Forwarded from Роструд
дисциплинарных взысканий: замечание, выговор, увольнение по
соответствующим основаниям (ст. 192 ТК РФ).
объявляется работнику под роспись в течение 3 рабочих дней со дня его
издания, не считая времени отсутствия работника на работе.
#роструд #онлайнинспекция #трудовыеправа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
Уважаемые подписчики!
📄 Мы подготовили для вас пошаговую инструкцию о том, как должен действовать работодатель, устанавливая
работнику ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК
Итак, работодателю необходимо:
1. Ознакомиться с категориями работников, которым испытание при приеме на работу
не устанавливается
❌ Если работник относится к категориям перечисленным в ст. 70 ТК РФ ему не устанавливается испытательный срок.
Например:
- беременным женщинам
- женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет
- несовершеннолетним и др.
✅ В остальных случаях работодатель вправе установить испытание при приеме на работу.
2. Определить срок испытания работника
📄 Конкретный срок испытания устанавливается в трудовом договоре.
👉🏻 не более 6 месяцев у должностей административного персонала
👉🏻 не более 2 недель у работников с трудовым договором со сроком от 2 до 6 месяцев
👉🏻 не более 3 месяцев в остальных случаях
*️⃣ срок испытания может быть уменьшен, НО не может быть продлен
3. Установить условия об испытании работника
🖋 Условие об испытании должно быть включено в текст трудового договора либо предусматриваться отдельным соглашением.
*️⃣ отсутствие в трудовом договоре/отдельном соглашении условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания, уволить его как не прошедшего испытание нельзя
4. Оценить результат прохождения работником испытания
❗️ В период всего испытательного срока работодателю следует проверять результаты деятельности работника на соответствие установленным нормам и правилам. При этом целесообразно иметь мотивированное заключение куратора/наставника либо кадрового подразделения о неудовлетворительном прохождении работником испытания.
✔️ Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение с ним трудового договора допускается только на общих основаниях.
👉🏻 С подробной инструкцией вы можете ознакомиться на портале "Онлайнинспекция.рф" ➡️ здесь
📄 Мы подготовили для вас пошаговую инструкцию о том, как должен действовать работодатель, устанавливая
работнику ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК
Итак, работодателю необходимо:
1. Ознакомиться с категориями работников, которым испытание при приеме на работу
не устанавливается
❌ Если работник относится к категориям перечисленным в ст. 70 ТК РФ ему не устанавливается испытательный срок.
Например:
- беременным женщинам
- женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет
- несовершеннолетним и др.
✅ В остальных случаях работодатель вправе установить испытание при приеме на работу.
2. Определить срок испытания работника
👉🏻 не более 6 месяцев у должностей административного персонала
👉🏻 не более 2 недель у работников с трудовым договором со сроком от 2 до 6 месяцев
👉🏻 не более 3 месяцев в остальных случаях
3. Установить условия об испытании работника
🖋 Условие об испытании должно быть включено в текст трудового договора либо предусматриваться отдельным соглашением.
4. Оценить результат прохождения работником испытания
👉🏻 С подробной инструкцией вы можете ознакомиться на портале "Онлайнинспекция.рф" ➡️ здесь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Вступают в силу нормативно-правовые акты
Государственная инспекция труда в Псковской области информирует: с 01.09.2023 вступают в силу следующие нормативно-правовые акты⠀
• - Приказ Минтруда от 29.10.2021 №766н ⠀ «Об утверждении Правил обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами»;
• - Приказ Минтруда от 29.10.2021 №767н⠀ «Об утверждении Единых типовых норм выдачи СИЗ и смывающих средств»;
• - Приказ Минтруда от 13.04.2023 №309⠀ «Об утверждении особенностей проведения СОУТ на рабочих местах работников учреждений уголовно-исполнительной системы РФ, постоянно и непосредственно занятых на работах с осужденными»;
• - Постановление Правительства от 30.12.2022 №2540⠀ «О внесении изменений в Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»;
• - Федеральный закон от 29.12.2022 №629-ФЗ⠀ «О внесении изменений в статью 46 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» и статью 23 Федерального закона «О безопасности дорожного движения»;
• - Приказ Минздрава от 18.02.2022 №90н⠀ «Об утверждении формы, порядка ведения отчетности, учета и выдачи работникам личных медицинских книжек, в том числе в форме электронного документа»;
• - Приказ Минздрава от 30.05.2023 №266н⠀ «Об утверждении порядка и периодичности проведения предсменных, предрейсовых, послесменных, послерейсовых медицинских осмотров, медицинских осмотров в течение рабочего дня (смены) и перечня включаемых в них исследований»;
• - Постановление Правительства РФ от 02.06.2023 № 908⠀ «Об утверждении норм рабочего времени, времени отдыха, норм времени управления транспортным средством для физических лиц, Правил учета рабочего времени, времени отдыха, времени управления транспортным средством физическими лицами и о внесении изменений в Правила дорожного движения РФ».
Государственная инспекция труда в Псковской области информирует: с 01.09.2023 вступают в силу следующие нормативно-правовые акты⠀
• - Приказ Минтруда от 29.10.2021 №766н ⠀ «Об утверждении Правил обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами»;
• - Приказ Минтруда от 29.10.2021 №767н⠀ «Об утверждении Единых типовых норм выдачи СИЗ и смывающих средств»;
• - Приказ Минтруда от 13.04.2023 №309⠀ «Об утверждении особенностей проведения СОУТ на рабочих местах работников учреждений уголовно-исполнительной системы РФ, постоянно и непосредственно занятых на работах с осужденными»;
• - Постановление Правительства от 30.12.2022 №2540⠀ «О внесении изменений в Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»;
• - Федеральный закон от 29.12.2022 №629-ФЗ⠀ «О внесении изменений в статью 46 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» и статью 23 Федерального закона «О безопасности дорожного движения»;
• - Приказ Минздрава от 18.02.2022 №90н⠀ «Об утверждении формы, порядка ведения отчетности, учета и выдачи работникам личных медицинских книжек, в том числе в форме электронного документа»;
• - Приказ Минздрава от 30.05.2023 №266н⠀ «Об утверждении порядка и периодичности проведения предсменных, предрейсовых, послесменных, послерейсовых медицинских осмотров, медицинских осмотров в течение рабочего дня (смены) и перечня включаемых в них исследований»;
• - Постановление Правительства РФ от 02.06.2023 № 908⠀ «Об утверждении норм рабочего времени, времени отдыха, норм времени управления транспортным средством для физических лиц, Правил учета рабочего времени, времени отдыха, времени управления транспортным средством физическими лицами и о внесении изменений в Правила дорожного движения РФ».
Утверждён новый порядок расчета пособий по больничным
Правительство внесло поправки в правила исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также по уходу за ребенком.
19 августа 2023 года вступило в силу Постановление Правительства РФ от 09.08.2023 № 1303 «О внесении изменений в Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
По обновленным правилам средний дневной заработок для расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также по уходу за ребенком, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов, установленных на 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности или декретного отпуска.
https://publication.pravo.gov.ru/document/0001202308110010?ysclid=llkk9u262b652159860
Правительство внесло поправки в правила исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также по уходу за ребенком.
19 августа 2023 года вступило в силу Постановление Правительства РФ от 09.08.2023 № 1303 «О внесении изменений в Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
По обновленным правилам средний дневной заработок для расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также по уходу за ребенком, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов, установленных на 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности или декретного отпуска.
https://publication.pravo.gov.ru/document/0001202308110010?ysclid=llkk9u262b652159860
publication.pravo.gov.ru
Постановление Правительства Российской Федерации от 09.08.2023 № 1303 ∙ Официальное опубликование правовых актов
Постановление Правительства Российской Федерации от 09.08.2023 № 1303
"О внесении изменений в Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам…
"О внесении изменений в Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам…
Forwarded from Минтруд России
Утверждены праздничные и выходные дни в 2024 году!
Нерабочие праздничные дни, совпадающие с выходными, переносятся на рабочий день. Таким образом, будем отдыхать:
🔹 с 1 по 8 января 2024 г. (сами новогодние каникулы продлятся 10 дней и начнутся 30 декабря 2023 года);
🔹 с 23 по 25 февраля;
🔹 с 8 по 10 марта;
🔹 с 28 апреля по 1 мая и с 9 по 12 мая (на "майские праздники" будем дважды отдыхать по 4 дня подряд);
🔹 12 июня;
🔹 с 3 по 4 ноября;
🔹 с 29 по 31 декабря.
Сохраняйте себе календарь и делитесь с друзьями 😉
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_работа #праздники #календарь
Нерабочие праздничные дни, совпадающие с выходными, переносятся на рабочий день. Таким образом, будем отдыхать:
🔹 с 1 по 8 января 2024 г. (сами новогодние каникулы продлятся 10 дней и начнутся 30 декабря 2023 года);
🔹 с 23 по 25 февраля;
🔹 с 8 по 10 марта;
🔹 с 28 апреля по 1 мая и с 9 по 12 мая (на "майские праздники" будем дважды отдыхать по 4 дня подряд);
🔹 12 июня;
🔹 с 3 по 4 ноября;
🔹 с 29 по 31 декабря.
Сохраняйте себе календарь и делитесь с друзьями 😉
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_работа #праздники #календарь
Forwarded from Минтруд России
Кто может уйти в отпуск по уходу за ребенком вместо мамы?
👨👩👧👦 Использовать отпуск по уходу за ребенком полностью или частично могут отец ребенка, бабушка, дедушка, другой родственник или опекун.
💳 Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается тому родителю, родственнику или опекуну, который фактически ухаживает за ребенком и находится в отпуске по уходу за ним.
Важно знать о ежемесячном пособии по уходу за ребенком:
🔹 выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет;
🔹 назначается без комплексной оценки нуждаемости;
🔹 такое пособие можно получать одновременно с единым пособием и выплатой из маткапитала до 3 лет на одного и того же ребенка.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_родителям
👨👩👧👦 Использовать отпуск по уходу за ребенком полностью или частично могут отец ребенка, бабушка, дедушка, другой родственник или опекун.
💳 Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается тому родителю, родственнику или опекуну, который фактически ухаживает за ребенком и находится в отпуске по уходу за ним.
Важно знать о ежемесячном пособии по уходу за ребенком:
🔹 выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет;
🔹 назначается без комплексной оценки нуждаемости;
🔹 такое пособие можно получать одновременно с единым пособием и выплатой из маткапитала до 3 лет на одного и того же ребенка.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_родителям
Forwarded from Роструд
Участниками Российского движения детей и молодежи "Движение первых" уже стали порядка 1 млн человек
В планах – привлечь к деятельности организации еще 7 млн человек, заявил председатель правления организации Григорий Гуров.
Публикация: ТАСС.
Российские команды стали обладателями международной конкурс-премии уличной культуры и спорта "Кардо"
Они победили в 8 из 10 номинаций.
Публикация: ТАСС.
Дни открытых дверей пройдут на Киностудии имени Горького в Москве 25 и 26 августа
Посетителей ждут бесплатные кинопоказы, демонстрация новых технологий кинопроизводства, передвижные кафе и многое другое
Публикация: ТАСС.
В Запорожской области намерены развивать отрасль беспилотных авиасистем
Такие планы власти региона закладывают на ближайшее десятилетие.
Публикация: РИА НОВОСТИ.
Правительство продолжает поддержку агропромышленного комплекса
Параметры программы льготного лизинга сельскохозяйственной техники, машин и оборудования расширены, что поможет аграриям сохранить темпы модернизации и увеличить объемы производства продукции.
Публикация: телеграм-канал Правительства России.
В планах – привлечь к деятельности организации еще 7 млн человек, заявил председатель правления организации Григорий Гуров.
Публикация: ТАСС.
Российские команды стали обладателями международной конкурс-премии уличной культуры и спорта "Кардо"
Они победили в 8 из 10 номинаций.
Публикация: ТАСС.
Дни открытых дверей пройдут на Киностудии имени Горького в Москве 25 и 26 августа
Посетителей ждут бесплатные кинопоказы, демонстрация новых технологий кинопроизводства, передвижные кафе и многое другое
Публикация: ТАСС.
В Запорожской области намерены развивать отрасль беспилотных авиасистем
Такие планы власти региона закладывают на ближайшее десятилетие.
Публикация: РИА НОВОСТИ.
Правительство продолжает поддержку агропромышленного комплекса
Параметры программы льготного лизинга сельскохозяйственной техники, машин и оборудования расширены, что поможет аграриям сохранить темпы модернизации и увеличить объемы производства продукции.
Публикация: телеграм-канал Правительства России.
О новой Методике проведения специальной оценки условий труда
На федеральном портале проектов нормативных правовых актов завершено публичное обсуждение проекта Приказа Минтруда России «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению».
Проект разработан по поручению заместителя председателя Правительства РФ Т.А. Голиковой от 20 декабря 2022 г. № ТГ-П45-21941 исходя из анализа правоприменительной практики приказа Минтруда России от 24 января 2014 г. № 33н.
Изменения вносятся с целью приведения Методики в соответствие с новыми нормативными актами Роспотребнадзора по санитарно-гигиеническому нормированию физических факторов, учёта правоприменительной практики проведения специальной оценки условий труда с 2014 года и предложений социальных партнёров.
Новая методика будет действовать 6 лет: с 1 марта 2024 г. до 1 марта 2030 г.
Согласно проекту, будут утверждены новые документы по проведению СОУТ:
• Методика проведения специальной оценки условий труда (Приложение № 1).
• Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов (Приложение № 2).
• Форма отчета о проведении специальной оценки условий труда (Приложение № 3).
• Инструкция по заполнению формы отчета о проведении специальной оценки условий труда (Приложение № 4).
При принятии Приказа прежняя методика, утвержденная приказом Минтруда России от 24.01.2014 № 33н, утратит силу.
На федеральном портале проектов нормативных правовых актов завершено публичное обсуждение проекта Приказа Минтруда России «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению».
Проект разработан по поручению заместителя председателя Правительства РФ Т.А. Голиковой от 20 декабря 2022 г. № ТГ-П45-21941 исходя из анализа правоприменительной практики приказа Минтруда России от 24 января 2014 г. № 33н.
Изменения вносятся с целью приведения Методики в соответствие с новыми нормативными актами Роспотребнадзора по санитарно-гигиеническому нормированию физических факторов, учёта правоприменительной практики проведения специальной оценки условий труда с 2014 года и предложений социальных партнёров.
Новая методика будет действовать 6 лет: с 1 марта 2024 г. до 1 марта 2030 г.
Согласно проекту, будут утверждены новые документы по проведению СОУТ:
• Методика проведения специальной оценки условий труда (Приложение № 1).
• Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов (Приложение № 2).
• Форма отчета о проведении специальной оценки условий труда (Приложение № 3).
• Инструкция по заполнению формы отчета о проведении специальной оценки условий труда (Приложение № 4).
При принятии Приказа прежняя методика, утвержденная приказом Минтруда России от 24.01.2014 № 33н, утратит силу.
Forwarded from Роструд
🇷🇺 Сегодня, 22 августа, наша страна отмечает День Государственного флага России.
⠀
📃 Торжества закреплены Указом Президента № 1714 от 20.08.1994.
⠀
🇷🇺 22 августа 1991 года над Белым домом в Москве впервые был официально поднят трехцветный российский флаг.
⠀
☝️ Сегодня российский флаг – один из главных государственных символов нашей страны. Он объединяет представителей разных народов и национальностей, нашу богатую историю и традиции государственности. Праздник показывает, что все граждане России – это одна страна, один народ.
⠀
❤️ Этот день особенный для каждого гражданина России. Уважительное и бережное отношение человека к символам своей страны – показатель его гражданственности, проявление любви и уважения к своей Родине. Церемония поднятия государственного флага России в каждом из нас пробуждает чувство гордости за свое Отечество.
⠀
🎉 Поздравляем всех россиян с Днем Государственного флага Российской Федерации! Желаем вам всего того, что содержится в значении каждого из цветов российского флага: благородства, преданности, честности, смелости и великодушия.
#роструд #праздники
⠀
📃 Торжества закреплены Указом Президента № 1714 от 20.08.1994.
⠀
🇷🇺 22 августа 1991 года над Белым домом в Москве впервые был официально поднят трехцветный российский флаг.
⠀
☝️ Сегодня российский флаг – один из главных государственных символов нашей страны. Он объединяет представителей разных народов и национальностей, нашу богатую историю и традиции государственности. Праздник показывает, что все граждане России – это одна страна, один народ.
⠀
❤️ Этот день особенный для каждого гражданина России. Уважительное и бережное отношение человека к символам своей страны – показатель его гражданственности, проявление любви и уважения к своей Родине. Церемония поднятия государственного флага России в каждом из нас пробуждает чувство гордости за свое Отечество.
⠀
🎉 Поздравляем всех россиян с Днем Государственного флага Российской Федерации! Желаем вам всего того, что содержится в значении каждого из цветов российского флага: благородства, преданности, честности, смелости и великодушия.
#роструд #праздники
Forwarded from Роструд
До 2042 года Минэнерго и Росатом разработают план строительства новых энергоблоков АЭС
На встрече министра энергетики Николая Шульгинов с главой Росатома Алексеем Лихачевым были рассмотрены вопросы определения экономических и технологических параметров договоров по новым энергоблокам АЭС.
Публикация: ТАСС.
Импортозамещающий прибор для анализа электроники для связи 6G разработали в России
Разработанный прибор ученые Института автоматики и электрометрии СО РАН планируют в течение пяти лет внедрить на рынок.
Публикация: ТАСС.
По 5 тыс. рублей выделят в Липецкой области детям участников СВО для подготовки к школе
Подать документы на получение выплаты можно через портал госуслуг или своего социального куратора до 1 ноября.
Публикация: ТАСС.
Дополнительно 2 млрд рублей на развитие ЖКХ выделили в Свердловской области
Также в регионе дополнительно выделили деньги на государственную поддержку субъектов малого и среднего предпринимательства в сфере обращения с твердыми коммунальными отходами.
Публикация: ТАСС.
Проработку инициативы о кредитных каникулах для многодетных семей поддержал Минфин
Первый зампред думского комитета по просвещению Яна Лантратова отметила, что в среднем на погашение кредитов у россиян уходит примерно 10% дохода, а около трети имеющих кредиты жителей тратят на погашение 80% доходов.
Публикация: ТАСС.
На встрече министра энергетики Николая Шульгинов с главой Росатома Алексеем Лихачевым были рассмотрены вопросы определения экономических и технологических параметров договоров по новым энергоблокам АЭС.
Публикация: ТАСС.
Импортозамещающий прибор для анализа электроники для связи 6G разработали в России
Разработанный прибор ученые Института автоматики и электрометрии СО РАН планируют в течение пяти лет внедрить на рынок.
Публикация: ТАСС.
По 5 тыс. рублей выделят в Липецкой области детям участников СВО для подготовки к школе
Подать документы на получение выплаты можно через портал госуслуг или своего социального куратора до 1 ноября.
Публикация: ТАСС.
Дополнительно 2 млрд рублей на развитие ЖКХ выделили в Свердловской области
Также в регионе дополнительно выделили деньги на государственную поддержку субъектов малого и среднего предпринимательства в сфере обращения с твердыми коммунальными отходами.
Публикация: ТАСС.
Проработку инициативы о кредитных каникулах для многодетных семей поддержал Минфин
Первый зампред думского комитета по просвещению Яна Лантратова отметила, что в среднем на погашение кредитов у россиян уходит примерно 10% дохода, а около трети имеющих кредиты жителей тратят на погашение 80% доходов.
Публикация: ТАСС.
Forwarded from Роструд
Среди наиболее популярных:
🔗 Все сервисы находятся по ссылке.
#роструд #сервисы #онлайнинспекция
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
🚚 Создаются современные логистические хабы, автоматизируются рабочие процессы, развивается производство промышленной техники, запускаются беспилотные грузовые машины.
🔆 Все это обеспечивает благоприятные условия для совершенствования логистики и предоставляет бизнесу новые возможности для расширения своей географии.
🔗 Даем ссылки на некоторые предложения о работе:
📍Челябинская область
водитель-экспедитор
📍Новосибирск
агент транспортного обслуживания
📍Московская область
менеджер ВЭД
📍Алтайский край
логист
📍Республика Коми
маневровый диспетчер железнодорожной станции
✅ Подобрать себе работу в сфере логистики вы можете на портале "Работа России" или обратитесь в центр занятости населения.
#роструд #вакансиядня #работароссии #Логистика #Инфраструктура #Строительство
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM