Национальная премия «Труд крут 2024» – успейте подать заявку до 15 октября!

🚀 Поощрят лучшие практики работы со студенческими отрядами и работодателей, которые уже применяют механизмы по трудоустройству молодёжи.

🏆 15 номинаций уже ждут своих победителей. Участвовать могут:

🔹образовательные учреждения;
🔹реготделения студотрядов;
🔹организации, трудоустраивающие участников студенческих отрядов;
🔹физлица, формирующие положительный имидж РСО;
🔹средства массовой информации.

📅 Награждение пройдет на Всероссийском слете студенческих отрядов в Москве с 22 по 25 ноября 2024 года. Подробности — на сайте.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_работа #рынок_труда

Можно ли изменить даты ежегодного оплачиваемого отпуска?

Да, вы можете перенести отпуск в случае, если у вас изменились планы, а работодатель согласен с таким переносом.

Чтобы уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск не по графику, необходимо:

📌 согласовать изменения с работодателем;
📌 написать заявление с новыми датами отпуска.

📆 После этого обновленные даты вносятся в график отпусков.

Работодатель обязан продлить или перенести отпуск с учетом пожеланий работника в случае:

🔹 если в период отпуска попал больничный;
🔹 если в отпуск по графику не удалось сходить в связи с производственной необходимостью или выполнением государственных обязанностей;
🔹 если работника не предупредили об отпуске минимум за 2 недели до его начала или не были своевременно выплачены отпускные;
🔹если в локальном нормативном акте предусмотрен случай обязательного переноса ежегодного отпуска по инициативе работника (например, в правилах внутреннего трудового распорядка или в положении об отпусках).

🌋 Оплата труда в особых условиях и других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, производится в повышенном размере (за счёт выплаты соответствующих компенсаций).

👉 ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА:

🟩 1. Работа с вредными и опасными условиями труда.

Минимальный размер повышения оплаты труда составляет 4% тарифной ставки (оклада) , установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. Конкретные размеры повышенной оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников, либо трудовым договором с работником.

🥶 2. Работа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Оплата труда производится с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

👉РАБОТА В УСЛОВИЯХ, ОТКЛОНЯЮЩИХСЯ ОТ НОРМАЛЬНЫХ:

🌙1. Работа в ночное время. Минимальный размер повышенной оплаты труда установлен Правительством РФ и составляет 20% часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время (или 20% оклада, рассчитанного за час работы в ночное время). Ночным временем считается период с 22 часов до 6 часов.

🧑🏻‍🏭2. Выполнение работ различной квалификации. В данном случае работодатель обязан соблюсти следующий порядок:
🔹при повременной оплате труда - труд работника оплачивается по работе с более высокой квалификацией;
🔹при сдельной оплате труда - труд работника оплачивается по расценкам выполняемой им работы.
При поручении работнику (в связи с характером производства) со сдельной оплатой труда выполнении работ, тарифицируемых ниже присвоенного работнику разряда, работодатель обязан выплатить работнику межразрядную разницу.

👷🏻🚗 3. Совмещение должностей.
Размер доплаты определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и объема дополнительной работы. Максимальный размер доплаты законом не ограничен.

Для повышенной оплаты будут относится следующие виды дополнительной работы, выполняемой работником в течение рабочего дня без освобождения от своей основной работы:
🔹совмещение профессий (должностей);
🔹расширение зон обслуживания;
🔹увеличение объема работ;
🔹исполнение обязанностей (их части) временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы.

😥 4. Сверхурочная работа.
➖ за первые два часа - не менее, чем в полуторном размере,
➖ за последующие часы - не менее, чем в двойном размере от величины зарплаты сотрудника с учетом всех получаемых компенсационных и стимулирующих выплат.
❗По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха

📅 5. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни. Оплата труда производитя не менее чем в двойном размере.
❗По желанию работника вместо повышенной оплаты работа в выходной день может быть компенсирована предоставление другого дня отдыха. В этом случае оплата работы в выходной день производится в одинарном размере, а предоставленный другой день отдыха не оплачивается.

Подборка полезных постов для граждан с инвалидностью

♿️ Собрали полезные публикации о мерах поддержки и сервисах для граждан с инвалидностью и их близких в одном посте

🔹Внесение изменений в ИПРА

🔹Оформления собаки-проводника для граждан с инвалидностью по зрению

🔹Субсидии работодателям при трудоустройстве граждан с инвалидностью

🔹Об отпуске без сохранения заработной платы

🔹Набор социальных услуг

🔹Бесплатная парковка для граждан с инвалидностью

🔹Главное о дополнительных оплачиваемых выходных для родителей детей с инвалидностью

🔹Примеры частичного использования дополнительных оплачиваемых выходных

🔹Как считают накопленные дополнительные выходные дни при пятидневной рабочей неделе?

🔹Может ли папа взять дополнительные оплачиваемые выходные по уходу за ребенком с инвалидностью?

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_инвалидность #инвалидность

Выплата неиспользованных остатков материнского капитала
По поручению Президента Правительство определило порядок выплат семьям, имеющим остатки материнского капитала до 10 тыс. рублей.
На текущий день в фонд поступило уже более 70 тыс. заявлений, первым 13,8 тыс. семей выплата назначена.
Заявление на предоставление выплаты можно подать как через портал Госуслуги, так и в отделении СФР или в МФЦ – лично или через представителя, а также почтой. Заявления рассматриваются максимально оперативно
Предложение о возможности получения неиспользованного остатка материнского капитала было высказано семьями-финалистами всероссийского конкурса «Это у нас семейное» 8 июля 2024 года на встрече с Президентом Владимиром Путиным. По поручению Президента были подготовлены и внесены соответствующие поправки в федеральное законодательство, которые позволяют семьям, имеющим неиспользованный остаток в размере до 10 тыс. рублей, забирать его на повседневные расходы.

🔥Что нужно проверить в кадровых документах при конфликтных увольнениях?

Поговорим об этом на живом онлайн-вебинаре с экспертом по трудовому праву - Валентиной Митрофановой. 

Обсудим: 
👉 как защитить интересы вашего бизнеса в трудовых спорах
👉 кадровый аудит: частые ошибки в кадровых документах при аудитах
👉 решения работодателя в случае недобросовестности со стороны работника
👉 и другие популярные вопросы кадрового документооборота для реализации задач бизнеса. 
 
Это бесплатный вебинар для кадровых специалистов, HR, а также собственников бизнеса, где вы сможете задавать вопросы эксперту. Максимум пользы "без воды".
Встречаемся онлайн 26.09 в 11.00 по мск.

Регистрируйтесь прямо сейчас!

📌Подпишитесь на полезный канал по трудовому праву и юридическому консалтингу

erid: LjN8KWJpJ

Работодатель может без согласия добавить сотрудника в рабочий чат
Роструд пояснил, что работодатель может обязать сотрудника использовать служебный чат, если это прописано в правилах внутреннего распорядка.
Роструд считает, что работник должен добросовестно исполнять трудовые обязанности, соблюдать внутренние правила и трудовую дисциплину.
https://base.garant.ru/482304217/

В сентябре начал работу реестр электронных повесток для военнообязанных, в его тестировании участвуют три региона: Рязанская и Сахалинская области и Республика Марий Эл.
Получение виртуального приглашения в военкомат официально приравнено к бумажному.
С момента размещения повестки в реестре молодой человек не может выехать за границу. А по истечении 7 суток документ считается автоматически врученным. Если же не прийти в военкомат в назначенную дату, то будет наложен запрет на:
• управление транспортом
• регистрацию недвижимости и транспорта
• получение займов и кредитов
• регистрацию в качестве самозанятого или ИП

С 1 января 2025 года Министерство обороны РФ начнет рассылать «письма счастья».

Кроме личной информации о гражданине на платформе будут содержаться сведения о его явке/неявке, административных и уголовных нарушениях, обжаловании отдельных решений и другое. Ознакомиться со всеми файлами может каждый.

Работаете с риском для здоровья? Рассказываем о средствах индивидуальной защиты 👷🏽
📌 Для чего нужны СИЗ?
Их используют для предотвращения или уменьшения воздействия на работника вредных и опасных производственных факторов, особых температурных условий и для защиты от загрязнения.

🥽 Какие средства защиты существуют?
🔹для органов дыхания (респиратор, противогаз);
🔹для рук (перчатки, рукавицы);
🔹для головы (каска, защитный шлем, подшлемник);
🔹для лица (щиток, маска, накомарник);
🔹для отдельных частей тела (наплечники, налокотники);
🔹для органов слуха (беруши, наушники, шумозащитные шлемы);
🔹для глаз (защитные очки);
🔹спецодежда и спецобувь, а также изолирующие костюмы;
🔹предохранительные приспособления (предохранительный пояс, диэлектрический резиновый коврик, сигнальный жилет);
🔹смывающие и дерматологические средства (крем, лосьон, гель, спрей, раствор, пенка).

🔍 Узнать о положенных вам СИЗ можно на «Электронной платформе по охране труда», где доступен сервис «Описание, подбор, эксплуатация СИЗ и ДСИЗ».

💡 Как работает сервис?
🔹сформируйте перечень рабочих мест;
🔹определите потенциальные источники нанесения вреда здоровью;
🔹сформируйте сводный перечень средств защиты.

Воспользоваться сервисом можно здесь https://safe.vcot.info/ea-siz-selection

Для участников СВО, заинтересованных в открытии своего дела, центры «Мой бизнес» запускают специальные программы
В целях поддержки ветеранов СВО Минэкономразвития России и центры «Мой бизнес» оказывают им и их семьям различную поддержку в открытии и развитии своего дела. Для них будут доступны специальные программы помимо стандартного комплекса инструментов.
Публикация: сайт Минэкономразвития России.

В финале конкурса «Учитель года России – 2024» приняли участие 90 педагогов
Заключительный этап Всероссийского профессионального конкурса «Учитель года России – 2024», организованный Минпросвещения России, стартовал в Саратове.
Публикация: сайт Минпросвещения России.

43 туркомплекса с модульными домами построили в Республике Бурятия
С 2022 года предприниматели Бурятии благодаря господдержке по нацпроекту «Туризм и индустрия гостеприимства» построили в разных районах республики 43 туркомплекса с модульными домами.
Публикация: ТАСС.

Новый музейный комплекс Московского Кремля обеспечен электроэнергией
Для обновленного культурно-исторического пространства на Красной площади «Россети» построили электросетевую инфраструктуру, по готовности будет выдано около 6,6 МВт мощности.
Публикация: ТАСС.

С 2013 года в России провели более 800 тыс. процедур ЭКО за счет средств ОМС
В 2023 году было выполнено 108,7 тыс. процедур экстракорпорального оплодотворения согласно данным Фонда обязательного медицинского страхования.
Публикация: ТАСС.

Процедура подготовки нормативных актов и законопроектов будет переведена в цифровой формат
Правительство России осуществляет переход процедуры подготовки нормативных актов и законопроектов в цифровой формат, сообщил глава аппарата Правительства Дмитрий Григоренко.
Публикация: телеграм-канал Правительства России.

Высшая школа современной математики откроется в МФТИ
В 2025 году начнется прием студентов в ВШМ МФТИ, которая будет готовить высококвалифицированных специалистов международного уровня в области фундаментальной математики.
Публикация: ТАСС.

Доброе утро, дорогие подписчики!
Мы рады, что Вы начинаете этот день с нами.
Сегодня среда и самый подходящий день, чтобы не упустить шанс изменить свою жизнь к лучшему.