Инспекция труда в Псковской области
109 subscribers
2.92K photos
241 videos
8 files
1.71K links
Download Telegram
Forwarded from Роструд
🏢 Подать заявку на переобучение по нацпроекту «Демография» можно на портале «Работа России»

📊В этом году воспользоваться программой переобучения смогут более 100 тысяч человек. Уже опубликовано более 3 тыс. самых разных образовательных программ.

📍Все программы сформированы с учетом потребностей рынка труда регионов.

Что нового?

☑️С этого года участниками программы смогут стать еще больше категорий граждан.
Например, люди с инвалидностью. Также обучение смогут пройти не только мамы в декрете, но и те, кто находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (например, папы или опекуны).
По приоритетным направлениям подготовки и профессиям смогут обучиться граждане, обратившиеся в службу занятости за поиском работы.

Кто еще может переобучиться?

🟣граждане в возрасте 50 лет и старше;
🟣неработающие мамы детей дошкольного возраста;
🟣отдельные категории молодежи до 35 лет;
🟣безработные;
🟣участники СВО и др.

Почему будет полезно принять участие в Программе бесплатного переобучения?

✔️Вы получите новую профессию или сможете повысить квалификацию и расширить свои профессиональные компетенции.
✔️Обучение проводится по актуальным и востребованным на рынке труда профессиям.
✔️Обучение проходит в разных форматах: очно и дистанционно.
✔️Обучение проводят квалифицированные и опытные преподаватели ведущих вузов и образовательных организаций.
✔️После обучения выдается удостоверение или диплом установленного образца.

⚡️Прием заявок на этот год уже начался!

⚡️Напоминаем, участие в программе БЕСПЛАТНОЕ!

🔎 Ознакомиться с направлениями обучения и подать заявку на участие можно на портале «Работа России» по ссылке.

💖 Желаем успехов в обучении и новых профессиональных побед!

#роструд #мерыподдержки #программыобучения #нацпроект #демография
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Объясняем.рф
💼Если работодатель сообщил, что организацию ликвидируют, без денег вы не останетесь. В такой ситуации сотрудникам положены:

— выходное пособие в размере среднего месячного заработка;

— средний месячный заработок на период трудоустройства, но не более двух месяцев со дня увольнения.

Руководство должно предупредить об увольнении под подпись каждого работника не позднее чем за два месяца до прекращения трудового договора. Исключения есть для тех, кто трудится:

— сезонно — их должны уведомить не менее чем за семь дней;

— по договору сроком до двух месяцев — не позже чем за три дня.

📥Если сотрудник работает удалённо или болеет, организация может отправить уведомление заказным письмом по почте.

Компания также может уволить раньше установленного срока и выплатить компенсацию в размере среднего заработка, если работник согласен на такие условия. Сумма исчисляется пропорционально времени, которое осталось до истечения срока предупреждения об увольнении.

#труд
#трудоустройство

Подписывайтесь на Объясняем.РФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Подборка постов о материнском капитале

Собрали полезные публикаций о материнском капитале в одном посте 😉


🧮 О размерах и назначении:

Размер маткапитала в 2024 году

Как узнать остаток материнского капитала?

10 фактов о материнском капитале


📑 О правилах использования:

Материнский капитал – на улучшение жилищных условий

Можно ли оплатить маткапиталом образование нескольких детей?

Можно ли оплатить обучение в автошколе материнским капиталом?

Как оплатить детский сад средствами материнского капитала?

Можно ли потратить маткапитал на обучение ребенка, если сертификат получен на его брата или сестру?


👨‍👩‍👧‍👦 О пособии на ребенка до 3 лет из средств маткапитала:

Правила назначения пособия на детей из средств маткапитала

Когда можно обратиться за выплатой из маткапитала на ребенка до 3 лет?

10 фактов о пособии на ребенка до 3 лет из средств материнского капитала

Можно ли отказаться от ежемесячной выплаты из средств маткапитала и использовать сертификат по другому направлению?

Можно ли получать ежемесячную выплату из маткапитала на младшего ребенка, если сертификат был получен на его брата или сестру?

Сохраняйте себе и делитесь с другими родителями 👨‍👩‍👦‍👦

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_родителям #маткапитал
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
👑«…Нам, царям, за вредность надо молоко бесплатно давать!».

🎬Действительно ли герою легендарного советского фильма «Иван Васильевич меняет профессию» положено молоко за вредность, рассказываем в нашей рубрике «Киноразбор».
📔В соответствии со статьей 222 ТК РФ на работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты.

