Минтруд России утвердил официальные разъяснения по вопросам применения Указа Президента РФ от 23 января 2024 г. № 63, которым закреплен единый бессрочный статус многодетной семьи и определены меры соцподдержки.
Минтруд разъяснил, что статус многодетных распространяется на:
• семьи, признанные многодетными со дня вступления Указа в силу, а также до того момента, если они не утратили данный статус на 23 января 2024 г.;
• семьи, утратившие статус многодетной семьи на основании нормативных правовых актов субъектов РФ, но соответствующие критериям, предусмотренным пп. 1 и 2 Указа.

Приведены разъяснения о том, какие меры соцподдержки положены при наличии такого статуса. Многодетные родители могут рассчитывать на поддержку в сфере трудовых отношений.
В документ вошли и иные разъяснения, касающиеся предоставления многодетным семьям мер поддержки, предусмотренных Указом. Разъясняется, что если многодетная семья имеет более трех несовершеннолетних детей, предоставление мер социальной поддержки осуществляется до достижения старшим ребенком из трех младших несовершеннолетних детей возраста 18 лет или возраста 23 лет при условии его обучения в организации, осуществляющей образовательную деятельность, по очной форме обучения (Приказ Минтруда РФ от 2 апреля 2024 г. № 164н).
https://publication.pravo.gov.ru/document/0001202404090003?index=2
https://publication.pravo.gov.ru/document/0001202401230001

Государственной инспекцией труда в Псковской области в отношении ООО «Альпстрой Псков» вынесено предостережение о недопустимости нарушений трудового законодательства РФ. Основным видом деятельности ООО является строительство жилых и нежилых зданий. Основанием для вынесения предостережения стала информация из Фонда Пенсионного и Социального страхования РФ о выплате заработной платы работникам ниже установленного минимального размера оплаты труда. Работодателю предписано принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства, направить в инспекцию труда уведомление об исполнении предостережения либо представить свои возражения.

✅ Утвердил план реализации на территории Псковской области Регионального социального стандарта.

Это концепция Агентства стратегических инициатив, которая представляет собой комплекс современных управленческих практик для повышения доступности социальных услуг и, как следствие, повышения качества жизни населения.

Рассчитываю, что эффект от внедрения Стандарта быстро почувствуют все получатели социальных услуг.

Подробнее в видео.

Президент сообщил о планах по углублению сотрудничества в энергетике с Китаем
Владимир Путин отметил, что в России и КНР создали экспериментальную установку на быстрых нейтронах.
Публикация: ТАСС.

В Харбине Российский экспортный центр открыл площадку павильона с агропродукцией
В трехэтажном здании есть кофейня «Аленка», бизнес-зона для проведения переговоров, а также музей, посвященный истории русской диаспоры в Харбине.
Публикация: ТАСС.

Определены победители десятого конкурса программы мегагрантов
8 проектов-победителей будут реализованы в российских вузах и научных организациях отечественными исследователями совместно с ведущими учеными из Белоруссии, Великобритании, Италии, Нидерландов, Франции, Швеции и Японии.
Публикация: телеграм-канал Правительства России.

До конца года «Автоваз» планирует выпустить до 50 тыс. автомобилей Lada Largus
Предусматривается возможность увеличения объема в 2025 году до 100 тыс. в зависимости от потребностей рынка, сообщил президент компании Максим Соколов.
Публикация: ТАСС.

Казначейство в 2024 году ожидает роста уровня конкуренции среди поставщиков в госзакупках
Об этом сообщила замглавы Казначейства Анна Катамадзе, выступая на форуме «Госзаказ».
Публикация: ТАСС.

Президент потребовал не допустить перекосов в экономике и промышленности на фоне СВО
Глава государства на совещании по развитию оборонно-промышленного комплекса указал на необходимость обеспечить потребности военных для эффективного проведения СВО.
Публикация: ТАСС.

В I квартале производство молочной продукции в РФ выросло на 7%
Оно составило 2,9 млрд литров.
Публикация: ТАСС.

Может ли работник на неполной ставке отказаться от аванса?

Экспертам Роструда поступил вопрос: "Вправе ли сотрудник, работающий на 0,4 ставки, отказаться от выплаты аванса и получать заработную плату один раз в месяц?"
Ответ таков: в соответствии с нормами Трудового кодекса заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Работник не может отказаться от получения аванса – работодатель обязан выплачивать зарплату два раза в месяц.

В Государственную инспекцию труда в Псковской области поступило извещение о несчастном случае на рабочем месте в ГБУ ПО «ПсковАвтоДор» в Плюсском районе. 53-летний экскаваторщик упал с экскаватора, в результате чего получил травмы позвоночника. Проводится расследование несчастного случая.

В Минюсте зарегистрирован приказ Минтруда России о внесении изменений в Перечень отдельных видов работ, при выполнении которых работникам предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно–профилактическое питание, утвержденный приказом Минтруда России от 16 мая 2022 г. № 298н.
В Перечень включили 24 новых раздела работ в сфере промышленности боеприпасов и спецхимии. Среди них: производство взрывчатых веществ, нитроэфиров, баллиститных, сферических порохов, зарядов и воспламенителей из них, бронирование изделий из порохов, смесевого и пиротехнического твердого топлива, производство малогазовых составов и другие (Приказ Минтруда РФ от 19 марта 2024 г. № 122н).
Согласно п.3 приказа Минтруда № 298н лечебно–профилактическое питание выдается бесплатно только тем работникам, для которых это питание предусмотрено соответствующим Перечнем работ, независимо от вида экономической деятельности, организационно–правовых форм и форм собственности работодателей.
Документ вступает в силу с 1 сентября 2024 г. и действует до 1 сентября 2028 г.
https://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202205300018
https://publication.pravo.gov.ru/document/0001202404190009

