Инспекция труда в Тамбовской области
154 subscribers
1.16K photos
58 videos
619 links
Государственная инспекция труда в Тамбовской области осуществляет контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства РФ 🇷🇺

☎️ Горячая линия: +7 (915) 862-00-68
ежедневно с 9:00 до 18:00

📠 Приёмная, тел./факс: +7 (4752) 58-01-43
Download Telegram
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Друзья, сегодня расскажем о сменном режиме рабочего времени.

Сменная работа вводится в следующих случаях:
🔹длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной смены;
🔹необходимость эффективного использования оборудования;
🔹необходимость увеличения объема оказываемых услуг;
🔹необходимость увеличения объема выпускаемой продукции.

Сменный режим работы может быть установлен:
➡️в качестве основного режима для всех работников (устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями);
➡️только для одного или нескольких работников, т.е. отличаться от общих правил (устанавливается трудовым договором или допсоглашением к нему).

✖️Не является сменной работой такой режим, когда замена работников происходит не в течение суток, а за их пределами.
⚡️При сменной работе каждый работник (группа работников) должен производить работу в течение установленной для него продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
🗓Графики сменности должны быть доведены до сведения работников не позднее чем за 1 месяц до введения их в действие.

❗️Проставление в графике двух смен подряд для одного работника, даже при его согласии, недопустимо.

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна составлять не менее 42 часов еженедельно.

⌛️Продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха вместе со временем обеденного перерыва должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену).
❗️Если более половины времени смены выпадает на ночное время (с 22 часов до 6 часов), то ее продолжительность сокращается на один час, за исключением случаев:
*️⃣когда для работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени;
*️⃣когда работники приняты специально для работы в ночное время.

🔗Подробнее на портале «Онлайнинспекция.рф».

#роструд #сменныйрежимработы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1👏1
📌Завершено комиссионное расследование тяжелого несчастного случая, произошедшего с работником Открытое Акционерное Общество «Российские Железные Дороги» Мичуринский центр организации работы железнодорожных станций — структурное подразделение Юго- Восточной дирекции управления движением- структурное подразделение Центральной дирекции управления движением- филиала ОАО «РЖД».

В ходе расследования установлено, что 13.02.2024 в 13 часов 55 минут в междупутье 10 и 12 путей парка «Н» железнодорожной станции Кочетовка I, расположенной по адресу: 393765, Российская Федерация, Тамбовская область, г. Мичуринск, мкр. Кочетовка в результате транспортного происшествия, работником были получены тяжелые травмы.

По итогам расследования несчастный случай квалифицирован как несчастный случай, связанный с производством, подлежащий учету и регистрации в ОАО «Российские Железные Дороги» Мичуринский центр организации работы железнодорожных станций — структурное подразделение Юго- Восточной дирекции управления движением- структурное подразделение Центральной дирекции управления движением- филиала ОАО «РЖД». Работодателем утвержден акт по форме Н-1.

Материалы расследования несчастного случая для принятия процессуального решения направлены в следственные органы в соответствии со ст. 143 УК РФ.
👏2
📌Государственным инспектором труда завершено самостоятельное расследование несчастного случая с тяжелым исходом, происшедшего с работником ИП Арестова И.С.

В ходе расследования установлено, что основной причиной несчастного случая явилась неудовлетворительная организация производства работ, выразившееся в допуске работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке: обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам выполнения работ; проверки знаний требований охраны труда; обязательного медицинского осмотра.

По итогам расследования несчастного случая, несчастный случай квалифицирован как несчастный случай, связанный с производством и подлежит учету и регистрации у ИП Арестова И.С.

Кроме того, в ходе расследования несчастного случая был выявлен ряд нарушений трудового законодательства.
ИП Арестов И.С. привлечен к административной ответственности за нарушения, выявленные в ходе расследования данного несчастного случая.
👍2👏1
31 мая проводится расширенное заседание коллегии Минтруда России по вопросу «Об итогах работы Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в 2023 году и задачах на 2024 год» на Международной выставке-форуме «Россия».

В заседании принимает участие Руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области – главный государственный инспектор труда в Тамбовской области Артамонова О.В.

