Инспекция труда в Псковской области
111 subscribers
2.92K photos
241 videos
8 files
1.71K links
Download Telegram
Forwarded from Роструд
В России рассмотрят предложения по новым программам ипотеки
В осеннюю сессию Госдума совместно с представителями Минфина и прочими экспертами изучит несколько предложений по новым программам ипотеки.
Публикация: РИА НОВОСТИ.

Для многодетных семей из 8 регионов Дальнего Востока размер единовременной выплаты на погашение ипотеки увеличат до 1 млн рублей
В целях софинансирования данной выплаты по ранее утвержденным правилам между восемью дальневосточными субъектами будут распределены более 470 млн рублей.
Публикация: телеграм-канал Правительства России.

Правительство России упростило порядок трудоустройства для граждан из приграничных районов
Работники находящихся в простое предприятий из приграничных регионов, а также граждане, эвакуированные с данных территорий, получат возможность трудоустроиться на полную ставку к другому работодателю без предъявления документов об образовании и квалификации.
Публикация: телеграм-канал Правительства России.

Более 28 млрд рублей из бюджета России будут ежегодно выделять на поддержку спорта
Об этом сообщил министр финансов Антон Силуанов, отметив, что за счет данных средств будут созданы 350 спортивных комплексов в регионах России.
Публикация: ТАСС.

Около 6 трлн рублей заложено в проекте бюджета России на технологическое лидерство
В ближайшие три года на технологическое лидерство России из бюджета будет направлено порядка 6 трлн рублей, сообщила председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко
Публикация: ТАСС.

С апреля планируется реализовывать новый нацпроект по биоэкономике
В апреле 2025 года будет дан старт реализации нового национального проекта, посвященного развитию биоэкономики в России, сообщил первый вице-премьер Денис Мантуров.
Публикация: ТАСС.

Лицензию на производство генотерапевтических препаратов получил НМИЦ гематологии
В рамках лицензии Минпромторга НМИЦ гематологии Минздрава России будет осуществлять производство клеточных генотерапевтических лекарственных препаратов (CAR-T) на своей площадке.
Публикация: ТАСС.
Доброе утро, друзья!
Скорее вдохните особенный воздух этого утра, пока он свежий и чистый, еще не наполненный чужими мыслями и разговорами...
Для всех отраслей экономики определят потребность в специалистах
Правительство утвердило методику кадрового прогноза для экономики страны
Власти РФ выяснят, сколько необходимо специалистов различных отраслям экономики. Разработана методика, как формировать такой прогноз на годы вперед. Об этом заявил премьер-министр РФ Михаил Мишустин на совещании со своими заместителями.

По его словам, важно понять, как будут меняться потребности в рабочих, инженерах, ученых. Это необходимо, чтобы развивать в том числе и технологический, культурный, экономический суверенитет нашей страны и достичь поставленных главой государства целей, подчеркнул Мишустин.
Методика разработана по поручению президента РФ Владимира Путина. С ее помощью будет формироваться пятилетний прогноз потребности различных отраслей экономики в специалистах. В свою очередь, на его основе, продолжил премьер-министр, планируется рассчитывать параметры подготовки кадров со средним и высшим профессиональным образованием. Прогноз также будет учитываться при формировании перечня мероприятий нового нацпроекта "Кадры".

Прогноз будет обновляться ежегодно. Его формированием уже занимаются в минтруде, федеральных органах исполнительной власти, в комиссиях Госсовета
"Для подготовки прогноза потребности экономики в кадрах планируется использовать не только официальные данные Росстата," - сообщил Мишустин.

За основу будут браться:
• результаты всероссийских опросов работодателей и отраслевых экспертов,
• прогнозные макроэкономические показатели на среднесрочную и долгосрочную перспективу,
• расчеты, основанные на прогнозных демографических показателях и показателях, характеризующих рынок труда,
• сведения о кадровой потребности, содержащиеся в документах стратегического планирования федеральных министерств и ведомств,
• данные регионов.
"Прогноз потребности в кадрах будет характеризоваться двумя типами показателей, - рассказал глава кабмина. - Первый отражает общую кадровую потребность - численность работников, занятых на рабочих местах. Второй - дополнительную, необходимую для замещения рабочих мест из-за выхода работников на пенсию и появления новых рабочих мест в связи с расширением деятельности организаций".
Вице-премьер Татьяна Голикова подробнее рассказала о методике формирования кадрового прогноза. По ее словам, результатом этой работы станет понимание, сколько специалистов какой профессии потребуется в том или ином регионе через год, три, пять лет и далее. Прогноз будет обновляться ежегодно. Его формированием занимаются в Минтруде, федеральных органах исполнительной власти, в комиссиях Госсовета. Кроме того, к данной деятельности привлечены эксперты.
При формировании прогноза берут в расчет:
• прогнозные изменения валовой добавленной стоимости,
• производительность труда,
• демографический прогноз,
• стратегии развития соответствующих отраслей промышленности,
• опросы работодателей.
В этом году, по словам Голиковой, уже проведен всероссийский опрос среди более чем 260 тысяч работодателей, а также среди 260 экспертов по перспективным направлениям. И эти исследования позволили определить, какие профессии будут перспективны не только сейчас, но и в будущем.
Прогноз, отметила вице-премьер, будет представлен в конце 2024 года. Он ляжет в основу нацпроекта "Кадры", и от него будут зависеть контрольные цифры приема в средние специальные профессиональные учебные заведения, вузы.
Прогноз также будет использоваться для переподготовки кадров. "Мы сейчас концентрируем все наши финансовые ресурсы именно на тех направлениях переподготовки и повышения квалификации, которые востребованы рынком труда", - пояснила Татьяна Голикова.
На том же совещании Михаил Мишустин сообщил о ряде решений, касающихся жителей отдельных регионов. Так, работникам из приграничных районов (территорий Белгородской, Брянской и Курской областей) станет проще трудоустроиться. Эвакуированных граждан начнут оформлять на работу без предъявления документов об образовании и квалификации, заявил премьер-министр. Это решение затронет и работников предприятий из приграничных регионов, которые
сейчас простаивают. "У многих эвакуированных жителей приграничных районов не было возможности официально уволиться, поэтому на новом месте приходится устраиваться на работу временно, - пояснил Михаил Мишустин. - Часто такие граждане не имеют на руках документов об образовании или квалификации". По его словам, своим постановлением правительство меняет нормы для того, чтобы обеспечить людям соблюдение их прав.
Еще одно решение - в пользу дальневосточных семей. Размер единовременной выплаты на погашение ипотеки для многодетных граждан вырастет до 1 млн рублей. По словам Мишустина, для этого кабмин выделит более 470 млн рублей, которые отправятся в Камчатский и Хабаровский края, Чукотский АО, Амурскую, Магаданскую, Сахалинскую области, Еврейскую автономную область. "Решение позволит почти 2 тыс. семей, в которых родился третий или последующий ребенок, значительно сократить ипотечный кредит или вообще избавиться от долговых обязательств", - сообщил премьер-министр.
Материал РГ https://rg.ru/2024/10/07/pravitelstvo-utverdilo-metodiku-kadrovogo-prognoza-dlia-ekonomiki-strany.html
Forwarded from Объясняем.рф
🤰Какие пособия положены беременным? Какие у них есть трудовые гарантии? Как государство поддерживает мам, которые воспитывают ребёнка самостоятельно?

Во Всероссийский день беременных женщин подготовили дайджест полезных постов.

Куда будущая мама может обратиться за помощью круглосуточно?

📝Какие трудовые гарантии есть у беременных?

📖Пособия для будущих мам

🎓Какие социальные выплаты могут получить молодые родители — студенты?

💬Ответы на частые вопросы пап и мам

💻Когда подать заявление на единое пособие и выплату из маткапитала?

👉Какие меры поддержки есть для одиноких мам?

🔍Какие доходы учитываются при назначении единого пособия?

💼Всё о материнском капитале

✍️Как получить пособие по беременности и родам, работая по срочному трудовому договору?

