Инспекция труда в Тамбовской области
152 subscribers
1.16K photos
58 videos
619 links
Государственная инспекция труда в Тамбовской области осуществляет контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства РФ 🇷🇺

☎️ Горячая линия: +7 (915) 862-00-68
ежедневно с 9:00 до 18:00

📠 Приёмная, тел./факс: +7 (4752) 58-01-43
Download Telegram
🏢Государственной инспекцией труда в Тамбовской области завершено расследование тяжелого несчастного случая, произошедшего с разнорабочим ООО «Агро Виста Тамбов».

Несчастный случай произошел 30 марта 2025 года. Установлено, что около 9 часов 55 минут работник получил травму во время выполнения работ по разгрузке удобрений из кузова КамАЗ-манипулятора, упав с борта автомобиля.

«Основной причиной несчастного случая явилось нарушение работником инструкции по охране труда, выразившееся в самовольном спрыгивании на землю с борта грузового автомобиля.

Данный факт является очередным подтверждением важности исполнения установленных требований охраны труда при выполнении трудовых функций»,

– прокомментировала ситуацию руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.

По итогам расследования данный несчастный случай квалифицирован как связанный с производством. Рассматривается вопрос о привлечении работодателя к административной ответственности в виде штрафа.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤔1
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🏢 Сервис «Урегулирование разногласий между работником и работодателем» позволяет работнику, который считает, что его трудовые права нарушены, сначала направить обращение своему работодателю.

⚙️ Как работает сервис:
👉работник направляет обращение своему работодателю, указав e-mail и ИНН работодателя;
👉 работодатель, получив уведомление о поступлении обращения от работника, может предоставить ответ работнику непосредственно через портал Онлайнинспекция.рф и урегулировать вопрос;
👉 если в течение 2-х недель вопрос не получается решить, система поможет работнику перенаправить обращение в государственную инспекцию труда.

❗️Сервис доступен работодателям и работникам, зарегистрированным на портале «Онлайнинспекция.рф». Поэтому, чтобы направлять обращения и получать уведомления, необходимо авторизоваться.

#роструд #онлайнинспекция #сервисы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍31
❗️Государственная инспекция труда в Тамбовской области напоминает, что работодатели обязаны обеспечить работникам нормальные условия труда на каждом рабочем месте, соответствующие требованиям охраны труда и при температуре воздуха на рабочих местах выше или ниже допустимых норм время пребывания на работе должно быть ограничено.

🕐При повышении температуры воздуха в рабочем помещении до 28,5°C рабочий день стоит сократить на час, до 29°C – на два часа, до 30,5°C – на четыре часа.

👨‍🔧При этом для работников, выполняющих работы, связанные с постоянным перемещением, например ходьбой, умеренными и значительными физическими нагрузками, переноской и перемещением тяжестей, возможно сокращение продолжительности рабочего дня при достижении температуры воздуха 26,5°C и выше.

🌡При работах на открытом воздухе и температуре наружного воздуха 32,5°C и выше продолжительность периодов непрерывной работы должна составлять 15-20 минут с последующей продолжительностью отдыха не менее 10 минут в охлаждаемых помещениях.

☀️Таким образом, работодатель в жаркую погоду должен обеспечить соответствующий температурный режим, предоставлять сотрудникам возможность делать перерывы в работе и предусмотреть в рабочих помещениях доступ к питьевой воде и аптечке с медикаментами для оказания первой помощи работникам.
👍5
🇷🇺Коллектив Государственной инспекции труда в Тамбовской области поздравляет Вас с государственным праздником – Днем России!

Россия – великая страна с уникальной историей, богатейшим культурным и духовным наследием и, главное, людьми, которые бережно хранят и преумножают вековые традиции, усердно трудятся во имя процветания Родины.

Пусть этот праздник станет символом благополучного будущего и придаст силы для дальнейшего продвижения к нашим общим целям и задачам.

Желаем Вам здоровья, успехов и благополучия! Пусть в ваших семьях царят мир и взаимопонимание, а каждый новый день приносит радость!

С праздником, с Днем России!
👍6🔥2😇2
🏢Государственная инспекция труда в Тамбовской области информирует, что Федеральным законом от 07.06.2025 № 144-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации.

«Так, статья 135 ТК РФ дополнена положением, предусматривающим, что при установлении систем премирования коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами будут определяться виды премий, их размеры, сроки, основания, а также условия их выплаты работникам. При этом работодателей обязали учитывать качество, эффективность и продолжительность работы, а также наличие дисциплинарных взысканий.

