От лица всех сотрудников Государственной инспекции труда в КБР, сердечно поздравляю всех жителей республики с этим замечательным праздником, желаю мира, добра и благополучия!
Доброе утро, друзья! Сегодня последний рабочий день (для "пятидневок"). Впереди два дня выходных есть возможность отдохнуть от работы, набраться сил перед новой рабочей неделей, уделить время родным и близким 💫. Желаю всем отличного дня 💪
Напоминаю, что если ваши трудовые права ущемлены или вам нужна консультация по трудовому законодательству, то есть несколько вариантов подачи обращения в ГИТ в КБР☝️
Как получить бесплатную консультацию по трудовому законодательству?
Как получить бесплатную консультацию по трудовому законодательству?
Онлайн – через «Дежурного инспектора",
По телефону федеральной горячей линии или горячей линии ГИТ.
Для консультации онлайн выбираете сервис "Дежурный инспектор" на портале "Онлайнинспекция.рф":
- ознакомьтесь с уже имеющимися ответами в разделах "Часто задаваемые вопросы" и "Тысяча вопросов и ответов" или через строку "Поиск" (возможно, в базе уже есть ответ на Ваш вопрос).
Если не нашли ответ:
в разделе "Часто задаваемые вопросы" в конце ответа на любой вопрос нажмите на плашку "Нет",
авторизуйтесь через Госуслуги и задайте вопрос. Вы получите ответ в течение 1-3 рабочих дней.
Для консультации по телефону можно обратиться телефону федеральной горячей линии 8 (800) 707-88-41 . И на телефон горячей линии ГИТ в КБР 7(967)410-91-90, которые работают без выходных, с 9 до 21 по местному времени.
Напоминаем, Роструд и Государственная инспекция труда в КБР не оказывают платных услуг!
Как получить бесплатную консультацию по трудовому законодательству?
Как получить бесплатную консультацию по трудовому законодательству?
Онлайн – через «Дежурного инспектора",
По телефону федеральной горячей линии или горячей линии ГИТ.
Для консультации онлайн выбираете сервис "Дежурный инспектор" на портале "Онлайнинспекция.рф":
- ознакомьтесь с уже имеющимися ответами в разделах "Часто задаваемые вопросы" и "Тысяча вопросов и ответов" или через строку "Поиск" (возможно, в базе уже есть ответ на Ваш вопрос).
Если не нашли ответ:
в разделе "Часто задаваемые вопросы" в конце ответа на любой вопрос нажмите на плашку "Нет",
авторизуйтесь через Госуслуги и задайте вопрос. Вы получите ответ в течение 1-3 рабочих дней.
Для консультации по телефону можно обратиться телефону федеральной горячей линии 8 (800) 707-88-41 . И на телефон горячей линии ГИТ в КБР 7(967)410-91-90, которые работают без выходных, с 9 до 21 по местному времени.
Напоминаем, Роструд и Государственная инспекция труда в КБР не оказывают платных услуг!
Роструд примет участие во Всероссийской неделе охраны труда – 2023
Федеральная служба по труду и занятости примет участие во Всероссийской неделе охраны труда – 2023, которая пройдет с 26 по 29 сентября в парке науки и искусства «Сириус» в Сочи.
В рамках традиционной отраслевой выставки Роструд на своем стенде будет предоставлять консультации по вопросам соблюдения трудового законодательства и проводить обучающий интерактив по вопросам расследования несчастных случаев на производстве. Также гости и участники выставки смогут принять участие в исторической викторине по истории надзора в сфере труда и ознакомиться с возможностями портала «Онлайнинспекция.рф».
«Роструд всегда с большим энтузиазмом принимает участие во Всероссийской неделе охраны труда. Ведь одним из ключевых приоритетов нашей работы является защита прав и интересов работников, в том числе в области обеспечения безопасных условий труда и сохранения здоровья сотрудников на производстве. На площадке мероприятия традиционно предоставляется уникальная возможность для ведения конструктивного диалога с работодателями и экспертами в сфере охраны труда, что способствует формированию здоровой и безопасной рабочей среды», - отмечает руководитель Роструда Михаил Иванков.
Всего программа недели охраны труда насчитывает более 150 мероприятий, в том числе деловых сессий, дискуссий, мастер-классов и совещаний. В этом году центральной темой станет цифровизация отрасли, включая введение электронного документооборота, развитие бережливых технологий. Также в рамках недели охраны труда будут затронуты вопросы российского и международного опыта в сфере охраны труда.
Организатором Всероссийской недели охраны труда выступает Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. Оргкомитет ВНОТ возглавляет заместитель Председателя Правительства Российской Федерации Татьяна Голикова. Оператор мероприятия – Фонд Росконгресс. Сайт ВНОТ-2023 https://rusafetyweek.com/
Источник Роструд
Федеральная служба по труду и занятости примет участие во Всероссийской неделе охраны труда – 2023, которая пройдет с 26 по 29 сентября в парке науки и искусства «Сириус» в Сочи.
В рамках традиционной отраслевой выставки Роструд на своем стенде будет предоставлять консультации по вопросам соблюдения трудового законодательства и проводить обучающий интерактив по вопросам расследования несчастных случаев на производстве. Также гости и участники выставки смогут принять участие в исторической викторине по истории надзора в сфере труда и ознакомиться с возможностями портала «Онлайнинспекция.рф».
«Роструд всегда с большим энтузиазмом принимает участие во Всероссийской неделе охраны труда. Ведь одним из ключевых приоритетов нашей работы является защита прав и интересов работников, в том числе в области обеспечения безопасных условий труда и сохранения здоровья сотрудников на производстве. На площадке мероприятия традиционно предоставляется уникальная возможность для ведения конструктивного диалога с работодателями и экспертами в сфере охраны труда, что способствует формированию здоровой и безопасной рабочей среды», - отмечает руководитель Роструда Михаил Иванков.
Всего программа недели охраны труда насчитывает более 150 мероприятий, в том числе деловых сессий, дискуссий, мастер-классов и совещаний. В этом году центральной темой станет цифровизация отрасли, включая введение электронного документооборота, развитие бережливых технологий. Также в рамках недели охраны труда будут затронуты вопросы российского и международного опыта в сфере охраны труда.
Организатором Всероссийской недели охраны труда выступает Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. Оргкомитет ВНОТ возглавляет заместитель Председателя Правительства Российской Федерации Татьяна Голикова. Оператор мероприятия – Фонд Росконгресс. Сайт ВНОТ-2023 https://rusafetyweek.com/
Источник Роструд
Rusafetyweek
Всероссийская неделя охраны труда
Выставка по охране труда ВНОТ 2025. Организатором выставки по охране труда выступает Министерство труда и социальной защиты РФ. Место проведения мероприятия: г. Сочи, Федеральная территория «Сириус», Олимпийский пр., д. 1. Станьте экспертом или посетите мероприятие.
Добрый день! Рабочая неделя в самом разгаре. Всем работникам желаю продуктивного дня 🤝
Итоги внеплановой выездной проверки
Государственной инспекцией труда в Кабардино-Балкарской Республике в рамках федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права проведена внеплановая выездная проверка в отношении ОАО « РМЗ «Прохладненский».
По результатам внеплановой выездной проверки выявлено:
- в нарушение требований абз.13 ч.3 ст. 214 Трудового кодекса РФ и ФЗ от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" работодатель не обеспечил проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах ;
- в нарушение требований ст.ст.214 ,219 Трудового кодекса РФ , Постановления
Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 г. N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда" с работниками завода не проведен вводный инструктаж по охране труда до начала выполнения трудовых функций;
-в нарушение требований ст.ст.214 ,219 Трудового кодекса РФ, Постановления
Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 г. N 2464 "О порядке обучения
по охране труда и проверки знания требований охраны труда" с работниками завода до
начала самостоятельной работы не проведен инструктаж на рабочем месте;
-в нарушение требований ст.ст.214 ,220 Трудового кодекса РФ, Приказа Минтруда
России N 988н, Минздрава России N 1420н от 31.12.2020 работники завода допущены к работе без прохождения обязательных предварительных и периодических медицинских
Осмотров;
-в нарушение требований ст.221 ТК РФ и Приказа Минтруда России от 29 октября 2021 г. N 766н работникам не выдаются средства индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами . Отсутствуют карточки выдачи СИЗ;
- в нарушение требований ст.ст.16,22,56,67,68 Трудового кодекса РФ трудовые отношения с несколькими работниками фактически допущенными к выполнению работ в интересах работодателя не оформлены в письменной форме;
-в нарушение ч.1,2 ст.136 Трудового кодекса РФ форма расчетного листка, выдаваемая работникам при выплате заработной платы не утверждена работодателем в установленном порядке и не выдается;
-в нарушение норм ст.ст. 86, 87 ТК РФ с лицами, имеющими доступ к персональным данным работников, работодатель не оформил;
- в нарушение норм ст. 85 ТК РФ у работодателя отсутствует документ, регламентирующий порядок хранения и использования персональных данных работников.
