Forwarded from Роструд
#роструд
Дорогие подписчики!
👮🏻♀️Вы часто спрашиваете нас о результатах нашей работы. В сегодняшнем посте мы расскажем о некоторых примерах той работы, которую проводят наши инспекторы труда по всей стране.
📌 Это лишь малая часть результатов каждодневного труда инспекторского состава:
📍 Долг перед 1309 работниками ООО «КСК Строй» погашен в результате принятых инспекцией труда Московской области мер
📍 В результате принятых инспекцией труда мер в Липецкой области восстановлены трудовые права 242 работников АО «Липецкий хладокомбинат». Им выплачена задержанная зарплата в размере 7,6 млн рублей
📍 Территориальный орган Роструда в Москве восстановил права 48 работников ООО «ЭМФА». Им выплачена задержанная зарплата на сумму 6 млн рублей
📍 Долг по оплате труда 76 работников ООО «Примэрс» погашен в результате принятых инспекцией труда мер в Приморском крае. Сумма выплат составила 14 млн рублей.
📍 В результате принятых инспекцией труда мер восстановлены права 3083 работников ОАО «Высокогорский горно-обогатительный комбинат». Сумма выплат составила 74,3 млн рублей.
‼️ Напоминаем, что в каждом регионе есть территориальный орган Роструда - государственная инспекция труда, куда можно обратиться.
☎️ В каждой инспекции труда работает горячая линия, на которую можно позвонить и проконсультироваться по вопросам соблюдения трудового законодательства.
📄 Для подачи обращения в Роструд или инспекцию труда рекомендуем пользоваться нашим сервисом "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".
#онлайниспекция
Дорогие подписчики!
👮🏻♀️Вы часто спрашиваете нас о результатах нашей работы. В сегодняшнем посте мы расскажем о некоторых примерах той работы, которую проводят наши инспекторы труда по всей стране.
📌 Это лишь малая часть результатов каждодневного труда инспекторского состава:
#онлайниспекция
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
(ст. 76 ТК РФ)
Работодатель имеет право отстранить работника от работы в случаях:
Работодатель должен зафиксировать факт появления работника на работе в состоянии опьянения (медицинским заключением или другими видами доказательств).
Если работник не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда не по своей вине, работодатель оплачивает время отстранения от работы как простой (ст. 157 ТК РФ).
Если работник не прошел обязательный медосмотр и (или)
обязательное психиатрическое освидетельствование не по своей вине, то работодатель оплачивает время отстранения от работы как простой (ст. 157 ТК РФ).
Наличие противопоказаний должно быть подтверждено медицинским заключением, выданным в установленном порядке.
Например, инспектор труда, судья, главный государственный санитарный врач
#роструд #онлайниспекция #отстранение
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
Должностная инструкция по своей правовой природе является внутренним документом организации, содержащим, как правило, круг обязанностей работника. В ней также могут быть предусмотрены квалификационные требования по должности, подчиненность работника и др.
❗️Но должностные инструкции или регламенты обязательны у госслужащих
Основные разделы в должностной инструкции:
Ответ: работодатель не вправе в одностороннем порядке изменить работнику должностные обязанности. Их изменение возможно только с письменного согласия работника
#роструд #онлайниспекция #должностнаяинструкция
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
После прохождения самопроверки система выдаёт:
#роструд #онлайниспекция #цифровизация #сервис #электронныйинспектор
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Должностная инструкция по своей правовой природе является внутренним документом организации, содержащим, как правило, круг обязанностей работника. В ней также могут быть предусмотрены квалификационные требования по должности, подчиненность работника и др.
❗️Но должностные инструкции или регламенты обязательны у госслужащих
Основные разделы в должностной инструкции:
Ответ: работодатель не вправе в одностороннем порядке изменить работнику должностные обязанности. Их изменение возможно только с письменного согласия работника
#роструд #онлайниспекция #должностнаяинструкция
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM