👨🏻‍🎓 > 70% опрошенных россиян считают, что обучение во время работы поможет в карьере
🦋 В апреле на портале "Работа России" завершился опрос, в котором приняли участие порядка 5 тысяч человек из всех регионов страны

⏰ Делимся результатами:

❓ Что нужно делать для ➕результатов в карьере

72% - ответили, что много работать и параллельно учиться;
11% - обладать связям;
9% - выстраивать хорошие отношения с начальством;
8% - надеяться на везение.

❓ Чем можно пожертвовать ради успешной карьеры

24% - временем на отдых;
21% - общением с друзьями;
7% - временем на личную жизнь;
2% - временем на семью;
46% опрошенных не готовы жертвовать ничем ради карьеры.

💼При этом карьеристом себя считают лишь 30% из числа участников опроса

❓ Отвечая на вопрос, про то, что значит «выстроить успешную карьеру»

38% - достойно зарабатывать через 10-20 лет;
27% - быть в ТОП-востребованных специалистов;
16% - занимать "высокую" позицию в компании;
15% - иметь высокую зарплату.

❓ Участники также рассказали, как они оценивают свой профессиональный рост на текущей работе

60% - оптимистично;
26% - не ставят карьерных целей ;
14% - ссылаются на очень высокую конкуренцию.

🔽Расскажите в комментариях, от чего, по вашему мнению, зависит успех в карьере и готовы ли вы на какие-либо жертвы ради карьеры?

#роструд #опрос #работароссии

📢 Работа в промышленно-производственном секторе ассоциируется у россиян с высоким доходом, стабильностью и видимым результатом.

📈 Об этом сообщили участники опроса на портале «Работа России», который проводился в мае этого года. В нем приняли участие свыше 8 тысяч человек.

🔼Топ-5 наиболее предпочтительных сфер для работы возглавили промышленность и производство.

📊Отвечая на вопрос «Если бы вам предложили выбор, в какой сфере вы бы предпочли работать?», респонденты выбрали:

✅ промышленность и производство - 20%;
▪️услуги - 19%;
▪️другое - 14%;
▪️культура и искусство - 11%;
▪️образование и предпринимательство - 10%;
▪️медицина - 7%;
▪️туризм - 5%;
▪️транспорт - 4%.

➕Среди главных плюсов трудоустройства в промышленно-производственный комплекс большинство молодых специалистов назвали достойную зарплату.

💬 Так ответили 53% опрошенных в возрасте от 18 до 25 лет, а также 40% в категории 25-35 лет.

Респонденты постарше среди основных плюсов выделили то, что предприятия берут специалистов без опыта работы.
💬 Так ответили 27% опрошенных в возрасте от 35 до 45 лет.

📈Среди плюсов также названы перспектива карьерного роста и работа в значимой для страны сферы.

🌐 На сегодняшний день в базе вакансий портала «Работа России» содержится порядка 2 млн вакантных рабочих мест. Из них около 30% - это сфера промышленности и производства.

🔗Даем ссылки на некоторые предложения о работе:

📍Приморский край
Старший механик

📍г.Москва
Швея на производство

📍Ямало-Ненецкий автономный округ
Начальник производственно-технического отдела

🌐 Кроме того, на портале «Работа России» более 100 тыс. предложений с предоставлением жилья и поддержкой при переезде. Так, например:

📍Республика Татарстан (Татарстан)
Оператор станков с программным управлением

📍Хабаровский край
Формовщик стеклопластиковых изделий

📍Калининградская область
Главный инженер

#роструд #опрос #работароссии #трудоустройство

⚡️ Большинство работодателей (94%) готовы трудоустраивать молодых соискателей с недостающим опытом работы и обучать их.

💬 По этой тематике в июне мы провели опрос на портале «Работа России». В опросе приняли участие более 2 тысяч компаний, организаций и предприятий из всех регионов страны.

⚡️ 68% работодателей сообщили, что готовы инвестировать в специалистов с недостающим опытом работы.

Почему вы готовы к трудоустройству молодых специалистов без опыта работы?
✅32% опрошенных ответили, что из новичка можно «вылепить» то, что тебе нужно.
✅27% высказали мнение, что молодежь лучше чувствует тренды, предлагает смелые идеи, не ограниченные рамками.
✅20% заявили, что у молодых «горят глаза» – это самое ценное качество в соискателе.
✅13% участников опроса пришли к выводу, что новички хотят получить признание, поэтому максимально мотивированы на покорение карьерных вершин.

👤 Респонденты также рассказали, каким образом обучают сотрудников с недостающим опытом работы.

⚡️ Больше половины (57%) используют систему наставничества.
⚡️ 13% – приглашают молодых специалистов на производственную практику с последующим трудоустройством.

⚡️ У 11% работодателей:
✔️ оплачиваются специализированные профильные курсы начинающим специалистам;
✔️ в компаниях есть четко налаженный процесс обучения с помощью корпоративных курсов.

👨🏼‍🏫 8% работодателей убеждены, что хороший вариант для молодого специалиста – перенимание опыта у более опытных коллег.

⚡️ При ответе на вопрос «В каком процентном соотношении молодые специалисты оправдывают ваши ожидания и продолжают работать в компании?»:

▪️каждый четвертый участник опроса (25%) заявил, что остается половина пришедших новичков;
▪️22% представителей работодателей ответили, что 2/3 остаются работать дальше;
▪️по опыту каждого пятого работодателя (21%) продолжают трудиться в компании менее трети молодых специалистов.

По 16% заявили, что:
😎почти каждый третий (30%) остается и делает успешную карьеру.
🤝90% молодых специалистов оправдывают ожидания работодателя.

💻 Предлагаем вам принять участие в новом опросе на портале «Работа России» ➡️ по ссылке.

#роструд #опрос #кадры #работароссии

🎉 Праздничные корпоративы, традиции, подарки и немного про работу. Опрос на платформе «Работа России» был посвящен именно этому.

ℹ️ Опрос проходил в декабре этого года. В нем приняли участие около 3 тыс. человек из всех регионов страны.

🤔 Интересно? Тогда читайте 👇

🎁 Самым приятным подарком от руководства к Новому году для большинства россиян является премия. Именно этот вариант ответа выбрали 82% респондентов.

Чем могут быть полезны корпоративы❓

☝️ 42% респондентов считают, что корпоративы укрепляют командный дух
25% видят в них возможность расслабиться и хорошо провести время с коллегами.

А как насчет выйти на работу в новогодние каникулы❓

📈 Примерно каждый третий опрошенный россиянин готов выйти на работу в новогодние каникулы, если вызовет руководство.
Еще 45% также сообщили о готовности работать в праздники, но только в случае экстренной необходимости.

☝️ Напоминаем, что, если работа в выходные и праздничные дни не предусмотрена графиком, то привлечение к работе в такие дни только с согласия работника. Подробнее об этом мы уже рассказывали ➡️ тут.

🏖Кроме вопросов про работу, были и вопросы про отдых.

➡️6% респондентов уходят в отпуск сразу после новогодних праздников, чтобы продлить отдых;

📱 Подробнее читайте на нашем канале «Новости Труда» в Дзене и смотрите в карточках.

#роструд #опрос #работароссии

☀️Лето — время отпусков! А как отдыхают россияне?

🌐 Опрос портала «Работа в России», проведённый в июле этого года показал, что большинство россиян предпочитают уходить в отпуск летом — так считают 62% опрошенных. Зимой же отдыхают всего 7%.

❓ Почему выбирают лето?
🔹38% — ориентируются на семейные обстоятельства;
🔹29% — важна хорошая погода;
🔹16% — сезон отпусков в компании;
🔹5% — хотят сэкономить или избежать туристического наплыва.

👨‍👩‍👧‍👦 Главный приоритет во время отпуска — семья и близкие: 45% россиян мечтают провести время с родными и друзьями. Здоровье — важно для 16%, активный отдых нравится 14%, также 14% хотят посетить новые места. А вот уединение выбирают лишь 8%.

🧳 Форматы отдыха:
🔹Путешествия и экскурсии — 28%;
🔹Отдых дома — 19%;
🔹Пляжный отдых — 18%;
🔹Поездка на дачу — 14%;
🔹Санаторий — 11%;
🔹Турпоход или активный отдых — 5%.

🧐 Интересно: 70% участников отметили, что полностью используют положенный отпуск. Ещё 6% берут дополнительные дни за свой счёт. Остальные (24%) часто переносят часть отпуска на следующий год.

🗳Всего в исследовании приняло участие 8 тысяч человек из всех регионов страны.

✍️ А как отдыхаете вы? Лето, зима, круглый год? Делитесь в комментариях, где и как любите отдыхать.

#роструд #опрос