По результатам проверки выдано предписание об устранении выявленных нарушений.
Государственной инспекцией труда в Кабардино-Балкарской Республике в рамках федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права проведена внеплановая выездная проверка в отношении ОАО « РМЗ «Прохладненский».
По результатам внеплановой выездной проверки выявлено:
- в нарушение требований абз.13 ч.3 ст. 214 Трудового кодекса РФ и ФЗ от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" работодатель не обеспечил проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах ;
- в нарушение требований ст.ст.214 ,219 Трудового кодекса РФ , Постановления
Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 г. N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда" с работниками завода не проведен вводный инструктаж по охране труда до начала выполнения трудовых функций;
-в нарушение требований ст.ст.214 ,219 Трудового кодекса РФ, Постановления
Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 г. N 2464 "О порядке обучения
по охране труда и проверки знания требований охраны труда" с работниками завода до
начала самостоятельной работы не проведен инструктаж на рабочем месте;
-в нарушение требований ст.ст.214 ,220 Трудового кодекса РФ, Приказа Минтруда
России N 988н, Минздрава России N 1420н от 31.12.2020 работники завода допущены к работе без прохождения обязательных предварительных и периодических медицинских
Осмотров;
-в нарушение требований ст.221 ТК РФ и Приказа Минтруда России от 29 октября 2021 г. N 766н работникам не выдаются средства индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами . Отсутствуют карточки выдачи СИЗ;
- в нарушение требований ст.ст.16,22,56,67,68 Трудового кодекса РФ трудовые отношения с несколькими работниками фактически допущенными к выполнению работ в интересах работодателя не оформлены в письменной форме;
-в нарушение ч.1,2 ст.136 Трудового кодекса РФ форма расчетного листка, выдаваемая работникам при выплате заработной платы не утверждена работодателем в установленном порядке и не выдается;
-в нарушение норм ст.ст. 86, 87 ТК РФ с лицами, имеющими доступ к персональным данным работников, работодатель не оформил;
- в нарушение норм ст. 85 ТК РФ у работодателя отсутствует документ, регламентирующий порядок хранения и использования персональных данных работников.
По результатам проверки выдано предписание об устранении выявленных нарушений.
👍1
Forwarded from Новости Роструда
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🚌 Развитие региональной сети общественного транспорта имеет важнейшее значение для роста экономики, а также повышения качества жизни.
🇷🇺 В недавних поручениях Президента отражено продолжение и масштабирование мер господдержки, направленных на обновление парка общественного транспорта в российских регионах на период до 2030 года, а также на обеспечение заказами российских производителей.
🎓 Отдельное внимание Владимир Путин поручил уделить программам подготовки кадров для общественного транспорта. Минтруд и Минтранс должны будут разработать меры по внедрению целевого обучения водителей.
🎯 Цель — повысить конкурентоспособность на рынке труда профессии водителя общественного транспорта.
❗️ Обращаем внимание, труд работников сферы автотранспорта имеет особенности. Например, режим труда и отдыха водителя регламентируется иначе, чем для работников большинства профессий. 👉 Особенности закрепляются в правилах внутреннего трудового распорядка, а если условия работы отличаются от общеустановленных - в трудовом договоре.