Спрашивали? Отвечаем Время для прохождения медосмотра
Вопрос:
У меня на работе подошло время прохождения медосмотра. Хотелось бы уточнить, сколько времени работнику положено для его прохождения? Наше начальство велит проходить медосмотр в свои выходные дни.
Ответ:
Работник обязан прибыть в медицинскую организацию в день, установленный календарным планом. На время прохождения обязательного медицинского осмотра за работником сохраняется средний заработок по месту работы.
Прохождение медосмотра в выходной день — это исполнение работником поручения работодателя в свой день отдыха, для этого нужно получить от работника письменное согласие и издать приказ. В приказе следует указать, в какой день работник должен явиться к врачу, сколько дней отводится на медицинский осмотр, как будет произведена оплата за эти дни.

Продолжается Опрос об оценке содержания требований действующих правил по охране труда на Электронной платформе по охране труда

Опрос поможет определить оценки эффективности существующих правовых и организационных требований, содержащихся в действующих правилах по охране труда, и их соответствия принципам законности, обоснованности, правовой определенности и системности, открытости и предсказуемости, исполнимости.

Результаты будут представлены в обобщенном виде как предложения по актуализации действующих в настоящее время правил по охране труда.

Приглашаем всех профильных специалистов пройти опрос по ссылке 👈🏻

Как уволить служащего за несообщение о последнем месте работы?

В соответствии с частью 3 ст.12 Закона о противодействии коррупции несоблюдение гражданином, ранее замещавшим должности государственной или муниципальной службы (перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ), требования о сообщении работодателю сведений о последнем месте своей службы влечет прекращение трудового договора. В Минтруд поступил вопрос: по какому основанию в такой ситуации подлежит прекращению трудовой договор? (Письмо Минтруда РФ от 16 апреля 2024 г. № 28–6/ООГ–507).
Ответ на вопрос содержится в пункте 46 Методических рекомендаций по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско–правового договора, согласно которому трудовой договор, заключенный с бывшим служащим без согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению, если таковое было необходимо, является заключенным с нарушением правил заключения трудового договора и подлежит прекращению по п. 11 части первой ст. 77 ТК РФ.
Из пункта 46 Методических рекомендаций следует, что он применяется в ситуации, когда бывший служащий не представил согласие комиссии, в данном пункте ничего не говорится об основании для увольнения в случае несоблюдения гражданином требования о сообщении работодателю о последнем месте своей службы.
Тем не менее на прекращение трудового договора по основанию, предусмотренному п. 11 части первой ст.77 ТК РФ, в случае неуведомления бывшим служащим работодателя о последнем месте службы указывают и суды (определения Первого КСОЮ от 15 марта 2021 г. № 8Г–1833/2021, Краснодарского краевого суда от 27 января 2022 г. № 33–2663/2022, Московского городского суда от 14 октября 2020 г. № 33–411258/2020).

Спрашивали? Отвечаем! В какие сроки производится оплата отпуска?
ВОПРОС: За три рабочих или три календарных дня производится оплата отпуска работника?
Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Согласно статье 14 Трудового кодекса РФ течение сроков, с которыми кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей. Следовательно, сроки для оплаты отпуска исчисляются в календарных днях.
При этом необходимо учитывать, что в соответствии с ч. 8 ст. 136 ТК РФ при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем оплата отпуска производится накануне этого дня.

Проект "Университетские смены" запустило "Движение первых"
Минобрнауки утвердило порядок отбора программ "Университетские смены", сообщил председатель правления "Движения первых" Григорий Гуров.
Публикация: РИА НОВОСТИ.

Более 6,3 тыс. школьников стали победителями и призерами Московской олимпиады
Олимпиада проходила с октября 2023 года по апрель 2024 года по 22 направлениям.
Публикация: ТАСС.

Ростех представил на форуме "Цифровая индустрия промышленной России" отечественную систему для обнаружения кибератак и противодействия им
Система осуществляет анализ поведения объектов в почтовом и интернет-трафике, контроль сетевой активности и проводит анализ аномалий на основе собранных данных.
Публикация: ТАСС.

Законопроект о сборе и хранении промышленных данных разработали в Минпромторге
Документ разделяет такие данные на государственные и коммерческие.
Публикация: ТАСС.

Более 145,5 млрд рублей выделено Фонду "Круг добра" на закупку препаратов и оборудования в 2023 г.
На оказание медицинской помощи детям в 2023 году фонд направил почти 121 млрд рублей.
Публикация: ТАСС.

Объем производства отечественной фармацевтической продукции вырос на 616 млрд рублей
Российский фармацевтический рынок составляет в финансовом выражении 2,3 трлн рублей, сообщил заместитель министра здравоохранения России Сергей Глаголев.
Публикация: ТАСС.

Объем выдачи ипотечных кредитов на частное жилье вырос в России в три раза
В ДОМ.РФ отметили, что за январь-март 2024 года было выдано 31 тыс. таких кредитов, что составляет 11% от совокупной выдачи всех видов ипотеки за этот период.
Публикация: ТАСС.

Можно ли сменить банк, в который будет приходить зарплата?

Да, работник может сам выбрать, на карту какого банка получать заработную плату.

📆 Сменить банк можно в любое время после трудоустройства – нужно написать заявление работодателю с новыми реквизитами не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты заработной платы.

📄 Также при приёме на работу сотрудник пишет заявление, в котором указывает предпочтительный банк и реквизиты карты для перевода зарплаты.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_работа #минтруд_разъясняет