Инспекция труда в Тамбовской области
152 subscribers
1.16K photos
58 videos
619 links
Государственная инспекция труда в Тамбовской области осуществляет контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства РФ 🇷🇺

☎️ Горячая линия: +7 (915) 862-00-68
ежедневно с 9:00 до 18:00

📠 Приёмная, тел./факс: +7 (4752) 58-01-43
Download Telegram
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Ежегодно 28 апреля отмечается Всемирный день охраны труда - важная дата, которая напоминает обществу о необходимости обеспечения безопасных условий труда и защиты прав работников.

Тема Всемирного дня охраны труда в 2025 году — «Революция в области охраны труда: роль искусственного интеллекта и цифровизации на рабочих местах».

Главная цель празднования – обратить внимание на важность создания безопасных условий труда. Особое внимание уделяется профилактике производственного травматизма, обучению персонала правилам безопасности и внедрению современных технологий для минимизации рисков.

Поздравляем специалистов по охране труда, а также всех работников и работодателей с Всемирным днем охраны труда! Желаем Вам здоровья, благополучия, успехов в профессиональной деятельности и безопасного труда на рабочем месте!

Государственная инспекция труда в Тамбовской области подготовила ролик, посвященный Всемирному Дню охраны труда. Видеоролик подчеркивает важность соблюдения требований охраны труда и применения средств индивидуальной защиты.
👍4🔥2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
📌 Миллионы семей - одна история!

Спустя 80 лет, мы вспоминаем героев Великой Победы — отцов и матерей, дедушек и бабушек, которые вместе боролись за наше будущее. Их подвиг живёт в нашей памяти.

📩 До 6 мая каждый может подать заявку на участие в шествии Бессмертного полка. Загружайте фотографию ветерана на сайте, а также в мини-приложениях «ВКонтакте» и «Одноклассники».

🧧 9 мая ваши герои пройдут в онлайн-шествии на сайте 2025.polkrf.ru.

Присоединяйтесь к самому масштабному проекту в память о героях Великой Отечественной войны.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🕊3
Коллектив Государственной инспекции труда в Тамбовской области сердечно поздравляет Вас с праздником Весны и Труда!

Этот весенний праздник является символом национальной солидарности, созидательного труда и глубокого почитания всех трудящихся.

В этот день хочется выразить благодарность и глубокое уважение всем тем, кто своим трудом способствует процветанию нашего региона и страны.

Желаем Вам крепкого здоровья и праздничного настроения. Пусть в каждом доме будет благополучие и стабильность.
4
🏢Государственной инспекцией труда в Тамбовской области в ходе мониторинга сведений, содержащихся в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда (ФГИС СОУТ) был выявлен факт срабатывания индикатора риска нарушения обязательных требований, а именно, проведение специальной оценки условий труда у юридического лица/индивидуального предпринимателя более пяти лет назад при наличии рабочих мест с вредными или опасными условиями труда.

В связи с выявленным индикатором риска, Государственная инспекция труда в Тамбовской области в ходе внеплановой документарной проверки в ОАО «Бондарское» подтвердила факт нарушения обязательных требований, установленных ч. 4 ст. 8 Закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Было установлено, что в организации специальная оценка условий труда на 23 рабочих местах с вредными условиями труда была проведена в 2020 году, однако по истечении пяти лет спецоценка не проводилась.

В адрес работодателя было выдано предписание об устранении выявленного нарушения.
Благодаря срабатыванию индикатора риска и принятым мерам инспекторского реагирования восстановлены трудовые права 23 работников, проведена спецоценка условий труда в отношении 23 рабочих мест.

В настоящее время работодатель привлечен к административной ответственности.

Гострудинспекция напоминает, что работодатель обязан проводить специальную оценку условий труда на рабочем месте не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено Федеральным закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

За нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда, либо за ее непроведение работодатель несет административную ответственность в соответствии с ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2🤔1
В рамках мероприятий, приуроченных к празднованию 80-летия Победы в Великой Отечественной войне, коллектив Государственной инспекции труда в Тамбовской области посетил Тамбовскую областную станцию переливания крови, приняв участие в акции «Код донора. Защитники Отечества».

«Цель акции – напомнить о бессмертном подвиге советского народа в Великой Отечественной войне и огромном вкладе доноров, чей гражданский подвиг в военные годы позволил приблизить Победу, а также обратить внимание на значимость добровольной сдачи крови как проявления поддержки и сплоченности»,

- отметила руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.

Перед сдачей крови сотрудники прошли необходимый предварительный осмотр и заполнили специальную анкету о самочувствии и состоянии здоровья.

Донорство становится доброй традицией Инспекции. В прошлый раз подобная акция состоялась 19 февраля.
7
🇷🇺Коллектив Государственной инспекции труда в Тамбовской области сердечно поздравляет Вас с 80-ой годовщиной Победы в Великой Отечественной войне!

Этот праздник, как никакой другой, объединяет разные поколения людей, напоминает о стойкости, мужестве, героизме и величии духа народа, служит ярчайшим примером преданности и любви к своей Родине.

В этот день мы отдаем дань глубокого уважения и безмерной благодарности ветеранам, труженикам тыла, которые героическим трудом на фронте и в тылу приближали Победу. Ваш подвиг не имеет цены.

В этот праздничный день примите самые искренние пожелания добра, мира, крепкого здоровья, счастья и семейного благополучия!

С праздником, с Днем Великой Победы!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🕊71
Государственная инспекция труда в Тамбовской области приступила к расследованию смертельного несчастного случая, произошедшего с работником Колхоз - племенной завод им. Ленина.

«Трагический инцидент произошел 10 мая 2025 года около 8 часов 20 минут.

При проведении работ по расчистке копыт лошади на ферме крупнорогатого скота, животновод получил травму болгаркой в паховую область с кровоизлиянием.
Прибывшая бригада скорой медицинской помощи констатировала смерть работника.

В настоящее время Гострудинспекцией начато расследование несчастного случая, чтобы установить все обстоятельства и причины произошедшего»,


– прокомментировала ситуацию руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
🤔2
Государственная инспекция труда в Тамбовской области приступила к расследованию смертельного несчастного случая, произошедшего 9 мая 2025 года около 9 часов утра с 55-летним водителем автомобиля на территории Токаревского муниципального округа.

«По предварительным данным работник ООО «БелАвтоСервис» (Краснодарский край) был обнаружен в автомобиле без признаков жизни.

В ходе расследования несчастного случая будут определены обстоятельства и причины случившегося, включая соблюдение режима труда и отдыха»,


– прокомментировала ситуацию руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
🤔1
Государственная инспекция труда в Тамбовской области приступила к расследованию смертельного несчастного случая, произошедшего 12 мая 2025 года около 12 часов 20 минут с оператором поломоечной машины на территории Котовского муниципального округа.

«По предварительным данным работник ООО «РВБ» (Московская область) был обнаружен сотрудниками в помещении без признаков жизни.

Прибывшая бригада скорой медицинской помощи констатировала смерть работника.

В настоящее время Гострудинспекцией начато расследование несчастного случая, в ходе которого будут определены обстоятельства и причины случившегося, включая соблюдение требований режима труда и отдыха работника»,


– прокомментировала ситуацию руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
🤔1
В Государственную инспекцию труда граждане обращаются за разъяснениями норм трудового законодательства, а также для защиты своих прав в сфере трудовых отношений. Все поступающие обращения регистрируются и рассматриваются в соответствии с установленными законодательством сроками. Также работники обращаются за консультациями по телефону «горячей линии».

«В случаях, требующих мер инспекторского реагирования, инициируются надзорные мероприятия по согласованию с органами прокуратуры и проводятся профилактические мероприятия, направленные на восстановление нарушенных прав работников.

Основная часть обращений связана с вопросами оплаты труда, включая задержку заработной платы, расчета при увольнении и невыплату премий. Также граждане активно обращаются по вопросам охраны труда, оформления трудовых отношений и иным вопросам трудового законодательства»,

– отметила руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.