▶️Как алименты влияют на назначение единого пособия?

🍼Какие прививки нужно сделать малышу в первые месяцы жизни?

#объясняемрф

Подписывайтесь на Объясняем.РФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🏢 Около 240 тысяч консультаций по вопросам соблюдения трудового законодательства предоставлено работникам и работодателям с начала года специалистами Роструда и инспекций труда.

👮🏼‍♀️Консультационная поддержка оказывается:

🌐 через сервис «Дежурный инспектор» на портале «Онлайнинспекция.рф»;
👮🏻‍♀️ во время профилактических мероприятий, проводимых инспекторами труда;
🏫 на личном приеме в инспекциях труда;
📱 на горячих линиях и др.

⚡️Наиболее популярным способом получения информации являются горячие линии, которые зарекомендовали себя как эффективный инструмент для решения трудовых вопросов.

«Мы видим, что такой формат консультирования очень востребован. Более 80% от всех консультаций предоставляется именно на горячих линиях. Возможность оперативно получить ответ на интересующий вопрос помогает предупредить производственные риски, а также снизить нарушение трудовых прав», - отметил заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец.



Напоминаем,
☎️ Телефон федеральной горячей линии 8-800-707-88-41 многоканальный, звонок бесплатный.
🕓 Режим работы: круглосуточно.

☎️ Региональные горячие линии работают с 9.00 до 21.00 по местному времени.
🕓 Телефон указан на сайте каждой инспекции труда.

❤️ Все консультации государственных инспекций труда всегда бесплатны!

#роструд #консультации #мерыподдержки #онлайнинспекция #сервисы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Внесены изменения в Трудовой кодекс, предусматривающие дополнительные гарантии
С 1 сентября 2024 года вступил в силу Федеральный закон от 08.08.2024 № 268-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации", устанавливающий дополнительные гарантий для работников.
Так в Трудовой кодекс включена новая статья 158.1 «Основные направления противодействия формированию просроченной задолженности по заработной плате в Российской Федерации», предусматривающая механизм противодействия формированию просроченной задолженности по зарплате и контроля за погашением задолженности перед работниками посредством создания региональных межведомственных комиссий.
Уточнены полномочия государственной инспекции труда по контролю за выполнением колдоговоров и соглашений (поправки в ст. 51 и 353 ТК РФ).
Кроме этого, статьёй 115 ТК РФ закрепляется продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска не менее 30 календарных дней для работающих инвалидов.
Ознакомиться с Федеральным законом от 08.08.2024 № 268-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» можно по ссылке:
https://publication.pravo.gov.ru/document/0001202408080067
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🏢 С начала этого года более 65 тысяч человек стали участниками программы бесплатного обучения в рамках нацпроекта «Демография».Многие из них уже завершили обучение.

⚡️ Всего в этом году в программе обучения смогут принять участие свыше 100 тыс. человек. Сейчас она реализуется в рамках нацпроекта «Демография», с 2025 года станет частью нового нацпроекта «Кадры».

🏦 Обучение проводится тремя образовательными операторами:

➡️Институт развития профессионального образования;
➡️РАНХиГС;
➡️Томский государственный университет.

«Среди наиболее активных участников программы в этом году - граждане, обратившиеся в ЦЗН как ищущие работу, лица старше 50 лет, безработные и мамы в декрете», - рассказал заместитель руководителя Роструда Ян Талбацкий.

🗣По его словам, в этом году у обучающихся востребованы такие направления как:
✔️информационные технологии;
✔️здравоохранение;
✔️финансы;
✔️образование;
✔️социальное обслуживание;
✔️сквозные специальности в промышленности и др.

ℹ️Напомним, стать участником программы обучения могут:
🔵граждане в возрасте 50 лет и старше, отдельные категории молодежи;
🔵безработные;
🔵мамы в декрете;
🔵те, кто находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет;
🔵участники СВО;
🔵инвалиды и др.

Кроме того, с этого года по приоритетным направлениям подготовки и профессиям могут обучиться граждане, обратившиеся в службу занятости за поиском работы.

🖥 Подробнее ознакомиться с программами обучения и подать заявку на участие можно ➡️ тут.

Отметим, что с этого года заключается договор о намерениях между гражданином, образовательной организацией и работодателем непосредственно на портале «Работа России», а также предусмотрена возможность подачи единого заявления на обучение и получение услуги по профориентации, а также возможность записи на обучение в конкретную группу на определенные даты потока.

#роструд #мерыподдержки #программыобучения #нацпроект #демография
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Бывают случаи, когда при приеме на работу работодатели отказывают соискателям.

Но всегда ли это правомерно?!

🗣️ Рассказываем в нашем посте ⬇️

📔 Согласно ст. 64 ТК РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

➡️При заключении трудового договора дискриминация запрещена.
Под дискриминацией понимается нарушение прав, свобод и законных интересов человека и гражданина в зависимости от его пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам.

❗️Например, работодатель не вправе отказать гражданину в приеме на работу, обосновав свой отказ тем, что этот гражданин достиг или скоро достигнет определенного возраста.

➡️Кроме того, запрещается отказывать в заключении трудового договора:
женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей;
работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.

‼️В качестве причин отказа могут быть указаны только те качества соискателя, которые имеют непосредственное отношение к его профессиональной деятельности и действительно могут повлиять на качество выполняемой работы.

📄По требованию соискателя работодатель обязан сообщить конкретную причину отказа в приеме на работу в письменной форме в течение 7 рабочих дней со дня предъявления такого требования.

👨‍⚖️Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

#роструд #разъяснения #трудовойдоговор #трудовыегарантии #отказ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Доброе утро, дорогие подписчики!
Мы сами создаем себе настроение, выбирая то, каким будет наше утро.
Настроимся на позитив😄
Государственной инспекцией труда в Псковской области в отношении ООО «Автосалон Сервис» вынесено предостережение о недопустимости нарушений трудового законодательства РФ. Организация занимается техническим обслуживанием и ремонтом автотранспортных средств. Основанием для вынесения предостережения стала полученная информация о непроведении в ООО специальной оценки условий труда на рабочих местах. В ответ на предостережение работодатель сообщил в ГИТ, что СОУТ в организации запланирована, сроки ее проведения не нарушены, до конца ноября результаты оценки будут представлены в инспекцию труда.
Forwarded from Роструд
В 2024 году товарооборот между Россией и Арменией может стать рекордным
Об этом сообщил Президент России Владимир Путин, отметив, что торговый оборот текущего года может составить 14-16 млрд долл. США, что является рекордным показателем.
Публикация: ТАСС.

В России создадут цифровую платформу для управления развитием населенных пунктов
Данная цифровая платформа позволит повысить эффективность принятия решений в части управления комплексным социально-экономическим и пространственным развитием населенных пунктов.
Публикация: ТАСС.

К 2030 году торговля России с дружественными странами может увеличиться в 2,5 раза
В рамках профильной стратегической сессии премьер-министр России Михаил Мишустин отметил, что за последние два года товарооборот России с дружественными странами увеличился более чем на 50%.
Публикация: ТАСС.

Аппарат поддержки дыхания новорожденных будет поставлен на рынок до конца года
На форуме «Биопром» холдинг «Швабе» впервые представил аппарат респираторной поддержки дыхания новорожденных Reanimon, который будет поставлен на рынок до конца 2024 года.
Публикация: ТАСС.

Открыто движение по второму пути на участке БАМа в Амурской области
На участке Байкало-Амурской магистрали открыли движение по второму пути на перегоне Камнега - Дугда в Амурской области.
Публикация: ТАСС.

Почти 800 млн рублей привлекли МСП новых регионов под «зонтичные» поручительства
За счет «зонтичных» поручительств Корпорации МСП малый и средний бизнес новых регионов привлек 770 млн банковского финансирования за 9 месяцев 2024 года.
Публикация: сайт Корпорации МСП.