Для этого должны соблюдаться следующие условия:
✔️на сотрудника во время работы влияют вредные производственные факторы из Перечня (приложение 1 к приказу Минтруда от 12.05.2022 № 291н);
✔️на рабочих местах таких сотрудников установлены вредные условия труда по результатам спецоценки - класс 3.1, 3.2, 3.3 или 3.4.
Сколько по законодательству должны выдавать молока в день?
Норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 литра за смену независимо от продолжительности смены.
❗️Если время работы составляет менее половины продолжительности рабочей смены, молоко не выдается.
🥛Выдача молока производится работникам в дни фактической занятости не позднее даты, следующей за датой внесения сведений о результатах проведения спецоценки условий труда за все время работы в таких условиях, и за работу сверх установленной нормы рабочего времени.
Не допускается замена молока сметаной, сливочным маслом, другими продуктами (иск. другие равноценные пищевые продукты), а также выдача молока или равноценных пищевых продуктов за одну или несколько смен вперед.
✍️Замена молока равноценными пищевыми продуктами и наоборот допускается по письменным заявлениям работников, за исключением работников, занятых производством или переработкой антибиотиков. Им вместо свежего молока выдаются кисломолочные продукты, обогащенные пробиотиками.
Можно ли заменить молоко денежной компенсацией?
⚡️По письменным заявлениям работников выдачу молока можно заменить компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.

#роструд #киноразбор
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
10 апреля 2024 г. в 10 часов пройдет онлайн-вебинар на тему: "Новые проверочные листы Роструда для проверок за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".
Спикером онлайн-вебинара выступает Шестаков Олег Валерьевич, начальник отдела надзора и контроля в сфере охраны труда Управления осуществления федерального надзора в сфере труда Федеральной службы по труду и занятости.
Профильной аудиторией могут быть руководители организаций, специалисты, руководители служб охраны труда; лица, ответственные за охрану труда в организациях; лица, участвующие в оценке профессиональных рисков; руководители и представители обучающих организаций по охране труда.
Ссылка на вебинар: https://training.vcot.info/
На портале Роструда «Онлайнинспекция.рф» доступен сервис «Памятки». Это простой и понятный для использования информационный ресурс, который содержит памятки как для работников, так и для работодателей.

Сервис предлагает пользователю ознакомиться с памятками по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющими требования трудового законодательства Российской Федерации и содержащим рекомендации по его применению работниками и работодателями для решения наиболее распространенных трудовых ситуаций.

Используя удобный рубрикатор можно выбрать именно ту информацию, которая нужна конкретному специалисту для решения его задачи, сохранить ее в личном кабинете портала «Онлайнинспекция.рф» или распечатать. Как работникам, так и работодателям доступны для скачивания сборники памяток, которые можно распечатать целиком, сброшюровать обычным скоросшивателем и использовать в повседневной работе.

https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/reminders
Forwarded from Роструд
В 2024 году гранты на внедрение перспективных ИИ-проектов превысят полмиллиарда рублей
«Сколково» (Группа ВЭБ.РФ) объявляет отбор пилотных проектов в сфере искусственного интеллекта.
Публикация: Минэкономразвития России.

В голосовании за объекты благоустройства приняли участие более 10 млн россиян
Голосование проводится в рамках федерального проекта «Формирование комфортной городской среды» нацпроекта «Жилье и городская среда».
Публикация: ТАСС.

Президент подтвердил планы увеличить МРОТ к 2030 году до 35 тыс. рублей
Повышение МРОТ, добавил Владимир Путин, «позитивно отразится на реальных заработных платах и в экономике, и в бюджетной сфере».
Публикация: ТАСС.

С 2020 года прожиточный минимум в России вырос на 36,7%
Это на 6,4% выше уровня инфляции за аналогичный период, добавила вице-премьер Татьяна Голикова.
Публикация: ТАСС.

Правительство РФ утвердило упрощенный порядок создания технопарков в Донбассе и Новороссии
Также соответствующая мера может помочь восстановить, поддержать и развивать промышленность на этих территориях.
Публикация: ТАСС.

Специалисты МГУ создали полимеры, помогающие почве удерживать влагу
Нанесение полимерных комплексов не мешает развитию почвенного микробного сообщества, при этом такие покрытия хорошо связывает катионы тяжелых металлов, негативно влияющих на объемы урожая.
Публикация: ТАСС.

Владимир Путин: безработица в России снизилась до 2,8%
Президент отметил, что снижение уровня безработицы показывает «хорошую динамику».
Публикация: ТАСС.
Государственная инспекция труда в Псковской области
объявляет конкурс на замещение вакантной должности
старшего государственного инспектора труда отдела надзора и контроля по правовым вопросам и охране труда.
Приём документов:
- Осуществляется ежедневно по адресу: город Псков, ул. Новосёлов, д. 11 А, с 9 часов 00 минут до 18 часов 00 минут (обед с 13 часов до 14 часов), в пятницу до 17.00, кроме выходных (суббота и воскресенье) и нерабочих праздничных дней.
- Заказным письмом с комплектом документов по адресу: город Псков, ул. Новосёлов, д. 11 А, 180019.
-В единой информационной системе управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации.
Приём документов осуществляется с 05.04.2024 года по 25.04.2024 года включительно.
Дополнительная информация по телефону: (8112) 51-00-21.
Подробнее: https://git60.rostrud.gov.ru/gos/svedeniya_o_vakantnykh_dolzhnostyakh_gosudarstvennoy_grazhdanskoy_sluzhby/
Forwarded from Роструд
💬Ответ: Поскольку трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы, для изменения сроков действия трудового договора необходимо получение согласия работника.
❗️Допускается изменение условий трудового договора по инициативе работодателя только если такие изменения связаны с изменением организационных или технологических условий труда.
ℹ️В иных случаях изменение условий трудового договора, в частности, срока его действия, является неправомерным.

📔 Правовое обоснование:

❗️В соответствии со ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия.
📄О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения,
*️⃣за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.

В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора,
*️⃣за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.
Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

⚡️ В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника (ч. 1 ст. 74 ТК РФ).

#роструд #вопросдня #трудовыеправа #срочныйдоговор
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
📔 В соответствии с Законодательством работодатель вправе инициировать изменение условий трудового договора, заключенного с работником.

↔️Причинами, при наличии которых может производиться изменение условий трудового договора, являются:

▪️организационные изменения (изменение в структуре управления организации, внедрение форм организации труда, изменение режимов труда и отдыха и т. д.);
▪️технологические изменения условий труда (внедрение новых технологий производства, усовершенствование рабочих мест, введение новых или изменение технических регламентов).
❗️Не допускается изменение условий трудового договора по иным причинам, а также изменение трудовой функции работника.

↔️Изменение условий трудового договора производится с соблюдением обязательных требований:

работодатель обязан предупредить работника не позднее, чем за 2 месяца о предстоящем изменении с указанием причин.
❗️Предупреждение должно быть оформлено в письменном виде.
❗️Работник вправе отказаться от работы в измененных условиях.

при нежелании работника работать в новых условиях работодатель обязан предложить работнику имеющуюся у него другую работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья.
❗️Работник вправе отказаться от предложенной работы.
❗️Предложение другой работы должно быть оформлено в письменном виде.

при отсутствии у работодателя другой работы или при отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается.
❗️Отказ работника от предложенной работы должен быть подтвержден письменно.

при увольнении работодатель обязан:
💖выплатить работнику выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка;
💖произвести полный расчет, включая компенсацию за неиспользованный отпуск;
💖выдать на руки трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) у данного работодателя, сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах по обязательному пенсионному страхованию.

#роструд #трудовыегарантии #трудовойдоговор
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Взлетаем через 5️⃣дней!

📌 В пятницу, 12 апреля, соискатели со всей страны встретятся с командами крупных компаний и образовательных организаций на региональном этапе Всероссийской ярмарки трудоустройства!

❣️ В прошлом году благодаря ярмарке нашли своих работодателей больше 120 тысяч человек!

🔹Всероссийская ярмарка трудоустройства. Увидеть перспективы. Использовать возможности.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_работа #СемьяРаботаДолголетие #работаПомогать #выставкаРоссия #Фестиваль_профессий_2024 #Время_Возможностей2024
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В Государственную инспекцию труда в Псковской области поступило извещение о несчастном случае на рабочем месте в ООО ПК «ЖБИ-1». 26-летний работник подвернул ногу, в итоге - перелом лодыжки. Обстоятельства происшедшего несчастного случая уточняются.
В Государственную инспекцию труда в Псковской области от УОиО «Пушкиногорье» поступило сообщение об исполнении предостережения ГИТ. Основанием для вынесения предостережения стало расследование несчастного случая с работником УОиО. Работодателем проведены необходимые мероприятия: проведена внеплановая специальная оценка условий труда на рабочих местах, пересмотрены инструкция по охране труда, система управления охраной труда в организации, работники предупреждены о необходимости извещать работодателя о признаках ухудшения здоровья.
Работодатель не вправе направлять в командировку:
- работников в период действия ученического договора;
- беременных женщин;
- женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, без их письменного согласия;
- опекунов несовершеннолетних;
- матерей и отцов, воспитывающих без супруга детей в возрасте до 14 лет,
- работников, имеющих детей-инвалидов, без их письменного согласия;
- работников, осуществляющих уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением;
- родителя, имеющего ребенка в возрасте до 14 лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом ;
- родителя, имеющего ребенка в возрасте до 14 лет, в случае, если другой родитель призван на военную службу по мобилизации или военную службу по контракту;
- работников, имеющих трех и более детей в возрасте до 18 лет, в период до достижения младшим из детей возраста 14 лет;
- работников в возрасте до 18 лет (за исключением творческих работников);
- инвалидов без их письменного согласия.
Программа переобучения по нацпроекту «Демография». Отвечаем на вопросы

