Провёл совещание по вопросам подготовки рабочих кадров для промышленных предприятий с членами Правительства, руководителями ведомств, районов, образовательных организаций и предприятий республики.

Ситуация на рынке труда стремительно меняется: появляются новые технологии, требования к специалистам становятся выше, а конкуренция - жёстче. В этих условиях нам жизненно важно создать эффективную, гибкую и современную систему подготовки специалистов, способную оперативно отвечать на вызовы времени.

У нас есть мощная основа - крупные промышленные предприятия, работающие в Якутии. Они не только обеспечивают экономический рост, но и открывают большие возможности для профессионального развития якутян.

Выслушал отчеты о проводимой работе. Сегодня в республике успешно реализуются целевые проекты: развитие колледжей, открытие специализированных классов, запуск дистанционных программ для жителей отдалённых районов, внедрение ускоренных образовательных курсов для взрослых. Уже начинается профориентация с самых ранних лет - от детских садов до выпускников вузов.

Особое внимание уделили вопросам трудоустройства ветеранов СВО. Наша задача - помочь каждому из них получить востребованную профессию и достойную работу, чтобы они могли продолжать приносить пользу родной республике в мирной жизни. Для этого развиваем специальные образовательные программы и создаём условия для адаптации на предприятиях.

Действительно проводится много работы, но необходимо не останавливаться на достигнутом. Поручил продолжить и масштабировать лучшие практики. В моем Указе "О развитии единой системы образования РС(Я) до 2030 года" стоит четкая цель: к 2030 году не менее 75% выпускников колледжей должны трудоустраиваться по специальности. Пока таких - только 47%. Это задача, которая требует огромной работы.

Мир меняется быстро, и мы должны быть впереди перемен - уметь адаптироваться, использовать новые технологии, формировать современное, сильное профессиональное сообщество. Только так нынешнее и будущее поколения якутян смогут раскрыть свой потенциал, внести вклад в развитие родной республики и всей страны.

Уверен, совместными усилиями мы достигнем поставленных целей. Работаем дальше!

t.iss.one/aisen_nikolaev

В 2025 году на организацию сопровождения инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и при содействии в последующем трудоустройстве предусмотрено 1 678,33 тыс. руб. (2024 г. – 1 678,08 тыс. руб.) на организацию сопровождения 6 инвалидов (2024 г. – 7 инвалидов).

Порядки организации сопровождения инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста при трудоустройстве, утверждены постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 27 марта 2025 г. № 125.

Юридическим лицам, не являющимся государственными (муниципальными) учреждениями, индивидуальным предпринимателям, некоммерческим организациям, социально ориентированным некоммерческим организациям при трудоустройстве инвалида с организацией сопровождения финансируются расходы по:

- оплате труда инвалида равные минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законодательством, с учетом районного коэффициента;
- доплате наставнику в размере 1/10 части минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента;
- страховые взносы во внебюджетные фонды, начисленные на заработную плату.

Период сопровождения до 4 месяцев.

По результатам отбора, проведенного Госкомитетом занятости РС (Я) в мае-июне т. г., предоставлены субсидии на сумму 1 439,81 тыс. рублей 2 работодателям ИП (КФХ) Степанов А.А. – Нюрбинский улус, ООО "Тобул" – г. Якутск на организацию сопровождения 5 инвалидов, что составляет 83,3 % от целевого показателя.

По итогам 2 квартала 2025 г. с организацией сопровождения трудоустроены 5 инвалидов(из них 3 чел. – 1 группы, 2 чел. – 3 группы), что составляет 83,3 % от целевого показателя на 2025 г.

Инвалиды работают на должностях фасовщика-упаковщика, портного, плотника, дизайнера, подсобного рабочего.