Анонимное обращение не может быть основанием для проверки
В соответствии с ч.3 ст.10 Федерального Закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ обращения и заявления, не позволяющие установить лицо, обратившееся в орган государственного контроля (надзора), не могут служить основанием для проверки.
В соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» граждане имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения в государственные органы.
Законодательством установлены требования к письменному обращению: гражданин в своем письменном обращении в обязательном порядке указывает свои фамилию, имя, отчество, почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату.
В случае, если в письменном обращении не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, или почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на обращение не дается.

Перерывы на работе
В течение рабочего дня каждому работнику полагается перерыв для отдыха и питания — не менее 30 минут и не более 2 часов.
Точное время перерыва и его продолжительность устанавливается правилами внутреннего распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
Полностью отказаться от перерыва нельзя.
Но по индивидуальной договоренности с работодателем можно его сократить (не менее чем до 30 минут) и уходить домой раньше.
Для этого нужно подписать дополнительное соглашение к трудовому договору.
Перерыв для отдыха может не предоставляться только в случае, если работнику установлена продолжительность ежедневной работы менее 4 часов.
Во время перерыва на работе сотрудники свободны от трудовых обязанностей – можно уходить с рабочего места пообедать или использовать это время по своему усмотрению.
Исключение – работа, где по условиям производства перерыв невозможен.
В этом случае работодатель обязан обеспечить возможность отдыха и приема пищи на рабочем месте.

В связи с ликвидацией организации
Вопрос:
Какие выплаты предусмотрены работнику в связи с ликвидацией организации либо сокращения численности или штата работников?
Ответ:
Увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также средний месячный заработок на период трудоустройства за второй, а в исключительных случаях и за третий месяц со дня увольнения. В исключительных случаях средний месячный заработок уволенным работником на более продолжительный период.
В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также средний месячный заработок на период трудоустройства за второй месяц со дня увольнения.
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения, если в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Порядок выплат некоторым категориям работников отличается от общего правила.
Сезонным работникам выходное пособие выплачивается в размере двухнедельного среднего заработка (ч. 3 ст. 296 ТК РФ).
Работникам, работающим в организациях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также средний месячный заработок за второй и третий месяц со дня увольнения (ст. 318 ТК РФ).
В исключительных случаях средний месячный заработок выплачивается за четвертый, пятый и шестой месяц со дня увольнения по решению органа службы занятости населения, если в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В нацпроект "Кадры" включат четыре федеральных проекта
Они будут направлены на трудоустройство выпускников, трансформацию подходов к профессиональному развитию работающих, снижение продолжительности временной нетрудоспособности и вовлечение молодежи в предпринимательскую деятельность.
Публикация: ТАСС.

Свыше 14 тыс. компаний примут участие в федеральном этапе Всероссийской ярмарки трудоустройства
Он пройдет 28 июня.
Публикация: ТАСС.

АСИ модернизирует платформу для поддержки молодых предпринимателей "Конструкториум" в ноябре
Портал будет предлагать треки с образовательными интенсивами под задачи конкретных пользователей.
Публикация: ТАСС.

Правительство упростило порядок предоставления субсидий на оплату жилищно-коммунальных услуг
Председатель Правительства Михаил Мишустин подписал соответствующее постановление.
Публикация: сайт Правительства РФ.

Контейнерный рынок РФ по итогам января-мая 2024 года увеличился на 10%
Он достиг 2,756 млн TEU.
Публикация: ТАСС.

Объединенная судостроительная корпорация разработала концептуальный проект арктического круизного лайнера
В основу лег серийный ледокол проекта 23550.
Публикация: ТАСС.

Путин: первоочередными задачами для Херсонской области являются газоснабжение, энергоснабжение и строительство жилья
Об этом президент России Владимир Путин сообщил на встрече с губернатором Херсонской области Владимиром Сальдо.
Публикация: ТАСС.

📆 Сегодня в нашей рубрике #PROДень подборка профессиональных праздников июля

🔹3 июля – День Госавтоинспекции
🔹7 июля – День работников морского и речного флота
🔹14 июля – День рыбака, День российской почты
🔹21 июля – День металлурга
🔹25 июля – День сотрудника органов следствия
🔹28 июля – День работника торговли

Сохраняйте себе пост и делитесь с друзьями 😉

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #календарь

На портале «Онлайнинспекция.рф» работает сервис «Выдача средств индивидуальной защиты»
Сервис помогает получать информацию о специальной одежде, обуви и других средствах, которые полагаются на рабочем месте, а также обеспечивает доступом к необходимой справочной информации и возможностью контролировать соблюдение своих прав на безопасное рабочее место без необходимости собственноручно проверять десятки и сотни страниц нормативов.
Как работает сервис
Пользователю достаточно выбрать из рубрикаторов профессию вид загрязнений вид работ вид опасностей На основе этих факторов система сформирует подробный перечень полагающихся СИЗ, даст информацию о нормативах выдачи и правовом основании.
Разработанный Рострудом сервис помогает в управлении рисками и предотвращении несчастных случаев на производстве.
Ссылка на сервис https://онлайнинспекция.рф/ppe

Многодетность – что это значит для вас?

🗓 Завтра, 4 июля, на Международной выставке-форуме «Россия» – День национальных приоритетов «Семья». На деловой сессии представят новый национальный проект «Семья», а после – откроется Форум «Многодетная Россия».

🫶 Перед этим тёплым днём хотим узнать, что для вас многодетность?

📲 Предлагаем поучаствовать в опросах и прислать ваше мнение в бот.

В опросах можно выбрать несколько вариантов. Результаты увидим вместе в прямом эфире!

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_опрос #минтруд #минтруд_родителям

Методические рекомендации по организации трудовой деятельности несовершеннолетних граждан

Министром труда РФ утверждены «Методические рекомендации исполнительным органам субъектов Российской Федерации и работодателям по организации трудовой деятельности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время».
Методические рекомендации содержат перечень работ, рекомендуемых для несовершеннолетних с учетом ограничений, в нем 59 пунктов.
Также приведен перечень примерных должностных инструкций по отдельным работам, рекомендуемым для несовершеннолетних.

Рекомендации содержат:
- правовые основания заключения трудового договора с несовершеннолетними;
- ограничения по привлечению несовершеннолетних к труду во вредных и опасных
условиях;
- особенности установления рабочего времени;
- рекомендуемые правила подбора перечня работ для несовершеннолетних при
содействии в их трудоустройстве;
- сведения об организации приема на работу несовершеннолетнего;
- пункт о защите трудовых прав несовершеннолетних;
- порядок оплаты труда и материальная ответственность несовершеннолетнего.
Письмо Минтруда от 30.05.24 № 14-6/10/В-8769
https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/409098938/