Руководитель Гострудинспекции напомнила о важности соблюдения обязательных требований
01.11.2024г. на территории Союза "Тверская торгово-промышленная палата", прошло ме-роприятие, организованное Тверским ТПП совместно с Гострудинспекцией в Тверской области.
Темой встречи стало внедрение Единых типовых норм выдачи СИЗ (ЕТН) с 01.01.2025г.
Глава ведомства рассказала о наиболее типичных нарушениях трудового законодатель-ства, выявляемых в ходе как плановых, так и внеплановых проверок; в каких случаях сра-батывает индикатор риска нарушения обязательных требований при осуществлении феде-рального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодатель-ства, а также про категории риска: (кто присваивает, как подать заявление на изменение, как рассчитывается и т.д.) и напомнила о необходимости не только обеспечения работни-ков СИЗ, но и осуществления обязательного контроля за применением работниками вы-данных СИЗ; о необходимости обучения каждого работника по применению выданных СИЗ.

Работодателем исполнено Предписание Гострудинспекции в Тверской области
По результатам проведенной Гострудинспекцией в Тверской области плановой выездной проверки в отношении АО КСК «РЖЕВСКИЙ» были выявлены нарушения государственных нормативных требований охраны труда, в связи с чем контролируемому лицу было предписано устранить выявленные нарушения.
Во исполнение предписания работодатель зарегистрировался в Реестре индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда; обеспечил передачу в Реестр обученных лиц сведений о прохождении обучения работниками.
Восстановлены трудовые права 3 работников.

Восстановлены права работников в части оплаты труда
В Гострудинспекцию в Тверской области поступили обращения работников о задержке заработной платы. В результате принятых мер, без проведения контрольных (надзорных) мероприятий, работодателем погашена задолженность по заработной плате и выплачена компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы в общем размере 159 267,4 рублей.
Восстановлены трудовые права 2 работников.

Федеральная служба по труду и занятости (VK)

🔔 Друзья, в рубрике «Блиц-ответы» отвечаем на часто задаваемые вопросы о проведении инструктажей по охране труда.

❓Какие виды инструктажей бывают?

Инструктаж по охране труда бывает:

➡️ вводным;
➡️ на рабочем месте (первичным, повторным, внеплановым);
➡️ целевым.

❓С кем проводится вводный инструктаж по охране труда?

➖ со всеми принимаемыми на работу лицами;
➖ с другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации (с работниками, командированными в организацию, а также с работниками сторонних организаций, выполняющими работы на выделенном участке, и с учащимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими в организации производственную практику).

❓В каких случаях проводится внеплановый инструктаж на рабочем месте?

Внеплановый инструктаж проводится в случаях:

◾️изменений в эксплуатации оборудования, технологических процессах, использовании сырья и материалов, влияющими на безопасность труда;
◾️изменений должностных (функциональных) обязанностей работников, непосредственно связанных с осуществлением производственной деятельности, влияющими на безопасность труда;
◾️изменений нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, затрагивающими непосредственно трудовые функции работника, а также изменениями локальных нормативных актов организации, затрагивающими требования охраны труда в организации;
◾️выявления дополнительных к имеющимся на рабочем месте производственных факторов и источников опасности в рамках проведения специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков соответственно, представляющих угрозу жизни и здоровью работников
◾️требования должностных лиц федеральной инспекции труда;
◾️произошедших авариях и несчастных случаях на производстве;
◾️перерыва в работе продолжительностью более 60 календарных дней;
◾️решения работодателя.

❓В какие сроки проводится повторный инструктаж на рабочем месте?

🔵 Повторный инструктаж проводится проводится не реже одного раза в 6 месяцев (допускается сокращение периодичности повторного инструктажа по сравнению с установленной).

❗️В случае если работник выполняет работы, к которым предъявляются повышенные требования охраны труда повторный инструктаж проводится не реже одного раза в 3 месяца.
➡️ Правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта, утвержденные приказом Минтруда России от 18 ноября 2020 г. № 814н.

❓Нужно ли проводить проверку знаний после инструктажа по охране труда?

✅ Инструктаж завершается обязательной проверкой знания требований охраны труда. #инструктаж #охранатруда

Завершено расследование смертельного НС с работником ОАО «ТВЗ».
При выполнении работ по шлифованию кузова одноэтажного пассажирского вагона работник упал с высоты 1,5 метра и получив травму головы, был доставлен в медицинское учреждение, где не приходя в сознание скончался.
Установлено, что основной причиной НС явилась
неудовлетворительная организация производства работ, в том числе по необеспечению контроля за состоянием территории, технологического и вспомогательного оборудования, своевременным проведением планово-предупредительного ремонта и осмотра, техническим обслуживанием оборудования, инструмента, помещений.

В настоящее время рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц к ответственности, материалы расследования несчастного случая направлены в следственные и правоохранительные органы.

Обновлены формы проверочных листов
Приказом Роструда от 26 июля 2024 г. № 190 обновлены формы проверочных листов для осуществления контроля за соблюдением обязательных требований.
Изменения внесены, в том числе, в списки вопросов для контроля (надзора) за соблюдением требований:
по установлению режима и продолжительности рабочего времени (приложение № 6);
по предоставлению времени отдыха (приложение № 7);
по установлению и выплате заработной платы (приложение № 8);
по регулированию труда несовершеннолетних (приложение № 9);
по регулированию труда женщин и лиц с семейными обязанностями (приложение N 12).
 Изменения вступили в силу с 16 ноября 2024 г.

Напоминаем, что для предотвращения нарушений обязательных требований, устранения условий, причин и факторов, способных привести к нарушениям, снижения рисков травматизма и т. д. работодатели могут обратиться в Гострудинспекцию с просьбой о проведении Профилактического визита (https://онлайнинспекция.рф/employer), главной целью которого является предупреждение нарушений и снижение профрисков путем проведения разъяснительной работы.

Гострудинспекция в Тверской области информирует!
С 1 марта 2025 года в Трудовом кодексе Российской Федерации появится новая статья 351.8, которая коснётся особенностей регулирования труда работников, выполняющих работу по наставничеству в сфере труда.
Так, под наставничеством в сфере труда понимается выполнение работником на основании его письменного согласия по поручению работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы на производстве и (или) рабочем месте по полученной (получаемой) другим работником профессии (специальности).
Содержание, сроки и форма выполнения работы по наставничеству указываются в трудовом договоре или дополнительном соглашении к трудовому договору с работником. При этом работник имеет право досрочно отказаться от осуществления им наставничества, а работодатель - досрочно отменить поручение об осуществлении наставничества, предупредив об этом работника не менее чем за три рабочих дня.
Размеры и условия осуществления выплат за наставничество работникам федеральных государственных учреждений, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, муниципальных учреждений могут устанавливаться Федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
Работникам иных организаций - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.