Местные кадры с новой специальностью - в промышленность
Сегодня, в рамках III онлайн-ярмарки вакансий "Траектория карьеры", состоялись проводы первых 30 курсантов, которые обучились по новой специальности «Водитель категории «С» в УК «Колмар».
Со вступительным словом выступил заместитель руководителя проекта «НаВахту14.рф» Артем Иванов. Он проинформировал, что это первая партия курсантов с новой специальностью. До этого всегда обучались на шахтеров, мастеров, слесарей, горнорабочих. Сегодня это первый массовый выпуск водителей большегрузной техники, которые поехали в промышленность.
Курсантов приветствовал министр по делам молодежи и социальным коммуникациям Петр Шамаев. «К 100-летию ЯАССР первые курсанты и первая партия с новой специальностью будут вести за собой в дальнейшем всех молодых людей республики, желающих трудоустроиться в промышленные предприятия» - отметил министр.
С напутственными словами выступил заместитель председателя Госкомитета занятости РС(Я) Савва Михайлов, он отметил: «В рамках III онлайн-ярмарки вакансий "Траектория карьеры" проводы курсантов имеет положительный эффект, я надеюсь, что это событие замотивирует молодых граждан республики обучиться, найти работу и выйти на новый этап жизни».
Также с дополнительной информацией выступили заместитель директора НОУ ОДПО УЦ «Фаворит» Анастасия Назарова и сотрудники АНО ДПО ЦОПП РС(Я).
Отметим, что курсанты прибыли со всей республики, присутствовали представители Горного, Хангаласского, Чурапчинского и арктических районов, в том числе Усть-Янского улуса. Все выезжающие настроены на серьезную работу, наслышаны о высокой зарплате и благоприятным условиям Колмара.
Пожелаем нашим первым курсантам с новой специальностью дальнейших успехов в работе!
Желающие найти работу или пройти обучение с последующим трудоустройством могут подать заявку в филиалы Центра занятости населения по месту жительства, также через сайт www.навахту14.рф
#содействиезанятости #местныекадрывпромышленность #наВахту14 #нацпроект #демография
Сегодня, в рамках III онлайн-ярмарки вакансий "Траектория карьеры", состоялись проводы первых 30 курсантов, которые обучились по новой специальности «Водитель категории «С» в УК «Колмар».
Со вступительным словом выступил заместитель руководителя проекта «НаВахту14.рф» Артем Иванов. Он проинформировал, что это первая партия курсантов с новой специальностью. До этого всегда обучались на шахтеров, мастеров, слесарей, горнорабочих. Сегодня это первый массовый выпуск водителей большегрузной техники, которые поехали в промышленность.
Курсантов приветствовал министр по делам молодежи и социальным коммуникациям Петр Шамаев. «К 100-летию ЯАССР первые курсанты и первая партия с новой специальностью будут вести за собой в дальнейшем всех молодых людей республики, желающих трудоустроиться в промышленные предприятия» - отметил министр.
С напутственными словами выступил заместитель председателя Госкомитета занятости РС(Я) Савва Михайлов, он отметил: «В рамках III онлайн-ярмарки вакансий "Траектория карьеры" проводы курсантов имеет положительный эффект, я надеюсь, что это событие замотивирует молодых граждан республики обучиться, найти работу и выйти на новый этап жизни».
Также с дополнительной информацией выступили заместитель директора НОУ ОДПО УЦ «Фаворит» Анастасия Назарова и сотрудники АНО ДПО ЦОПП РС(Я).
Отметим, что курсанты прибыли со всей республики, присутствовали представители Горного, Хангаласского, Чурапчинского и арктических районов, в том числе Усть-Янского улуса. Все выезжающие настроены на серьезную работу, наслышаны о высокой зарплате и благоприятным условиям Колмара.
Пожелаем нашим первым курсантам с новой специальностью дальнейших успехов в работе!
Желающие найти работу или пройти обучение с последующим трудоустройством могут подать заявку в филиалы Центра занятости населения по месту жительства, также через сайт www.навахту14.рф
#содействиезанятости #местныекадрывпромышленность #наВахту14 #нацпроект #демография
Местные кадры - в Колмар!
Сегодня состоялись очередные проводы группы курсантов по проекту «Местные кадры в промышленность».
С приветственным словом выступил руководитель Администрации Главы и Правительства РС(Я) Георгий Михайлов. Он отметил: «Благодаря проектам «Местные кадры в промышленность» и на «НаВахту14» мы движемся в правильном направлении, трудоустраивая своих местных ребят со всей республики, тем самым выполняем поручение Главы Республики»
Также с напутственными словами выступили заместитель председателя Савва Михайлов, первый заместитель директора Игорь Соловьев, заместитель руководителя НаВахту14.рф Артем Иванов и директор Центра опережающей профессиональной подготовки Владислав Хабаров.
Как отметил заместитель председателя Госкомзанятости Савва Михайлов: «Сегодня мы провожаем нашу 15 группу молодых ребят в угольную компанию Колмар на подземных рабочих, они будут работать вахтовым методом 3 на 1».
По итогам первого полугодия текущего года по проекту «Местные кадры в промышленность» трудоустроено свыше 6,5 тысяч человек.
Пожелаем нашим курсантам успешной, плодотворной работы и закрепиться в большую, передовую компанию!
Желающие найти работу или пройти обучение с последующим трудоустройством могут подать заявку в филиалы Центра занятости населения по месту жительства, также через сайт НаВахту.рф.
#Местныекадрывпромышленность #Колмар #наВахту14 #содействиезанятости #нацпроект #Демография #службазанятости
Сегодня состоялись очередные проводы группы курсантов по проекту «Местные кадры в промышленность».
С приветственным словом выступил руководитель Администрации Главы и Правительства РС(Я) Георгий Михайлов. Он отметил: «Благодаря проектам «Местные кадры в промышленность» и на «НаВахту14» мы движемся в правильном направлении, трудоустраивая своих местных ребят со всей республики, тем самым выполняем поручение Главы Республики»
Также с напутственными словами выступили заместитель председателя Савва Михайлов, первый заместитель директора Игорь Соловьев, заместитель руководителя НаВахту14.рф Артем Иванов и директор Центра опережающей профессиональной подготовки Владислав Хабаров.
Как отметил заместитель председателя Госкомзанятости Савва Михайлов: «Сегодня мы провожаем нашу 15 группу молодых ребят в угольную компанию Колмар на подземных рабочих, они будут работать вахтовым методом 3 на 1».
По итогам первого полугодия текущего года по проекту «Местные кадры в промышленность» трудоустроено свыше 6,5 тысяч человек.
Пожелаем нашим курсантам успешной, плодотворной работы и закрепиться в большую, передовую компанию!
Желающие найти работу или пройти обучение с последующим трудоустройством могут подать заявку в филиалы Центра занятости населения по месту жительства, также через сайт НаВахту.рф.
#Местныекадрывпромышленность #Колмар #наВахту14 #содействиезанятости #нацпроект #Демография #службазанятости
Специалисты службы занятости населения повышают свою квалификацию в «ВНИИ труда Минтруда России»
📚 В рамках реализации мероприятий федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» работники государственной службы занятости Республики Саха (Якутия) проходят обучение в Федеральном центре компетенций в сфере занятости ВНИИ труда Минтруда России.
🕐 К настоящему времени завершились курсы повышения квалификации по программам «Практика построения системы управления персоналом в ЦЗН», «Практика кадрового консультирования в СЗН», «Практика карьерного консультирования в СЗН».
👩🏻🎓 Своими впечатлениями о прошедшем обучении поделилась Кудрявцева Ольга Владимировна, ведущий психолог филиала «Центр занятости населения Ленского района»:
💬 "Обучение по направлению «Кадровое консультирование» проходило в заочном формате в системе дистанционного обучения ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России. Последний день учебы завершился итоговым тестированием. Удачное прохождение теста – это результат поэтапного ежедневного обучения.
Курс был интересным и познавательным. После прохождения каждого из блоков необходимо было выполнить практические задания и направить их преподавателям для оценки. До выполнения заданий доступ к новому разделу был закрыт. Вот так шаг за шагом мы знакомились с материалом, вспоминали старое и узнавали новое.
Особое внимание в содержании курса было направлено на нормативно-правовую базу процесса деятельности службы занятости, непосредственную работу в программах, проведению деловых переговоров, работе с целевой аудиторией, методике корректного выявления потребности работодателя и культуре межведомственного взаимодействия. Также рассматривалось много других не менее интересных и актуальных вопросов, в том числе модернизации службы занятости, лайфхаки для самостоятельного развития в профессии и другое.
Учебный материал был представлен в формате видеолекций, слайд-презентаций, документационного сопровождения. Следует отдельно подчеркнуть высокий уровень профессионализма и ораторского мастерства преподавательского состава.
Считаю, что регулярное повышение квалификации – очень важный момент для эффективной работы службы занятости населения".
📌 До конца 2023 года реализуются программы «Модернизация центров занятости населения», «ИТ обеспечение деятельности СЗН», «Организация деятельности пресс-службы СЗН», «Создание клиентоцентричного ЦЗН», «Школа руководителя», «Школа рекрутера», «Школа наставника (внутренние тренеры)».
#Госкомзанятости #службазанятости #занятость #профессиональноеразвитие #национальныепроекты #Содействиезанятости #Демография #МинтрудРоссии
📚 В рамках реализации мероприятий федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» работники государственной службы занятости Республики Саха (Якутия) проходят обучение в Федеральном центре компетенций в сфере занятости ВНИИ труда Минтруда России.
🕐 К настоящему времени завершились курсы повышения квалификации по программам «Практика построения системы управления персоналом в ЦЗН», «Практика кадрового консультирования в СЗН», «Практика карьерного консультирования в СЗН».
👩🏻🎓 Своими впечатлениями о прошедшем обучении поделилась Кудрявцева Ольга Владимировна, ведущий психолог филиала «Центр занятости населения Ленского района»:
💬 "Обучение по направлению «Кадровое консультирование» проходило в заочном формате в системе дистанционного обучения ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России. Последний день учебы завершился итоговым тестированием. Удачное прохождение теста – это результат поэтапного ежедневного обучения.
Курс был интересным и познавательным. После прохождения каждого из блоков необходимо было выполнить практические задания и направить их преподавателям для оценки. До выполнения заданий доступ к новому разделу был закрыт. Вот так шаг за шагом мы знакомились с материалом, вспоминали старое и узнавали новое.
Особое внимание в содержании курса было направлено на нормативно-правовую базу процесса деятельности службы занятости, непосредственную работу в программах, проведению деловых переговоров, работе с целевой аудиторией, методике корректного выявления потребности работодателя и культуре межведомственного взаимодействия. Также рассматривалось много других не менее интересных и актуальных вопросов, в том числе модернизации службы занятости, лайфхаки для самостоятельного развития в профессии и другое.
Учебный материал был представлен в формате видеолекций, слайд-презентаций, документационного сопровождения. Следует отдельно подчеркнуть высокий уровень профессионализма и ораторского мастерства преподавательского состава.
Считаю, что регулярное повышение квалификации – очень важный момент для эффективной работы службы занятости населения".
📌 До конца 2023 года реализуются программы «Модернизация центров занятости населения», «ИТ обеспечение деятельности СЗН», «Организация деятельности пресс-службы СЗН», «Создание клиентоцентричного ЦЗН», «Школа руководителя», «Школа рекрутера», «Школа наставника (внутренние тренеры)».
#Госкомзанятости #службазанятости #занятость #профессиональноеразвитие #национальныепроекты #Содействиезанятости #Демография #МинтрудРоссии
Десант сотрудников Госкомитета занятости РС (Я) и Центра занятости населения РС (Я) проходит выездное обучение в Республике Башкортостан
📍 В эти дни в г. Уфе проходит обучение сотрудников государственной службы занятости в рамках реализации мероприятий федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» по программам «Школа наставника» и «Школа клиентоцентричности».
💥 Первыми впечатлениями о стажировке поделился ведущий специалист отдела организации профессионального обучения Данилов Святослав Святославович:
💭 «Сегодня состоялось пленарное заседание на тему «Новый взгляд на заботу о человеке», а во второй половине дня для нас провели обзорную экскурсию по городу с посещением Центра занятости населения.
Завтра предстоит не менее насыщенный день: открытая лекция «Клиентоцентричность СЗН: вместе на пути к росту», воркшоп «Узнай своего клиента» о построении портретов клиентских групп и мозговой штурм «Движение навстречу клиенту» о системе сбора обратной связи и построении маршрута клиента».
✅ В Школе наставника обучение завершила главный специалист отдела активной политики занятости и государственного контроля Новогодина Иванна Лаврентьевна:
🗯️ «Прошли четыре дня очной программы повышения квалификации. За это время мы обучились методам тренерства, как составлять сценарии тренингов и многому другому. В Уфу приехали коллеги из более чем 20 регионов. Благодарю руководство Госкомитета за предоставленную возможность обучаться и развиваться!».
#Госкомзанятости #службазанятости #занятость #профессиональноеразвитие #национальныепроекты #Содействиезанятости #Демография #МинтрудРоссии
📍 В эти дни в г. Уфе проходит обучение сотрудников государственной службы занятости в рамках реализации мероприятий федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» по программам «Школа наставника» и «Школа клиентоцентричности».
💥 Первыми впечатлениями о стажировке поделился ведущий специалист отдела организации профессионального обучения Данилов Святослав Святославович:
💭 «Сегодня состоялось пленарное заседание на тему «Новый взгляд на заботу о человеке», а во второй половине дня для нас провели обзорную экскурсию по городу с посещением Центра занятости населения.
Завтра предстоит не менее насыщенный день: открытая лекция «Клиентоцентричность СЗН: вместе на пути к росту», воркшоп «Узнай своего клиента» о построении портретов клиентских групп и мозговой штурм «Движение навстречу клиенту» о системе сбора обратной связи и построении маршрута клиента».
✅ В Школе наставника обучение завершила главный специалист отдела активной политики занятости и государственного контроля Новогодина Иванна Лаврентьевна:
🗯️ «Прошли четыре дня очной программы повышения квалификации. За это время мы обучились методам тренерства, как составлять сценарии тренингов и многому другому. В Уфу приехали коллеги из более чем 20 регионов. Благодарю руководство Госкомитета за предоставленную возможность обучаться и развиваться!».
#Госкомзанятости #службазанятости #занятость #профессиональноеразвитие #национальныепроекты #Содействиезанятости #Демография #МинтрудРоссии