Государственная инспекция труда в Тамбовской области напоминает об обязанности работодателя по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты👷🏻♂️
Подробнее в карточках➡️
#гит68 #гострудинспекциявто
#трудовоезаконодательство
#охранатруда #сиз
Подробнее в карточках➡️
#гит68 #гострудинспекциявто
#трудовоезаконодательство
#охранатруда #сиз
👍2
🗓Согласно части 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
❗️Статья 236 ТК РФ устанавливает, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
#гит68
#вопрос_ответ
#заработнаяплата
❗️Статья 236 ТК РФ устанавливает, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
#гит68
#вопрос_ответ
#заработнаяплата
Государственная инспекция труда в Тамбовской области напоминает об особенностях регулирования труда лиц, работающих по совместительству👨💼🧑🔧
Подробнее в карточках➡️
#гит68 #гострудинспекциявто
#трудовоезаконодательство
#совместительство
Подробнее в карточках➡️
#гит68 #гострудинспекциявто
#трудовоезаконодательство
#совместительство
👍2
📌На основании ст. 136 ТК РФ работодатель при выплате заработной платы обязан извещать в письменной форме каждого работника:
➡️ о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
➡️ о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
➡️ о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
➡️ об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
📃Данная информация содержится в расчетном листке, форма которого утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов (ч. 2 ст. 136 ТК РФ).
❗️Следовательно, работодатель обязан выдать такой документ работнику при выплате заработной платы.
#гит68
#вопрос_ответ
#расчетный_лист
➡️ о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
➡️ о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
➡️ о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
➡️ об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
📃Данная информация содержится в расчетном листке, форма которого утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов (ч. 2 ст. 136 ТК РФ).
❗️Следовательно, работодатель обязан выдать такой документ работнику при выплате заработной платы.
#гит68
#вопрос_ответ
#расчетный_лист
👍2
📌Государственная инспекция труда в Тамбовской области напоминает о необходимости своевременного предоставления в Пенсионный фонд РФ работодателям сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде.
💻Согласно ч. 1 ст. 66.1 ТК РФ работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда РФ.
❗️За непредставление в установленный срок, либо представление неполных и (или) недостоверных сведений, работодатель подлежит административной ответственности по ч. 2 ст. 15.33.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, что влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от трехсот до пятисот рублей.
#гит68
#трудовоезаконодательство
#цифрадня
💻Согласно ч. 1 ст. 66.1 ТК РФ работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда РФ.
❗️За непредставление в установленный срок, либо представление неполных и (или) недостоверных сведений, работодатель подлежит административной ответственности по ч. 2 ст. 15.33.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, что влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от трехсот до пятисот рублей.
#гит68
#трудовоезаконодательство
#цифрадня
👍3
📖В рубрике «Трудовой словарь» мы расскажем нашим читателям о различных терминах и понятиях из трудового законодательства.
👨🔧⚒Сегодня познакомим Вас с термином "Заемный труд".
❌Согласно статье 56.1 ТК РФ заемный труд запрещен.
#гит68
#трудовоезаконодательство
#трудовой_словарь
#заемный_труд
👨🔧⚒Сегодня познакомим Вас с термином "Заемный труд".
❌Согласно статье 56.1 ТК РФ заемный труд запрещен.
#гит68
#трудовоезаконодательство
#трудовой_словарь
#заемный_труд
👍3
Государственная инспекция труда в Тамбовской области напоминает об основных гарантиях при направлении работников в служебные командировки👨💼✈️
Подробнее в карточках➡️
#гит68 #гострудинспекциявто
#трудовоезаконодательство
#командировка
Подробнее в карточках➡️
#гит68 #гострудинспекциявто
#трудовоезаконодательство
#командировка
👍1
📌В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на отдых, обеспечиваемый в числе прочего предоставлением еженедельных выходных дней.
📍В соответствии со ст. 111 ТК РФ всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых).
🗓Так, при пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.
📆У работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка.
⏱Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов (ст. 110 ТК РФ).
#гит68
#вопрос_ответ
#выходные_дни
📍В соответствии со ст. 111 ТК РФ всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых).
🗓Так, при пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.
📆У работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка.
⏱Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов (ст. 110 ТК РФ).
#гит68
#вопрос_ответ
#выходные_дни
👍1
📄Предостережение - акт государственного надзора, направленный на предупреждение о недопустимости нарушения закона и на профилактику правонарушений, в ряде случае это первоначальная мера контроля соблюдения законодательства.
✍️Получив предостережение, юридическое лицо или индивидуальный предприниматель должны его рассмотреть, примять меры для выявления и устранения наличия нарушений норм трудового законодательства указанного в предостережении.
📨В случае несогласия с вынесенным предостережением юридическое лицо или индивидуальный предприниматель вправе подать в контрольный (надзорный) орган возражение в отношении указанного предостережения.
📑Государственной инспекцией труда в Тамбовской области осуществляется учет объявленных предостережений о недопустимости нарушения обязательных требований и использует соответствующие данные для проведения иных профилактических мероприятий и контрольных (надзорных) мероприятий.
#гит68
#трудовоезаконодательство
#цифрадня
✍️Получив предостережение, юридическое лицо или индивидуальный предприниматель должны его рассмотреть, примять меры для выявления и устранения наличия нарушений норм трудового законодательства указанного в предостережении.
📨В случае несогласия с вынесенным предостережением юридическое лицо или индивидуальный предприниматель вправе подать в контрольный (надзорный) орган возражение в отношении указанного предостережения.
📑Государственной инспекцией труда в Тамбовской области осуществляется учет объявленных предостережений о недопустимости нарушения обязательных требований и использует соответствующие данные для проведения иных профилактических мероприятий и контрольных (надзорных) мероприятий.
#гит68
#трудовоезаконодательство
#цифрадня
👍1
Государственная инспекция труда в Тамбовской области напоминает об особенностях прекращения трудовых отношений по инициативе работника👨💼📝
Подробнее в карточках➡️
#гит68
#трудовоезаконодательство
#увольнение
Подробнее в карточках➡️
#гит68
#трудовоезаконодательство
#увольнение
👍2
📘Что в трудовую книжку вносятся следующие сведения о награждении (поощрении) за трудовые заслуги:
🔵 о награждении государственными наградами, в том числе о присвоении государственных почетных званий, на основании соответствующих указов и иных решений
🔵о награждении наградами Президента РФ и Правительства РФ, наградами федеральных и региональных органов власти, органов местного самоуправления, профсоюзов (в отношении членов профсоюзов)
🔵о награждении почетными грамотами, нагрудными знаками, значками, дипломами, производимом работодателями
🔵о других видах поощрения, предусмотренных законодательством РФ, а также Коллективными договорами, Правилами внутреннего трудового распорядка, Уставами и положениями о дисциплине
#гит68
#трудовоезаконодательство
#а_вы_знали
🔵 о награждении государственными наградами, в том числе о присвоении государственных почетных званий, на основании соответствующих указов и иных решений
🔵о награждении наградами Президента РФ и Правительства РФ, наградами федеральных и региональных органов власти, органов местного самоуправления, профсоюзов (в отношении членов профсоюзов)
🔵о награждении почетными грамотами, нагрудными знаками, значками, дипломами, производимом работодателями
🔵о других видах поощрения, предусмотренных законодательством РФ, а также Коллективными договорами, Правилами внутреннего трудового распорядка, Уставами и положениями о дисциплине
#гит68
#трудовоезаконодательство
#а_вы_знали
👍2
Государственная инспекция труда в Тамбовской области напоминает об особенностях регулирования труда работников, занятых на сезонных работах🚜👷
Подробнее в карточках➡️
#гит68
#трудовоезаконодательство
#сезонныеработы
Подробнее в карточках➡️
#гит68
#трудовоезаконодательство
#сезонныеработы
👍3
Государственная инспекция труда в Тамбовской области информирует, что по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы📝
❓В каком порядке предоставляется отпуск без сохранения заработной платы и сколько дней он может длиться?
Подробнее расскажем в карточках➡️
#гит68
#трудовоезаконодательство
#отпуск
❓В каком порядке предоставляется отпуск без сохранения заработной платы и сколько дней он может длиться?
Подробнее расскажем в карточках➡️
#гит68
#трудовоезаконодательство
#отпуск
👍3
❓Как оплачивается работа в ночное время и кого нельзя привлекать к такому труду?
Подробнее расскажем в карточках➡️
#гит68
#трудовоезаконодательство
#ночноевремя
Подробнее расскажем в карточках➡️
#гит68
#трудовоезаконодательство
#ночноевремя
👍2
📌Государственная инспекция труда в Тамбовской области напоминает о необходимости своевременного предоставления в Пенсионный фонд РФ работодателям сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде.
💻Согласно ч. 1 ст. 66.1 ТК РФ работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда РФ.
❗️За непредставление в установленный срок, либо представление неполных и (или) недостоверных сведений, работодатель подлежит административной ответственности по ч. 2 ст. 15.33.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, что влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от трехсот до пятисот рублей.
#гит68
#трудовоезаконодательство
#цифрадня
💻Согласно ч. 1 ст. 66.1 ТК РФ работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда РФ.
❗️За непредставление в установленный срок, либо представление неполных и (или) недостоверных сведений, работодатель подлежит административной ответственности по ч. 2 ст. 15.33.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, что влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от трехсот до пятисот рублей.
#гит68
#трудовоезаконодательство
#цифрадня
👍2
📌Государственная инспекция труда в Тамбовской области напоминает, что в соответствии со ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем не позднее, чем за две недели до наступления календарного года в установленном порядке.
❗️График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
🗓О времени начала отпуска работник должен быть уведомлен под роспись за 2 недели до его начала.
Подробнее о порядке предоставления отпусков расскажем в карточках➡️
#гит68
#трудовоезаконодательство
#отпуск
❗️График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
🗓О времени начала отпуска работник должен быть уведомлен под роспись за 2 недели до его начала.
Подробнее о порядке предоставления отпусков расскажем в карточках➡️
#гит68
#трудовоезаконодательство
#отпуск
👍2
📌 Государственная инспекция труда в Тамбовской области напоминает, что право работника на получение заработной платы не ниже МРОТ гарантируется Трудовым кодексом Российской Федерации.
❗️Гострудинспекция обращает внимание работодателей на необходимость соблюдения норм трудового законодательства и недопущение нарушений трудовых прав работников.
Подробнее о минимальном размере заработной платы расскажем в карточках➡️
#гит68
#трудовоезаконодательство
#заработнаяплата
❗️Гострудинспекция обращает внимание работодателей на необходимость соблюдения норм трудового законодательства и недопущение нарушений трудовых прав работников.
Подробнее о минимальном размере заработной платы расскажем в карточках➡️
#гит68
#трудовоезаконодательство
#заработнаяплата
👍1
📄Предостережение - акт государственного надзора, направленный на предупреждение о недопустимости нарушения закона и на профилактику правонарушений, в ряде случае это первоначальная мера контроля соблюдения законодательства.
✍️Получив предостережение, юридическое лицо или индивидуальный предприниматель должны его рассмотреть, примять меры для выявления и устранения наличия нарушений норм трудового законодательства указанного в предостережении.
📨В случае несогласия с вынесенным предостережением юридическое лицо или индивидуальный предприниматель вправе подать в контрольный (надзорный) орган возражение в отношении указанного предостережения.
📑Государственной инспекцией труда в Тамбовской области осуществляется учет объявленных предостережений о недопустимости нарушения обязательных требований и использует соответствующие данные для проведения иных профилактических мероприятий и контрольных (надзорных) мероприятий.
#гит68
#трудовоезаконодательство
#цифрадня
✍️Получив предостережение, юридическое лицо или индивидуальный предприниматель должны его рассмотреть, примять меры для выявления и устранения наличия нарушений норм трудового законодательства указанного в предостережении.
📨В случае несогласия с вынесенным предостережением юридическое лицо или индивидуальный предприниматель вправе подать в контрольный (надзорный) орган возражение в отношении указанного предостережения.
📑Государственной инспекцией труда в Тамбовской области осуществляется учет объявленных предостережений о недопустимости нарушения обязательных требований и использует соответствующие данные для проведения иных профилактических мероприятий и контрольных (надзорных) мероприятий.
#гит68
#трудовоезаконодательство
#цифрадня
👍2
📌Государственная инспекция труда в Тамбовской области информирует о результатах осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права за 2022 год.
Подробнее в карточках➡️
#гит68 #трудовоезаконодательство #гострудинспекция #итоги
Подробнее в карточках➡️
#гит68 #трудовоезаконодательство #гострудинспекция #итоги
👍4
В рамках общественно-политической работы, осуществлена доставка гуманитарной помощи в Луганскую народную республику, собранной сотрудниками Государственной инспекции труда в Тамбовской области совместно с региональным отделением Народного фронта в Тамбовской области.
Гуманитарная помощь передана Герою России командиру диверсионно-разведывательного экспедиционного батальона - отряда «Сибирь» в место их базирования. С целью поддержания нравственно-патриотического духа сотрудников Инспекции, с командным составом батальона обсуждены цели и задачи спецоперации, получены ответы на вопросы, для последующего доведения до сведения сотрудников Инспекции.
Также командиром диверсионно-разведывательного экспедиционного батальона оставлена на память личная подпись на местном печатном издании в адрес Гострудинспекции.
Государственная инспекция труда в Тамбовской области благодарит за содействие региональное отделение Народного фронта в Тамбовской области в виде предоставления автотранспорта для перевозки груза, а также выражает благодарность за участие в сборе гуманитарной помощи Дегтяреву Александру Николаевичу, Назаровой Любови Ивановне, Романову Александру Сергеевичу и Утешевой Татьяне.
#гит68 #гострудинспекциявто #гуманитарнаяпомощь #онф #своихнебросаем #вседляпобеды
Гуманитарная помощь передана Герою России командиру диверсионно-разведывательного экспедиционного батальона - отряда «Сибирь» в место их базирования. С целью поддержания нравственно-патриотического духа сотрудников Инспекции, с командным составом батальона обсуждены цели и задачи спецоперации, получены ответы на вопросы, для последующего доведения до сведения сотрудников Инспекции.
Также командиром диверсионно-разведывательного экспедиционного батальона оставлена на память личная подпись на местном печатном издании в адрес Гострудинспекции.
Государственная инспекция труда в Тамбовской области благодарит за содействие региональное отделение Народного фронта в Тамбовской области в виде предоставления автотранспорта для перевозки груза, а также выражает благодарность за участие в сборе гуманитарной помощи Дегтяреву Александру Николаевичу, Назаровой Любови Ивановне, Романову Александру Сергеевичу и Утешевой Татьяне.
#гит68 #гострудинспекциявто #гуманитарнаяпомощь #онф #своихнебросаем #вседляпобеды
👍5