Бесплатное обучение в рамках национального проекта #Демография

С апреля т.г. началось обучение по новым профессиям в рамках нацпроекта "Демография". Пройти переобучение смогут безработные граждане, граждане предпенсионного возраста, лица в возрасте 50 лет и старше, женщины в декрете, работники, находящиеся под риском увольнения и молодежь до 35 лет.

#Демография #нацпроект

Служба занятости предлагает стать участником национального проекта «Демография» и получить востребованную на рынке труда специальность
Для граждан, желающих получить дополнительные навыки, дающие преимущества при трудоустройстве и организации предпринимательской деятельности опубликован перечень программ для прохождения обучения в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография». Также в перечне профессии для обучения молодежи, не имеющих среднего профессионального или высшего образования.
Приоритетным является получение профессионального обучения с последующим трудоустройством в предприятия промышленности. В этом направлении в проекте активное участие принимают предприятия республики.
Также актуальным является приобретение знаний и навыков для предпринимательской деятельности и самозанятости.
«Ежегодно по линии Госкомзанятости более 300 безработных граждан получают финансовую помощь на открытие собственного дела в размере 150 тысяч рублей. Такие программы имеют и Минпред, Минтруд и Минсельхоз» - отметил заместитель председателя Госкомзанятости Савва Михайлов.
Желающих приглашают в филиалы и представительства Центра занятости населения Республики Саха (Якутия).
На обучение могут записаться следующие категории:
1. Молодые соискатели (граждане до 35 лет включительно):
- студенты последних курсов вузов и колледжей, желающие трудоустроиться и не имеющие предложений по специальности;
- если на протяжении 4 месяцев после завершения учебы или военной службы не удалось найти работу;
- если нет профессионального или высшего образования;
- находящиеся под риском увольнения.
2. Мамы детей дошкольного возраста, не состоящие в трудовых отношениях.
3. Женщины в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
4. Безработные граждане.
5. Работники, находящиеся под риском увольнения.
6. Граждане в возрасте 50 лет и старше.
7. Граждане предпенсионного возраста.
Со списком направлений профессионального обучения, дополнительного профессионального образования в рамках федерального проекта, доступных для региона в 2022 году, можно ознакомиться здесь (прикрепленные файлы) или на портале «Работа в России (https://trudvsem.ru/)»
#нацпроект #демография

Местные кадры - в Колмар!

Сегодня состоялись очередные проводы группы курсантов по проекту «Местные кадры в промышленность».

С приветственным словом выступил руководитель Администрации Главы и Правительства РС(Я) Георгий Михайлов. Он отметил: «Благодаря проектам «Местные кадры в промышленность» и на «НаВахту14» мы движемся в правильном направлении, трудоустраивая своих местных ребят со всей республики, тем самым выполняем поручение Главы Республики»

Также с напутственными словами выступили заместитель председателя Савва Михайлов, первый заместитель директора Игорь Соловьев, заместитель руководителя НаВахту14.рф Артем Иванов и директор Центра опережающей профессиональной подготовки Владислав Хабаров.

Как отметил заместитель председателя Госкомзанятости Савва Михайлов: «Сегодня мы провожаем нашу 15 группу молодых ребят в угольную компанию Колмар на подземных рабочих, они будут работать вахтовым методом 3 на 1».

По итогам первого полугодия текущего года по проекту «Местные кадры в промышленность» трудоустроено свыше 6,5 тысяч человек.

Пожелаем нашим курсантам успешной, плодотворной работы и закрепиться в большую, передовую компанию!

Желающие найти работу или пройти обучение с последующим трудоустройством могут подать заявку в филиалы Центра занятости населения по месту жительства, также через сайт НаВахту.рф.

#Местныекадрывпромышленность #Колмар #наВахту14 #содействиезанятости #нацпроект #Демография #службазанятости

Сегодня состоялось торжественное открытие Верхневилюйского центра занятости, модернизированного по нацпроекту «Демография». С приветственными словами выступили председатель Госкомитета занятости населения РС(Я) Елена Калашникова и глава Верхневилюйского района Владимир Поскачин.

Елена Калашникова отметила: «По всей России происходит переформатирование государственной службы занятости, переход на клиентоцентричность, внедрение технологий бережливого производства. Основной целью модернизации является создание новой модели центров занятости населения, удовлетворяющая современным требованиям: работе в проактивном режиме, оптимизации процесса поиска работы и подбора работников для работодателей».

В помещении Центра занятости проведены ремонтные работы, установлена новая мебель, полностью обновлена компьютерная и оргтехника, смонтирована система управления электронной очередью, удобно организованы рабочие места, внутренняя логистика, сотрудники обеспечены униформой. Трансформация помогла улучшить навигацию, выделены функциональные зоны работы с посетителями, развитие цифровых сервисов позволило сократить время по поиску работу из расширенного банка вакансий от крупнейших интернет-порталов.

Для реализации проекта «Эффективный регион» внедряется принцип и инструмент бережливого производства. Для улучшения процесса клиентоцентричности и клиентоориентированности разработан проект «Оптимизация процесса первичного приема граждан, регистрация в качестве безработных».

Также разработаны технологические схемы по жизненной ситуации «Граждане, ищущие работу, в том числе безработные, повторно обратившиеся в целях поиска работы» и бизнес-ситуации «Создание малого предприятия».

Первым шагом к повышению качества услуг являются разработка и внедрение технологических схем по жизненной ситуации «Трудоустройство местных кадров в промышленные предприятия» и бизнес-ситуации «Обеспечение кадрами сельхозтоваропроизводителей». Внедрение данных схем позволит расширить охват населения, а также привлечение ресурсов социальных партнеров (по информированию населения и работодателей).

Совместно с Администрацией Верхневилюйского улуса в обновленном Центре занятости на 2 этаже открывается Коворкинг-центр, который будет являться местом для проведения мероприятий, творческого взаимодействия, мастер-классов, профориентационных семинаров для школьников, безработных граждан, встреч с организациями-работодателями, организаций выставок, презентаций товаров и оказываемых услуг гражданами, осуществляющих предпринимательскую деятельность как самозанятые, которые воспользовались поддержкой Центра занятости в организации своего дела по программе «Содействие началу осуществления предпринимательской деятельности безработных и незанятых граждан».

Основная задача обновленного Центра занятости – формирование новой культуры взаимодействия государства и граждан, чтобы граждане, попавшие в трудную жизненную ситуацию, связанную с потерей работы, находили в новом кадровом центре реальную помощь и поддержку. Могли пройти профессиональное переобучение, найти работу, не только в Верхневилюйском улусе, но и по всей республике и России, получили возможность открыть собственное дело.

Напомним, что это уже третий кадровый центр в Республике Саха (Якутия), модернизированный в рамках нацпроекта – первые открылись в 2021 году в г. Нерюнгри и в с. Чурапча.

#нацпроект #демография #трансформацияцзн #модернизацияцзн

Специалисты службы занятости населения повышают свою квалификацию в «ВНИИ труда Минтруда России»

📚 В рамках реализации мероприятий федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» работники государственной службы занятости Республики Саха (Якутия) проходят обучение в Федеральном центре компетенций в сфере занятости ВНИИ труда Минтруда России.

🕐 К настоящему времени завершились курсы повышения квалификации по программам «Практика построения системы управления персоналом в ЦЗН», «Практика кадрового консультирования в СЗН», «Практика карьерного консультирования в СЗН».

