Определены лучшие работодатели-участники проекта "Местные кадры в промышленность"
Сегодня огласили итоги ежегодного конкурса «Лучший участник проекта "Местные кадры в промышленность" за 2021 год:
УК «Колмар»
ПАО «Алроса»
АО ХК «Якутуголь»
При оценке результата работы участников в первую очередь учитывались:
- процент трудоустройства местного населения и закрепление на постоянной основе,
- организация стажировок для молодых специалистов,
- трудоустройство безработных после прохождения профессионального обучения по направлению службы занятости,
- информационное сопровождение реализации проекта в средствах массовой информации.
Победителей поздравил Первый заместитель Председателя Правительства республики Кирилл Бычков: «Вот уже 5-й год в нашей республике реализуется масштабный приоритетный проект «Местные кадры в промышленность», который трудоустроил жителей нашей республики в ведущие промышленные предприятия. Этот проект имеет не только мультипликативный эффект для нашей экономики, а также дает возможность жителям мощный стимул и твердую экономическую стабильность. С момента реализации приоритетного проекта устроено свыше 36 тысяч местных кадров. Главой республики поставлена задача трудоустроить более 33 тысяч якутян до 2024 года, и она успешно выполняется. Выражаю огромную благодарность компаниям-участникам проекта, которые своей работой помогают достигать поставленные цели, делают наш регион перспективным для трудоустройства и для жизни».
#местныекадрывпромышленность #Алроса #Колмар #Якутуголь #госкомзанятости

Онлайн семинар-совещание специалистов по работе с персоналом организаций – участников проекта «Местные кадры в промышленность» Республики Саха (Якутия)

Сегодня провели, ставший традиционным, онлайн семинар-совещание для специалистов по работе с персоналом организаций – участников проекта «Местные кадры в промышленность» Республики Саха (Якутия), который провела первый заместитель председателя ГоскомзанятостиРС (Я) Анастасия Позднякова. Участие приняли около 30 компаний участников проекта.
Как было отмечено в приветственном слове Председателя Госкомзанятости РС (Я) Елены Калашниковой: «За период реализации приоритетного проекта “Местные кадры в промышленность” мы доказали, что общими усилями мы можем качественно выполнять задачи по трудоустройству жителей республики. В сложное для нас и для нашей страны время в период пандемии, наши стратегические партнеры показали высокую гражданскую позицию и социальную ответственность. За этот период в Якутии не было зафиксировано массовых увольнений. Более того, за 2020-2021 гг. в результате нашей совместной работы, трудоустроено более 19 тыс. жителей республики - из них 10 тыс. молодежь до 35 лет и более 4 тыс. сельских жителей».
На семинаре с информацией выступили руководители отделов Госкомзанятости РС (Я), Дегтярев Н.Н. - председатель Федерации профсоюзов РС (Я), Ихинова Е.М. – главный государственный инспектор труда Госинспекции труда в РС (Я), Грибовская О.Н. - зам.начальника управления персонифицированного учета Отделения Пенсионного фонда РФ по РС (Я), Савенкова М.А. - начальник отдела назначения и осуществления страховых выплат застрахованным гражданам ГУ- РО ФСС по РС (Я), Кузьмина В.Е. - начальник отдела страхования профессиональных рисков ГУ- РО ФСС по РС (Я), Хабаров В.Г. - директор АНО ДПО «ЦОПП РС (Я)», Максимова Н.А. - зам. директора по учебно-методической работе НКО «Учебно-производственный центр подготовки персонала энергетики» ПАО "Якутскэнерго", Евмушкова В.Ю. - начальник отдела по вопросам трудовой миграции УВМ МВД по РС (Я), Посельский И.И. - заместитель начальника отдела иммиграционного контроля УВМ МВД по РС (Я), Федоров Н.А. - зам.начальника отдела оказания государственных услуг УФНС России по РС (Я).
Докладчики обозначили наиболее актуальные вопросы по своим направлениям, озвучили изменения НПА в области трудового права, пенсионного обеспечения и соцстрахования, новые требования по вопросам привлечения иностранной рабочей силы, миграционного законодательства. Отмечены положительные результаты реализации проекта в целом, и, по отдельным мероприятиям государственной программы «Содействие занятости населения РС Я)» - это профессиональное обучение и переподготовка граждан, стажировка молодых специалистов, меры финансовой поддержки гражданам при выезде на работу в другую местность (переезд и переселение с целью трудоустройства).

#местныекадрывпромышленность#Алроса#Колмар#Якутуголь#госкомзанятости

Состоялись проводы вахтовиков в УК «Колмар»

Сегодня служба занятости под руководством Первого заместителя председателя Госкомзанятости Анастасии Поздняковой, в рамках проекта «Местные кадры в промышленность», совместно с руководителем проекта «НаВахту14» Петром Чехордуном и первым заместителем министра Молодежи и социальных коммуникаций Александром Сусоевым проводили на работу курсантов из 13 улусов, получивших профессию подземного горнорабочего, в УК «Колмар».

Всего, с коллаборацией двух проектов, с ноября 2021г. за короткий период обучили и проводили в промышленные предприятия более 300 человек из 13 групп.
 
Напомним, что проект «Местные кадры – в промышленность» реализуется с 2017 года. С момента реализации проекта, устроены свыше 36 тысяч местных кадров в промышленные предприятия, из них больше половины являются молодёжь до 35 лет.
 
Желающие найти работу или пройти обучение с последующим трудоустройством, могут подать заявку в филиалы Центра занятости населения по месту жительства, а также через сайт - навахту14.рф.

#Местныекадрывпромышленность #НаВахту14 #нацпроект #Демография #Госкомзанятости

Сегодня 29 марта т.г. завершилась выездная ярмарка вакансий Государственного комитета Республики Саха (Якутия) по занятости населения в рамках приоритетного проекта «Местные кадры в промышленность» в Кобяйский район.
Два дня команда службы занятости в составе Марии Николаевны Слепцовой, и.о. руководителя отдела по взаимодействию с работодателями и трудовой миграции ГКЗН РС(Я), Василисы Николаевны Трофимовой, и.о. ведущего специалиста отдела по взаимодействию с работодателями и трудовой миграции ГКЗН РС(Я), Марианны Валерьевны Хабаровой, замдиректора Центра занятости населения РС(Я), Ирины Анатольевны Васильевой, руководителя филиала Центра занятости Кобяйского района работала в с.Кобяй и с.Сангар Кобяйского района.
В ярмарке вакансий приняли участие АО «Прогноз», ПАО «Ятэк», АО «СТНГ», ООО «Чочимбал», ООО«Артик телеком», МКУ «Управления образования» МР «Кобяйский улус (район)» РС(Я), ОМВД России по Кобяйскому району. Компании презентовали имеющиеся вакансии, ознакомили со своими требованиями, условиями работы и проживания, а также заработной платой в зависимости от опыта работы. Всего мероприятием охвачено более 200 граждан, в т.ч. в онлайн режиме на площадке Zoom.
Как отметил глава Кобяйского улуса Иван Иванович Левин, проведение выездных ярмарок вакансий с участием промышленных предприятий важны и нужны, т.к. гражданин имеет возможность, не выезжая из родного улуса пройти собеседование с работодателем непосредственно, задать интересующие его вопросы и получить квалифицированные ответы.
Для выпускников 9-х и 11-х классов Кобяйской средней общеобразовательной Школы организована профориентационная встреча с участием руководителя Фонда содействия занятости Петра Петровича Чехордуна, Клары Абрамовны Бурнашевой, первого замдиректора Мирнинского регионального технического колледжа, Светланы Николаевны Баиртовой, замдиректора по учебной части Светлинского индустриального техникума, Евгения Дмитриевича Чуйко, студента МРТК.
В рамках выездной ярмарки вакансий организовано рабочее совещание по вопросу подготовки и привлечения местных кадров в промышленность с участием первого заместителя главы Кобяйского района Сивцева Александра Сидоровича, глав поселений, руководителей организаций района.
Анастасия Ивановна Позднякова, первый заместитель председателя Госкомитета занятости РС (Я) проинформировала о новых дополнительных мерах финансовой поддержки из федерального бюджета на мероприятия, направленные на недопущение роста напряженности на рынке труда и дополнительной поддержки граждан, находящихся под угрозой увольнения и потерявших работу:
⁃ организация общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан;
⁃ организация временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, простоя, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников);
⁃ организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения.
#выездноемероприятие #ярмаркавакансий #Местныекадрывпромышленность #службазанятости #Госкомзанятости

Выездное расширенное совещание Председателя Правительства Андрея Тарасенко РС(Я) по вопросам реализации приоритетного проекта «Местные кадры в промышленность» в п. Нижний Бестях МР «Мегино-Кангаласского улус».

Андрей Тарасенко в ходе выездного совещания отметил, что реализация приоритетного проекта «Местные кадры в промышленность» в условиях санкций имеет очень важную роль. Подготовка кадров с последующим трудоустройством в промышленных, транспортных и строительных предприятиях будет иметь мультипликативный эффект для экономики Республики.

Глава Якутии в своём послании подчеркнул: «В условиях санкций необходимо вести постоянный мониторинг ситуации на рынке труда, особое внимание должно быть уделено работе с промышленными предприятиями по трудоустройству жителей республики».

Председатель Госкомитета занятости населения Елена Калашникова проинформировала о сохранении уровня занятости населения с помощью приоритетного проекта «Местные кадры в промышленность».
Она отметила, что в целях обеспечения социально-экономической стабильности в условиях введений санкций деятельность службы занятости направлена на сохранение уровня занятости населения. В связи с усилением внешнего санкционного давления на РФ службой занятости населения мониторинг ситуации на рынке труда республики проводится на ежедневной основе.

По данным Сахастата численность рабочей силы в Якутии за декабрь 2021 г. - февраль 2022 г. составила 502,2 тыс. чел. и по сравнению с началом текущего года увеличилась на 2 тыс. человек. Уровень общей безработицы составил 7,3% от численности рабочей силы.

По итогам 2021 г. в приоритетном проекте «Местные кадры в промышленность» количество участников-компаний достигли 43 компании, в том числе 28 промышленных предприятий, 9 организаций строительной отрасли и дорожного хозяйства, 6 организаций отрасли энергетики и транспорта. Трудоустроили свыше 10 тыс. человек.

Также с информацией о подготовке кадров в образовательной сфере выступили министр образования и науки РС(Я) Ирина Любимова и директор ГБПОУ РС(Я) «Транспортный техникум» Николай Иванов.

О потребности в рабочих кадрах в транспортной отрасли РС(Я) сообщил министр транспорта и дорожного хозяйства РС(Я) Владимир Сивцев.

О текущем статусе и перспективах создания новых рабочих мест в промышленности проинформировал первый заместитель министра промышленности и геологии РС(Я) Михаил Кириллин.

О кадровой потребности на строящихся объектах в заречных улусах республики сообщила первый заместитель министра строительства РС(Я) Галина Новикова.

О привлечении местных трудовых ресурсов на предприятия, осуществляющие производственную деятельность на территории с информацией поделились компании такие, как:
«Алмазы Анабара», АК «Железные дороги Якутии», ООО «Таас-Юрях Нефтегазодобыча», УК «Колмар», ПАО «Якутскэнерго», ПАО «Ленское объединенное речное пароходство», ПАО «Якутская топливно-энергетическая компания», ООО «Адгезия», АО «Полиметалл УК», АО «Золото Селигдара»,
Также приняли участие компании «Алмазы Анабара», ООО «Прогноз Серебро», АО «Южно-Верхоянская горнодобывающая компания».

В совещании также приняли участие Главы муниципальных образований заречной и центральной групп улусов (районов), руководители Центров занятости населения заречной и центральной групп улусов (районов), представители компаний и СМИ.

#Местныекадрывпромышленность #службазанятости #трудоустройство

14 апреля 2022 г. состоялись выездные мероприятия Государственного комитета Республики Саха (Якутия) по занятости населения в рамках проекта «Местные кадры в промышленность» в Усть-Алданский улус. На совещании под руководством 1 заместителя главы МО «Усть-Алдаснкий улус» П.С. Сивцева приняли участие главы поселений, представители Усть-Алданского филиала ГУП «ЖКХ», ПАО «Якутскэнерго», Управления сельского хозяйства, Управления образования, Управления ветеринарии, Якутлесресурс, центральной районной больницы, сельскохозяйственные предприятия.
Руководитель отдела по взаимодействию с работодателями и трудовой миграции М.Н. Слепцова представила информацию о проекте «Местные кадры в промышленность», мерах государственной поддержки безработных и незанятых граждан. Заместитель директора Центра опережающей профессиональной подготовки РС (Я) А.М. Андреев рассказал о работе по обучению граждан по нацпроекту «Демография», проекте «Передвижной учебно-строительный комбинат».
В ходе выезда была проведена запись на обучение на курсах «Сварщик», «Бетонщик», «Каменщик» безработных и незанятых граждан. В этот день на обучение записались 8 молодых людей. С 20 апреля 2022 г. должен состояться старт обучения на образовательной площадке.
В работе ярмарки вакансий приняли участие 46 безработных граждан, 34 школьника. По видеоконференции подключилась компания «Колмар».

#выездноемерлприятие #ярмаркавакансий #Местныекадрывпромышленность #службазанятости

Сегодня, 14 апреля, второй день выездной ярмарки вакансий службы занятости населения в рамках приоритетного проекта «Местные кадры в промышленность» в Амгинском районе. Команда службы занятости в составе первого заместителя председателя Госкомитета занятости РС(Я) Анастасии Поздняковой, главного специалиста отдела организации профессионального обучения Госкомитета занятости РС(Я) Ольги Егоровой, и.о. ведущего специалиста отдела по взаимодействию с работодателями и трудовой миграции Госкомитета занятости РС(Я) Василисы Трофимовой и руководителя филиала Центра занятости Амгинского района Лены Вензель работали в с. Амга Амгинского района.
В рамках выездной ярмарки вакансий организовано рабочее совещание по вопросу подготовки и привлечения местных кадров в промышленность с участием главы Амгинского района Николая Архипова, глав поселений, руководителей организаций района.
С приветственной речью выступила первый заместитель председателя Госкомитета занятости РС (Я) Анастасия Ивановна Позднякова и проинформировала о реализации приоритетного проекта «Местные кадры в промышленность».
Об организации профессионального обучения незанятых и безработных граждан проинформировала главный специалист отдела организации профессионального обучения Госкомитета РС(Я) Ольга Егорова.
С информацией о реализации Федерального проекта «Содействие занятости». Бесплатное обучение для населения выступила заместитель директора АНО ДПО «Центр опережающей профессиональной подготовки РС(Я)» Саргылана Попова.
О привлечении местных трудовых ресурсов на предприятия, осуществляющие производственную деятельность на территории Якутии прозвучала информация компаний:
АО «Железные дороги Якутии» заместитель руководителя Представительства в г. Якутске Людмила Ефремова;
АО «Прогноз» начальник отдела по работе с персоналом Елена Васильева;
ПАО «Якутская топливно-энергетическая компания» руководитель отдела подбора и адаптации персонала Елена Ланская.
Также о реализации механизмов трудоустройства в промышленные компании в рамках проекта «Навахту14» проинформировал заместитель руководителя проекта «Навахту14.рф» Иванов Артём.
Как отметил глава Амгинского улуса Николай Архипов, проведение выездных ярмарок вакансий с участием промышленных предприятий очень важны в это непростое время для республики. Гражданин имеет возможность, не выезжая из родного улуса, пройти собеседование с работодателем непосредственно, задать интересующие его вопросы, и получить квалифицированные ответы. В ярмарке вакансий приняли участие АО «Прогноз», ПАО «Ятэк», АО «Железные дороги Якутии», УК «Колмар», АО ХК «Якутуголь», «АО Золото Селигдара», КФХ Амгинского улуса и СППК «Амма». Компании презентовали имеющиеся вакансии, ознакомили со своими требованиями, условиями работы и проживания, а также заработной платой в зависимости от опыта работы. Всего мероприятием охвачено более 90 граждан. #выездноемероприятие #ярмаркавакансий #Местныекадрывпромышленность #службазанятости #Госкомзанятости
 

14 апреля 2022 г. состоялись выездные мероприятия Государственного комитета Республики Саха (Якутия) по занятости населения в рамках проекта «Местные кадры в промышленность» в Таттинском улусе. На совещании под руководством 1 заместителя главы МР "Таттинский улус» И.И. Потапова с участием заместителя председателя Государственного комитета Республики Саха (Якутия) по занятости населения Михайлова С.А., 1 заместителя директора Государственного казенного учреждения Республики Саха (Якутия) «Центр занятости населения РС(Я)» Соловьева И.И. Главный специалист отдела организации профессионального обучения, главы поселений, филиал ГУП ЖКХ РС(Я), ПАО "Якутскэнерго", СПК "Таатта ", управление образования Таттинского улуса, Государственного комитета РС(Я) по занятости населения Е.Н. Пахомов сообщил о профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании безработных граждан. О привлечении местных трудовых ресурсов на предприятия, осуществляющие производственную деятельность на территории РС(Я) информацию сделал директор фонда содействия развитию Севера РС(Я) Чехордун П.П.
С целью трудоустройства старшему специалисту по подбору персонала АО «Полюс Алдан» Филоненко Ю.Н. обратились 8 незанятых граждан, желающих трудоустроится. По видеоконференции из г. Алдан, г. Нерюнгри подключились УК «Колмар», ОАО ХК «Якутуголь», ПАО «Золото Селигдар». В ярмарке вакансия приняли участие 47 человек, из них 15 безработных граждан. Услугу по профессиональной ориентации получили 25 учащихся.
#выездноемероприятие #Местныекадрывпромышленность

15 апреля 2022 г. в Хангаласском улусе состоялось выездное мероприятие Государственного комитета Республики Саха (Якутия) по занятости населения в рамках проекта «Местные кадры в промышленность» - ярмарка вакансий.
Приветственным словом к участникам ярмарки выступили заместитель главы по социальной политике МР «Хангаласский улус» Мартынова Е.А., и.о. руководителя отдела по взаимодействию с работодателями и трудовой миграции Государственного комитета РС (Я) по занятости населения Слепцова М.Н., и.о. руководителя филиала «ЦЗН Хангаласского улуса» Слепцова Ю.Ю., заместитель директора НОУ УЦ «Фаворит».
На ярмарке вакансий приняли участие представители 10 работодателей: АО «Прогноз», проекта «Навахту14.рф, Хангаласский филиал РИК «Автодор», АО «Хангаласский Газстрой», Хангаласский ЭГУ УГРС АО «Сахатранснефегаз», ООО «Вик Арт», СХПК «Ханалас-Ас», СХПК «Самартай». ООО «УК Колмар», АО «Золото Селигдара» подключились по видеоконференции. 2 учебных заведений: ГБПОУ РС (Я) «Покровский колледж», НОУ УЦ «Фаворит» и ГБУ РС (Я) «ЦСППСиМ» Хангаласский филиал.
Всего на ярмарке вакансий приняли участие 149 человек.

#Местныекадрывпромышленность #выездноемероприятие #ярмаркавакансий

Местные кадры с новой специальностью - в промышленность

Сегодня, в рамках III онлайн-ярмарки вакансий "Траектория карьеры", состоялись проводы первых 30 курсантов, которые обучились по новой специальности «Водитель категории «С» в УК «Колмар».
Со вступительным словом выступил заместитель руководителя проекта «НаВахту14.рф» Артем Иванов. Он проинформировал, что это первая партия курсантов с новой специальностью. До этого всегда обучались на шахтеров, мастеров, слесарей, горнорабочих. Сегодня это первый массовый выпуск водителей большегрузной техники, которые поехали в промышленность.
Курсантов приветствовал министр по делам молодежи и социальным коммуникациям Петр Шамаев. «К 100-летию ЯАССР первые курсанты и первая партия с новой специальностью будут вести за собой в дальнейшем всех молодых людей республики, желающих трудоустроиться в промышленные предприятия» - отметил министр.
С напутственными словами выступил заместитель председателя Госкомитета занятости РС(Я) Савва Михайлов, он отметил: «В рамках III онлайн-ярмарки вакансий "Траектория карьеры" проводы курсантов имеет положительный эффект, я надеюсь, что это событие замотивирует молодых граждан республики обучиться, найти работу и выйти на новый этап жизни».
Также с дополнительной информацией выступили заместитель директора НОУ ОДПО УЦ «Фаворит» Анастасия Назарова и сотрудники АНО ДПО ЦОПП РС(Я).
Отметим, что курсанты прибыли со всей республики, присутствовали представители Горного, Хангаласского, Чурапчинского и арктических районов, в том числе Усть-Янского улуса. Все выезжающие настроены на серьезную работу, наслышаны о высокой зарплате и благоприятным условиям Колмара.
Пожелаем нашим первым курсантам с новой специальностью дальнейших успехов в работе!
Желающие найти работу или пройти обучение с последующим трудоустройством могут подать заявку в филиалы Центра занятости населения по месту жительства, также через сайт www.навахту14.рф

#содействиезанятости #местныекадрывпромышленность #наВахту14 #нацпроект #демография

Лица проекта "Местные кадры в промышленность" #ГазпромДобычаНоябрьск

Лица проекта: Петр Петрович Пермяков

Петр Пермяков – ведущий инженер-технолог производственного отдела по добыче газа, газового конденсата Чаяндинского нефтегазопромыслового управления «Газпром добыча Ноябрьск». Живет и трудится в Ноябрьске. А начиналась его производственная биография на предприятии в далекой и родной Якутии, где он родился, вырос и получил образование.

Обучался Петр Пермяков в Северо-восточном федеральном университете им. М.К. Аммосова. На работу в «Газпром добыча Ноябрьск» молодой специалист был принят в 2013 году – в период, когда газовики приступили к обустройству Чаяндинского нефтегазоконденсатного месторождения, получив одну из ключевых задач в реализации государственной Восточной газовой программы в Якутии. Первоначально – на должность ведущего инженера по охране труда Ленского отделения УОРиСОФ, базирующегося в Якутии, а через год был переведен в производственно-диспетчерскую службу, которую вскоре возглавил и переехал на постоянное место жительства в Ноябрьск.

– До того, как я устроился в компанию «Газпром добыча Ноябрьск», я поработал в региональных газодобывающих предприятиях. Понял, что стезя промышленника - для меня, – признается Петр. – Хочу и люблю заниматься тем, что мне интересно. В моей семье я, можно сказать, первопроходец газодобычи. Родные и близкие задействованы в основном в таких сферах как электроэнергетика, алмазодобыча, сельское хозяйство, правоохранительная деятельность. Хотелось бы верить, что мои дети продолжат этот профессиональный курс.

Супруга Петра Пермякова – Любовь из города Якутска, она - учитель-логопед, работает в школе № 10. Познакомились они в ходе участия в молодежном студенческом форуме в Челябинской области. Детей в семье трое, все мальчики. Старшие дети занимаются в театральном кружке, дополнительно изучают программирование, младший посещает бассейн спорткомплекса «Зенит». Семья Пермяковых любит активный отдых – прогулки на свежем воздухе, езду на велосипеде, а также путешествия на личном автомобиле. Хотя, как признается глава семейства, работе посвящена большая часть его времени.

– Сейчас нашему коллективу на Чаянде после завершения периода активного строительства и пусконаладочных работ необходимо поставить промысел на устойчивые эксплуатационные рельсы, пристально следить за исправностью оборудования и агрегатов, своевременно и качественно проводить техническое обслуживание. Также приоритетной является задача в целом повышать надежность производственного комплекса. Мы все понимаем важность этого направления и готовы со всей отдачей вносить свой вклад в развитие базы восточного экспортного коридора нефтегазовой продукции.

Благодарим компанию ООО "Газпром добыча Ноябрьск" за предоставленные материалы!

#Местныекадрывпромышленность

В рамках реализации проекта "Местные кадры в промышленность" состоялись выездные ярмарки вакансий в Нюрбинском и Сунтарском улусах. Команда проекта под руководством первого заместителя председателя Госкомитета занятости РС(Я) Анастасии Поздняковой провели совещания с участием глав муниципальных образований и руководителей организаций Нюрбинского и Сунтарского улусов. Ознакомили с информацией о ситуации на рынке труда в республике, о мерах государственной поддержки в области содействия занятости населения в период экономических санкций с целью сохранения рабочих мест, а также о возможности гражданами прохождения профессионального обучения с дальнейшим трудоустройством . На ярмарках вакансий сотрудниками кадровых служб компаний ПАО "ЯТЭК", АО "Алмазы Анабара", ООО "Янзолото", ООО "Янолово", ПАО "Якутскэнерго " и специалистом управления персоналом Министерства сельского хозяйства РС(Я) проведены очные собеседования с соискателями, посредством видео конференц-связи также провели собеседование с гражданами кадровые службы ООО УК "Колмар", АО ХК "Якутуголь", АО "Полюс Алдан", АО "Селигдар" и АО "Прогноз ". Центр опережающей профессиональной подготовки в улусах презентовал свои услуги и провели консультации гражданам по вопросам профессионального обучения и переподготовки. Кроме этого для старшеклассников Нюрбинского улуса и для студентов выпускных курсов Сунтарского технологического колледжа проведены профориентационные мероприятия и семинар по технологии поиска работы.
Данные мероприятия показали заинтересованность жителей Нюрбинского и Сунтарского улусов в трудоустройстве в компании проекта.

#местныекадрывпромышленность#трудоустройство#Нюрба#Сунтар

Местные кадры - в Колмар!

Сегодня состоялись очередные проводы группы курсантов по проекту «Местные кадры в промышленность».

С приветственным словом выступил руководитель Администрации Главы и Правительства РС(Я) Георгий Михайлов. Он отметил: «Благодаря проектам «Местные кадры в промышленность» и на «НаВахту14» мы движемся в правильном направлении, трудоустраивая своих местных ребят со всей республики, тем самым выполняем поручение Главы Республики»

Также с напутственными словами выступили заместитель председателя Савва Михайлов, первый заместитель директора Игорь Соловьев, заместитель руководителя НаВахту14.рф Артем Иванов и директор Центра опережающей профессиональной подготовки Владислав Хабаров.

Как отметил заместитель председателя Госкомзанятости Савва Михайлов: «Сегодня мы провожаем нашу 15 группу молодых ребят в угольную компанию Колмар на подземных рабочих, они будут работать вахтовым методом 3 на 1».

По итогам первого полугодия текущего года по проекту «Местные кадры в промышленность» трудоустроено свыше 6,5 тысяч человек.

Пожелаем нашим курсантам успешной, плодотворной работы и закрепиться в большую, передовую компанию!

Желающие найти работу или пройти обучение с последующим трудоустройством могут подать заявку в филиалы Центра занятости населения по месту жительства, также через сайт НаВахту.рф.

#Местныекадрывпромышленность #Колмар #наВахту14 #содействиезанятости #нацпроект #Демография #службазанятости

22 сентября состоялась ярмарка вакансий нефтегазовой отрасли.
В ярмарке вакансий приняли участие представители 11 компаний нефтегазовой отрасли:
«Газпром трансгаз Томск», «Газпром трансгаз Екатеринбург», «Стройтрансгаз Трубопроводстрой», «ГазАртСтрой», «Транснефть», «Иркутская нефтяная компания», «Якутская топливно-энергетическая компания», «Сахатранснефтегаз», «Саханефтегазсбыт», «Таас-Юрях Нефтегазодобыча», «Якутскгеофизика». Мероприятие посетили 185 студентов из 12 учебных подразделений.
Со многими мы давно сотрудничаем, с некоторыми компаниями соглашения о взаимодействии находятся на стадии согласования.
Одним из эффективных механизмов обеспечения трудовой занятости населения в республике является приоритетный проект Республики Саха (Якутия) «Местные кадры – в промышленность». В предприятиях нефтегазовой отрасли по итогам первого полугодия трудоустроено 852 чел, в том числе до 35 лет-332, вахта/сезон-349 чел, село-193чел.
Лидерами по трудоустройству среди нефтегазовых компаний являются:
• АО «Сахатранснефтегаз» - 337 чел.,
• + вне проекта ООО «Транснефть-Восток» - 211 чел.,
• ПАО «Сургутнефтегаз» (157 чел).
 
