⚠️Права и обязанности работодателя в области охраны труда

(ст. 214-214.2 ТК РФ)

❗️Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

⚙️Основные обязанности работодателя:

✅безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;

✅создание и функционирование СУОТ;

✅соответствие рабочих мест требованиям ОТ;

✅выдача СИЗ и приобретение их за свой собственный счет;

✅обучение по ОТ и проверка ее знаний;

✅проведение СОУТ;

✅принятие мер по сохранению жизни и здоровья работников;

✅расследование и учет несчастных случаев и профессиональных заболеваний;

✅обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

🛠Если в результате СОУТ рабочие места признаны опасными, а работа не входит в перечень опасных работ, – работодатель обязан приостановить работу на опасных рабочих местах до устранения соответствующих обстоятельств.

🔭Работодатель имеет право:

🆗использовать устройства, обеспечивающие дистанционную фиксацию процессов производства и обеспечивать хранение полученной информации (например, камеры видеонаблюдения);

🆗вести электронный документооборот в области охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ;

🆗предоставлять ГИТ дистанционный доступ к наблюдению за производством, а также к базам электронных документов в области охраны труда.

#обучение

⚠️Права и обязанности работника в области охраны труда (далее-ОТ)

(ст. 216-216.3 ТК РФ)

🛞Основные обязанности работника:

✅соблюдать требования ОТ;

✅правильно использовать производственное оборудование, инструменты, сырье и материалы, применять технологию;

✅следить за исправностью используемых оборудования и инструментов;

✅использовать и правильно применять СИЗ;

✅проходить обучение по ОТ и проверку знания ее требований;

✅незамедлительно уведомить своего руководителя о неисправностях оборудования, нарушениях применяемой технологии, несоответствии используемых материалов, и приостановить работу до их устранения;

✅немедленно извещать руководителя о любой известной ему ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей;

✅проходить обязательные предварительные и периодические медосмотры.

⚙️Основные права работника:

✅рабочее место, соответствующее требованиям ОТ;

✅обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

✅получение достоверной информации от работодателя о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от них;

✅отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований ОТ до устранения такой опасности (это не влечет за собой привлечения такого работника к дисциплинарной ответственности);

✅обеспечение СИЗ в соответствии с требованиями ОТ за счет работодателя; 🟢В случае необеспечения работника СИЗ, работодатель не имеет права требовать от работника исполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить возникший по этой причине простой в размере среднего заработка работника

✅обучение по ОТ за счет работодателя;

✅дополнительное профессиональное образование или профессиональное обучение за счет работодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения работодателем требований ОТ.

#обучение

⚡️Регулирование труда беременных женщин

(ст. 70, гл. 41 ТК РФ)

🟥Беременным женщинам запрещается:

🔴устанавливать испытание при приеме на работу;

🔴назначение служебных командировок;

🔴привлечение к сверхурочной работе;

🔴работать в ночное время и иное.

🟦Гарантии беременным женщинам:

🔵Закон ограничивает труд беременных женщин на следующих работах, которое могут навредить состоянию ее здоровья.

🔵По медицинским показаниям беременной женщине необходимо снизить нормы выработки, либо перевести на другую работу.

🔵По заявлению беременной женщины работодатель обязан установить ей неполное рабочее время.

🟨Продолжительность отпуска по беременности и родам:

🟡До родов:
70 дней – одноплодная беременность
84 дня – многоплодная беременность
🟡После родов:
70 дней – при рождении одного ребенка
86 дней – при осложненных родах
110 дней – при рождении двух и более детей

‼️Расторжение срочного трудового договора с беременной женщиной допускается только при соблюдении ряда условий.

😀Интересно? Подробную инструкцию по расторжению срочного трудового договора с беременной женщиной ждите на следующей неделе.

#обучение

⏰Сокращение рабочего дня в жаркую погоду

⚠️В начале августа синоптики обещают значительное потепление температуры воздуха в Северо-Западном округе вплоть до 30°C.

🔽В связи с этим хотим напомнить Вам о правилах сокращения рабочего дня в жаркую погоду.

🟩Максимальная температура воздуха в помещении, при которой сохраняется стандартная продолжительность рабочего дня, — это 28°C.

📌При превышении температуры 28°C рабочий день сокращается на 1 час за каждые 0,5°C.

⤵️Таким образом:
28°C - не сокращается
28,5°C - на 1 час
29°C - на 2 часа
29,5°C - на 3 часа
30°C - на 4 часа
И далее по аналогии

#обучение

🤰🏻Особенности расторжения срочного трудового договора с беременной женщиной

📝Ситуация I: Беременная женщина находится в отпуске по беременности и родам, а срок действия срочного трудового договора истекает

❗️Подробнее читать здесь

#обучение

⚡Брейн-ринг

🔽Предлагаем Вам проверить свои знания в области трудового законодательства🔽

#брейнринг

⚡Брейн-ринг: пояснения

❓Какой максимальный срок испытания при приеме на работу можно установить для заместителя руководителя организации?