В мероприятии принимают участие члены Правительства Российской Федерации, представители промышленников и предпринимателей, профсоюзов, а также руководители региональных органов исполнительной власти в сфере занятости и социальной защиты, отделений Социального фонда России, Роструда, Бюро медико-социальной экспертизы и руководители территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости.
👏4
В настоящее время проводится расследование несчастного случая с тяжелым исходом, происшедшего с работником ООО «Тамбовская индейка», под председательством государственного инспектора труда.

Несчастный случай произошел при открытии крышки работающего оборудования с целью очистки ножа от мясной крошки, в результате чего работнику отрезало 4 пальца правой кисти руки.

В ходе расследования данного несчастного случая, комиссией по расследованию будет дана правовая оценка случившемуся, а также будут установлены обстоятельства и причины произошедшего.
👏2
Forwarded from Роструд
🏢 Сегодня состоялось открытие IX Всероссийского форума государственных инспекторов труда

Это ежегодное мероприятие Роструда, которое собирает на одной площадке лучших молодых инспекторов труда.

👮‍♀️В этом году участникам стали более 100 инспекторов со всей страны. Также участниками Форума стали сотрудники Государственных трудовых инспекций из Республики Узбекистан, Республики Беларусь, Республики Казахстан и Республики Бурунди.

📹 С видеообращением к участникам выступила Заместитель Председателя Правительства Татьяна Алексеевна Голикова. Она отметила, что надзор в сфере труда является важнейшим элементом в вопросе обеспечения социальной стабильности. При этом главной задачей, которая стоит перед современным надзором, является профилактика нарушений, их недопущение.

«Роструд четко следует этому вектору и является одним из лидеров по профилактике правонарушений. По итогам прошлого года инспекторы труда провели свыше 1 млн профилактических мероприятий», - сказала Татьяна Голикова.


📹 Также с приветственным словом по видеоконференцсвязи к участникам обратился Министр труда и социальной защиты Российской Федерации Антон Олегович Котяков:

«Сегодня требуется быстро реагировать на возникающие вызовы, принимать решения, которые позволят защитить работников и обеспечить устойчивое развитие российской экономики. Одним из таких решений стало масштабное переформатирование надзора в сфере труда. Сейчас приоритет - у профилактики. Именно вам, молодым инспекторам, предстоит стать проводником этих изменений».


Он пожелал молодым инспекторам всегда оставаться принципиальными и вовлечёнными в свое дело специалистами. Теми, кто во главу угла ставит интересы работников, их права и безопасность.

📢Открыл форум руководитель Роструда Михаил Юрьевич Иванков.

В своем выступлении он отметил, что все больше молодых людей связывают свою профессиональную деятельность с защитой трудовых прав граждан:

«Треть сотрудников федеральной инспекции - молодые специалисты. Это неплохой показатель, который говорит о том, что молодое поколение не равнодушно к вопросам справедливости, соблюдения трудового законодательства и готово внести свой вклад в развитие нашей страны и обеспечение стабильного будущего».


🏆В завершении руководитель Роструда пожелал всем участникам форума успехов, плодотворной работы и выразил уверенность, что молодые инспекторы труда станут проводниками новых подходов в своих инспекциях.

🔗Подробнее об открытии Форума читайте на нашем официальном сайте по ссылке.

#роструд #форуминспекторов #мероприятие
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3
Государственной инспекцией труда в Тамбовской области рассмотрены коллективные обращения работников ООО «Автодор – Тамбов» о нарушении их трудовых прав, в части невыплаты работодателем заработной платы свыше двух месяцев.

В целях недопущения нарушения обязательных требований, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащих нормы трудового права ООО «Автодор – Тамбов» объявлено предостережение.

В результате принятия мер инспекторского реагирования 20 работникам выплачена заработная плата в общей сумме более 2 млн. руб.

Материалы, содержащие сведения о невыплате заработной платы работникам свыше двух месяцев направлены в СУ СК России по Тамбовской области.
👍4
Государственная инспекция труда в Тамбовской области информирует, что в соответствии со ст. 112 Трудового кодекса РФ 12 июня - День России – нерабочий праздничный день.

В предпраздничный день, то есть 11 июня, продолжительность рабочего дня или смены должна быть уменьшена на один час (ст. 95 ТК РФ).

Гострудинспекция напоминает, что привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее не предвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.

Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день.

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.