При этом в локальном нормативном акте, устанавливающем систему премирования, работодатель вправе предусмотреть условие о том, что снижение размера премии работнику в связи с применением к нему дисциплинарного взыскания осуществляется в отношении только тех входящих в состав его заработной платы премий, которые начисляются за период, в котором к работнику было применено соответствующее дисциплинарное взыскание.

Итоговое снижение премии не может приводить к уменьшению месячной зарплаты более чем на 20%»,

- прокомментировала руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.

Кроме того, Закон уточняет особенности работы по совместительству для педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры. Он регулирует рабочее время педагогов и продолжительность дополнительного отпуска для сотрудников в представительствах РФ за границей.

Дополнительно Закон уточняет режим рабочего времени и отдыха для работников транспорта и других сотрудников с особым характером работы.

Новые правила заработают с 1 сентября 2025 года.

Ознакомиться с полным текстом Федерального закона от 07.06.2025 № 144-ФЗ можно по ссылке.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3
🏢Государственная инспекция труда в Тамбовской области информирует, что в соответствии с постановлением Правительства РФ от 24 апреля 2025 г. № 540 утвержден новый порядок определения средней заработной платы.

Новые правила обязательны к применению с 1 сентября 2025 года. Действующее Положение № 922 об особенностях порядка исчисления средней заработной платы с указанной даты утратит силу.

«В частности, предусмотрен особый порядок определения среднего заработка для выплаты выходного пособия. Его будут определять путем умножения среднего дневного заработка на среднее число рабочих дней в месяце. При суммированном учете рабочего времени средний заработок для выплаты выходного пособия – умножением среднего часового заработка на среднее число рабочих часов месяца в году. Порядок определения каждого показателя, участвующего в расчете, также закрепят в новом Положении.

Дополнительно уточняется, что при определении среднего заработка учитываются, в том числе денежные поощрения – фактически начисленные в расчетном периоде за время, фактически отработанное в расчетном периоде, но не более одной выплаты за каждый показатель за каждый месяц расчетного периода»,

- отметила руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.

Таким образом, теперь при определении среднего заработка учитываются только фактически отработанные периоды с начислениями.

Вышеуказанные правила будут действовать до 1 сентября 2031 года.

Государственная инспекция труда в Тамбовской области напоминает, в случае нарушения трудовых прав работников граждане могут обратиться в Гострудинспекцию по номеру телефона «Горячей линии» +7(915) 862-00-68 ежедневно с 9:00 до 18:00, либо через интернет приемную «Онлайнинспекция.РФ», а также при личном приеме по адресу г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 53В.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4
Государственная инспекция труда в Тамбовской области напоминает о необходимости надлежащего оформления трудовых отношений

💬В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения – это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных законом, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

📄Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора (ст. 16 ТК РФ).

✏️Согласно ст. 67 ТК РФ, трудовой договор заключается в письменной форме, в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику.

🗓Если трудовой договор не был оформлен в письменной форме, но работник приступил к работе, работодатель обязан оформить трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Трудовым кодексом не допускается заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем.

📌Таким образом, обязанность по надлежащему оформлению трудовых отношений с работником нормами трудового законодательства возлагается на работодателя.

↖️В соответствии с федеральным законодательством начиная с 2025 года формируется общедоступный Реестр работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости.

💻В него включены работодатели, совершившие после 1 января 2025 года административное правонарушение, в части уклонения от оформления трудового договора или заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, и в отношении которых вынесено и вступило в законную силу постановление по делу об административном правонарушении.

❗️За уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора, либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем предусмотрена административная ответственность.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4
19.06.2025 года комиссией под председательством главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Тамбовской области завершено расследование несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего с преподавателем ТОГАПОУ «Педагогический колледж г. Тамбова».

В ходе расследования установлено, что 19 мая 2025 года около 14:05 в результате ухудшения самочувствия преподаватель потерял сознание. Прибывшая скорая медицинская помощь констатировали смерть работника.

«Комиссия признала данный несчастный случай не связанным с производством. Он не подлежит учету и регистрации в учреждении, поскольку смерть работника наступила вследствие общего заболевания»,

- прокомментировала ситуацию руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
🤔3
🏢 Руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова рассказала в интервью информационному агентству «Онлайн Тамбов.ру» об особенностях трудовых гарантий для работников–участников специальной военной операции, а также членов их семей.

За период с 2022 года в России принят ряд нормативных правовых актов, направленных на поддержку участников специальной военной операции.

С ответами на вопросы о том, что как поступить работодателю в случае отправления работника в зону проведения специальной военной операции, положены ли какие-либо выплаты в связи с приостановлением трудового договора с данной категорией работников, а также какими гарантиями пользуются указанные работники по возвращению на работу можно ознакомиться по ссылке.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7
🏢Государственной инспекцией труда в Тамбовской области на основании постановления органа прокуратуры было рассмотрено дело об административном правонарушении и вынесено постановление о назначении административного наказания по части 4 ст. 5.27 КоАП РФ (Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем).

