниваемся, делимся результатами. Так что я даже здесь продолжаю ощущать поддержку куратора группы Анастасии Семёновны Назаровой», – поделился Александр.
Свои успехи он напрямую связывает с людьми, которые повстречались на новом поприще. Рад, что ему очень повезло с бригадой под руководством Алексея Викторовича Москаленко. Самыми добрыми словами говорит о начальнике участка Владимире Евгеньевиче Пономаренко, наставнике Денисе Константиновиче Фалееве и механике участка Виталии Николаевиче Стешенко.
За короткий период времени Александр Хангуев повысил свой разряд, заработная плата стала ещё ощутимее. А свой трудовой путь он теперь называет не иначе, как «историей успеха», призывая товарищей пойти по его стопам.
💬 «Теперь я тружусь по нормированному рабочему графику в отличном коллективе и за хорошие деньги. Выражаю благодарность всем, кто реализуют национальные проекты «Демография» и «Содействие занятости», коллективу учебного центра «Фаворит», Мирнинскому центру занятости и лично директору проекта «НаВахту14. ру» Петру Петровичу Чехордуну. Всё время думаю, как же много людей добросовестно отнеслись к своему делу, чтобы я смог применить свои знания и силы в правильном направлении и расти профессионально!» – резюмировал Александр Хангуев, подземный электрослесарь шахты «Денисовская».
ИЗ БУХГАЛТЕРА В ШАХТЁРЫ? С РАДОСТЬЮ!
Вы думаете, что все мечтают быть «белыми воротничками» и работать в тёплом и красивом офисе? Как показывает жизнь, многие решаются посвятить свою трудовую деятельность более романтичным профессиям, которые никак не связаны с «бумажками». Накрахмаленным рубашкам такие люди предпочитают практичную спецодежду, в которой удобно трудиться физически, быть в постоянном движении.
Александр Хангуев долгое время работал бухгалтером в Мирнинском районе Республики Саха (Якутия). Заработная плата была невысокой, часто приходилось задерживаться на работе. Необходимо было держать в уме огромное количество оперативных данных, что, конечно же, утомляло. К 32 годам Александр понял, что офисный труд не приносит ни радости, ни желаемой материальной стабильности.
💬 «Всё изменилось в июне 2022 года, когда я, как советовали многие друзья, решил переквалифицироваться на шахтёра. Зарегистрировался на сайте проекта «Навахту14. рф» и начал обучение в учебном центре «Фаворит» по специальности «электрослесарь подземный». В течение двух месяцев получал знания у мастеров своего дела: изучали технику безопасности, электрооборудование, с которым придётся столкнуться на производстве, узнавали об угольной промышленности в целом, писали рефераты. Андрей Андреевич Дмитриев, который имеет большой опыт работы на алмазном руднике, а сейчас преподаёт, в том числе на факультете горного дела Северо-Восточного федерального университета, делился полезными советами и хитростями профессии из личного опыта. Нас вели вплоть до первого спуска в шахту, хотя... Мы до сих пор созваниваемся, делимся результатами. Так что я даже здесь продолжаю ощущать поддержку куратора группы Анастасии Семёновны Назаровой», – поделился Александр.
Свои успехи он напрямую связывает с людьми, которые повстречались на новом поприще. Рад, что ему очень повезло с бригадой под руководством Алексея Викторовича Москаленко. Самыми добрыми словами говорит о начальнике участка Владимире Евгеньевиче Пономаренко, наставнике Денисе Константиновиче Фалееве и механике участка Виталии Николаевиче Стешенко.
За короткий период времени Александр Хангуев повысил свой разряд, заработная плата стала ещё ощутимее. А свой трудовой путь он теперь называет не иначе, как «историей успеха», призывая товарищей пойти по его стопам.
💬 «Теперь я тружусь по нормированному рабочему графику в отличном коллективе и за хорошие деньги. Выражаю благодарность всем, кто реализуют национальные проекты «Демография» и «Содействие занятости», коллективу учебного центра «Фаворит», Мирнинскому центру занятости и лично директору проекта «НаВахту14. ру» Петру Петровичу Чехордуну. Всё время думаю, как же много людей добросовестно отнеслись к своему делу, чтобы я смог применить свои знания и силы в правильном направлении и расти профессионально!» – резюмировал Александр Хангуев, подземный электрослесарь шахты «Денисовская».