Кроме того, по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. При этом работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
👍4
В преддверии празднования Дня России коллектив Государственной инспекции труда в Тамбовской области принял участие во Всероссийской акции «Флаги России», вывесив российский триколор на фасаде учреждения.

Целью акции является проявление гражданской позиции, патриотизма, любви к Родине и объединение всех россиян.

🇷🇺Флаг России – один из официальных государственных символов РФ. Впервые бело-сине-красный флаг был поднят на первом русском фрегате западноевропейского типа «Орел». Это произошло во время царствования Алексея Михайловича, в 1667 году. Белая полоса означала свободу, синяя – Богородицу, под покровом которой находится Россия, красная – державность.
👍3
В канун празднования Дня России Государственная инспекция труда в Тамбовской области присоединилась к Всероссийской акции «Российский триколор».

Сотрудники украсили одежду лентами в цветах российского флага, разместили флаги России на рабочих местах, а так же раздали ленты посетителям в местах приема граждан.

🇷🇺Государственный флаг Российской Федерации – один из главных символов России, который напоминает о богатой истории нашей страны, подвигах предков и значимых современных достижениях.
👍6
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
📄 Трудовой договор – основной документ, который регулирует ваши трудовые отношения с работодателем.

✍️ Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.
Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре, хранящемся у работодателя.

⚠️👁👁👁В договоре должны быть прописаны условия труда на рабочем месте, условия оплаты труда, трудовая функция, место работы сотрудника и др.

🔗 Подробнее о том, какие условия должны быть прописаны в трудовом договоре читайте по ➡️ ссылке.

➡️ Предлагаем Вам проверить трудовой договор с помощью бесплатного онлайн-сервиса Роструда «Электронный инспектор», который размещен на портале «Онлайнинспекция.рф». Сервис поможет проверить проект трудового договора перед подписанием или уже действующий трудовой договор на соответствие требованиям законодательства.

📕 Пошаговая инструкция:

⏯️ проходите по ссылке ➡️ тут;
2️⃣ нажимаете на плашку «Пройти проверку»;
3️⃣ выбираете предмет проверки - Трудовой договор;
4️⃣ и перед вами проверочный лист «Проверь трудовой договор».

#роструд #трудовойдоговор #сервисы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1👏1
Forwarded from Роструд
👨‍🎓 Иногда работодатель направляет потенциального или действующего работника на обучение, повышение квалификации или профессиональную переподготовку. Сегодня рассказываем об ученическом договоре.

🎓 Договоры на обучение бывают:

1️⃣ Ученический договор с лицом, ищущим работу;

2️⃣ Ученический договор с работником организации:
без отрыва от работы;
с отрывом от работы.

👍Работникам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.

🪙 Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом МРОТ.

В случае оформления без отрыва от работы, помимо стипендии работнику выплачивается зарплата.
Если ученический договор оформлен с отрывом от работы, то будет действовать гарантия сохранения средней заработной платы за дни отсутствия на работе в связи с учебой.
Лицам, ищущим работу в период ученичества также выплачивается стипендия. При выполнении учеником каких-либо работ во время практических занятий, его труд оплачивается по расценкам выполняемой им работы.

🗓На время болезни ученика, прохождения им военных сборов и в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, действие ученического договора продлевается.

🕖Время ученичества в течение недели не должно превышать нормы рабочего времени, установленной для работников соответствующих возраста, профессии, специальности при выполнении соответствующих работ.
❗️При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

В период действия ученического договора работники не могут привлекаться к сверхурочным работам, направляться в служебные командировки, не связанные с ученичеством.

🔗Подробнее о заключении ученического договора читайте на портале «Онлайнинспекция.рф» по ➡️ ссылке.

#роструд #разъяснения #ученическийдоговор
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3
В настоящее время государственным инспектором труда совместно с представителями Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области и Тамбовским областным объединением организаций профсоюзов проводится расследование сокрытого группового несчастного случая с легким исходом, происшедшего с работниками ИП Яковцева А.Н. во время осуществления работ по погрузке ванны в грузовой подъемник.

Во время проведения работ обжимные зажимы троса грузового подъемника не справились с нагрузкой, в результате чего кабина грузового подъемника, в которой находились пострадавшие, обрушилась и застряла между первым и цокольными этажами.

В ходе расследования данного несчастного случая, государственным инспектором труда будет дана правовая оценка случившемуся, а также будут установлены обстоятельства и причины произошедшего.
👏2👍1