Число трудовых инспекторов сохранится после объединения подразделений Роструда
Роструд планирует объединить ряд территориальных органов в 12 новых межрегиональных инспекций, при этом государственные инспекции труда сохранят свое присутствие во всех 89 регионах страны, и количество трудовых инспекторов останется неизменным.

В ведомстве пояснили, что в рамках исполнения указа президента РФ от 29 октября 2024 года запланировано объединение ряда территориальных органов в 12 новых межрегиональных инспекций. В итоге в стране будет действовать 63 государственные инспекции труда, включая 15 межрегиональных. Общая штатная численность сотрудников сократится, однако количество трудовых инспекторов, взаимодействующих с гражданами и организациями, останется неизменным - 1 884 человека.

Это позволит усилить координацию между регионами. Таким образом, объединение позволит оперативнее и эффективнее решать вопросы защиты трудовых прав россиян. После объединения финансирование работы Роструда останется на прежнем уровне, что позволит повысить оплату труда рядовых инспекторов и сделать эту профессию более привлекательной.

Сейчас в России действуют 82 государственные инспекции труда, включая три межрегиональные. Среди них - Юго-Западная межрегиональная инспекция, обеспечивающая контроль за соблюдением трудового законодательства в Донецкой и Луганской Народных Республиках, а также Херсонской и Запорожской областях.

Отмечается, что в 2024 году трудовые инспекторы провели свыше 590 тысяч профилактических мероприятий, включая профилактические визиты и выдачу предостережений. На горячих линиях было оказано более 190 тысяч консультаций. В тех случаях, когда профилактических мер оказалось недостаточно, были применены меры инспекторского реагирования. По итогам 2024 года инспекторы выявили 47 тысяч нарушений трудового законодательства, выдали 11 тысяч предписаний. Благодаря принятым мерам удалось восстановить права 367 тысяч работников и погасить задолженность по заработной плате на сумму более 14 млрд рублей. В федеральный бюджет поступило 1,2 млрд рублей в виде штрафных санкций.

https://tass.ru/obschestvo/23483457

🏢 Институт Федеральной службы по труду и занятости
✅ Институт основан 1 сентября 2024 года на базе Санкт-Петербургского государственного университета промышленных технологий и дизайна. У истоков создания стоят Руководитель Федеральной службы по труду и занятости Михаил Иванков и ректор Университета Алексей Демидов.
🟢 Направления бакалавриата:
👷‍♂️ 20.03.01 «Техносферная безопасность»
💼 38.03.02 «Менеджмент», специализация кадровое управление
👨‍⚕️ 39.03.02 «Социальная работа»

🟢 Направления магистратуры:
🛡 20.04.01 Техносферная безопасность, контрольно-надзорная деятельность в сфере труда
🧑‍💻 38.04.02 Менеджмент, кадровый менеджмент - Экономика и регулирование рынка труда

✅ Подписывайтесь на социальные сети Института Роструда и будьте в курсе последних новостей:
🌎 Официальный сайт
📱 Телеграм
📱 ВКонтакте
📱 Одноклассники
▶️ Rutube
☎️ +7 (812) 317-14-14
#роструд #институт

Доброе утро, дорогие и любимые наши подписчики!
Начинайте каждый свой день с мысли о том, что, возможно, именно он - лучший в году!

Сегодня мы информируем вас о том, что на сайте Социального фонда России опубликован консультационный материал "Профессиональное заболевание".

В указанном документе:
- описание категорий застрахованных лиц;
- определения острых и хронических
профессиональных заболеваний;
- шаги для установления диагноза работника;
- порядок изменения или отмены диагноза;
- правила расследования и учета профзаболеваний;
- особенности оформления акта о
профессиональном заболевании;
- способы подачи материалов расследования.

Памятка СФР по вопросам расследования профессиональных заболеваний

Доброе утро, дорогие друзья.
Вот и пятница. Как приятно звучит это слово!😊
А если ты в отпуске и вдруг наступили выходные, то приходится отдыхать с двойным усилием.

Сегодня мы информируем вас о руководстве поразработке, внедрению и оценке эффективности корпоративных программ
"Модельные корпоративные программы и практики укрепления здоровьяработающих".
Корпоративные программы укрепления здоровья
работников (КПУЗР) — это часть системы охраны здоровья сотрудников. Онинаправлены на предотвращение профессиональных заболеваний и травм на работе.
Алгоритм создания и внедрения КПУЗР описан в государственном стандарте побезопасности труда и охране здоровья.
Для создания корпоративной программы укрепления
здоровья работников (КПУЗР) рекомендуется собрать рабочую группу напредприятии. В группу стоит включить
представителей службы охраны труда.
При анализе ситуации для разработки программыважно использовать данные об условиях труда, вредных факторах и особенностях
рабочего процесса.
Письмо Минздрава России от 4 февраля 2025 г. N 15-6/И/2-1774
https://www.garant.ru/files/1/8/1803481/pis_mo_minzdrava_rossii_ot_04_02_2025_n_15_6_i_2_1774_o_napravlenii_rukovodstva_.pdf

Государственная инспекция труда в Псковской области расследует несчастный случай, происшедший с работником СПСК «Своё». Кооператив занимается сельским хозяйством, производством продукции из мяса животных и птицы, торговлей молочными продуктами и яйцами.
В цеху фасовки продукции 50-летний работник правой рукой подлез под работающий пресс аппарата, чтобы поправить упаковочную пленку, в этот момент кисть мужчины была зажата прессом и раздроблена ножами. Подоспевшие коллеги оказали помощь пострадавшему, наложили кровоостанавливающий жгут, вызвали скорую медпомощь. Обстоятельства несчастного случая и степень тяжести повреждения здоровья устанавливаются.

Доброе утро, дорогие друзья!
Отдых - это вид вознаграждения за труд, если хорошо потрудился - хорошо отдохни!

30 марта ежегодно отмечается необычный неофициальный праздник – День прогулки по парку. Этот праздник, без сомнения, придется по душе людям, живущим в бешеном ритме современного мира.
Высокие темпы жизни негативно сказываются на состоянии нервной системы и общем состоянии здоровья граждан.
Цель праздника – привлечение внимания горожан, не имеющих возможности регулярно выезжать на природу, к такому очевидному и доступному способу отдыха, как прогулка по парку.

Доброго вам понедельника, дорогие друзья!
Надеемся, выходные пошли на пользу? Ведь хорошо отдохнувшие разум и тело лучше справляются с трудностями, которые встречаются на вашем пути.

Доброе утро, наши любимые подписчики!
Утро всегда удивительно. Оно ясное, прохладное и свежее. Бодрит! А весеннее утро ощущается по-особенному. Заметили?

В Инспекцию труда часто поступают вопросы о том, должен или нет работник носить медицинскую маску, если того требует работодатель.
Законодательство не запрещает работодателю устанавливать в организации определенные правила профилактики вирусных заболеваний, в том числе в части ношения масок и перчаток, особенно если принятие таких мер рекомендовано.
Обязанность работников носить маски и перчатки работодатель вправе установить своим приказом или правилами внутреннего трудового распорядка.
Работодателю следует указать основание выдачи масок и перчаток, утвердить форму выдачи, и ознакомить работников под подпись.
Дополнительно можно подготовить памятки и инструкции по профилактическим действиям во время эпидемии. Все расходы несёт работодатель.
Если обязанность работника носить маску письменн не закреплена, то ношение маски для работника является добровольным.
Если работодатель хочет обязать работников носить маски, то ему следует закрепить это в локальном нормативном акте под роспись.