Если работодатель нарушает Ваши трудовые права, Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда в Тамбовской области через электронный сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.РФ».

Кроме того, на портале «Онлайнинспекция.рф» доступен электронный сервис «Дежурный инспектор» для онлайн-консультирования.

Получить телефонную консультацию можно по номеру телефона «горячей линии» +7(915) 862-00-68 ежедневно с 09.00 до 18.00.
👍3
Государственной инспекцией труда в Тамбовской области расследуется смертельный несчастный случай, произошедший с трактористом-машинистом сельскохозяйственного производства ООО «Агротехнологии».

«Трагический инцидент произошел 13 мая 2025 года около 15 часов 30 минут. Работник резко почувствовал себя плохо. Прибывшая бригада скорой медицинской помощи констатировала смерть работника.

В ходе расследования несчастного случая будут определены обстоятельства и причины случившегося, включая соблюдение режима труда и отдыха»,


– прокомментировала ситуацию руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
🤔1
🏢Государственной инспекции труда в Тамбовской области для формирования кадрового резерва требуется государственный инспектор труда (по охране труда) по служебному контракту.

➡️Квалификационные требования: без предъявления требования к стажу, наличие высшего профессионального образования, знание ТК РФ, КоАП, уверенный пользователь ПК.

➡️Обязанности: проведение расследований несчастных случаев на производстве, проведение проверок соблюдения трудового законодательства в области охраны труда на предприятиях и в организациях всех форм собственности, рассмотрение обращений граждан.

➡️Режим работы:
а) 5-дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день;
б) время начала и окончания службы:
- начало рабочего дня в 8 часов 30 минут, окончание: понедельник - четверг в 17 часов 30 минут, в пятницу - 15 часов 45 минут;
- перерыв на обед с 12 часов 30 минут до 13 часов 15 минут;
в) ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью от 33 календарных дней.

📌По вопросам обращаться в Государственную инспекцию труда в Тамбовской области по телефону: (4752) 58-01-43.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3
Государственная инспекция труда в Тамбовской области приступила к расследованию смертельного несчастного случая, произошедшего 19 мая 2025 года около 14 часов дня с преподавателем ТОГАПОУ «Педагогический колледж г. Тамбова».

«По предварительным данным во время посещения лекции преподаватель почувствовал себя плохо, после чего была вызвана скорая медицинская помощь. После реанимационных мероприятий сотрудники скорой помощи констатировали смерть работника.

По данному факту Государственной инспекцией труда в Тамбовской области начато соответствующее расследование, с целью установления обстоятельств и причин указанного несчастного случая»,


– прокомментировала ситуацию руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
🤔1
В Государственную инспекцию труда в Тамбовской области поступило извещение о смертельном несчастном случае на производстве с мастером участка Вагонного ремонтного депо Кочетовка – филиала ООО «Новая вагоноремонтная компания», на территории Мичуринского муниципального округа.

«По предварительным данным 25 мая 2025 года около 13 часов 40 минут работник был обнаружен лежащем на земле возле железнодорожных путей без сознания и признаков жизни с травмой головы.

В настоящее время проводится расследование под председательством государственного инспектора труда. Устанавливаются обстоятельства и причины несчастного случая»,


– прокомментировала ситуацию руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
🤔2
🏢Государственной инспекцией труда в Тамбовской области проведено контрольное (надзорное) мероприятие в отношении ООО «Ярспецпоставка» (обособленное подразделение в г. Котовске), в ходе которого было установлено, что работодатель допустил образование задолженности по заработной плате за период с сентября 2024 по март 2025 года перед 153 работниками организации, чем нарушена ч. 6 ст. 136 ТК РФ.

По итогам проверки работодателю было выдано предписание об устранении выявленного нарушения.

В результате принятых Государственной инспекцией труда в Тамбовской области мер инспекторского реагирования работникам ООО «Ярспецпоставка» в полном объеме погашена задолженность по заработной плате на сумму свыше 12 млн. рублей.

Гострудинспекция напоминает, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Выплата заработной платы в установленные сроки является обязанностью работодателя. За нарушение сроков выплаты предусмотрена административная ответственность по ч. 6 ст. 5.27 КоАП, а в случае повторного нарушения по ч. 7 ст. 5.27 КоАП.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3
🏢В преддверии летних каникул Государственная инспекция труда в Тамбовской области напоминает работодателям, несовершеннолетним гражданам, а также их родителям основные требования трудового законодательства при приеме на работу несовершеннолетних работников.

«По общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет. Но есть исключения. Лица, достигшие возраста 15 лет и получившие общее образование, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.

14-летних, получающих общее образование, также можно принимать на работу для выполнения лёгкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, но в свободное от учёбы время. При этом трудоустройство 14-летнего подростка происходит только с согласия одного из родителей (попечителя) и разрешения органа опеки и попечительства.

Возможно также заключение трудового договора с работником, не достигшим возраста 14 лет, при осуществлении трудовой деятельности в определенной сфере – например, организации кинематографии, театральные и концертные организации, цирки, работа, заключающаяся в участии несовершеннолетнего в создании и (или) экспонировании произведений»,


- отметила руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.

👥Несовершеннолетние до 16 лет принимаются на работу с согласия родителей и органов опеки. Работнику до 18 лет не назначается испытательный срок при трудоустройстве; положен ежегодный медосмотр за счёт работодателя; он не несёт полную материальную ответственность. До 18 лет работнику запрещается работа по совместительству.

✔️Трудовое законодательство предусматривает особые условия труда для несовершеннолетних работников: до 16 лет – не более 24 часов в неделю; от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю. Для тех, кто совмещает учёбу с работой в течение учебного года: до 16 лет – не более 12 часов в неделю; от 16 до 18 лет – не более 17,5 часов в неделю.

✔️Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для работников:
от 14 до 15 лет – 4 часа;
от 15 до 16 лет – 5 часов;
от 16 до 18 лет – 7 часов.
Для тех, кто совмещает учебу с работой: от 14 до 16 лет – 2,5 часа; от 16 до 18 лет – 4 часа.

❗️Работодатель не может поручать работу: сверхурочно, в выходные и праздники, в ночное время и направлять в командировки. Исключение составляют творческие работники и спортсмены.

Виды работ, где запрещено применение труда несовершеннолетних работников: работа с вредными и (или опасными условиями труда); при работе с тяжестями запрещены работы за пределами допустимых нагрузок; подземные работы; работа в религиозных организациях; работа вахтовым методом; работа, связанная с управлением и движением транспорта; работа, наносящая ущерб нравственному развитию.

📌В случае нарушения трудовых прав несовершеннолетних работников или иных нарушений трудового законодательства граждане могут обратиться в Гострудинспекцию по номеру телефона «Горячей линии» +7(915) 862-00-68 ежедневно с 9:00 до 18:00, либо через интернет приемную «Онлайнинспекция.РФ», а также при личном приеме по адресу г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 53В.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5
🏢Государственная инспекция труда в Тамбовской области информирует, что в соответствии со ст. 112 Трудового кодекса РФ 12 июня - День России – нерабочий праздничный день.
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней постановлением Правительства Российской Федерации от 04.10.2024 № 1334 выходной день с субботы 8 марта перенесён на пятницу 13 июня.

Таким образом, выходными днями в связи с праздничным днем при пятидневной рабочей неделе будут 12, 13, 14 и 15 июня. 

В 2025 году нерабочий праздничный день 12 июня - День России приходится на четверг. Продолжительность работы в среду 11 июня сокращается на один час.

"В соответствии со ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.

Кроме того, по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. При этом работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

На основании статьи 120 Трудового кодекса Российской Федерации при предоставлении ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска нерабочий праздничный день 12 июня в число календарных дней отпуска не включаются",

- пояснила руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5