Инспекция труда в Тамбовской области
154 subscribers
1.16K photos
58 videos
620 links
Государственная инспекция труда в Тамбовской области осуществляет контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства РФ 🇷🇺

☎️ Горячая линия: +7 (915) 862-00-68
ежедневно с 9:00 до 18:00

📠 Приёмная, тел./факс: +7 (4752) 58-01-43
Download Telegram
Накануне Дня Победы коллектив Государственной инспекции труда в Тамбовской области принял участие во всероссийской акции «Бессмертный полк».

В рамках патриотической акции сотрудники разместили фотографии родственников-участников Великой Отечественной войны на стеклах автомобилей, а также украсили окна учреждения символами Победы.

Участвуя в памятных мероприятиях, коллектив Инспекции выражает благодарность и уважение ветеранам и всем, кто приближал Великую Победу. Вместе мы сохраним память о великом подвиге наших предков и передадим ее будущим поколениям!
👍9🕊3
В преддверии 79-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне коллектив Государственной инспекции труда в Тамбовской области посетил участника Великой Отечественной войны Горемыкина Семена Митрофановича.

В ходе общения Семен Митрофанович поделился воспоминаниями о годах военного времени.

Семен Митрофанович родился в с. Митрополье Бондарского района в многодетной семье, где кроме него было еще восемь братьев. Семену Митрофановичу было 15 лет, когда началась Великая Отечественная война. Когда Семену Митрофановичу исполнилось 18 лет, его в 1943 году призвали в армию и направили в авиационную школу в г. Энгельс. После окончания учебы в апреле 1944 года молодого специалиста направили в 217 штурмовой авиационный полк. В его обязанности сходило снаряжение экипажей, обслуживание самолетов. В армии он пробыл восемь лет, воевал под Брестом и Брянском на Первом Белорусском фронте. В январе 1946 г. часть, в которой он служил, перевели в Среднюю Азию, где он и служил до апреля 1951 г.

Вскоре Семена Митрофановича демобилизовали в воинском звании сержанта, и он вернулся в родное с. Митрополье. Послевоенная трудовая деятельность продолжилась тридцать семь лет. Он работал старшим инспектором в Бондарском райсобесе.

За свою трудовую деятельность Семен Митрофанович многократно награждался почетными грамотами, имеет медаль «Ветеран труда». За воинские заслуги награжден орденом Отечественной войны II степени, медалью «За победу над Германией в Великой Отечественной войне 1941-1945гг.», медалью Жукова, юбилейной медалью «70 лет Вооруженных Сил СССР»

В заключение встречи Семена Митрофановича поздравили с предстоящим праздником Великой Победы, пожелали крепкого здоровья и долголетия.
6
Коллектив Государственной инспекции труда в Тамбовской области присоединился к участию во всероссийской акции «Стена Памяти», приуроченной ко Дню Победы.

На «Стене Памяти» размещены портреты участников Великой Отечественной войны и тружеников тыла – родных и близких сотрудников Инспекции.

В 2024 году общественная акция «Стена Памяти» — это одна из возможностей почтить память ветеранов Великой Отечественной войны, тружеников тыла, возможность сказать «Спасибо» нашим отцам, дедам и прадедам, защитившим Родину, прошедшим войну на полях сражений и в тылу.
🕊5
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🇷🇺 Сегодня наша страна отмечает самый важный праздник в году – День Победы.

❤️ 9 Мая – это святой и светлый день памяти всех тех, кто отдал жизнь за Родину, кто трудился в тылу во имя свободы от нацизма и жизни будущих поколений. Война коснулась каждой советской семьи, каждого советского человека, и воспоминания о событиях тех дней навсегда останутся в нашей памяти. Этот праздник навеки вписан в историю нашей страны.

💪 Великая Победа – это символ нашей национальной гордости, символ воинской славы, доблести и сплоченности русского народа, который выстоял и сделал невозможное, в результате чего фашизм был сломлен. Дети, внуки и правнуки героев Великой Отечественной войны всегда будут помнить и свято чтить этот подвиг.

