В Гострудинспекцию поступило извещение о несчастном случае.
14 января 2025 года в ООО «МеталлТрейд» во время производства погрузо-разгрузочных работ вследствие наезда транспортного средства погиб работник Общества.
Государственная инспекция труда в Тверской области приступила к расследованию несчастного случая по факту гибели работника ООО «МеталлТрейд».

Минтруд России (VK)

Подборка постов о больничных

В период холодов и простуд так важно беречь здоровье Сегодня делимся подборкой полезных постов о больничных:

🔹 Может ли папа уйти на больничный со старшим ребенком, если мама находится в декрете с младшим?

🔹 Положен ли больничный при трудоустройстве по совместительству, находясь в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет

🔹 Оплатят ли больничный лист, если он открыт в выходной или нерабочий праздничный день?

🔹 Продление и перенос отпускав период отпуска, если на него попал больничный

🔹 Оплата больничного после увольнения

🔹 Как учтут выплаты по больничному при назначении единого пособия?

🔹 10 фактов о больничном

Одевайтесь теплее и будьте здоровы

Во исполнение требований статьей 135 ТК РФ разработаны и Подписаны Единые рекомендации по установлению систем оплаты труда работников организаций бюджетной сферы на 2025 год

Как сообщается на сайте ФНПР, документ содержит несколько важных уточнений, касающихся, в частности, оплаты труда тренеров-преподавателей, работников государственных служб занятости, а также ссылку на Постановление Конституционного Суда РФ от 23 сентября 2024 года № 40-П.
Текст Единых рекомендаций опубликован на сайте ФНПР:
https://fnpr.ru/upload/iblock/322/1yx6mfw2lgxcla00fyfjp6bvrpntp8j0/EROT-2025_.pdf

Завершено расследование тяжелого НС в ООО Комбинат «Парижскаякоммунна»

При выполнении работ по промывке оборудования, во время открытия загрузочного люка машины
МS-4, произошел выброс горячей воды температурой 70-80 С0. которойокатило работника. Пострадавший получил термический ожог 2 степени площадью
40%. Травма, полученная пострадавшим классифицирована как тяжелаяпроизводственная травма.
Установлено,
что причинами несчастного случая являются:
- несовершенство технологического процесса в том числе:отсутствие технологической карты или другой технологической документации на
выполняемую работу, а именно: не разработана технологическая инструкция,содержащая требования охраны труда при работах на красильном аппарате с
избыточным давлением;
- недостатки в организации и проведении подготовки работника по охране труда, в том числе непроведение обучения и проверки знаний охраны
труда;
- неудовлетворительная организация производства работ: в том числе необеспечение контроля со стороны руководителей и специалистов
подразделения за ходом выполнения работы, соблюдением трудовой дисциплины.
Рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц к ответственности, материалы расследования несчастного случая
направлены в следственные и правоохранительные органы.

Исполнено Предостережения о недопустимости нарушения обязательныхтребований.

В ходе мероприятия по контролю без взаимодействия с организациями игражданами было установлено, что в МОУ СОШ №7 коллективный договор не
соответствует требованиям действующего трудового законодательства. В результатечего, работодателю объявлено предостережение о недопустимости нарушения
обязательных требований в части привидения коллективного договора всоответствии с действующим законодательством. Во исполнение Предостережения о
недопустимости нарушения обязательных требований МОУ СОШ №7 привел в соответствие коллективный договор. Все права работников и уровень гарантий соблюдены.

Завершено расследование смертельного несчастного случая,произошедшего в ООО «ТЕХНОСТРОЙ»

Во времяпроизводства работ по выгрузке блоков для ограждения полосы ремонта
автомобильной дороги при помощи гусеничного экскаватора работник получил травмы,несовместимые с жизнью.
Установлено,
что причинами несчастного случая являются:
- нарушение технологического процесса в том числе:использование оборудования, инструмента и материалов, не соответствующих
технологии и виду выполняемых работ; погрузочно-разгрузочные работы проводилисьс нарушением требований технологической карты (проекта производства работ) без
применения грузоподъемного крана, с применением экскаватора.
- неудовлетворительная организация производства работ: неосуществлен контроль за соблюдением трудовой и производственной дисциплины,
соблюдением требований инструкций по охране труда, технологической карты.
Рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц к ответственности, материалы расследования несчастного случая
направлены в следственные и правоохранительные органы.

КС не усомнился в порядке расторжения трудового договора по соглашению сторон
https://www.advgazeta.ru/novosti/ks-ne-usomnilsya-v-poryadke-rastorzheniya-trudovogo-dogovora-po-soglasheniyu-storon/

Конституционный Суд опубликовал Определение № 6-О от 16 января по жалобе на неконституционность ст. 78 Трудового кодекса РФ, согласно которой трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон.

Он указал, что условие такого соглашения, предусматривающее выплату работнику выходного пособия в определенном сторонами размере, никоим образом не влечет недействительность трудового договора или соглашения о его расторжении, причем ни полностью, ни в части.

Один из экспертов «АГ» отметил, что стороны вправе оспаривать соглашение о расторжении трудового договора, но никак не в том ключе, что уволиться сотрудник согласен только при наличии компенсации, а если он ее не получил, то должен быть восстановлен в должности. Другая подчеркнула, что возможность расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон – это дополнительная гарантия трудовых прав работника, которая не противоречит конституционным правам, а, наоборот, с ними согласуется. Третий полагает, что в рассматриваемом случае интерес представляет рассуждение о последствиях признания незаконным пункта соглашения о расторжении трудового договора.