В соответствии со ст. 70 ТК РФ срок испытания при приеме на работу руководителей организаций и их заместителей не может превышать 6-ти месяцев.

❓Какую должность не может замещать 17-летний подросток?

Перечень работ, на которых запрещается использование труда несовершеннолетних, установлен 📝Постановлением Правительства РФ от 25.02.2000 № 163 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет».

В разделе «Жилищно-коммунальное хозяйство и бытовое обслуживание населения» установлен запрет на работу несовершеннолетних по профессии рабочий по обслуживанию в бане.

#брейнринг #обучение

⚠️Суды нескольких инстанций признали установку видеонаблюдения в местах отдыха работников нарушением их частной жизни

В суд обратился работник организации, в комнате отдыха которой находилась камера видеонаблюдения. Работник требовал признать установку камеры в таком месте незаконным, поскольку это нарушает его право на частную жизнь.

Суды нескольких инстанций признали установку камеры в местах отдыха работников незаконной, так как цели видеонаблюдения не соответствуют установленным законодательством.

✅Видеонаблюдение является правомерным, если:

➡️осуществляется только для конкретных и заранее определенных целей, связанных с исполнением работником его должностных обязанностей;

➡️установлено на рабочих местах, в производственных помещениях или на территории работодателя;

➡️работники поставлены в известность о ведении видеонаблюдения;

➡️работники знают зоны видимости размещенных камер.

✅К допустимым целям видеонаблюдения было отнесено:

➡️эффективность производства;

➡️контроль и учет рабочего времени;

➡️повышение производительности труда.

❌Таким образом, установление камер видеонаблюдения в помещениях для отдыха работников является нарушением их прав на неприкосновенность частной жизни, так как не отвечает вышеизложенным требованиям.

Определение 3-го КСОЮ от 03.07.2023 № 88-14171/2023

#новость

👍Преимущества официального трудоустройства

В последнее время тенденция неофициального трудоустройства увеличилась - люди приходят работать, договариваясь только лишь на словах. Многие ошибочно полагают, что такой формат работы является наиболее выгодным для обеих сторон - и для работодателя, и для работника.

😎Давайте же разберёмся, так ли это на самом деле?

#обучение

🇷🇺С Днем Государственного флага Российской Федерации🇷🇺

Государственный флаг Российской Федерации является официальным государственным символом Российской Федерации, представляющий собой прямоугольное полотнище из трех равновеликих горизонтальных полос:

🔘Белый - цвет снегов, облаков, берёз, - олицетворяет великодушие, совершенство, чистоту, благородство и красоту.

🔵Синий – цвет неба, - олицетворяет верность, честность, безупречность, целомудрие, постоянство.

🔴Красный – мужество, смелость, любовь, отвагу, героизм, энергию.

Государственный флаг Российской Федерации материальный опознавательный знак нашей страны – ведет историю с 1668 года и служит России уже более 300 лет.

Поздравляем!🇷🇺

⚡Брейн-ринг

🔽Предлагаем Вам проверить свои знания в области трудового законодательства🔽

#брейнринг

⚡ Брейн-ринг: пояснения

❓Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?

📄В соответствии со ст. 147 ТК РФ минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4% тарифной ставки (оклада) установленной для работ с нормальными условиями труда.

Работодатель также может установить надбавку выше указанной, тогда это будет зафиксировано в локальном нормативном акте, в коллективном или трудовом договоре.

❓Максимальный размер удержания из заработной платы работника при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей?

📄В соответствии со ст. 138 ТК РФ общее правило по ограничению размеров удержаний из заработной платы в размере 50% не распространяется на удержания из заработной платы при взыскании алиментов. В таком случае размер удержания не может быть выше 70%.

Также максимальный размер удержания из заработной платы в размере 70% распространяется на удержания из заработной платы при:
➖отбывании исправительных работ,
➖возмещение вреда, причиненному здоровью другого лица,
➖возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца,
➖возмещении ущерба, причиненного преступлением.

#брейнринг #обучение

⚡️Несчастный случай

12 июня в Пушкинском районе Санкт-Петербурга с работником компании Fix Price произошел несчастный случай во время выполнения складских работ по приему-сдачи товара на электротележке. В результате работник получил переломы правой ноги со смещением.

‼️Работодатель не только не уведомил Государственную инспекцию труда в городе Санкт-Петербурге и не провел расследование произошедшего, но и, как указал в своем обращении пострадавший, на протяжении нескольких месяцев предпринимал попытки по сокрытию несчастного случая.

❗️В связи с этим, расследованием несчастного случая в ближайшее время будут заниматься сотрудники Инспекции. Информация о произошедшем несчастном случае уже направлена в прокуратуру для организации проверочных мероприятий.

#несчастныйслучай