☝️ Сохранение памяти о Великой Отечественной войне, осмысление ее уроков, воспитание у подрастающего поколения любви и преданности к Родине, уважения к старшему поколению – это наша общая задача.

🎆 Спасибо воинам нашим! С праздником! С Днем Великой Победы!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🕊6
Forwarded from Роструд
Сегодня в рубрике «Блиц-ответы» отвечаем на вопросы об особенностях регулирования труда работников, занятых на сезонных работах.

1️⃣Какие работы считаются сезонными?
👩🏻‍🌾Сезонными признаются работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего, как правило, 6 месяцев.

2️⃣Нужно ли в трудовом договоре указывать о сезонном характере работы труда?
Условие о сезонном характере работы должно быть указано в трудовом договоре.
ℹ️ Если в договоре нет такого условия, то он считается заключенным на неопределенный срок.
✍️Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода, прекращается по его окончанию.

3️⃣Если работник не был уволен по окончании сезона?
В таком случае трудовые отношения с ним считаются продолженными на неопределённый срок.
*️⃣Исключение для беременных женщин: после окончания сезона трудовые отношения с ней сохраняются до окончания ее беременности.

4️⃣Какой испытательный срок устанавливается при сезонных работах?
Испытательный срок для сезонных работников не должен превышать 2-х недель, если вы заключаете трудовой договор на срок от 2 до 6 месяцев.
❗️Если же вы заключаете договор на больший срок, срок испытания можете установить, как и при заключении бессрочного трудового договора. Например, для рядовых работников - не более 3-х месяцев.

5️⃣Имеют ли право сезонные работники на оплачиваемый отпуск?
Да. Работникам, занятым на сезонных работах, предоставляются оплачиваемые отпуска из расчета 2 рабочих дня за каждый месяц работы.
ℹ️При увольнении в связи с окончанием сезона отпуск может предоставляться с последующим увольнением даже тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока договора (периода сезонных работ).
❗️В этом случае днем увольнения является последний день отпуска, однако, как и в случае с беременной женщиной, временный трудовой договор не будет в связи с этим считаться заключённым на неопределённый срок.

#роструд #блицответы #сезонныеработы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1👏1
Forwarded from Роструд
💬 Ответ: Действия работодателя неправомерны. В данной ситуации будет иметь место простой по вине работодателя.

✍️Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия.

🎓Правовое обоснование:

⚠️⚠️Согласно ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ простой - временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.

❗️В соответствии с ч. 1 ст. 157 ТК РФ время простоя (ст. 72.2 ТК РФ) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.

📔Согласно ст. 113 ТК РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.

Если у вас есть вопрос, то для получения онлайн-консультации можно воспользоваться нашим бесплатным сервисом «Дежурный инспектор». Ответ будет предоставлен в течение 1-3 рабочих дней.

#роструд #вопросдня #трудовыеправа
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
20 мая состоялось награждение сотрудников Государственной инспекции труда в Тамбовской области грамотами и благодарственными письмами Федеральной службы по труду и занятости и Правительства Тамбовской области за достигнутые успехи в профессиональной деятельности, добросовестный труд и образцовое выполнение служебных обязанностей.

📝Грамотой Правительства Тамбовской области удостоены:
Артамонова О.В., руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области;
Буторин Я.В., заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Тамбовской области.
Бесчастнова О.А., врио начальника отдела по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде
Тышковский А.М., начальник отдела по надзору и контролю за соблюдением законодательства об охране труда
Государственные инспекторы труда по правовым вопросам Пекишев Д.А. и Жалнина О.Н.
Государственные инспекторы труда по охране труда Расстрыгин А.И. и Бесчастнов В.В.
Кузнецова Н.Ф., старший специалист 1 разряда
Сланская О.Е., главный специалист-эксперт

📝Почетной грамотой Федеральной службы по труду и занятости награждены:
Буторин Я.В., заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Тамбовской области
Государственные инспекторы труда по охране труда Расстрыгин А.И. и Бесчастнов В.В.

📝Благодарностью Федеральной службы по труду и занятости награждены:
Бесчастнова О.А., врио начальника отдела по надзору за соблюдение законодательства о труде
Тышковский А.М., начальник отдела по надзору и контролю за соблюдением законодательства об охране труда
Государственные инспекторы труда по охране труда Бесчастнов В.В. и Карпова Н.А.
Сланская О.Е., главный специалист-эксперт

📝Благодарственные письма Правительства Тамбовской области получили:
Карпова Н.А., государственный инспектор труда по охране труда
Кондакова В.Ю., государственный инспектор труда по правовым вопросам
Репин О.В., помощник руководителя
👍7
📌В настоящее время государственным инспектором труда совместно с представителями Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области и Тамбовским областным объединением организаций профсоюзов проводится расследование сокрытого несчастного случая с тяжелым исходом, вследствие удара веткой дерева в область лба, происшедшего с работником ИП Арестова И.С. во время осуществления работ по подпиливанию (распиливанию) объездных путей дороги леса.

В Государственную инспекцию труда в Тамбовской области извещения о несчастном случае на производстве (групповом, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом) по установленной форме № 1 от ИП Арестова И.С. не поступало.

В ходе расследования данного несчастного случая, государственным инспектором труда будет дана правовая оценка случившемуся, а также будут установлены обстоятельства и причины произошедшего.
👍2👏2
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
📔 Трудовое законодательство устанавливает различные виды времени отдыха: перерывы, отпуска, нерабочие праздничные дни, ежедневный междусменный отдых, выходные дни.

☀️Ранее мы уже рассказывали о некоторых из них. Сегодня расскажем про еженедельный непрерывный отдых, то есть про выходные дни.

❗️Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть не менее 42 часов.

💡 Количество выходных дней зависит от продолжительности рабочей недели, установленной работнику.

💖При пятидневной рабочей неделе работнику предоставляется 2 выходных дня.
Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.


💖При шестидневной рабочей неделе работнику предоставляется 1 выходной день.

Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе должен быть определен правилами внутреннего трудового распорядка.

🗓Возможно предоставление выходного дня (дней) в другой день, кроме воскресенья, при соблюдении одновременно следующих условий:
✔️работник занят на работах, приостановка которых невозможна;
✔️причины невозможности приостановки работы - производственно-технические и организационные условия.

Например, организации торговли, занятые обслуживанием населения, и другие.
🔘выходные дни предоставляются работникам в различные дни недели;
🔘выходные дни предоставляются поочередно каждой группе работников;
🔘порядок предоставления и график очередности определяются в правилах внутреннего трудового распорядка.

⚠️ По общему правилу работа в выходные дни запрещена.
*️⃣Работодатель не вправе своим распоряжением объявлять выходной день рабочим, в т.ч. путём его переноса на другой день.

🔗Подробнее о времени отдыха можно ознакомиться на портале «Онлайнинспекция.рф» в нашей памятке.

#выходные #разъяснения #роструд
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3
Председатель Тамбовского областного объединения организаций профсоюзов Афанасов Геннадий Алексеевич отмечен благодарностью руководителя Федеральной службы по труду и занятости.

Благодарность от имени Руководителя Федеральной службы по труду и занятости Иванкова Михаила Юрьевича вручила Руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Артамонова Ольга Владимировна.

Благодарность Председателю Тамбовского областного объединения организаций профсоюзов вручена за многолетний добросовестный труд и безупречную работу в сфере защиты трудовых прав граждан.
👍5
В настоящее время проводится расследование несчастного случая со смертельным исходом, происшедшего с работником ООО «Вымпел», под председательством государственного инспектора труда.

В ходе расследования данного несчастного случая, комиссией по расследованию будет дана правовая оценка случившемуся, а также будут установлены обстоятельства и причины произошедшего.
24 мая на территории г. Котовска Тамбовской области произошел групповой несчастный случай, связанный с обрушением части плиты перекрытия между этажами, в результате чего работники ООО «ЯрСпецПоставка» получили тяжелые травмы.

В ходе расследования будут определены обстоятельства и причины случившегося.

Гострудинспекция напоминает, что осуществление соблюдения требований охраны труда строго необходимо в целях предотвращения несчастных случаев с работниками.
👏1