Было установлено, что гражданин в течение более двух месяцев осуществлял трудовую деятельность в качестве администратора кафе без заключения трудового договора с индивидуальным предпринимателем, осуществляющий деятельность в области общественного питания.

По результатам рассмотрения административного дела за допущенное нарушение индивидуальный предприниматель привлечен к административной ответственности в виде штрафа.

«Государственная инспекция труда обращает внимание работодателей на необходимость заключения трудовых договоров с работниками в письменной форме в течение трех рабочих дней с момента фактического допуска их к работе.

В соответствии с федеральным законодательством начиная с 2025 года формируется Реестр работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости.

Реестр доступен на официальном сайте Роструда и является публичным. Таким образом, любой сотрудник, который собирается трудоустроиться, может проверить наличие организации в данном списке»,

- отметила руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.

Государственная инспекция труда напоминает, что в случае если Ваш работодатель не заключает с Вами трудовой договор, Вы вправе обратиться в Государственную инспекцию труда за защитой трудовых прав по номеру телефона «Горячей линии»: +7(915) 862-00-68, либо через интернет приемную «Онлайнинспекция.РФ», а также при личном приеме по адресу г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 53В.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
Коллектив Государственной инспекции труда в Тамбовской области принял участие в сборе гуманитарной помощи российским военнослужащим, которые несут службу и выполняют поставленные задачи в зоне проведения специальной военной операции.

В состав гуманитарной помощи вошли предметы первой необходимости и продукты питания.

«Это не первая гуманитарная помощь, которую организовывает Государственная инспекция труда. Каждая собранная нами партия – это знак внимания и поддержки, которую мы отправляем нашим защитникам.

Сегодня, 1 июля, в стране отмечается День ветеранов боевых действий. Это день чествования всех, кто с оружием в руках отстаивал интересы страны.
Особые слова благодарности участникам специальной военной операции. Вы сражаетесь здесь и сейчас, отстаивая безопасность нашей страны.

Желаем Вам крепкого здоровья, душевного тепла, благополучия и долгих лет жизни. Спасибо за ваш героизм и преданность Отечеству!»,

- отметила руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.

Вся собранная помощь в ближайшее время будет передана российским военнослужащим.
👍6
3 июля 2025 года около 03 часов 43 минут на территории предприятия, расположенном в городе Котовске произошло возгорание (пожар).

По предварительной информации погибло 3 человека и 3 пострадало.

Гострудинспекцией организовано взаимодействие с ГУ МЧС России по Тамбовской области, Следственным управлением по Тамбовской области, территориальным органом СФР.

«Учитывая, что данным несчастным случаем на производстве создается угроза причинения вреда жизни и здоровью других работников, Государственной инспекцией труда в Тамбовской области для предотвращения нарушений обязательных требований, в отношении работодателя инициировано незамедлительное контрольно-надзорное мероприятие»,

- прокомментировала ситуацию руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.

Установление всех обстоятельств произошедшего несчастного случая находится на контроле руководителя Государственной инспекции труда в Тамбовской области.
🤔2
🏢Государственная инспекция труда в Тамбовской области сообщает о вакантной должности государственной гражданской службы:

Специалист-эксперт (бухгалтер)

➡️Квалификационные требования: без предъявления требования к стажу, наличие среднего профессионального образования, уверенный пользователь ПК (работа в программах 1С: Предприятие, ПО «СУФД», «Электронный бюджет»).

➡️Обязанности: Администрирование доходов, работа с контрагентами, взаимодействие с органами Федерального казначейства посредством электронного документооборота, ведение кассы и материального стола, другие виды деятельности по соответствующему направлению.

➡️Режим работы:
а) 5-дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день;
б) время начала и окончания службы:
- начало рабочего дня в 8 часов 30 минут, окончание: понедельник - четверг в 17 часов 30 минут, в пятницу - 15 часов 45 минут;
- перерыв на обед с 12 часов 30 минут до 13 часов 15 минут;
в) ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью от 33 календарных дней.

📌По вопросам обращаться в Государственную инспекцию труда в Тамбовской области по телефону: (4752) 58-01-43.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
💪Государственная инспекция труда в Тамбовской области продолжает оказывать поддержку участникам специальной военной операции.

Из зоны проведения специальной военной операции поступило видеопослание со словами благодарности Государственной инспекции труда в Тамбовской области за предоставленную гуманитарную помощь.