🛠 Рабочее время водителя включает:
👉 время управления автомобилем
👉 перерыв для отдыха от управления автомобилем в пути и на конечных пунктах
👉 подготовительно-заключительное время для работ перед выездом на линию и после возвращения, а при междугородных перевозках - для работ в пункте оборота или в пути (в месте стоянки) перед началом и после окончания смены
👉 время предрейсового и послерейсового медосмотров водителя, а также время следования от рабочего места до места проведения медосмотра и обратно
👉 стоянки в пунктах погрузки и разгрузки, в местах посадки и высадки пассажиров, в местах использования спецавтомобилей
👉 простой не по вине водителя и др.
🤹♂️ Виды времени отдыха водителей:
👉 перерывы в течение раб. дня (смены)
👉 ежедневный (междусменный) отдых
👉 выходные дни (еженедельный непрерывный отдых)
👉 нерабочие праздничные дни
👉 отпуска.
🖇 Подробнее в карточке на портале "Онлайнинспекция.рф".
🚌 Развитие региональной сети общественного транспорта имеет важнейшее значение для роста экономики, а также повышения качества жизни.
🇷🇺 В недавних поручениях Президента отражено продолжение и масштабирование мер господдержки, направленных на обновление парка общественного транспорта в российских регионах на период до 2030 года, а также на обеспечение заказами российских производителей.
🎓 Отдельное внимание Владимир Путин поручил уделить программам подготовки кадров для общественного транспорта. Минтруд и Минтранс должны будут разработать меры по внедрению целевого обучения водителей.
🎯 Цель — повысить конкурентоспособность на рынке труда профессии водителя общественного транспорта.
❗️ Обращаем внимание, труд работников сферы автотранспорта имеет особенности. Например, режим труда и отдыха водителя регламентируется иначе, чем для работников большинства профессий. 👉 Особенности закрепляются в правилах внутреннего трудового распорядка, а если условия работы отличаются от общеустановленных - в трудовом договоре.
🛠 Рабочее время водителя включает:
👉 время управления автомобилем
👉 перерыв для отдыха от управления автомобилем в пути и на конечных пунктах
👉 подготовительно-заключительное время для работ перед выездом на линию и после возвращения, а при междугородных перевозках - для работ в пункте оборота или в пути (в месте стоянки) перед началом и после окончания смены
👉 время предрейсового и послерейсового медосмотров водителя, а также время следования от рабочего места до места проведения медосмотра и обратно
👉 стоянки в пунктах погрузки и разгрузки, в местах посадки и высадки пассажиров, в местах использования спецавтомобилей
👉 простой не по вине водителя и др.
🤹♂️ Виды времени отдыха водителей:
👉 перерывы в течение раб. дня (смены)
👉 ежедневный (междусменный) отдых
👉 выходные дни (еженедельный непрерывный отдых)
👉 нерабочие праздничные дни
👉 отпуска.
🖇 Подробнее в карточке на портале "Онлайнинспекция.рф".
Forwarded from Правительство России
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Михаил Мишустин обратился к участникам Всероссийской недели охраны труда
Глава правительства отметил, что безопасность на производстве зависит как от организаций, так и от сотрудников. Во время трансформации экономики и роста промышленности вопросы снижения рисков на предприятиях требуют повышенного внимания.
«Важно максимально автоматизировать процессы на вредных и опасных производствах, сделать все, чтобы технологии служили защите сотрудников», – подчеркнул Михаил Мишустин.
В 2023 году на обеспечение предупредительных мер безопасности на производстве правительство направило работодателям порядка 21 млрд рублей. В следующем году на эти цели запланировано около 27 млрд рублей.
Причины происшествий носят комплексный характер и зачастую связаны с недостаточной организацией. Решением проблемы может стать новый порядок обучения, а также нормы адресной системы управления охраной труда, которые вступили в силу в текущем году.
Глава правительства отметил, что безопасность на производстве зависит как от организаций, так и от сотрудников. Во время трансформации экономики и роста промышленности вопросы снижения рисков на предприятиях требуют повышенного внимания.
«Важно максимально автоматизировать процессы на вредных и опасных производствах, сделать все, чтобы технологии служили защите сотрудников», – подчеркнул Михаил Мишустин.
В 2023 году на обеспечение предупредительных мер безопасности на производстве правительство направило работодателям порядка 21 млрд рублей. В следующем году на эти цели запланировано около 27 млрд рублей.
Причины происшествий носят комплексный характер и зачастую связаны с недостаточной организацией. Решением проблемы может стать новый порядок обучения, а также нормы адресной системы управления охраной труда, которые вступили в силу в текущем году.
Forwarded from Новости Роструда
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
🏢 Сегодня в Сочи стартовала Всероссийская неделя охраны труда -2023. Программа ВНОТ включает более 150 деловых мероприятий с участием около 300 спикеров. На площадке парка науки и искусства "Сириус" пройдут дискуссии о безопасности на производстве и цифровизации отрасли, а также Дни службы занятости.
📣 Делимся первыми новостями с полей мероприятия!
🇷🇺🇧🇮 Роструд и Республика Бурунди, которая впервые принимает участие в этом мероприятии, подписали дорожную карту по реализации Меморандума о взаимопонимании и сотрудничестве по вопросам инспекции труда и содействия занятости населения.
🗣 «Мы взяли хороший темп практического исполнения ранее достигнутых договоренностей с Министерством государственной службы, труда и занятости Республики Бурунди. Уже разработана и утверждена дорожная карта по реализации Меморандума о взаимопонимании и сотрудничестве, и сегодня на площадке ВНОТ мы подписали План мероприятий по его реализации. Сотрудничество предполагает комплексный подход и различные форматы взаимодействия, предусматривает как теоретические, так и дискуссионные, и практические формы кооперации», - отметил руководитель Роструда Михаил Иванков.
📄 Дорожная карта по реализации Меморандума предусматривает:
☑️обсуждение необходимых направлений и определение ключевых аспектов для проработки и изучения
☑️проведение вебинаров, семинаров и стажировок для сотрудников Республики Бурунди по тематике инспекции труда и содействия занятости
☑️двусторонние визиты официальных делегаций.
📌 Напомним, сам Меморандум был подписан в ходе Второго саммита Россия-Африка, который проходил в июле 2023 года в Санкт-Петербурге. Как это было 👉 здесь (clck.ru/35rnQt).
🤝 Кроме официальной процедуры подписания дорожной карты по реализации Меморандума, стороны провели совместную встречу, на которой руководитель Роструда рассказал об основных направлениях деятельности ведомства и результатах его работы.
🏢 Сегодня в Сочи стартовала Всероссийская неделя охраны труда -2023. Программа ВНОТ включает более 150 деловых мероприятий с участием около 300 спикеров. На площадке парка науки и искусства "Сириус" пройдут дискуссии о безопасности на производстве и цифровизации отрасли, а также Дни службы занятости.
📣 Делимся первыми новостями с полей мероприятия!
🇷🇺🇧🇮 Роструд и Республика Бурунди, которая впервые принимает участие в этом мероприятии, подписали дорожную карту по реализации Меморандума о взаимопонимании и сотрудничестве по вопросам инспекции труда и содействия занятости населения.
🗣 «Мы взяли хороший темп практического исполнения ранее достигнутых договоренностей с Министерством государственной службы, труда и занятости Республики Бурунди. Уже разработана и утверждена дорожная карта по реализации Меморандума о взаимопонимании и сотрудничестве, и сегодня на площадке ВНОТ мы подписали План мероприятий по его реализации. Сотрудничество предполагает комплексный подход и различные форматы взаимодействия, предусматривает как теоретические, так и дискуссионные, и практические формы кооперации», - отметил руководитель Роструда Михаил Иванков.
📄 Дорожная карта по реализации Меморандума предусматривает:
☑️обсуждение необходимых направлений и определение ключевых аспектов для проработки и изучения
☑️проведение вебинаров, семинаров и стажировок для сотрудников Республики Бурунди по тематике инспекции труда и содействия занятости
☑️двусторонние визиты официальных делегаций.
📌 Напомним, сам Меморандум был подписан в ходе Второго саммита Россия-Африка, который проходил в июле 2023 года в Санкт-Петербурге. Как это было 👉 здесь (clck.ru/35rnQt).
🤝 Кроме официальной процедуры подписания дорожной карты по реализации Меморандума, стороны провели совместную встречу, на которой руководитель Роструда рассказал об основных направлениях деятельности ведомства и результатах его работы.
VK
Федеральная служба по труду и занятости
🏢 Сегодня в Сочи стартовала Всероссийская неделя охраны труда -2023. Программа ВНОТ включает более 150 деловых мероприятий с участием около 300 спикеров. На площадке парка науки и искусства "Сириус" пройдут дискуссии о безопасности на производстве и цифровизации…
❤1
Руководитель Государственной инспекции труда в Кабардино-Балкарской Республике Тогузаев Тахир Магомедович принимает участие во Всероссийской неделе охраны труда — 2023.
В городе Сочи стартовала Всероссийская неделя охраны труда — 2023.
Организатором Недели выступает Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.
Цель мероприятия — диалог бизнеса и власти, направленный на совершенствование законодательства в сфере охраны труда, промышленной безопасности и формирование здорового образа жизни работников.
Традиционно в рамках Всероссийской недели охраны труда состоится выставка. Будут представлены экспонаты, касающиеся гигиены труда, медицины, реабилитации сотрудников, страховые продукты для корпоративного сектора и IT-решения для бизнеса. Кроме того, пройдет fashion-показ средств индивидуальной защиты.
На площадке Сириуса запланированы дискуссии о безопасности на производстве и цифровизации отрасли, а также Дни службы занятости.
В городе Сочи стартовала Всероссийская неделя охраны труда — 2023.
Организатором Недели выступает Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.
Цель мероприятия — диалог бизнеса и власти, направленный на совершенствование законодательства в сфере охраны труда, промышленной безопасности и формирование здорового образа жизни работников.
Традиционно в рамках Всероссийской недели охраны труда состоится выставка. Будут представлены экспонаты, касающиеся гигиены труда, медицины, реабилитации сотрудников, страховые продукты для корпоративного сектора и IT-решения для бизнеса. Кроме того, пройдет fashion-показ средств индивидуальной защиты.
На площадке Сириуса запланированы дискуссии о безопасности на производстве и цифровизации отрасли, а также Дни службы занятости.
Forwarded from Новости Роструда
«Трудовая оборона» — единственное русскоязычное издание про охрану здоровья и труда на промышленных объектах вдали от цивилизации. Подписывайтесь и читайте о том, как электронные медицинские карты могут изменить работу корпоративной клиники, что такое промышленная экология, кому и как часто нужно проходить психиатрическое освидетельствование, как оказать первую помощь при переломе и о многом другом.
Хотите узнать больше?
Подписывайтесь на «Трудовую оборону»
Реклама. ООО "СИБМЕДЦЕНТР". ИНН 7022015476. erid: LjN8KHmWR
Хотите узнать больше?
Подписывайтесь на «Трудовую оборону»
Реклама. ООО "СИБМЕДЦЕНТР". ИНН 7022015476. erid: LjN8KHmWR
Forwarded from Новости Роструда
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
📣 На портале «Онлайнинспекция.рф» появились два новых сервиса!
I. Сервис «Гарантии, льготы и компенсации работникам» предназначен для информирования работников в доступной форме о гарантиях, льготах, компенсациях, которые им должны предоставляться в соответствии с трудовым законодательством.
❓Как работает сервис
Система предоставляет перечень льгот и гарантий в зависимости от введенных параметров: статус работника, профессия, отрасль, условия работы и местность и др.
Ссылка на сервис 👉 тут.
II. Сервис «Выдача средств индивидуальной защиты» помогает работникам получать информацию о специальной одежде, обуви и других средствах, которые полагаются на их рабочем месте, без необходимости собственноручно проверять десятки и сотни страниц нормативов.
❓Как работает сервис
Пользователю достаточно выбрать из рубрикаторов профессию, вид загрязнений, вид работ и вид опасностей. На основе этих факторов система сформирует подробный перечень полагающихся СИЗ, даст информацию о нормативах выдачи и правовом основании.
Ссылка на сервис 👉 тут.
🎤«Число пользователей «Онлайнинспекция.рф» постоянно растёт. Также увеличивается запрос на простые и понятные сервисы, которыми можно пользоваться в любое удобное время. Поэтому мы продолжаем развитие нашего портала и дополнили его еще двумя новыми сервисами, которые уже доступны пользователям», - рассказал руководитель Роструда Михаил Иванков. #сервисы #сиз #гарантии
📣 На портале «Онлайнинспекция.рф» появились два новых сервиса!
I. Сервис «Гарантии, льготы и компенсации работникам» предназначен для информирования работников в доступной форме о гарантиях, льготах, компенсациях, которые им должны предоставляться в соответствии с трудовым законодательством.
❓Как работает сервис
Система предоставляет перечень льгот и гарантий в зависимости от введенных параметров: статус работника, профессия, отрасль, условия работы и местность и др.
Ссылка на сервис 👉 тут.
II. Сервис «Выдача средств индивидуальной защиты» помогает работникам получать информацию о специальной одежде, обуви и других средствах, которые полагаются на их рабочем месте, без необходимости собственноручно проверять десятки и сотни страниц нормативов.
❓Как работает сервис
Пользователю достаточно выбрать из рубрикаторов профессию, вид загрязнений, вид работ и вид опасностей. На основе этих факторов система сформирует подробный перечень полагающихся СИЗ, даст информацию о нормативах выдачи и правовом основании.
Ссылка на сервис 👉 тут.
🎤«Число пользователей «Онлайнинспекция.рф» постоянно растёт. Также увеличивается запрос на простые и понятные сервисы, которыми можно пользоваться в любое удобное время. Поэтому мы продолжаем развитие нашего портала и дополнили его еще двумя новыми сервисами, которые уже доступны пользователям», - рассказал руководитель Роструда Михаил Иванков. #сервисы #сиз #гарантии
⚖️ Можно ли индексировать зарплату сотрудникам не каждый год?
Каждый работодатель обязан повышать уровень реального содержания зарплаты в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Такая обязанность зафиксирована в ст. 134 ТК РФ, при этом периодичность индексации в указанной норме не установлена.
Судьи Второго КСОЮ признали не соответствующим законодательству механизм, при котором индексацию зарплаты работодатель проводил раз в 4 года. Как отмечено в определении от 13.06.2023 по делу № 88-12047/2023, работодатель фактически уклонился от установления порядка индексации заработной платы, то есть не обеспечил соблюдение гарантии повышения уровня реального содержания заработной платы. Предусмотренный механизм индексации один раз в четыре года с 2022 года на 8 % значительно ухудшает положение работника по сравнению с механизмом, при котором заработная плата индексируется ежегодно на основании индекса потребительских цен, поскольку предполагает меньший размер увеличения заработной платы. Таким образом, увеличивать сотрудникам заработную плату необходимо не реже 1 раза в год. #зарплата
Документ: Определение Второго КСОЮ от 13.06.2023 по делу № 88-12047/2023
Каждый работодатель обязан повышать уровень реального содержания зарплаты в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Такая обязанность зафиксирована в ст. 134 ТК РФ, при этом периодичность индексации в указанной норме не установлена.
Судьи Второго КСОЮ признали не соответствующим законодательству механизм, при котором индексацию зарплаты работодатель проводил раз в 4 года. Как отмечено в определении от 13.06.2023 по делу № 88-12047/2023, работодатель фактически уклонился от установления порядка индексации заработной платы, то есть не обеспечил соблюдение гарантии повышения уровня реального содержания заработной платы. Предусмотренный механизм индексации один раз в четыре года с 2022 года на 8 % значительно ухудшает положение работника по сравнению с механизмом, при котором заработная плата индексируется ежегодно на основании индекса потребительских цен, поскольку предполагает меньший размер увеличения заработной платы. Таким образом, увеличивать сотрудникам заработную плату необходимо не реже 1 раза в год. #зарплата
Документ: Определение Второго КСОЮ от 13.06.2023 по делу № 88-12047/2023
Forwarded from Роструд
для работодателей - юридических лиц
сервис доступен в личном кабинете в разделе «Мои штрафы» на портале «Онлайнинспекция.рф».
🔎 При регистрации нового работодателя на «Онлайнинспекция.рф» в систему Роструда автоматически отправляется запрос, проверяющий наличие штрафов у данного работодателя.
