Временная приостановка работы организации. Что нужно знать работнику организации, которая временно приостановила деятельность❓

👥Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости рассказал:

✔️По каким причинам предприятия могут приостановить свою деятельность?
✔️Какие права есть у работников при простое по вине работодателя?
✔️Кто и сколько должен платить в случае временной приостановки деятельности организации?

❗️Работнику полагаются выплаты на время простоя организации не менее:
- двух третей средней заработной платы при простое по вине работодателя;
- двух третей должностного оклада при простое по независящим обстоятельствам.

Напомним: по вопросам защиты трудовых прав - обращайтесь на круглосуточную Горячую линию Роструда 8-800-707-88-41.

📞Телефоны региональных горячих линий Роструда - в нашем посте.

Смотрите новый выпуск «PRO труд» ⬆️

Видео создано при поддержке АНО «Диалог»

Подписаться на Минтруд России

#PROтруд #минтруд #минтруд_разъясняет