👩🏻‍🎓 Своими впечатлениями о прошедшем обучении поделилась Кудрявцева Ольга Владимировна, ведущий психолог филиала «Центр занятости населения Ленского района»:

💬 "Обучение по направлению «Кадровое консультирование» проходило в заочном формате в системе дистанционного обучения ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России. Последний день учебы завершился итоговым тестированием. Удачное прохождение теста – это результат поэтапного ежедневного обучения.
Курс был интересным и познавательным. После прохождения каждого из блоков необходимо было выполнить практические задания и направить их преподавателям для оценки. До выполнения заданий доступ к новому разделу был закрыт. Вот так шаг за шагом мы знакомились с материалом, вспоминали старое и узнавали новое.
Особое внимание в содержании курса было направлено на нормативно-правовую базу процесса деятельности службы занятости, непосредственную работу в программах, проведению деловых переговоров, работе с целевой аудиторией, методике корректного выявления потребности работодателя и культуре межведомственного взаимодействия. Также рассматривалось много других не менее интересных и актуальных вопросов, в том числе модернизации службы занятости, лайфхаки для самостоятельного развития в профессии и другое.
Учебный материал был представлен в формате видеолекций, слайд-презентаций, документационного сопровождения. Следует отдельно подчеркнуть высокий уровень профессионализма и ораторского мастерства преподавательского состава.
Считаю, что регулярное повышение квалификации – очень важный момент для эффективной работы службы занятости населения".

📌 До конца 2023 года реализуются программы «Модернизация центров занятости населения», «ИТ обеспечение деятельности СЗН», «Организация деятельности пресс-службы СЗН», «Создание клиентоцентричного ЦЗН», «Школа руководителя», «Школа рекрутера», «Школа наставника (внутренние тренеры)».

#Госкомзанятости #службазанятости #занятость #профессиональноеразвитие #национальныепроекты #Содействиезанятости #Демография #МинтрудРоссии

Десант сотрудников Госкомитета занятости РС (Я) и Центра занятости населения РС (Я) проходит выездное обучение в Республике Башкортостан

📍 В эти дни в г. Уфе проходит обучение сотрудников государственной службы занятости в рамках реализации мероприятий федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» по программам «Школа наставника» и «Школа клиентоцентричности».

💥 Первыми впечатлениями о стажировке поделился ведущий специалист отдела организации профессионального обучения Данилов Святослав Святославович:

💭 «Сегодня состоялось пленарное заседание на тему «Новый взгляд на заботу о человеке», а во второй половине дня для нас провели обзорную экскурсию по городу с посещением Центра занятости населения.
Завтра предстоит не менее насыщенный день: открытая лекция «Клиентоцентричность СЗН: вместе на пути к росту», воркшоп «Узнай своего клиента» о построении портретов клиентских групп и мозговой штурм «Движение навстречу клиенту» о системе сбора обратной связи и построении маршрута клиента».

✅ В Школе наставника обучение завершила главный специалист отдела активной политики занятости и государственного контроля Новогодина Иванна Лаврентьевна:

🗯️ «Прошли четыре дня очной программы повышения квалификации. За это время мы обучились методам тренерства, как составлять сценарии тренингов и многому другому. В Уфу приехали коллеги из более чем 20 регионов. Благодарю руководство Госкомитета за предоставленную возможность обучаться и развиваться!».

#Госкомзанятости #службазанятости #занятость #профессиональноеразвитие #национальныепроекты #Содействиезанятости #Демография #МинтрудРоссии

📍Продолжаем рассказывать о профессиях и работниках "Лица проекта "Местные кадры в промышленность" #ПолюсАлдан

👩🏻‍🔬Знакомьтесь,
Ольга Царегородцева,
с 2017 года
аппаратчик-гидрометаллург 6 разряда Металлургической лаборатории «Полюс Алдана».

📆В Компании работает с 2008 года. Трудовую деятельность начинала в качестве машиниста питателя ЗИФ, в 2010 году была переведена на должность аппаратчика сгустителей, в 2013 году -  аппаратчиком АОЗР отделения регенерации и электролиза.

📌Ольга Александровна
окончила Алданский политехнический техникум по специальности «техник обогащения полезных ископаемых», в 2022 году поступила в Иркутский национальный исследовательский технический университет, где осваивает профессию инженера-металлурга цветных, редких и благородных металлов. Решение продолжить обучение по выбранной специальности было осознанным и запланированным.

👷🏻‍♀️👩🏻‍🔬Аппаратчик-гидрометаллург Металлургической лаборатории по роду своей деятельности должен совмещать науку как с технологическим процессом золотоизвлекательной фабрики, так и технологией кучного выщелачивания.

🧪В рамках свей работы Ольга проводит научно-исследовательские и технологические работы, опытно-промышленные испытания на ЗИФ и ОК «Надежный». Ольга Александровна принимает активное участие в исследованиях, проявляет инициативу и умеет аргументированно отстаивать свое мнение. Ей доверяют ответственные работы, при производстве которых требуется высокий профессионализм и техническая грамотность в обращении с цианидами, кислотами и другими вредными веществами.

✅Работа аппаратчика-гидрометаллурга творческая, разнообразная и ответственная. Металлургическая лаборатория – это, по сути, минифабрика, где можно смоделировать технологический процесс как сорбционного, так и кучного выщелачивания. Поэтому, важно знать технологические регламенты ЗИФ, процесса кучного выщелачивания на ОК «Надежный», методики лабораторных работ, методы пробоотбора, характеристики и принцип действия лабораторного оборудования: дробилок, мельниц, агитаторов, импеллерных мешалок.
 
💬 «Результаты исследований положительно влияют на плановые показатели золотодобывающего предприятия, стабильно увеличивающего объемы производства золота. В 2020 году произошло расширение Металлургической лаборатории, что позволило перевести работу на новый уровень. Многие исследовательские работы выполняются на регулярной основе, что позволяет оперативно реагировать на изменения и предотвращать сверхнормативные потери драгметаллов», - поделилась Ольга Царегородцева.

📈За весь период работы в «Полюс Алдане» Ольга Александровна была награждена почетными грамотами, благодарственными письмами «Полюс Алдана», почетной грамотой Министерства промышленности и геологии   Республики Саха (Якутия) в честь празднования Дня Металлурга.

#Местныекадрывпромвшленность #ПолюсАлдан #МКП #ГоскомитетзанятостиЯкутии #Демография

👩‍👦‍👦 Меры поддержки материнства и детства в Якутии продолжаются

Меры поддержки материнства и детства в республике реализуются в рамках национального проекта «Демография», инициированного президентом страны Владимиром Путиным, а также отдельных мероприятий, инициированных главой Якутии в рамках республиканских социальных программ.

Благодаря комплексу мер поддержки республика занимает лидирующие позиции по рождаемости и естественному приросту населения.

#нацпроект #демография

🔹"Векторы непрерывного образования для развития рынка труда России"

🔻Первый заместитель председателя Госкомитета занятости РС(Я) Анастасия Позднякова с представителями работодателей от ПАО ЯТЭК - руководителем отдела по социальной политике и корпоративной культуре Анной Слободчиковой и специалистом отдела по обучению и развитию Оксаной Березиной, участвуют в стратегической сессии по дальнейшему развитию и трансформации федерального проекта «Содействие занятости», направленной на повышение его эффективности и вклада в социально-экономическое развитие как отдельных субъектов, так и страны в целом, а также разработке плана мероприятий, направленных на вовлечение предприятий реального сектора экономики в федеральный проект, организованной Рострудом, РАНХИГС и Томским государственным университетом.

📍На площадке Национального исследовательского Томского университета обсудили подходы к прогнозированию региональных рынков труда, новые форматы взаимодействия в части переобучения граждан в целях достижения научно-технологического и кадрового суверенитета экономики России.

💬«Несомненно, развитие рынка труда и подготовка востребованных специалистов для реальных работодателей являются ключевыми факторами развития экономики. Участие в стратегической сессии и органов власти по занятости из более 50 субъектов, и федеральных операторов Нацпроекта ДЕМОГРАФИЯ, Национального агентства развития компетенций, образовательных организаций и работодателей позволило провести конструктивный диалог участников рынка труда и внести концептуальные предложения по дальнейшим решениям и взаимодействиям, в том числе по непрерывному профобразованию в соответствии с запросами реального сектора экономики, прогнозированию кадров и цифровых возможностей" — подчеркнула Анастасия Позднякова. 

#обучение #демография #занятость