Всего на ярмарке компании представили свои самые актуальные вакансии, а их более 400. Среди наиболее востребованных можно выделить такие вакансии как: машинисты, слесари, электромонтажники, лаборант химического анализа, водители и др. Средний уровень заработной платы составил от 60 000 рублей.
В рамках ярмарки служба занятости населения представила республиканский банк вакансий на 12 924 свободных рабочих места, оказала консультации по государственным услугам в сфере занятости населения и помощь в составлении резюме.
#якутия #службазанятости #местныекадрывпромышленность #свфу #работа #труд

Продолжаем нашу рубрику #ЛицаПроектаМКП

👩‍🔧👩‍🔬Сегодняшняя наша героиня - Евдокимова Виктория, лаборант химического анализа комплексной лаборатории УГОК
Виктории Евдокимовой 28 лет. Приехала работать из Верхневилюйска. Имеет высшее образование химика-технолога. Окончила Северо-Восточный федеральный университет имени М.К. Аммосова.
Ранее работала по профессии в поселке Черский в Якутии, но, узнав о вакансии в Удачнинском ГОКе, решилась на переезд. Тем более, что в Удачнинский комбинат Викторию уже несколько лет звал работать отец. Он работает вахтовым методом водителем автопоезда и уже успел оценить преимущества работы в АЛРОСА.
Вот уже год девушка живет в Удачном. Сначала работала лаборантом на участке буровзрывных работ в горнотранспортном комплексе, а позже перешла в комплексную лабораторию.
«Я делаю отбор проб воздуха, шума, вибрации, освещенности и электромагнитных излучений. Для этого у нас есть специальные приборы. Мы их подключаем и отдаем на смену водителям, сварщикам или другим работникам, чтобы понимать, в каких условиях они работают. В конце смены приборы забираем и загружаем данные в компьютер. Мне это как раз и нравится, что работа не на одном месте, а нужно бывать в разных цехах и на производственных объектах. В воздухе мы замеряем наличие химических веществ: фториды, серная кислота, щелочь, железо и марганец и т.д. Замеры делаем специальными приборами и реактивами. И по определенным методикам делаем анализы, где смотрим процент наличия этих компонентов».
Виктория также является активным участником мероприятий молодых специалистов. Сейчас готовится к соревнованиям по функциональной выносливости «Кросс-Фит», которые пройдут в Мирном.
«Удачный мне понравился из-за его компактности, близкого расположения всего, интернет хорошо ловит, есть тренажерные залы, бассейн. Я люблю заниматься спортом, четыре раза в неделю хожу. Зарплата здесь хорошая, есть все условия для активной жизни, поэтому зову теперь всех друзей, но не каждый легкий на подъем!».
Благодарим за предоставленные материалы специалисту УГОК АЛРОСА Анне Потах.

#Местныекадрывпромышленность #АЛРОСА

Сегодня под руководством заместителя Председателя Правительства Республики Саха (Якутия) Георгия Степанова прошло рабочее совещание по реализации приоритетного проекта «Местные кадры в промышленность». На совещании команда проекта в лице исполнительных органов государственной власти, представителей промышленных, строительных, транспортных и жилищно-коммунальных предприятий обсудили вопросы потребности в рабочих кадрах и их обучению, о привлечении местных трудовых ресурсов, о содействии занятости населения.
«В своем ежегодном послании Государственному Собранию (Ил Тумэн) Глава республики отметил эффективность проекта «Местные кадры в промышленность» и в наших силах заполнить кадровый дефицит в республике». – сказал Георгий Михайлович.
Председатель Госкомитета занятости РС(Я) Елена Калашникова отметила, что с 2017 года в отраслях промышленности, строительства, энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Якутии нашли работу свыше 49 тысяч местных жителей. «Благодаря общим целям, достигается и сохраняется темп производственного развития и не допускается рост безработицы. Уверена, что в дальнейшем совместная деятельность будет продолжена».
Содокладчиками выступили: Максим Терещенко, министр промышленности и геологии Республики Саха (Якутия), Ольга Рафаилова, заместитель министра транспорта и дорожного хозяйства Республики Саха (Якутия), Сергей Киров, заместитель министра жилищно-коммунального хозяйства и энергетики Республики Саха (Якутия) и Виктория Захарова, заместитель министра образования и науки Республики Саха (Якутия).
Также на совещании ведущие строительные компании подняли вопрос нехватки замотивированных специалистов в их отрасли.
По итогам совещания Госкомитету занятости РС(Я) совместно с командой проекта поручено:
- Организовать и провести региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей», включая мероприятия по профессиональной ориентации граждан в целях выбора профессии, трудоустройства и прохождения профессионального обучения и дополнительного профессионального обучения, а работодателям принять участие на региональном и федеральном этапах Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей».
- усилить работу по подбору кадров из числа безработных и незанятых граждан, и работников, находящихся под риском увольнения.
- Подписать соглашение о взаимном сотрудничестве по реализации приоритетного проекта Республики Саха (Якутия) «Местные кадры в промышленность» в 2023-2024 гг.
- Направить в Госкомитет по занятости населения РС (Я) заявку о потребности в организации профессионального обучения безработных граждан на 2023 год.
- Усилить работу Центров карьеры (центров содействия трудоустройству выпускников) в части взаимодействия с промышленными предприятиями по вопросу прохождения производственной практики и последующего трудоустройства выпускников в рамках приоритетного проекта «Местные кадры в промышленность».
- Профессиональным образовательным организациям содействовать трудоустройству выпускников и обеспечить вступление их в договорные отношения с потенциальными работодателями.

✅Подписывайтесь на канал: https://t.iss.one/gkznsakha

#ГодТруда #МестныеКадрыВПромышленность #Госкомзанятости

👨‍🔧👩‍🔧Новые квартальные рекорды приоритетного проекта Республики Саха (Якутия) «Местные кадры в промышленность»

В Год труда проект наращивает темпы трудоустройства граждан из числа местного населения.
По итогам 1 квартала 2023 года в рамках проекта «Местные кадры в промышленность» трудоустроено 3 538 чел. из числа граждан, постоянно проживающих на территории республики, в т.ч. 1 639 чел. молодежь до 35 лет, 1 463 чел. вахтовым методом и на сезонные работы, 941 чел. из сельской местности. Общие показатели трудоустройства по сравнению с аналогичным периодом прошлого года выросли на 34,3% (1 квартал 2022 г. - 2635 чел.).
Лидерами трудоустройства местных кадров среди работодателей в рамках проекта по итогам 1 квартала 2023 года являются:
-в предприятиях промышленности:
АК «АЛРОСА» (ПАО),
ООО «УК «Колмар»,
АО «Алмазы Анабара»,
АО «Сахатранснефтегаз»
-в предприятиях строительной отрасли и дорожного хозяйства -
АО «РИК Автодор»
-в предприятиях энергетики и транспорта:
ПАО «Якутскэнерго»,
АО «Железные дороги Якутии»,
ПАО «Ленское объединенное речное пароходство».

#ГодТруда #МестныеКадрывПромышленность #Мир #Труд #Май

Ее притягивает высота

В ноябре прошлого года мы писали в нашей постоянной рубрике «Лица проекта МКП» про удивительную девушку Ксению Федулову, которая работает машинистом крана в УГОК АЛРОСА, а свободное от работы время посвящает любимому хобби - воздушной гимнастике в цирковой студии УО КСК.
Сегодня Ксения продолжает свою деятельность в компании и не бросает свое увлечение, теперь еще она выступает и в роли «Героя» в рамках проведения Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей».
Напомним, что Ксения Федулова родилась в г.Удачном, Мининского района. Машинистом крана в центре сервисного обслуживания горнотранспортного комплекса (ЦСО ГТК) Удачнинского горно-обогатительного комбината (УГОК) работает уже 5 лет. Выбор на данную профессию пал не случайно. Мама Ксении – Инна, машинист крана со стажем, ведь в профессии она работает 32 года. Благодаря маминым рассказам зародился интерес к профессии, теперь мама и дочь коллеги и работают рука об руку в одной промышленной компании.
- "Меня притягивает высота. Механизмами сначала сложно было управлять, но теперь уже на автомате все делаю. Работы обычно много в цехе. Мне нравится наш коллектив, находясь на высоте, с полуслова уже понимаю стропальщика, он еще знака не подал, а я уже знаю, что от меня нужно".
В цирковой студии творческого объединения «Кристалл» УО КСК Ксении занимается 11 лет. Так совпало, что именно в тот момент, когда девушка устроилась на работу, она стала разучивать с тренером Еленой Булавой номер в воздухе. Это знаменитое в городе выступление «Воздушные полотна», пока что выполнять умеет только она. В планах у девушки и дальше совершенствовать свои навыки и умения не только в ремонтном цехе, но и на сцене.
Пожелаем Ксении дальнейших успехов!

#ВремяВозможностей #ВсероссийскаяЯрмаркаТрудуостройства #ЛицаМКП #МестныеКадрыВПромышленность #ГодТруда

В Якутии продолжается реализация проекта «Местные кадры в промышленность»

📍При поддержке главы республики с 2017 года действует приоритетный проект «Местные кадры в промышленность».
С каждым годом востребованность в местных кадрах растёт.

📌По предварительным итогам за 9 месяцев 2023 года в предприятия промышленности, энергетики, транспорта и дорожного хозяйства трудоустроено свыше 8 тысяч якутян.

👷🏻Так, за 9 месяцев 2023 года в рамках проекта трудоустроено 8415 чел. из числа граждан, постоянно проживающих на территории республики, в т.ч. 4951 чел. молодежь до 35 лет,
3051 чел. вахтовым методом и на сезонные работы, 2569 чел. из сельской местности.

#Госкомзанятости #Местныекадрывпромышленность #ГодТруда