Расширены границы ТОР «Хабаровск»
В целях реализации крупного инвестиционного проекта Правительство России расширил границы территории опережающего развития «Хабаровск» на Дальнем Востоке.
Публикация: ТАСС.
Доброго дня, друзья! Мы по-прежнему рады видеть вас!
Почему бы не назначить этот день лучшим в году? И тогда он ответит взаимностью.
Минтруд предложил расширить список индикаторов зарплат "в конверте"

Минтруд предложил расширить список индикаторов риска, свидетельствующих о нарушениях со стороны работодателей в сфере охраны труда. Эти предложения касаются, в том числе, зарплат "в конвертах" и перевода сотрудников в самозанятые. Проект соответствующего приказа опубликован на портале проектов нормативных правовых актов.

Речь идет о перечне оснований, по которым контрольные органы могут назначать выездные проверки. В частности, его предлагается дополнить ситуацией, когда работодатель начисляет зарплату за каждый месяц предыдущего квартала ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ) шестидесяти и более сотрудникам, если их доля равна или более половины штата. Размер МРОТ в 2024 году составляет 19 242 рубля.
Еще одним признаком ухода от налогов может стать сокращение квартального фонда оплаты труда на 80% при стабильной численности работников (если в организации работают свыше 15 человек).
Как следует из пояснительной записки к документу, реагировать контрольным органам предлагается, когда в организации будут в течение трех месяцев работать более, чем 35 самозанятых со среднемесячным доходом от 35 тысяч рублей, при этом эти доходы являются основным заработком - более 90% от всех получаемых средств. Для медицинских организаций - снижение в предыдущем квартале зарплаты у 25% и более сотрудников.
"Индикаторы риска указывают не на само нарушение, а на его вероятность и являются инструментом риск-ориентированного подхода", - говорится в документе. Также уточняется, что такой подход ориентирован на профилактику нарушения, а не на наказание за него.
Ранее отмечалось, что в настоящее время в распоряжении инспекторов труда шесть индикаторов риска, три из которых связаны с возможными нарушениями требований охраны труда и еще три - с возможными нарушениями в части оплаты труда. Среди них - индикаторы, связанные с банкротством предприятия, с увеличением числа несчастных случаев на производстве, и связанный с отсутствием сведений о проведении спецоценки.
https://rg.ru/2024/10/07/mintrud-predlozhil-rasshirit-spisok-indikatorov-zarplat-v-konverte.html
Увольнение по собственному желанию без двухнедельной отработки

По общему правилу работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели.

Однако есть ситуации, когда уволиться можно без двухнедельной отработки:
📌 По договоренности между работником и работодателем.
📌 При наличии уважительных причин:
🔹 зачисление в образовательное учреждение;
🔹 призыв на военную службу (за исключением призыва на военную службу по мобилизации);
🔹 выход на пенсию;
🔹 установленное нарушение трудовых прав работника.
В этих случаях расторгнуть трудовой договор можно в срок, указанный в заявлении на увольнение. В том числе в день подачи такого заявления.

📌 Предупредить об увольнении за 3 дня могут:
🔹 сотрудники на испытательном сроке;
🔹 работники, которые заключили трудовой договор на срок до 2 месяцев или на сезонные работы.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_работа #минтруд_разъясняет
О порядке подачи декларации СОУТ
Сегодня решили напомнить вам о порядке подачи декларации СОУТ, который регламентирован приказом Минтруда России № 406н от 17 июня 2021 года «О форме и Порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда».
Декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда оформляют в отношении рабочих мест, на которых:
вредные или опасные производственные факторы по результатам идентификации не выявлены;
установлены оптимальные (класс 1.0) условия труда;
установлены допустимые (класс 2.0) условия труда.
Декларация действует бессрочно при условии, что сохраняются условия труда на соответствующем рабочем месте.
Работодатель подаёт декларацию в государственную инспекцию труда не позднее 30 рабочих дней со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в ФГИС.
Декларацию можно представить:
лично;
по почте (с описью вложения и уведомлением о вручении);
через интернет на официальном сайте ГИТ, если декларация подписана квалифицированной электронной подписью.
Приказ действует до 1 марта 2028 г.

https://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202107290020
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
 Дорогие подписчики, cегодня напомним вам о нормальной продолжительности рабочего времени.