«Хотим передать большой привет с Луганщины всем сотрудникам Государственной инспекции труда в Тамбовской области и ее руководителю Артамоновой Ольге Владимировне за то, что собрали средства и приобрели для нас влажные полотенца. Огромное Вам спасибо! Мы за правду, мы обязательно победим!»

- отметил один из военнослужащих в видеообращении.

Гострудинспекция планирует и дальше продолжать акции по сбору и отправке гуманитарной помощи нашим военнослужащим.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🔥1👏1🙏1
🏢 Государственная инспекция труда в Тамбовской области напоминает о необходимости своевременного предоставления в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации работодателям сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде.

▶️Согласно ч. 1 ст. 66.1 ТК РФ работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

📄Порядок формирования в электронном виде основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представления ее в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации установлен Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

❗️В соответствии с данным федеральным законом сведения о трудовой деятельности представляются:

▶️ в случаях приема на работу, приостановления и возобновления действия трудового договора, увольнения - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения), иного документа, принятия решения, которые подтверждают оформление, приостановление, возобновление или прекращение трудовых отношений.

«За непредставление в установленный срок, либо представление неполных и (или) недостоверных сведений, работодатель подлежит административной ответственности по ч. 2 ст. 15.33.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, что влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от трехсот до пятисот рублей»,

- отметила руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
🏢 Сотрудники Государственной инспекции труда в Тамбовской области присоединились к всероссийской донорской акции «Семья, любовь и верность», приуроченной к одноименному празднику, который ежегодно отмечается 8 июля.

Этот праздник, отмечается в день памяти святых Петра и Февронии Муромских. С 2008 года он стал официальным в России, напоминая о важности любви, милосердия и заботы о ближних.

«Участие в донорстве – это проявление гражданской ответственности и человеческой солидарности. В этот день особенно важно совершать добрые дела, помогая тем, кто в этом нуждается, а также это еще одна прекрасная возможность сказать близким людям, как они для нас важны»,

– отметила руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍101
❗️Государственная инспекция труда в Тамбовской области напоминает, что в связи с установлением на территории Тамбовской области аномально жаркой погоды работодатели обязаны обеспечить работникам нормальные условия труда на каждом рабочем месте, соответствующие требованиям охраны труда и при температуре воздуха на рабочих местах выше или ниже допустимых норм время пребывания на работе должно быть ограничено.

При повышении температуры воздуха в рабочем помещении до 28,5°C рабочий день стоит сократить на час, до 29°C – на два часа, до 30,5°C – на четыре часа.

При этом для работников, выполняющих работы, связанные с постоянным перемещением, например ходьбой, умеренными и значительными физическими нагрузками, переноской и перемещением тяжестей, возможно сокращение продолжительности рабочего дня при достижении температуры воздуха 26,5°C и выше.

При работах на открытом воздухе и температуре наружного воздуха 32,5°C и выше продолжительность периодов непрерывной работы должна составлять 15-20 минут с последующей продолжительностью отдыха не менее 10 минут в охлаждаемых помещениях.

«Работодатель в жаркую погоду должен обеспечить соответствующий температурный режим, предоставлять сотрудникам возможность делать перерывы в работе и предусмотреть в рабочих помещениях доступ к питьевой воде и аптечке с медикаментами для оказания первой помощи работникам»,

- отметила руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова
👍6
🏢 Государственная инспекция труда в Тамбовской области приступила к расследованию тяжелого несчастного случая произошедшего с мастером плавильного участка ООО «Тамбовские литейные технологии».

«По предварительной информации 9 июля 2025 около 21 часа 45 минут во время выполнения работ на формовочном участке перед заливкой форм работнику отлетела в глаз искра от расплавленного металла, в результате чего был получен термический ожог роговицы глаза.

Согласно медицинскому заключению полученная травма работника относится к категории «тяжелая степень»,

– прокомментировала ситуацию руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.

В настоящее время проводится расследование под председательством государственного инспектора труда. Устанавливаются обстоятельства и причины несчастного случая.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤔2
📌Сегодня, 15 июля, в Правительстве Тамбовской области состоялась конференция по реализации общероссийского общественного движения «Человек труда» в рамках партийного проекта «Единая Россия» «Выбирай свое» на территории Тамбовской области.

В мероприятии приняла участие руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Артамонова О.В.

В ходе конференции прошло обсуждение вопросов формирования основ государственной кадровой политики, развития социально - трудовых отношений, внедрения человекоцентричности, как нового стандарта построения бизнеса, ориентированного на человека и его семью.

Также, в ходе конференции прошла церемония награждения трудовых династий Тамбовской области и выставка средств индивидуальной защиты «Охраняя труд».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍31