🇷🇺Сегодня, 8 июля, отмечается Всероссийский день семьи, любви и верности – важный день, подчеркивающий значимость института семьи для современного российского общества. Испокон веков супружеская верность, забота о детях, о старших поколениях являются главенствующими ценностями, отражающими самобытность и уникальность нашей страны.
Коллектив Государственной инспекции труда в Тамбовской области сердечно поздравляет с Днём семьи, любви и верности! Желаем всем семьям доброты и уюта, понимания и поддержки, счастья и радости, доверия и долгих лет совместной жизни!
Коллектив Государственной инспекции труда в Тамбовской области сердечно поздравляет с Днём семьи, любви и верности! Желаем всем семьям доброты и уюта, понимания и поддержки, счастья и радости, доверия и долгих лет совместной жизни!
🕊4❤1👍1
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#медосмотр
👩⚕️ Сегодня в постоянной рубрике "ПРАВДА и МИФ" разберем тему прохождения работником медицинского осмотра
❌ МИФ
Работник за свой счет оплачивает расходы за прохождение обязательных медицинских осмотров
✔️ ПРАВДА
Расходы на прохождение обязательных медицинских осмотров несет работодатель. Работник оплачивает их самостоятельно только в том случае, если работодатель направил работника на медосмотр в конкретное медицинское учреждение, а работник прошел его в другом месте
❌ МИФ
Факт уклонения работником прохождения медицинского осмотра никак не влияет на его трудовую деятельность
✔️ ПРАВДА
В случае, если работник не прошел обязательный медосмотр, работодатель обязан отстранить его от работы
❌ МИФ
Время прохождение медицинского осмотра в течение рабочего дня не включается в рабочее время
✔️ ПРАВДА
Время прохождения медицинских осмотров в начале, в течение или в конце рабочего дня (смены) включается в рабочее время
❌ МИФ
Даже, если работник не прошел медосмотр не по своей вине, ему не оплачивается время отстранения от работы
✔️ ПРАВДА
Если работник не прошел обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему оплачивается все время отстранения от работы как простой
❌ МИФ
Если работник решил вернуться на прежнюю работу, то он может не проходить заново необходимый предварительный медосмотр
✔️ ПРАВДА
Работник должен проходить предварительный медицинский осмотр при каждом поступлении на работу. Даже если сотрудник вернется в прежнюю организацию и на прежнюю должность спустя несколько месяцев после увольнения, ему придется снова пройти медосмотр
#роструд #правдамиф
Работник за свой счет оплачивает расходы за прохождение обязательных медицинских осмотров
Расходы на прохождение обязательных медицинских осмотров несет работодатель. Работник оплачивает их самостоятельно только в том случае, если работодатель направил работника на медосмотр в конкретное медицинское учреждение, а работник прошел его в другом месте
Факт уклонения работником прохождения медицинского осмотра никак не влияет на его трудовую деятельность
В случае, если работник не прошел обязательный медосмотр, работодатель обязан отстранить его от работы
Время прохождение медицинского осмотра в течение рабочего дня не включается в рабочее время
Время прохождения медицинских осмотров в начале, в течение или в конце рабочего дня (смены) включается в рабочее время
Даже, если работник не прошел медосмотр не по своей вине, ему не оплачивается время отстранения от работы
Если работник не прошел обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему оплачивается все время отстранения от работы как простой
Если работник решил вернуться на прежнюю работу, то он может не проходить заново необходимый предварительный медосмотр
Работник должен проходить предварительный медицинский осмотр при каждом поступлении на работу. Даже если сотрудник вернется в прежнюю организацию и на прежнюю должность спустя несколько месяцев после увольнения, ему придется снова пройти медосмотр
#роструд #правдамиф
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4
❗️Уважаемые руководители предприятий и организаций Тамбовской области!
В 2024 году зафиксированы случаи направления так называемыми «Инспекторами трудовой комиссии» в адрес контролируемых лиц нелегитимных распоряжений о проведении проверки с целью выявления нарушений Трудового кодекса Российской Федерации и правил охраны труда в связи с поступлением в Роструд заявления о нарушении статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
С целью предотвращения незаконного проведения контрольно-надзорных мероприятий обращаем внимание работодателей на следующие обстоятельства:
➡️1. Типовые формы решений на проведение контрольного (надзорного) мероприятия утверждены приказом Министерства экономического развития Российской Федерации от 31 марта 2021 г. № 151 «О типовых формах документов, используемых контрольным (надзорным) органом»;
➡️2. На решении о проведении контрольного (надзорного) мероприятия должен быть QR-код, позволяющий перейти на запись в Едином реестре контрольных (надзорных) мероприятий;
➡️3. Учет проводимых контрольными (надзорными) органами контрольных (надзорных) мероприятий осуществляется в Едином реестре контрольных (надзорных) мероприятий;
➡️4. Случаи, когда у контролируемых лиц могут быть запрошены сведения и (или) пояснения без решения о проведении контрольного (надзорного) мероприятия (проведение оценки достоверности сведений, расследование несчастного случая, осуществление производства по делу об административном правонарушении и др).
Информируем о том, что все решения о проведении контрольных (надзорных) мероприятий публикуются в Едином реестре контрольных (надзорных) мероприятий (ЕРКНМ), поиск осуществляется по ИНН организации или индивидуального предпринимателя. Сайт для проверки законности проводимой проверки https://proverki.gov.ru/portal.
В случае сомнения в подлинности поступившего распоряжения, решения, запроса и т.п. можно обратиться по телефону «Горячей линии» Государственной инспекции труда в Тамбовской области +7(915) 862-00-68 или по адресу электронной почты [email protected]
В 2024 году зафиксированы случаи направления так называемыми «Инспекторами трудовой комиссии» в адрес контролируемых лиц нелегитимных распоряжений о проведении проверки с целью выявления нарушений Трудового кодекса Российской Федерации и правил охраны труда в связи с поступлением в Роструд заявления о нарушении статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
С целью предотвращения незаконного проведения контрольно-надзорных мероприятий обращаем внимание работодателей на следующие обстоятельства:
➡️1. Типовые формы решений на проведение контрольного (надзорного) мероприятия утверждены приказом Министерства экономического развития Российской Федерации от 31 марта 2021 г. № 151 «О типовых формах документов, используемых контрольным (надзорным) органом»;
➡️2. На решении о проведении контрольного (надзорного) мероприятия должен быть QR-код, позволяющий перейти на запись в Едином реестре контрольных (надзорных) мероприятий;
➡️3. Учет проводимых контрольными (надзорными) органами контрольных (надзорных) мероприятий осуществляется в Едином реестре контрольных (надзорных) мероприятий;
➡️4. Случаи, когда у контролируемых лиц могут быть запрошены сведения и (или) пояснения без решения о проведении контрольного (надзорного) мероприятия (проведение оценки достоверности сведений, расследование несчастного случая, осуществление производства по делу об административном правонарушении и др).
Информируем о том, что все решения о проведении контрольных (надзорных) мероприятий публикуются в Едином реестре контрольных (надзорных) мероприятий (ЕРКНМ), поиск осуществляется по ИНН организации или индивидуального предпринимателя. Сайт для проверки законности проводимой проверки https://proverki.gov.ru/portal.
В случае сомнения в подлинности поступившего распоряжения, решения, запроса и т.п. можно обратиться по телефону «Горячей линии» Государственной инспекции труда в Тамбовской области +7(915) 862-00-68 или по адресу электронной почты [email protected]
👍5
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
1️⃣ с решением Роструда или государственной инспекции труда, а именно:
🔹 решением о проведении контрольного (надзорного) мероприятия
🔹 актом контрольного (надзорного) мероприятия
🔹 предписанием об устранении выявленных нарушений
2️⃣ действиями (бездействием) должностных лиц Роструда или государственной инспекции труда, совершенными в рамках Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ
В данном случае обжалование можно направить одним из способов:
⚖️ в суд
Обращаем ваше внимание, что в случае несогласия с решением инспекции труда необходимо:
1. Обжаловать в досудебном порядке,обратившись в инспекцию труда через сервис на портале Госуслуг
2. Если вас не устроит решение надзорного органа, то в этом случае вы вправе обратиться в суд
#досудебка #бизнес #мерыподдержки
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1👏1
Сегодня в Драматическом театре г. Тамбова состоялся благотворительный концерт военно-музыкального ансамбля 2-го армейского корпуса Луганской Народной Республики «Новороссия» под руководством старшего лейтенанта Романа Разума, посвященный памяти Героя Российской Федерации, полковника Иванова Дениса Евгеньевича (позывной «Ташкент»).
Сотрудники Государственной инспекции труда в Тамбовской области приняли участие в прошедшем патриотическом благотворительном мероприятии, выразив российским военным, участникам специальной военной операции свою поддержку.
Музыканты ансамбля – боевые офицеры, связавшие свою жизнь с музыкой. Их задача – поднимать боевой дух наших бойцов, которые сегодня находятся на передовой, поддерживать патриотический настрой тех, кто ждёт их дома.
Также в рамках выступления состоялась благотворительная акция. На собранные средства музыканты сформируют гуманитарный груз для российских военнослужащих, находящихся в зоне СВО.
Сотрудники Государственной инспекции труда в Тамбовской области приняли участие в прошедшем патриотическом благотворительном мероприятии, выразив российским военным, участникам специальной военной операции свою поддержку.
Музыканты ансамбля – боевые офицеры, связавшие свою жизнь с музыкой. Их задача – поднимать боевой дух наших бойцов, которые сегодня находятся на передовой, поддерживать патриотический настрой тех, кто ждёт их дома.
Также в рамках выступления состоялась благотворительная акция. На собранные средства музыканты сформируют гуманитарный груз для российских военнослужащих, находящихся в зоне СВО.
❤4
❗️Государственная инспекция труда в Тамбовской области проверит информацию из СМИ о нарушении трудовых прав работников при работе в жаркую погоду
Государственной инспекцией труда в Тамбовской области в ходе мониторинга средств массовой информации выявлены сведения о возможных нарушениях требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового законодательства работников городских служб г. Тамбова и других предприятий на тяжелые условия труда в жаркую погоду.
Государственная инспекция труда в Тамбовской области напоминает о том, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.
Государственной инспекцией труда в Тамбовской области в ходе мониторинга средств массовой информации выявлены сведения о возможных нарушениях требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового законодательства работников городских служб г. Тамбова и других предприятий на тяжелые условия труда в жаркую погоду.
Государственная инспекция труда в Тамбовской области напоминает о том, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.
👍3
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔹предотвратить нарушения в компании
🔹получить консультацию специалиста
🔹ознакомиться с базовыми требованиями трудового законодательства
позволяет провести самостоятельный аудит соблюдения трудового законодательства. Система укажет на нарушения и предоставит инструкции по их устранению
🔖 Памятки
собраны в удобном виде и написаны доступным языком базовые требования трудового законодательства
предоставляет консультацию по трудовому законодательству в течение 1-3 рабочих дней
набор инструкций, охватывающий наиболее распространенные проблемные ситуации, связанные с трудовыми отношениями
более 1700 шаблонов, которые могут помочь работникам и работодателям при составлении документов в сфере трудовых отношений
🧤 Выдача средств индивидуальной защиты
поможет получить информацию о специальной одежде, обуви и других средствах, которые полагаются на рабочем месте
❗️ Гарантии, льготы и компенсации работникам
информирует об основных общих и отраслевых гарантиях, льготах, компенсациях, которые должны предоставляться работникам в соответствии с ТК
Все сервисы абсолютно бесплатны!
#роструд #сервисы #работодатель #мерыподдержки #бизнес
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#роструд #сервис #цифровизация #электронныйинспектор
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Тамбовской области Буторин Я.В. принял сегодня участие в работе Комиссии по осуществлению общественного контроля за деятельностью органов государственной власти и местного самоуправления Общественной палаты Тамбовской области по теме: «О предоставлении почтовых услуг жителям сельских поселений Тамбовской области».
В рамках данной Комиссии, в том числе прошли обсуждения по проблемам трудовых отношений в филиале АО «Почта России» УФПС Тамбовской области.
В рамках данной Комиссии, в том числе прошли обсуждения по проблемам трудовых отношений в филиале АО «Почта России» УФПС Тамбовской области.
👍5
📌Руководитель Гострудинспекции в Тамбовской области Ольга Артамонова приняла участие в заседании рабочей группы Министерства сельского хозяйства области.
До сведения участников и приглашенных доведены изменения в законодательстве РФ, направленные на борьбу с нелегальной занятостью, об утверждении Минтрудом перечня признаков нелегальной занятости, по которым будут выявлять и привлекать к ответственности недобросовестных работодателей.
Рассказано какие работодатели попадут под подозрение в первую очередь и какие меры ответственности им грозят.
Напоминаем: с 1 января 2024 года вступил в силу новый Федеральный закон от 12.12.2023 №565-ФЗ «О занятости населения в РФ», который в числе всего прочего предусматривает создание и функционирование региональных межведомственных комиссий по противодействию нелегальной занятости.
Комиссии формируются из представителей ФНС, СФР, прокуратуры, МВД, Роструда и профсоюзов. Главная цель работы таких комиссий – борьба с работодателями, допускающими нарушения, связанные с неформальной занятостью и уклоняющимися от надлежащего заключения с работниками трудовых договоров.
Для реализации указанной цели комиссии с 1 марта 2024 года получили право запрашивать у ФНС и других ведомств сведения обо всех работодателях, в деятельности которых имеются те или иные индикаторы нелегальной занятости, включая персональные данные работников и сведения, составляющие налоговую тайну (ч.5 ст.70 Федерального закона от 12.12.2023 №565-ФЗ).
В связи с этим Минтруд утвердил перечень признаков, которые теперь сигнализируют о том, что работодатель нарушает трудовые права своих сотрудников, не заключает с ними трудовые договоры или прикрывает трудовые отношения гражданско-правовыми договорами.
До сведения участников и приглашенных доведены изменения в законодательстве РФ, направленные на борьбу с нелегальной занятостью, об утверждении Минтрудом перечня признаков нелегальной занятости, по которым будут выявлять и привлекать к ответственности недобросовестных работодателей.
Рассказано какие работодатели попадут под подозрение в первую очередь и какие меры ответственности им грозят.
Напоминаем: с 1 января 2024 года вступил в силу новый Федеральный закон от 12.12.2023 №565-ФЗ «О занятости населения в РФ», который в числе всего прочего предусматривает создание и функционирование региональных межведомственных комиссий по противодействию нелегальной занятости.
Комиссии формируются из представителей ФНС, СФР, прокуратуры, МВД, Роструда и профсоюзов. Главная цель работы таких комиссий – борьба с работодателями, допускающими нарушения, связанные с неформальной занятостью и уклоняющимися от надлежащего заключения с работниками трудовых договоров.
Для реализации указанной цели комиссии с 1 марта 2024 года получили право запрашивать у ФНС и других ведомств сведения обо всех работодателях, в деятельности которых имеются те или иные индикаторы нелегальной занятости, включая персональные данные работников и сведения, составляющие налоговую тайну (ч.5 ст.70 Федерального закона от 12.12.2023 №565-ФЗ).
В связи с этим Минтруд утвердил перечень признаков, которые теперь сигнализируют о том, что работодатель нарушает трудовые права своих сотрудников, не заключает с ними трудовые договоры или прикрывает трудовые отношения гражданско-правовыми договорами.
👍4