☀️ Летом, особенно в хорошую погоду, хочется проводить больше времени на солнышке, а не на работе.
Сегодня разбираемся, можно ли уйти из офиса на время обеденного перерыва.

❗Уходить с работы в обеденный перерыв по графику рабочего дня организации можно. Например, пообедать или прогуляться в соседнем парке.

Исключения составляют случаи, когда по условиям производства предоставление перерыва невозможно. В этом случае работодатель обязан обеспечить возможность для отдыха и приема пищи в рабочее время согласно правил внутреннего трудового распорядка.

Подробнее об обеденном перерыве в нашем посте.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_работа #работа

❓ Можно ли сократить период испытательного срока на работе?
 
❗️ Да, сделать это можно по согласию сторон, заключив дополнительное соглашение к трудовому договору.

📆  Испытательный срок не может превышать 3 месяцев. Но в некоторых случаях — 6 месяцев, например, для руководителей организаций или главных бухгалтеров. Если трудовой договор заключается на срок от 2 до 6 месяцев испытание не может превышать двух недель.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_работа #работа

Как взять выходной для диспансеризации?

🔹 Написать работодателю заявление с просьбой предоставить выходной для диспансеризации;
🔹 согласовать конкретный день или дни;
🔹 пройти диспансеризацию;
🔹 предоставить работодателю справку о прохождении диспансеризации в день/дни освобождения от работы.

❗Работодатель обязан предоставить такой оплачиваемый выходной, независимо от графика работы:

📌 на один день раз в три года — всем сотрудникам до 40 лет;
📌 на один день ежегодно — с 40 лет до наступления предпенсионного возраста;
📌 на два дня ежегодно — предпенсионерам и пенсионерам.

Берегите своё здоровье ❤️

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #диспансеризация #минтруд_работа #работа

Согласно пункту 4 постановления Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. № 2464 одним из видов обучения по охране труда является обучение у работодателя (Ответ Роструда с информационного портала "Онлайнинспекция.РФ", март 2023 г.).
В каком размере должны производиться выплаты работнику в период такого обучения?
По мнению Роструда, обучение внутри организации может быть отнесено к профессиональному обучению, поэтому работнику за время обучения должна выплачиваться средняя заработная плата.
Выводы специалистов основаны на п. 65 Правил обучения по охране труда и проверки знания, в соответствии с которым обучение работников требованиям охраны труда осуществляется с отрывом от работы, а также ч. 1 ст. 187 Трудового кодекса, устанавливающей, что при направлении работника на профессиональное обучение с отрывом от работы за ним сохраняется средняя заработная плата.
https://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202112290004?ysclid=llajo8ozx3450418976

В ТК РФ планируется добавить статью о едином учете несчастных случаев на производстве
Предлагается дополнить Трудовой кодекс РФ новой статьей о единой государственной информационной системе учета несчастных случаев на производстве.
В системе будет содержаться информация:
• об организации, на производстве которой произошел несчастный случай;
• о работодателе организации;
• о государственной регистрации физического лица в качестве ИП;
• о членах комиссии по расследованию несчастного случая;
• копия акта о несчастном случае на производстве;
• копия акта о расследовании;
• копии материалов расследования;
• СНИЛС каждого пострадавшего;
• сообщение работодателя о последствиях и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве.
Информация должна будет направляться в систему в течение одного месяца со дня завершения расследования несчастного случая.

Планируемый срок вступления в силу: 1 января 2024 года.
(Проект федерального закона № 409465-8) https://ivo.garant.ru/#/document/76858743/paragraph/31:3

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 9 АВГУСТА 2023 Г. № 1303 "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ, ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ГРАЖДАНАМ, ПОДЛЕЖАЩИМ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ"

Число лесных пасек увеличилось за год на 8% до 5 тысяч
В России наблюдается возрождение бортничества, сбора меда диких пчел.
Публикация: ТАСС.

Четыре морских причала с современной инфраструктурой построят в Севастополе
Работы по возведению объектов предполагают начать в 2024 году.
Публикация: ТАСС.

Получены первые данные с приборов станции "Луна-25"
Научные приборы автоматической станции провели первые измерения во время полета к естественному спутнику Земли, сообщили в Роскосмосе.
Публикация: RG.RU.

Научный центр для снижения экологического вреда от промышленности создадут в Челябинске
Инициативу поддержали индустриальные партнеры - "Мечел" и завод "Техно", сообщили журналистам в пресс-службе Южно-Уральского государственного университета.
Публикация: ТАСС.Наука.

Определены победители конкурса грантов всероссийского форума "ОстроVа"
Имена 11 победителей грантового конкурса всероссийского молодежного форума "ОстроVа" озвучили на торжественной церемонии закрытия в Южно-Сахалинске во дворце спорта "Кристалл".
Публикация: ТАСС.

В Государственную инспекцию труда в Псковской области поступило извещение о несчастном случае на производстве от ООО «Псковский каравай». Во время выполнения трудовых обязанностей на ногу мужчины упал тяжелый металлический лист, в результате чего на правой стопе 19-летнего работника образовалась гематома. Все обстоятельства несчастного случая выясняются.

О проекте приказа Минздрава РФ о Порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров
На Федеральном портале проектов нормативных правовых актов завершено публичное обсуждение Проекта приказа Минздрава РФ «Об утверждении Порядка проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, их периодичности, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры».
Проектом предлагается утвердить:
• новый порядок проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, их периодичность (приложение № 1);
• новый перечень медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и опасными производственными факторами, а также работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры (приложение № 2).

Причина пересмотра порядка – изменения, внесённые:
• Федеральным законом от 2 июля 2021 № 311-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» (Х раздел);
• Федеральным законом от 29 декабря 2022 г. № 629-ФЗ «О внесении изменений в статью 46 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» и статью 23 Федерального закона «О безопасности дорожного движения» (введение дистанционных предрейсовых медицинских осмотров, их цифровизация, автоматизация и регистрация результатов ЕГИСЗ);
• изменение порядка проведения психиатрических освидетельствований работников.
Планируется, что изменения вступят в силу 1 марта 2024 года.
https://base.garant.ru/56963363/?ysclid=llakxuibi4205907254

Можно ли уходить с работы в обеденный перерыв?

Летом хочется проводить больше времени на солнышке, а не на работе. Минтруд разъясняет, можно ли покинуть рабочее место на время обеденного перерыва.
По Трудовому кодексу каждому работнику в течение дня полагается перерыв для отдыха и питания не более 2 часов и не менее 30 минут. А график рабочего дня, включая перерыв на обед, закреплен в правилах внутреннего распорядка организации или компании.
Уходить с работы в обеденный перерыв по графику рабочего дня организации можно. Например, пообедать или прогуляться в соседнем парке.

Исключения составляют случаи, когда по условиям производства предоставление перерыва невозможно. В этом случае работодатель обязан обеспечить возможность для отдыха и приема пищи в рабочее время согласно правил внутреннего трудового распорядка.

Полностью отказаться от перерыва можно только в случае, если продолжительность рабочего времени не превышает 4 часов.
В остальных случаях можно обсудить вопрос о его сокращении. По договоренности с работодателем вы можете уменьшить время перерыва и уходить с работы раньше.
Например: вы работаете по графику с 10.00 до 19.00, а обеденный перерыв с 13.00 до 14.00. Совсем отказаться от обеда и уходить на час раньше не получится.
Но договориться с руководством и сократить обед на полчаса — можно. Тогда и уходить с работы вы сможете на 30 минут раньше, в 18.30.

Таким образом, в течение обеденного перерыва сотрудники свободны от трудовых обязанностей и могут использовать это время по своему усмотрению. Можно не только отсутствовать на рабочем месте, но и находиться за пределами самой организации. Например, обедать дома или заниматься личными делами.

Правительство определило правила проведения пилотного проекта по изменению уровней профобразования
Он рассчитан на три предстоящих учебных года, отметил премьер-министр Михаил Мишустин.
Публикация: ТАСС.

Путин поручил выделить из федерального бюджета дополнительно не менее 5 млрд рублей на развитие Дербента
Эти денежные средства Республика Дагестан должна получить в 2024-2026 годах.
Публикация: ТАСС.

Расширен перечень жизненно необходимых и важнейших лекарств
В список ЖНВЛП включили дополнительные лекарственные формы для четырех медикаментов. Он вступает в силу с 13 августа.
Публикация: ТАСС.

Испытания крейсера "Адмирал Нахимов" в море пройдут в мае 2024 года
Тяжелый атомный ракетный крейсер отправят на испытания после ремонта и модернизации.
Публикация: ТАСС.

15 августа в Новом Манеже в Москве финал музыкального шоу "Пламенные сердца" под эгидой МЧС России
Мероприятие пройдет в седьмой раз и впервые в международном формате.
Публикация: ТАСС.

В Москве 27-29 августа в рамках МУФ пройдет первый Международный форум инноваций БРИКС
Участники обсудят, как современные технологии помогают повышать качество жизни и создавать комфортную цифровую среду в мегаполисе.
Публикация: ТАСС.

Систему ИИ для улучшения диагностики и удаления опухолей разработали в Санкт-Петербурге
Нейросеть научили точно определять характеристики магнитных наночастиц, подходящих для проведения томографии и уничтожения раковых клеток.
Публикация: ТАСС.

На обновление автобусных парков 18 регионам России одобрили казначейские кредиты
Уже распределили все предусмотренные для закупки автобусов 50 млрд рублей.
Публикация: ТАСС.

С начала 2023 года объем инвесткредитов для МСП достиг 80 млрд рублей
Льготные кредиты на инвестиционные цели одобрены 658 субъектам МСП, сообщили в пресс-службе Минэкономразвития России.
Публикация: ТАСС.

На продукты отечественных брендов перешли почти 70% опрошенных россиян
Респонденты отметили, что выбирают отечественные марки потому, что хотят поддержать локальные компании.
Публикация: ТАСС.