#роструд #цифровизация #сервисы #штрафы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Итоги профилактических мероприятий
При осуществлении государственного контроля (надзора), муниципального контроля проведение профилактических мероприятий, направленных на снижение риска причинения вреда (ущерба), является приоритетным для Государственной инспекции труда в Кабардино-Балкарской Республике по отношению к проведению контрольных (надзорных) мероприятий.
В рамках федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства Государственной инспекцией труда в Кабардино-Балкарской Республике рассмотрены 2 обращения от работников ГБУЗ «Городская клиническая больница №1» МЗ КБР о нарушении их трудовых прав. В рамках взаимодействия с контролируемым лицом установлено, что приказом главного врача ГБУЗ «ГКБ № 1» за «ненадлежащее исполнение должностных обязанностей» вынесено дисциплинарное взыскание в виде выговора в отношении двух работников учреждения, занимающих руководящие должности.
Согласно ч. 1 ст. 192 Трудового кодекса РФ РФ под дисциплинарным проступком понимается виновное, противоправное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей, нарушение требований законодательства, обязательств по трудовому договору, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, положений, приказов работодателя, технических правил и т.п.).
Вместе с тем, работодателем не представлены доказательства, свидетельствующие о том, какие конкретно нарушения трудовых обязанностей были допущены по вине работников, явившиеся поводом к дисциплинарному взысканию с указанием дня обнаружения проступка, а также доказательства соблюдения порядка привлечения работников к дисциплинарной ответственности, а именно, что при наложении на работников дисциплинарного взыскания учитывались (как того требует часть пятая статьи 192 ТК РФ) тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. Кроме того, в нарушение ст. 192 Трудового кодекса РФ должностные лица ГБУЗ «ГКБ № 1» были привлечены к дисциплинарной ответственности за ненадлежащее исполнение обязанностей, которые не возложены на них трудовым договором, должностной инструкцией, иным локальным нормативным актом. В связи с чем, приказы об объявлении выговора в отношении двух работников ГБУЗ «ГКБ № 1» МЗ КБР признаны незаконными; контролируемому лицу вынесено предостережение об их отмене.
При осуществлении государственного контроля (надзора), муниципального контроля проведение профилактических мероприятий, направленных на снижение риска причинения вреда (ущерба), является приоритетным для Государственной инспекции труда в Кабардино-Балкарской Республике по отношению к проведению контрольных (надзорных) мероприятий.
В рамках федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства Государственной инспекцией труда в Кабардино-Балкарской Республике рассмотрены 2 обращения от работников ГБУЗ «Городская клиническая больница №1» МЗ КБР о нарушении их трудовых прав. В рамках взаимодействия с контролируемым лицом установлено, что приказом главного врача ГБУЗ «ГКБ № 1» за «ненадлежащее исполнение должностных обязанностей» вынесено дисциплинарное взыскание в виде выговора в отношении двух работников учреждения, занимающих руководящие должности.
Согласно ч. 1 ст. 192 Трудового кодекса РФ РФ под дисциплинарным проступком понимается виновное, противоправное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей, нарушение требований законодательства, обязательств по трудовому договору, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, положений, приказов работодателя, технических правил и т.п.).
Вместе с тем, работодателем не представлены доказательства, свидетельствующие о том, какие конкретно нарушения трудовых обязанностей были допущены по вине работников, явившиеся поводом к дисциплинарному взысканию с указанием дня обнаружения проступка, а также доказательства соблюдения порядка привлечения работников к дисциплинарной ответственности, а именно, что при наложении на работников дисциплинарного взыскания учитывались (как того требует часть пятая статьи 192 ТК РФ) тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. Кроме того, в нарушение ст. 192 Трудового кодекса РФ должностные лица ГБУЗ «ГКБ № 1» были привлечены к дисциплинарной ответственности за ненадлежащее исполнение обязанностей, которые не возложены на них трудовым договором, должностной инструкцией, иным локальным нормативным актом. В связи с чем, приказы об объявлении выговора в отношении двух работников ГБУЗ «ГКБ № 1» МЗ КБР признаны незаконными; контролируемому лицу вынесено предостережение об их отмене.
👍1