✔️ Трудовое законодательство определяет, что нормальная продолжительность рабочего времени для большинства работников не может превышать 40 часов в неделю.

⌛️Для некоторых категорий работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени:

для работников в возрасте до 16 лет - не более 24 часов в неделю;
для работников в возрасте от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю;
для работников, являющихся инвалидами I или II группы - не более 35 часов в неделю;
для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам СОУТ отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда - не более 36 часов в неделю.

*️⃣Если максимальную продолжительность рабочего времени за неделю невозможно соблюдать по условиям производства (работы), в организации может вводиться суммированный учет рабочего времени.

📈 Максимальная продолжительность рабочего дня (смены) установлена законодательством только для отдельных категорий сотрудников:

➡️для работников от 15 до 16 лет - 5 часов;

➡️для работников от 16 до 18 лет - 7 часов;

➡️для работников, обучающихся в средних профессионального образовательных организациях:
🕖в возрасте от 14 до 16 лет - 2,5 часа;
🕖в возрасте от 16 до 18 лет - 4 часа;

➡️ для работников с вредными и (или) опасными условиями труда, если им установлена 36-часовая рабочей неделе - 8 часов;

➡️для работников с вредными и (или) опасными условиями труда, если им установлена 30-часовая рабочая неделя и менее - 6 часов;

❗️Для остальных работников максимальная продолжительность ежедневной работы (смены) не установлена. Она определяется в каждой организации правилами внутреннего трудового распорядка.

#роструд #рабочеевремя
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Пригласите ГИТ с профвизитом!
Уважаемые работодатели, напоминаем вам, что профилактический визит – эффективная мера профилактики нарушений трудовых прав, применяется в рамках реализации Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в РФ», в соответствии с которым акцент с проверок подконтрольных субъектов смещён на профилактику и предупреждение нарушений.
Вы можете обратиться в Госинспекцию труда с предложением проведения в организации выездного профилактического визита.
Следует учесть, что итоги мероприятия носят исключительно рекомендательный характер, штрафные санкции не применяются.
Если Вам и Вашей организации необходим выездной профилактический визит специалистов Госинспекции труда, обращайтесь по телефону ГИТ в Псковской области 8(8112) 51-00-12, 51-00-20 или направляйте письменный запрос на адрес электронной почты ГИТ [email protected]
Мы будем рады помочь Вам и ответим на все вопросы.
Доброе утро, наши дорогие подписчики!
Бывает утро когда толком не открыть глаза, и так хочется отложить все дела на завтра…
С пятницей вас!
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
📢Дорогие друзья, сегодня рассказываем про режим гибкого рабочего времени.

📔 Режим гибкого рабочего времени - это распорядок, при котором начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяются по соглашению сторон трудового договора в пределах нормы рабочего времени за учётный период.

🗓 Гибкий рабочий график

➡️может быть установлен:

🔵при приеме работника на работу - по трудовому договору;
🔴уже работающему работнику - по допсоглашению к договору.

Состоит из 4️⃣ элементов:

1️⃣переменное (гибкое) время в начале и конце рабочего дня (смены).
Работник вправе начинать и заканчивать работу по своему усмотрению с сохранением за работодателем фактической возможности вести учёт рабочего времени.

2️⃣ фиксированное время - время обязательного присутствия на работе.
Данное время по значимости и продолжительности является основной частью рабочего времени.

3️⃣перерыв для питания и отдыха - он разделяет фиксированное время на две примерно равные части.
не включается в рабочее время и не может быть менее 30 минут и более 2 часов.

4️⃣продолжительность учетного периода - определяет календарное время, в течение которого работник должен отработать установленную для него норму часов.
⚡️Его продолжительность составляет - от одного рабочего дня до года, поэтому ведётся суммированный учет рабочего времени.
⚡️Работник полностью должен отработать суммарное количество рабочих часов за конкретный учетный период.
Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, учетный период не может превышать трех месяцев.

#роструд #разъяснения #гибкийграфик
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM