Хорошим стартом в АО ХК «Якутуголь» для республиканской программы «Местные кадры - в промышленность» стал первый месяц 2022 года.
В январе компания трудоустроила 1️⃣0️⃣ человек в рамках данного целевого проекта.
Сейчас новоиспечённые работники проходят обучение в учебно-курсовом комбинате компании по программе «Водитель БелАЗ». Их ожидают три месяца теории с опытными специалистами-производственниками и практика непосредственно на производственных площадях угледобывающего предприятия.
После экзаменов и получения всех необходимых документов, восемь водителей поедут в Джебарики-Хая на угольный разрез, а двое водителей останутся в Нерюнгри в автотранспортной службе.
💬 По словам водителей-стажёров «Якутуголь» выбрали из-за возможности отучиться за счёт предприятия и трудоустроиться, хорошей репутации компании на рынке труда и социального пакета, который предлагают далеко не все промышленные предприятия.
#якутуголь #якутуголь_мечел #трудоустройство #местныекадрывпромышленность
В январе компания трудоустроила 1️⃣0️⃣ человек в рамках данного целевого проекта.
Сейчас новоиспечённые работники проходят обучение в учебно-курсовом комбинате компании по программе «Водитель БелАЗ». Их ожидают три месяца теории с опытными специалистами-производственниками и практика непосредственно на производственных площадях угледобывающего предприятия.
После экзаменов и получения всех необходимых документов, восемь водителей поедут в Джебарики-Хая на угольный разрез, а двое водителей останутся в Нерюнгри в автотранспортной службе.
💬 По словам водителей-стажёров «Якутуголь» выбрали из-за возможности отучиться за счёт предприятия и трудоустроиться, хорошей репутации компании на рынке труда и социального пакета, который предлагают далеко не все промышленные предприятия.
#якутуголь #якутуголь_мечел #трудоустройство #местныекадрывпромышленность
February 26, 2022
Определены лучшие работодатели-участники проекта "Местные кадры в промышленность"
Сегодня огласили итоги ежегодного конкурса «Лучший участник проекта "Местные кадры в промышленность" за 2021 год:
УК «Колмар»
ПАО «Алроса»
АО ХК «Якутуголь»
При оценке результата работы участников в первую очередь учитывались:
- процент трудоустройства местного населения и закрепление на постоянной основе,
- организация стажировок для молодых специалистов,
- трудоустройство безработных после прохождения профессионального обучения по направлению службы занятости,
- информационное сопровождение реализации проекта в средствах массовой информации.
Победителей поздравил Первый заместитель Председателя Правительства республики Кирилл Бычков: «Вот уже 5-й год в нашей республике реализуется масштабный приоритетный проект «Местные кадры в промышленность», который трудоустроил жителей нашей республики в ведущие промышленные предприятия. Этот проект имеет не только мультипликативный эффект для нашей экономики, а также дает возможность жителям мощный стимул и твердую экономическую стабильность. С момента реализации приоритетного проекта устроено свыше 36 тысяч местных кадров. Главой республики поставлена задача трудоустроить более 33 тысяч якутян до 2024 года, и она успешно выполняется. Выражаю огромную благодарность компаниям-участникам проекта, которые своей работой помогают достигать поставленные цели, делают наш регион перспективным для трудоустройства и для жизни».
#местныекадрывпромышленность #Алроса #Колмар #Якутуголь #госкомзанятости
Сегодня огласили итоги ежегодного конкурса «Лучший участник проекта "Местные кадры в промышленность" за 2021 год:
УК «Колмар»
ПАО «Алроса»
АО ХК «Якутуголь»
При оценке результата работы участников в первую очередь учитывались:
- процент трудоустройства местного населения и закрепление на постоянной основе,
- организация стажировок для молодых специалистов,
- трудоустройство безработных после прохождения профессионального обучения по направлению службы занятости,
- информационное сопровождение реализации проекта в средствах массовой информации.
Победителей поздравил Первый заместитель Председателя Правительства республики Кирилл Бычков: «Вот уже 5-й год в нашей республике реализуется масштабный приоритетный проект «Местные кадры в промышленность», который трудоустроил жителей нашей республики в ведущие промышленные предприятия. Этот проект имеет не только мультипликативный эффект для нашей экономики, а также дает возможность жителям мощный стимул и твердую экономическую стабильность. С момента реализации приоритетного проекта устроено свыше 36 тысяч местных кадров. Главой республики поставлена задача трудоустроить более 33 тысяч якутян до 2024 года, и она успешно выполняется. Выражаю огромную благодарность компаниям-участникам проекта, которые своей работой помогают достигать поставленные цели, делают наш регион перспективным для трудоустройства и для жизни».
#местныекадрывпромышленность #Алроса #Колмар #Якутуголь #госкомзанятости
March 17, 2022
Онлайн семинар-совещание специалистов по работе с персоналом организаций – участников проекта «Местные кадры в промышленность» Республики Саха (Якутия)
Сегодня провели, ставший традиционным, онлайн семинар-совещание для специалистов по работе с персоналом организаций – участников проекта «Местные кадры в промышленность» Республики Саха (Якутия), который провела первый заместитель председателя ГоскомзанятостиРС (Я) Анастасия Позднякова. Участие приняли около 30 компаний участников проекта.
Как было отмечено в приветственном слове Председателя Госкомзанятости РС (Я) Елены Калашниковой: «За период реализации приоритетного проекта “Местные кадры в промышленность” мы доказали, что общими усилями мы можем качественно выполнять задачи по трудоустройству жителей республики. В сложное для нас и для нашей страны время в период пандемии, наши стратегические партнеры показали высокую гражданскую позицию и социальную ответственность. За этот период в Якутии не было зафиксировано массовых увольнений. Более того, за 2020-2021 гг. в результате нашей совместной работы, трудоустроено более 19 тыс. жителей республики - из них 10 тыс. молодежь до 35 лет и более 4 тыс. сельских жителей».
На семинаре с информацией выступили руководители отделов Госкомзанятости РС (Я), Дегтярев Н.Н. - председатель Федерации профсоюзов РС (Я), Ихинова Е.М. – главный государственный инспектор труда Госинспекции труда в РС (Я), Грибовская О.Н. - зам.начальника управления персонифицированного учета Отделения Пенсионного фонда РФ по РС (Я), Савенкова М.А. - начальник отдела назначения и осуществления страховых выплат застрахованным гражданам ГУ- РО ФСС по РС (Я), Кузьмина В.Е. - начальник отдела страхования профессиональных рисков ГУ- РО ФСС по РС (Я), Хабаров В.Г. - директор АНО ДПО «ЦОПП РС (Я)», Максимова Н.А. - зам. директора по учебно-методической работе НКО «Учебно-производственный центр подготовки персонала энергетики» ПАО "Якутскэнерго", Евмушкова В.Ю. - начальник отдела по вопросам трудовой миграции УВМ МВД по РС (Я), Посельский И.И. - заместитель начальника отдела иммиграционного контроля УВМ МВД по РС (Я), Федоров Н.А. - зам.начальника отдела оказания государственных услуг УФНС России по РС (Я).
Докладчики обозначили наиболее актуальные вопросы по своим направлениям, озвучили изменения НПА в области трудового права, пенсионного обеспечения и соцстрахования, новые требования по вопросам привлечения иностранной рабочей силы, миграционного законодательства. Отмечены положительные результаты реализации проекта в целом, и, по отдельным мероприятиям государственной программы «Содействие занятости населения РС Я)» - это профессиональное обучение и переподготовка граждан, стажировка молодых специалистов, меры финансовой поддержки гражданам при выезде на работу в другую местность (переезд и переселение с целью трудоустройства).
#местныекадрывпромышленность#Алроса#Колмар#Якутуголь#госкомзанятости
Сегодня провели, ставший традиционным, онлайн семинар-совещание для специалистов по работе с персоналом организаций – участников проекта «Местные кадры в промышленность» Республики Саха (Якутия), который провела первый заместитель председателя ГоскомзанятостиРС (Я) Анастасия Позднякова. Участие приняли около 30 компаний участников проекта.
Как было отмечено в приветственном слове Председателя Госкомзанятости РС (Я) Елены Калашниковой: «За период реализации приоритетного проекта “Местные кадры в промышленность” мы доказали, что общими усилями мы можем качественно выполнять задачи по трудоустройству жителей республики. В сложное для нас и для нашей страны время в период пандемии, наши стратегические партнеры показали высокую гражданскую позицию и социальную ответственность. За этот период в Якутии не было зафиксировано массовых увольнений. Более того, за 2020-2021 гг. в результате нашей совместной работы, трудоустроено более 19 тыс. жителей республики - из них 10 тыс. молодежь до 35 лет и более 4 тыс. сельских жителей».
На семинаре с информацией выступили руководители отделов Госкомзанятости РС (Я), Дегтярев Н.Н. - председатель Федерации профсоюзов РС (Я), Ихинова Е.М. – главный государственный инспектор труда Госинспекции труда в РС (Я), Грибовская О.Н. - зам.начальника управления персонифицированного учета Отделения Пенсионного фонда РФ по РС (Я), Савенкова М.А. - начальник отдела назначения и осуществления страховых выплат застрахованным гражданам ГУ- РО ФСС по РС (Я), Кузьмина В.Е. - начальник отдела страхования профессиональных рисков ГУ- РО ФСС по РС (Я), Хабаров В.Г. - директор АНО ДПО «ЦОПП РС (Я)», Максимова Н.А. - зам. директора по учебно-методической работе НКО «Учебно-производственный центр подготовки персонала энергетики» ПАО "Якутскэнерго", Евмушкова В.Ю. - начальник отдела по вопросам трудовой миграции УВМ МВД по РС (Я), Посельский И.И. - заместитель начальника отдела иммиграционного контроля УВМ МВД по РС (Я), Федоров Н.А. - зам.начальника отдела оказания государственных услуг УФНС России по РС (Я).
Докладчики обозначили наиболее актуальные вопросы по своим направлениям, озвучили изменения НПА в области трудового права, пенсионного обеспечения и соцстрахования, новые требования по вопросам привлечения иностранной рабочей силы, миграционного законодательства. Отмечены положительные результаты реализации проекта в целом, и, по отдельным мероприятиям государственной программы «Содействие занятости населения РС Я)» - это профессиональное обучение и переподготовка граждан, стажировка молодых специалистов, меры финансовой поддержки гражданам при выезде на работу в другую местность (переезд и переселение с целью трудоустройства).
#местныекадрывпромышленность#Алроса#Колмар#Якутуголь#госкомзанятости
March 17, 2022
Состоялись проводы вахтовиков в УК «Колмар»
Сегодня служба занятости под руководством Первого заместителя председателя Госкомзанятости Анастасии Поздняковой, в рамках проекта «Местные кадры в промышленность», совместно с руководителем проекта «НаВахту14» Петром Чехордуном и первым заместителем министра Молодежи и социальных коммуникаций Александром Сусоевым проводили на работу курсантов из 13 улусов, получивших профессию подземного горнорабочего, в УК «Колмар».
Всего, с коллаборацией двух проектов, с ноября 2021г. за короткий период обучили и проводили в промышленные предприятия более 300 человек из 13 групп.
Напомним, что проект «Местные кадры – в промышленность» реализуется с 2017 года. С момента реализации проекта, устроены свыше 36 тысяч местных кадров в промышленные предприятия, из них больше половины являются молодёжь до 35 лет.
Желающие найти работу или пройти обучение с последующим трудоустройством, могут подать заявку в филиалы Центра занятости населения по месту жительства, а также через сайт - навахту14.рф.
#Местныекадрывпромышленность #НаВахту14 #нацпроект #Демография #Госкомзанятости
Сегодня служба занятости под руководством Первого заместителя председателя Госкомзанятости Анастасии Поздняковой, в рамках проекта «Местные кадры в промышленность», совместно с руководителем проекта «НаВахту14» Петром Чехордуном и первым заместителем министра Молодежи и социальных коммуникаций Александром Сусоевым проводили на работу курсантов из 13 улусов, получивших профессию подземного горнорабочего, в УК «Колмар».
Всего, с коллаборацией двух проектов, с ноября 2021г. за короткий период обучили и проводили в промышленные предприятия более 300 человек из 13 групп.
Напомним, что проект «Местные кадры – в промышленность» реализуется с 2017 года. С момента реализации проекта, устроены свыше 36 тысяч местных кадров в промышленные предприятия, из них больше половины являются молодёжь до 35 лет.
Желающие найти работу или пройти обучение с последующим трудоустройством, могут подать заявку в филиалы Центра занятости населения по месту жительства, а также через сайт - навахту14.рф.
#Местныекадрывпромышленность #НаВахту14 #нацпроект #Демография #Госкомзанятости
March 27, 2022
Сегодня 29 марта т.г. завершилась выездная ярмарка вакансий Государственного комитета Республики Саха (Якутия) по занятости населения в рамках приоритетного проекта «Местные кадры в промышленность» в Кобяйский район.
Два дня команда службы занятости в составе Марии Николаевны Слепцовой, и.о. руководителя отдела по взаимодействию с работодателями и трудовой миграции ГКЗН РС(Я), Василисы Николаевны Трофимовой, и.о. ведущего специалиста отдела по взаимодействию с работодателями и трудовой миграции ГКЗН РС(Я), Марианны Валерьевны Хабаровой, замдиректора Центра занятости населения РС(Я), Ирины Анатольевны Васильевой, руководителя филиала Центра занятости Кобяйского района работала в с.Кобяй и с.Сангар Кобяйского района.
В ярмарке вакансий приняли участие АО «Прогноз», ПАО «Ятэк», АО «СТНГ», ООО «Чочимбал», ООО«Артик телеком», МКУ «Управления образования» МР «Кобяйский улус (район)» РС(Я), ОМВД России по Кобяйскому району. Компании презентовали имеющиеся вакансии, ознакомили со своими требованиями, условиями работы и проживания, а также заработной платой в зависимости от опыта работы. Всего мероприятием охвачено более 200 граждан, в т.ч. в онлайн режиме на площадке Zoom.
Как отметил глава Кобяйского улуса Иван Иванович Левин, проведение выездных ярмарок вакансий с участием промышленных предприятий важны и нужны, т.к. гражданин имеет возможность, не выезжая из родного улуса пройти собеседование с работодателем непосредственно, задать интересующие его вопросы и получить квалифицированные ответы.
Для выпускников 9-х и 11-х классов Кобяйской средней общеобразовательной Школы организована профориентационная встреча с участием руководителя Фонда содействия занятости Петра Петровича Чехордуна, Клары Абрамовны Бурнашевой, первого замдиректора Мирнинского регионального технического колледжа, Светланы Николаевны Баиртовой, замдиректора по учебной части Светлинского индустриального техникума, Евгения Дмитриевича Чуйко, студента МРТК.
В рамках выездной ярмарки вакансий организовано рабочее совещание по вопросу подготовки и привлечения местных кадров в промышленность с участием первого заместителя главы Кобяйского района Сивцева Александра Сидоровича, глав поселений, руководителей организаций района.
Анастасия Ивановна Позднякова, первый заместитель председателя Госкомитета занятости РС (Я) проинформировала о новых дополнительных мерах финансовой поддержки из федерального бюджета на мероприятия, направленные на недопущение роста напряженности на рынке труда и дополнительной поддержки граждан, находящихся под угрозой увольнения и потерявших работу:
⁃ организация общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан;
⁃ организация временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, простоя, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников);
⁃ организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения.
#выездноемероприятие #ярмаркавакансий #Местныекадрывпромышленность #службазанятости #Госкомзанятости
Два дня команда службы занятости в составе Марии Николаевны Слепцовой, и.о. руководителя отдела по взаимодействию с работодателями и трудовой миграции ГКЗН РС(Я), Василисы Николаевны Трофимовой, и.о. ведущего специалиста отдела по взаимодействию с работодателями и трудовой миграции ГКЗН РС(Я), Марианны Валерьевны Хабаровой, замдиректора Центра занятости населения РС(Я), Ирины Анатольевны Васильевой, руководителя филиала Центра занятости Кобяйского района работала в с.Кобяй и с.Сангар Кобяйского района.
В ярмарке вакансий приняли участие АО «Прогноз», ПАО «Ятэк», АО «СТНГ», ООО «Чочимбал», ООО«Артик телеком», МКУ «Управления образования» МР «Кобяйский улус (район)» РС(Я), ОМВД России по Кобяйскому району. Компании презентовали имеющиеся вакансии, ознакомили со своими требованиями, условиями работы и проживания, а также заработной платой в зависимости от опыта работы. Всего мероприятием охвачено более 200 граждан, в т.ч. в онлайн режиме на площадке Zoom.
Как отметил глава Кобяйского улуса Иван Иванович Левин, проведение выездных ярмарок вакансий с участием промышленных предприятий важны и нужны, т.к. гражданин имеет возможность, не выезжая из родного улуса пройти собеседование с работодателем непосредственно, задать интересующие его вопросы и получить квалифицированные ответы.
Для выпускников 9-х и 11-х классов Кобяйской средней общеобразовательной Школы организована профориентационная встреча с участием руководителя Фонда содействия занятости Петра Петровича Чехордуна, Клары Абрамовны Бурнашевой, первого замдиректора Мирнинского регионального технического колледжа, Светланы Николаевны Баиртовой, замдиректора по учебной части Светлинского индустриального техникума, Евгения Дмитриевича Чуйко, студента МРТК.
В рамках выездной ярмарки вакансий организовано рабочее совещание по вопросу подготовки и привлечения местных кадров в промышленность с участием первого заместителя главы Кобяйского района Сивцева Александра Сидоровича, глав поселений, руководителей организаций района.
Анастасия Ивановна Позднякова, первый заместитель председателя Госкомитета занятости РС (Я) проинформировала о новых дополнительных мерах финансовой поддержки из федерального бюджета на мероприятия, направленные на недопущение роста напряженности на рынке труда и дополнительной поддержки граждан, находящихся под угрозой увольнения и потерявших работу:
⁃ организация общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан;
⁃ организация временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, простоя, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников);
⁃ организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения.
#выездноемероприятие #ярмаркавакансий #Местныекадрывпромышленность #службазанятости #Госкомзанятости
March 29, 2022
Forwarded from Тарасенко А.В.
🚉Сегодня с министрами, главами районов и руководителями предприятий находимся в Нижнем Бестяхе. В Транспортном техникуме имени Брызгалова проводим совещание по расширению проекта «Местные кадры – в промышленность».
@tarasenko_av #якутия #занятостьнаселения #трудоустройство #местныекадрывпромышленность
@tarasenko_av #якутия #занятостьнаселения #трудоустройство #местныекадрывпромышленность
April 13, 2022
Выездное расширенное совещание Председателя Правительства Андрея Тарасенко РС(Я) по вопросам реализации приоритетного проекта «Местные кадры в промышленность» в п. Нижний Бестях МР «Мегино-Кангаласского улус».
Андрей Тарасенко в ходе выездного совещания отметил, что реализация приоритетного проекта «Местные кадры в промышленность» в условиях санкций имеет очень важную роль. Подготовка кадров с последующим трудоустройством в промышленных, транспортных и строительных предприятиях будет иметь мультипликативный эффект для экономики Республики.
Глава Якутии в своём послании подчеркнул: «В условиях санкций необходимо вести постоянный мониторинг ситуации на рынке труда, особое внимание должно быть уделено работе с промышленными предприятиями по трудоустройству жителей республики».
Председатель Госкомитета занятости населения Елена Калашникова проинформировала о сохранении уровня занятости населения с помощью приоритетного проекта «Местные кадры в промышленность».
Она отметила, что в целях обеспечения социально-экономической стабильности в условиях введений санкций деятельность службы занятости направлена на сохранение уровня занятости населения. В связи с усилением внешнего санкционного давления на РФ службой занятости населения мониторинг ситуации на рынке труда республики проводится на ежедневной основе.
По данным Сахастата численность рабочей силы в Якутии за декабрь 2021 г. - февраль 2022 г. составила 502,2 тыс. чел. и по сравнению с началом текущего года увеличилась на 2 тыс. человек. Уровень общей безработицы составил 7,3% от численности рабочей силы.
По итогам 2021 г. в приоритетном проекте «Местные кадры в промышленность» количество участников-компаний достигли 43 компании, в том числе 28 промышленных предприятий, 9 организаций строительной отрасли и дорожного хозяйства, 6 организаций отрасли энергетики и транспорта. Трудоустроили свыше 10 тыс. человек.
Также с информацией о подготовке кадров в образовательной сфере выступили министр образования и науки РС(Я) Ирина Любимова и директор ГБПОУ РС(Я) «Транспортный техникум» Николай Иванов.
О потребности в рабочих кадрах в транспортной отрасли РС(Я) сообщил министр транспорта и дорожного хозяйства РС(Я) Владимир Сивцев.
О текущем статусе и перспективах создания новых рабочих мест в промышленности проинформировал первый заместитель министра промышленности и геологии РС(Я) Михаил Кириллин.
О кадровой потребности на строящихся объектах в заречных улусах республики сообщила первый заместитель министра строительства РС(Я) Галина Новикова.
О привлечении местных трудовых ресурсов на предприятия, осуществляющие производственную деятельность на территории с информацией поделились компании такие, как:
«Алмазы Анабара», АК «Железные дороги Якутии», ООО «Таас-Юрях Нефтегазодобыча», УК «Колмар», ПАО «Якутскэнерго», ПАО «Ленское объединенное речное пароходство», ПАО «Якутская топливно-энергетическая компания», ООО «Адгезия», АО «Полиметалл УК», АО «Золото Селигдара»,
Также приняли участие компании «Алмазы Анабара», ООО «Прогноз Серебро», АО «Южно-Верхоянская горнодобывающая компания».
В совещании также приняли участие Главы муниципальных образований заречной и центральной групп улусов (районов), руководители Центров занятости населения заречной и центральной групп улусов (районов), представители компаний и СМИ.
#Местныекадрывпромышленность #службазанятости #трудоустройство
Андрей Тарасенко в ходе выездного совещания отметил, что реализация приоритетного проекта «Местные кадры в промышленность» в условиях санкций имеет очень важную роль. Подготовка кадров с последующим трудоустройством в промышленных, транспортных и строительных предприятиях будет иметь мультипликативный эффект для экономики Республики.
Глава Якутии в своём послании подчеркнул: «В условиях санкций необходимо вести постоянный мониторинг ситуации на рынке труда, особое внимание должно быть уделено работе с промышленными предприятиями по трудоустройству жителей республики».
Председатель Госкомитета занятости населения Елена Калашникова проинформировала о сохранении уровня занятости населения с помощью приоритетного проекта «Местные кадры в промышленность».
Она отметила, что в целях обеспечения социально-экономической стабильности в условиях введений санкций деятельность службы занятости направлена на сохранение уровня занятости населения. В связи с усилением внешнего санкционного давления на РФ службой занятости населения мониторинг ситуации на рынке труда республики проводится на ежедневной основе.
По данным Сахастата численность рабочей силы в Якутии за декабрь 2021 г. - февраль 2022 г. составила 502,2 тыс. чел. и по сравнению с началом текущего года увеличилась на 2 тыс. человек. Уровень общей безработицы составил 7,3% от численности рабочей силы.
По итогам 2021 г. в приоритетном проекте «Местные кадры в промышленность» количество участников-компаний достигли 43 компании, в том числе 28 промышленных предприятий, 9 организаций строительной отрасли и дорожного хозяйства, 6 организаций отрасли энергетики и транспорта. Трудоустроили свыше 10 тыс. человек.
Также с информацией о подготовке кадров в образовательной сфере выступили министр образования и науки РС(Я) Ирина Любимова и директор ГБПОУ РС(Я) «Транспортный техникум» Николай Иванов.
О потребности в рабочих кадрах в транспортной отрасли РС(Я) сообщил министр транспорта и дорожного хозяйства РС(Я) Владимир Сивцев.
О текущем статусе и перспективах создания новых рабочих мест в промышленности проинформировал первый заместитель министра промышленности и геологии РС(Я) Михаил Кириллин.
О кадровой потребности на строящихся объектах в заречных улусах республики сообщила первый заместитель министра строительства РС(Я) Галина Новикова.
О привлечении местных трудовых ресурсов на предприятия, осуществляющие производственную деятельность на территории с информацией поделились компании такие, как:
«Алмазы Анабара», АК «Железные дороги Якутии», ООО «Таас-Юрях Нефтегазодобыча», УК «Колмар», ПАО «Якутскэнерго», ПАО «Ленское объединенное речное пароходство», ПАО «Якутская топливно-энергетическая компания», ООО «Адгезия», АО «Полиметалл УК», АО «Золото Селигдара»,
Также приняли участие компании «Алмазы Анабара», ООО «Прогноз Серебро», АО «Южно-Верхоянская горнодобывающая компания».
В совещании также приняли участие Главы муниципальных образований заречной и центральной групп улусов (районов), руководители Центров занятости населения заречной и центральной групп улусов (районов), представители компаний и СМИ.
#Местныекадрывпромышленность #службазанятости #трудоустройство
April 13, 2022