💳 Какие выплаты положены при работе по трудовому договору

Работая официально, вы можете получать не только зарплату. По Трудовому кодексу у работодателя есть много других обязанностей, и он не может их игнорировать.

В чек-листе — основные выплаты, которые положены штатным сотрудникам. Проверьте, соблюдает ли работодатель ваши трудовые права. Если что-то из списка вам не платят — это нарушение закона. Скачайте и пользуйтесь своими правами.

🟣 6 фактов о зарплате
🟣 Как получить выплаты при сокращении
🟣 40 полезных постов для тех, кто работает
🟣 Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату
🟣 Как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск

@gosuslugi

#работа #трудовые_гарантии #чек_лист

🧮 Сколько платят безработным

Пособие по безработице зависит от стажа, зарплаты и возраста.

▶️ Встать на учет в центре занятости

🔹 Размер выплат с учетом заработка
В стандартных ситуациях при расчете учитывается средняя зарплата за три месяца на последнем месте работы. Пособие рассчитывается так:
🔵 первые 3 месяца — 75% от средней зарплаты, но не больше 12 792 ₽
🔵 еще 3 месяца — 60%, но не более 5 000 ₽

Предпенсионерам пособие могут платить до 24 месяцев, максимальная сумма — 12 792 ₽.
🔵 первые 3 месяца — 75% от средней зарплаты
🔵 с 4 по 7 месяц — 60% от средней зарплаты
🔵 потом — 45%

🔹 Минимальное пособие — 1 500 ₽
Столько платят тем, кто:
🔵 впервые ищет работу или не работал больше года

🔵 за год до обращения в центр занятости проработал менее 26 недель

🔵 уволился за дисциплинарные проступки

🔵 отчислен с обучения по направлению центра занятости

🔹 Длительность выплат
🔵 3 месяца — тем, кто получает минимальное пособие

🔵 до 6 месяцев — работавшим более 26 недель в течение 12 месяцев до постановки на учет

🔵 до 24 месяцев — предпенсионерам, в зависимости от даты увольнения и стажа работы

🟣 Сколько раз можно встать на учет по безработице
🟣 Мифы и правда о пособии для безработных
🟣 8 прав при потере работы

@gosuslugi

#пособия #трудовые_гарантии

🌡 Сроки и оплата: главное про пособие по временной нетрудоспособности

🔹 Минимальный срок больничного не ограничен, может быть и один день. Максимальный по решению лечащего врача — до 15 дней, врачебной комиссии — до 10 месяцев. Есть и другие сроки.

🔹 Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за каждый календарный день, в том числе за выходные.

🔹 Размер больничных зависит от страхового стажа. Максимальные больничные в размере 100% от среднего заработка выплачивают при стаже от 8 лет. Если стаж до 6 месяцев, пособие рассчитывается от МРОТ.

🔹 Если заболел ребенок, размер больничных зависит от возраста ребенка, стажа работы и вида лечения. За ребенка до 8 лет выплачивают 100% от среднего заработка независимо от стажа.

🔹 Если сотрудник заболел в течение 30 дней после увольнения, он имеет право на пособие по временной нетрудоспособности. Но если заболел ребенок — пособие после увольнения не выплачивается.

🔹 Больничный лист оформляется только в электронном виде и приходит на Госуслуги. Работодателю и в СФР для оплаты он поступает через информационную систему автоматически.

🟣 5 трудовых прав, о которых знают не все
🟣 Трудовые права, которые есть у всех
🟣 Какие выплаты положены по трудовому договору

@gosuslugi

#больничные #работа #трудовые_гарантии