🎓 На портале «Работа России» продолжают приём заявок на бесплатное обучение по нацпроекту «Демография». Отвечаем на самые популярные вопросы о программе.

📝 Как записаться на обучение?
Подать заявку на портале «Работа России». После этого пройти профориентацию в центре занятости, чтобы подобрать лучшую образовательную программу – учитывая ваши навыки и востребованность будущей профессии в регионе.

📆 Что изменилось в 2024 году?
Бесплатное переобучение теперь доступно гражданам:
— с инвалидностью;
— находящимся в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет (не только маме, а любому члену семьи, который ухаживает за малышом);
— которые ищут работу и готовы трудиться по приоритетным для рынка труда направлениям (такой перечень утверждает Правительство России).

Полный список жизненных ситуаций, при которых можно пройти обучение – по ссылке.

👩🏻‍🎓 Какое образование нужно иметь, чтобы записаться на обучение?
Обучиться по нацпроекту можно со школьным, с оконченным или неоконченным высшим или средне-специальным образованием. От уровня базового образования зависит перечень доступных программ.

📄 Зачем заключается трёхсторонний договор перед обучением?
Такой договор гарантирует соискателю трудоустройство, а работодателю – нового сотрудника в штат.

Сколько длится обучение?
Срок обучения зависит от выбранной программы – от 3 недель до 3 месяцев.

📚Как проходит обучение?
Очно и дистанционно, если такой формат предусмотрен для конкретного курса. После обучения вы получите документ об образовании в зависимости от образовательной программы – диплом о профпереподготовке, удостоверение о повышении квалификации или свидетельство о присвоении профессии. 

❗️ Всё о переобучении, востребованных профессиях, крутых работодателях – уже в эту пятницу на Всероссийской ярмарке трудоустройства! Подробности о главном карьерном событии – по ссылке.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #обучение
Forwarded from Роструд
📢 В преддверии весенне-летнего сезона работодатели разместили на портале «Работа России» более 32 тыс. вакансий в туризме, гостиничном и ресторанном бизнесе.

«Правительство принимает активные меры по поддержке и развитию отечественной туриндустрии. Это способствует не только открытию новых гостиниц, курортов, повышению качества оказания услуг, но и увеличению числа рабочих мест в этой отрасли экономики. Мы также отмечаем рост числа вакансий, размещаемых на портале «Работа России» в этой сфере. За год их число выросло примерно в 2 раза», – рассказал заместитель руководителя Роструда Ян Талбацкий.


🏆 Регионы - лидеры по числу вакансий в этих сферах:

💖г.Москва;
💖Краснодарский край;
💖Санкт-Петербург;
💖Татарстан;
💖Приморский край.

В этих регионах работодатели активно ищут:
🧑🏼‍💼официантов;
👩🏻‍🍳поваров;
🥮кондитеров;
🤵🏻барменов;
🧹горничных;
👨🏻‍💼менеджеров;
👩🏻‍💻администраторов;
🔜и других специалистов.

⚡️ Даем ссылки на некоторые предложения:

📍Город Сочи
Руководитель хозяйственной службы отеля
📍Город Москва
Официант в Ресторан
📍Ленинградская область
Горничная
📍Камчатский край
Шеф-повар
📍Ямало-Ненецкий автономный округ
Директор гостиницы
📍Ярославская область
Директор ресторана

🌐Подобрать работу в туризме, гостиничном и ресторанном бизнесе вы можете на портале «Работа России» или обратитесь за подбором в центр занятости населения.

#роструд #туризм #работароссии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Дорогие подписчики!

В рубрике «Спроси эксперта»
отвечаем на вопросы, которые мы получили от вас на портале «Онлайнинспекция.рф» и в наших соцсетях.

Сегодня на вопросы отвечает начальник отдела мониторинга трудового законодательства и правоприменения Роструда - Александра Карцева:

1️⃣Устроилась на работу беременная, работаю меньше 6 месяцев, имею ли я право взять полный отпуск 28 календарных дней перед декретом?

2️⃣Какие расходы, связанные с командировкой, обязан возместить работодатель работнику?

Смотрите видео и ставьте 💖

#роструд #спросиэксперта
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
📔В соответствии со ст. 214 ТК РФ на работодателя возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Сегодня разъясняем об одной из обязанностей работодателя, о проведении спецоценки условий труда.

❗️Спецоценка условий труда проводится не реже чем 1 раз в 5 лет в отношении каждого рабочего места, включая офисные помещения,
*️⃣за исключением рабочих мест, на которые выдана декларация соответствия условий труда государственным требованиям охраны труда.

❗️Спецоценка проводится на рабочих местах всех сотрудников. За исключением:
🔹надомников;
🔹дистанционных работников;
🔹работников, которые трудятся у работодателей ‒ физлиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями;
🔹работников, которые трудятся в религиозных организациях.

⚡️Для организации и проведения спецоценки условий труда работодателем должна быть образована комиссия по проведению спецоценки условий труда.

❗️По результатам проведения спецоценки выявляются вредные и опасные факторы производственной среды и уровень их воздействия на работника.

Условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на 4 класса (ст.14 № 426-ФЗ):
оптимальные;
допустимые;
🚫 вредные;
⚡️опасные.

❗️Если по итогам спецоценки условия труда на рабочем месте признаны вредными и (или) опасными, работодатель обязан:
1️⃣предоставлять работникам гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ;
2️⃣обеспечивать работников средствами индивидуальной и коллективной защиты;
3️⃣предоставлять работникам молоко или другие равноценные пищевые продукты;
4️⃣проводить мероприятия по улучшению условий труда работников.

❗️Ознакомить работников с результатами проведения спецоценки на их рабочих местах работодатель обязан под роспись в течение 30 календарных дней со дня утверждения отчета о ее проведении.

🌐 Подробнее о специальной оценке условий труда читайте в нашей памятке на портале «Онлайнинспекция.рф».

#роструд #трудовыегарантии #спецоценка #вредныеусловиятруда
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
О неделимом отпуск в 28 дней
Правила предоставления отпусков таковы, что работодатель не имеет права требовать, чтобы сотрудники обязательно делили отпуск на части.
Конечно же, отпуск может быть неделимым и можно отдыхать все 28 дней подряд.
Работодатель не вправе настаивать на том, чтобы работник уходил в отпуск частями. Это должно быть предметом соглашения между работником и работодателем.
Однако если сам сотрудник изъявляет желание разделить отпуск, то такой вариант возможен, если, опять же, удовлетворяет обе стороны.
Если, по соглашению между работником и работодателем, отпуск всё же разделён на части, то по закону одна из частей должна составлять не менее 14 дней. Оставшиеся дни отпуска, превышающие 14 календарных дней, могут быть разделены на любое количество частей с любым количеством дней.

Обращаем ваше внимание, работодатель не может установить, что часть отпуска обязательно должна включать выходные дни. Норм, обязывающих либо запрещающих устанавливать день начала или окончания отпуска в выходной день, Трудовой кодекс РФ не содержит. Например, работник хочет пойти в отпуск на 5 дней, с понедельника по пятницу, заставить его написать заявление на всю неделю выходными нельзя.
Всероссийская ярмарка трудоустройства «Работа России. Время возможностей»
12 апреля во всех регионах Российской Федерации состоится региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей»

В Псковской области ярмарка пройдет во всех муниципальных образованиях. Начнется мероприятие в единое для всех время – 10:00.

Основная цель ярмарки трудоустройства не только быстрый подбор работы, но и помощь в планировании карьеры.
На ярмарке, наряду с вакансиями, будут представлены все возможности современной службы занятости.

Кадровый центр города Псков
г. Псков, ул. Коммунальная, дом 71
Дата и время
12.04.2024 10:00 – 15:00

О программе
35 крупных промышленных и производственных компаний представят свои вакансии на площадке Кадрового центра.

Ярмарка для соискателей это:
- шанс трудоустроится к лучшим работодателями города и области;
- пройти тестирования на профориентацию;
- пройти индивидуальную консультацию с психологом;
- посетить лекции от лучших спикеров в Женском клубе.

Соискатели смогут узнать о том, как повысить свои профессиональные компетенции или пройти переобучение по востребованной профессии, а также о поддержке, которую можно получить со стороны государства при трудоустройстве или переезде в другой регион.

Для молодежи это уникальная возможность познакомиться с передовыми предприятиями, найти место для стажировки или прохождения практики, узнать о мерах поддержки молодого поколения на территории Псковской области.

https://trudvsem.ru/yarmarka2024