Forwarded from Роструд
С помощью мобильного приложения «Онлайнинспекция.рф» можно:
независимо от того, как оно было направлено - через портал «Онлайнинспекция.рф» или непосредственно через приложение
можно ознакомиться с часто задаваемыми вопросами и ответами, а также задать свой собственный вопрос и получить развернутый ответ в течение 1-3 рабочих дней.
📲 Скачать приложение можно по ссылкам:
для IOS
для андроид
#роструд #онлайнинспекция #цифровизация #мобильноеприложение
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
То есть человек находился в пути 2 дня
👉🏻 Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (ч. 1 ст. 166 ТК РФ )
👉🏻 Оплата труда работника в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством РФ ( п. 5 «Положения об особенностях направления работников в служебные командировки» (утв. Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки»)
👉🏻Согласно ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. При этом, по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
#роструд #онлайнинспекция
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
#роструд #отпуск #больничный #вопросдня
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
#роструд #праздники #гарантии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
08.11.2023г. состоялась рабочая встреча представителей Управления Федерального казначейства по Республике Адыгея и Государственной инспекции труда в Республике Адыгея. На рабочей встрече присутствовали Руководитель Управления Федерального казначейства по Республике Адыгея Жане М.Р., Руководитель Государственной инспекции труда в Республике Адыгея Сиюхова Р.Р., Заместитель руководителя Управления Курашинов Х.Х., начальник отдела централизованной бухгалтерии Управления Кучиц Л.Н., сотрудники Государственной инспекции труда в Республике Адыгея.
На рабочей встрече обсудили текущие вопросы исполнения Постановления Правительства РФ от 15.02.2020г. № 153 «О передаче Федеральному казначейству полномочий отдельных федеральных органов исполнительной власти, их территориальных органов и подведомственных им казенных учреждений», результаты инвентаризации дебиторской задолженности по доходам. По вынесенным на обсуждение вопросам принято Решение.
На рабочей встрече обсудили текущие вопросы исполнения Постановления Правительства РФ от 15.02.2020г. № 153 «О передаче Федеральному казначейству полномочий отдельных федеральных органов исполнительной власти, их территориальных органов и подведомственных им казенных учреждений», результаты инвентаризации дебиторской задолженности по доходам. По вынесенным на обсуждение вопросам принято Решение.
Руководитель Государственной инспекции труда в РА Сиюхова Русет Рашидовна приняла участие в заседании Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Республики Адыгея и выступила с докладами «О случаях производственного травматизма в организациях Республики Адыгея в 2023 году», «О состоянии задолженности по заработной плате в организациях Республики Адыгея»
На заседании был рассмотрен ряд актуальных вопросов:
1. О практике использования института наставничества на предприятиях, в организациях и учреждениях Республики Адыгея
2. Особенности планирования расходов по отраслям социального блока при формировании проекта республиканского бюджета Республики Адыгея на 2024 год
По итогам рассмотрения вопросов Государственной инспекции труда в Республике Адыгея рекомендовано продолжить профилактическую работу по снижению производственного травматизма, предупреждению случаев задержки заработной платы и других нарушений трудового законодательства.
По всем рассмотренным вопросам приняты соответствующие решения, которые доведены до сведения заинтересованных органов для руководства в работе и исполнения.
На заседании был рассмотрен ряд актуальных вопросов:
1. О практике использования института наставничества на предприятиях, в организациях и учреждениях Республики Адыгея
2. Особенности планирования расходов по отраслям социального блока при формировании проекта республиканского бюджета Республики Адыгея на 2024 год
По итогам рассмотрения вопросов Государственной инспекции труда в Республике Адыгея рекомендовано продолжить профилактическую работу по снижению производственного травматизма, предупреждению случаев задержки заработной платы и других нарушений трудового законодательства.
По всем рассмотренным вопросам приняты соответствующие решения, которые доведены до сведения заинтересованных органов для руководства в работе и исполнения.
Forwarded from Роструд
(ст. 76 ТК РФ)
Работодатель имеет право отстранить работника от работы в случаях:
Работодатель должен зафиксировать факт появления работника на работе в состоянии опьянения (медицинским заключением или другими видами доказательств).
Если работник не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда не по своей вине, работодатель оплачивает время отстранения от работы как простой (ст. 157 ТК РФ).
Если работник не прошел обязательный медосмотр и (или)
обязательное психиатрическое освидетельствование не по своей вине, то работодатель оплачивает время отстранения от работы как простой (ст. 157 ТК РФ).
Наличие противопоказаний должно быть подтверждено медицинским заключением, выданным в установленном порядке.
Например, инспектор труда, судья, главный государственный санитарный врач
#роструд #онлайниспекция #отстранение
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
Итак, работнику необходимо:
👉 Подробнее с инструкцией по этой теме можно знакомиться здесь.
#роструд #инструкция #расчетприувольнении #онлайнинспекция
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
9 декабря вся страна традиционно чествует героев Отечества. Этот день – дань высочайшего государственного и общественного уважения к тем, кто защищал Россию и борется за правду и справедливость сегодня. В этот день мы отдаем честь всем, кто трудится на благо нашей страны и совершает героические подвиги во имя Родины.
Сотрудники Государственной инспекции труда в Республике Адыгея приняли участие в Возложении цветов к памятнику обелиска Героям Отечества.
Сотрудники Государственной инспекции труда в Республике Адыгея приняли участие в Возложении цветов к памятнику обелиска Героям Отечества.
Forwarded from Роструд
📑 Как в течение работы, так и после увольнения работнику может понадобиться документ, подтверждающий тот или иной факт его трудовой деятельности. Согласно ст. 62 ТК РФ работодатель независимо от причины такого запроса обязан предоставить работнику запрашиваемые им документы
💬 Отвечаем на вопросы по данной теме
❓ Работодатель обязан выдать копии документов в течение трех рабочих дней. С какого дня начинается отчет этих трех дней (засчитывается ли день регистрации у работодателя заявления). Если третий день выпадает на выходной, то на какой день он переноситься
✅ Срок, указанный в ст. 62 ТК РФ, начинается со дня подачи заявления работником
Этим днем может быть дата регистрации заявления у работодателя. Срок исчисляется в рабочих днях, нерабочие праздничные дни и выходные дни в него не включаются
❓ Сотрудник запросил у нас такой обширный перечень документов, связанных с работой, в 3 дня с изготовлением копий и выписок можно не уложиться. Возможно ли продлить срок предоставления
Законодательно такой возможности не предусмотрено
📔 ТК РФ дает не более 3 рабочих дней со дня получения заявления сотрудника.
❓ Какие документы может запрашивать сотрудник у работодателя
✅ Список документов, указанных в ст. 62 ТК, является примерным и открытым
⚖️ Например, судебными решениями удовлетворялись требования предоставить:
🟣 копию личной карточки работника
🟣 регистры бухгалтерского и налогового учета, подтверждающие удержание и уплату в бюджет НДФЛ
🟣 копию Правил внутреннего трудового распорядка организации
🟣 копию Положения о премировании сотрудников организации и приказов о премировании за период работы
❓ Существуют ли ограничения на количество обращений за документами
Нет. Работник может запрашивать документы столько раз, сколько потребуется. Объективные ограничения могут быть связаны только со сроками хранения в организации документов того или иного вида.
#роструд #онлайниспекция
Этим днем может быть дата регистрации заявления у работодателя. Срок исчисляется в рабочих днях, нерабочие праздничные дни и выходные дни в него не включаются
Законодательно такой возможности не предусмотрено
⚖️ Например, судебными решениями удовлетворялись требования предоставить:
Нет. Работник может запрашивать документы столько раз, сколько потребуется. Объективные ограничения могут быть связаны только со сроками хранения в организации документов того или иного вида.
#роструд #онлайниспекция
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
В 2023году 30 и 31 декабря выпадают на субботу и воскресенье. В связи с этим у кого установлена пятидневная рабочая неделя, последний рабочий день в этом году будет 29 декабря.
☃️ Согласно ст. 112 Трудового кодекса РФ 1–8 января относятся к нерабочим праздничным дням.
Таким образом, отдыхать будем 10 дней подряд.
Первый рабочий день в 2024 году будет вторник, 9 января.
☃️ Согласно ст. 112 Трудового кодекса РФ 1–8 января относятся к нерабочим праздничным дням.
Таким образом, отдыхать будем 10 дней подряд.
Первый рабочий день в 2024 году будет вторник, 9 января.
❤1
Forwarded from Роструд
🎄С 1 по 8 января 2024 года - нерабочие праздничные дни
📔 Трудовым кодексом установлены гарантии повышенной оплаты труда тем, кто привлекается к работе в такие дни:
✅ работникам, получающим оклад - не менее чем в двойном размере
✅ для сдельщиков - не менее чем по двойным сдельным расценкам
✅ для работников, чей труд оплачивается по тарифам – в размере не менее двойной тарифной ставки.
❗️По желанию работника за работу в нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха
❗️В этом случае работа в этот день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит
👩🏻💻 В случае нарушения трудовых прав, работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф»
#роструд #праздники #производственныйкалендарь #разъяснения #оплататруда #НГ2024
📔 Трудовым кодексом установлены гарантии повышенной оплаты труда тем, кто привлекается к работе в такие дни:
✅ работникам, получающим оклад - не менее чем в двойном размере
✅ для сдельщиков - не менее чем по двойным сдельным расценкам
✅ для работников, чей труд оплачивается по тарифам – в размере не менее двойной тарифной ставки.
❗️По желанию работника за работу в нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха
❗️В этом случае работа в этот день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит
👩🏻💻 В случае нарушения трудовых прав, работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф»
#роструд #праздники #производственныйкалендарь #разъяснения #оплататруда #НГ2024
Forwarded from Роструд
🎄☃️ Согласно ст. 112 Трудового кодекса РФ 1–8 января относятся к нерабочим праздничным дням.
❗️ Отдых в такие дни не влечет уменьшения заработной платы
💖 работники, получающие оклад, отработав месячную норму рабочего времени, получат ту же самую зарплату вне зависимости от того, есть в календарном месяце праздничные дни или нет
💖 если оклад не установлен, например, сдельщикам, за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение, размер которого устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом
#роструд #вопросдня #онлайнинспекция
❗️ Отдых в такие дни не влечет уменьшения заработной платы
#роструд #вопросдня #онлайнинспекция
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
❗️К таким обстоятельствам относятся:
#роструд #вопросдня #онлайнинспекция
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Приём граждан!
Согласно утверждённого графика Руководитель Государственной инспекции труда в Республике Адыгея Сиюхова Р.Р. по вопросам защиты трудовых прав работников проведёт личный приём граждан 18.04.2024г. и рабочий приём граждан 03.04.2024г. в Приёмной Президента Российской Федерации в Республике Адыгея. На приём можно записаться по номеру тел. (8772) 52-19-00.
Согласно утверждённого графика Руководитель Государственной инспекции труда в Республике Адыгея Сиюхова Р.Р. по вопросам защиты трудовых прав работников проведёт личный приём граждан 18.04.2024г. и рабочий приём граждан 03.04.2024г. в Приёмной Президента Российской Федерации в Республике Адыгея. На приём можно записаться по номеру тел. (8772) 52-19-00.
Forwarded from Роструд
📕Разъясняем, в каких случаях и для каких работников трудовым законодательством предусмотрено обязательное прохождение медосмотров
Обязательные медосмотры могут быть:
🔴 предварительными (при поступлении на работу)
🔴 периодическими (в течение трудовой деятельности)
🔴 внеочередными (по медпоказаниям)
🔴 постоянными (каждый рабочий день/смену)
Предварительные и периодические медосмотры обязаны проходить:
🟣 работники, поступающие на работу с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземные работы)
🟣 работники, поступающие на работы, связанных с движением транспорта
🟣 работники организаций пищевой промышленности, общепита, торговли, водопроводных сооружений, медорганизаций и детских учреждений
Внеочередные медосмотры в соответствии с медицинскими рекомендациями проходят:
🟣 работники, поступающие на работу с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземные работы)
🟣 работники, поступающие на работы, связанные с движением транспорта
Медосмотры в начале, в течение и (или) в конце рабочего дня (смены):
🟣 работники, занятые на подземных работах, управляющие транспортными средствами
❗️ Во всех случаях обязательные медосмотры проводятся за счет средств работодателя
❗️ Работники на время медосмотров освобождаются от работы, за ними сохраняется средняя зарплата, которая исчисляется, исходя из его заработка за последние 12 месяцев
❗️ Время медосмотров, которые проводятся в начале, в течение и в конце рабочего дня (смены), включается в рабочее время, соответственно оплата за время осмотра производится как за рабочее время
Требовать прохождения медосмотров в случаях, не предусмотренных законодательством, а также требовать оплаты обязательных медосмотров за счет средств работника работодатель НЕ ВПРАВЕ
🌐 Подробнее с информацией по этой теме можно ознакомиться 👉🏻 здесь
👩🏻💻 Если ваши трудовые права нарушены, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда, в том числе дистанционно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф»
#роструд #разъяснения #медосмотр
Обязательные медосмотры могут быть:
Предварительные и периодические медосмотры обязаны проходить:
Внеочередные медосмотры в соответствии с медицинскими рекомендациями проходят:
Медосмотры в начале, в течение и (или) в конце рабочего дня (смены):
Требовать прохождения медосмотров в случаях, не предусмотренных законодательством, а также требовать оплаты обязательных медосмотров за счет средств работника работодатель НЕ ВПРАВЕ
👩🏻💻 Если ваши трудовые права нарушены, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда, в том числе дистанционно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф»
#роструд #разъяснения #медосмотр
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
#роструд #вопросдня #трудовыеправа #оплататруда
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
🎓 Правовое обоснование:
Согласно ст. 70 ТК РФ при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Также в указанной статье содержится перечень лиц, которым испытание при приеме на работу не устанавливается. Студенты в этот перечень не входят, однако в абз. 4 ч. 4 ст. 70 ТК РФ среди прочих указаны лица, не достигшие возраста восемнадцати лет.
#роструд #онлайнинспекция #студент #испытательныйсрок #вопросдня
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Роструд
🧑🏻🎓 Сегодня, 25 января, в России отмечается День студента
💬 В студенческие годы многие совмещают учебу с работой. Поэтому мы решили подготовить для вас блиц-ответы, касающиеся совмещения учебы с трудовой деятельностью для тех, кто получает высшее образование по программам бакалавриата, специалитета или магистратуры.
❓ Полагается ли работникам-студентам, обучающимся по заочной (очно-заочной) формам обучения учебный отпуск?
💬 Работникам, успешно осваивающим образовательные программы работодатель обязан предоставлять дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для прохождения:
▪️ промежуточной аттестации до 50 календарных дней
▪️ итоговой аттестации до 4 месяцев в соответствии с учебным планом
❓ В каком случае работник-студент, обучающийся по заочной или очно-заочной формам обучения, может рассчитывать на сокращенную рабочую неделю?
💬 По желанию работника на период до 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается рабочая неделя, сокращенная на 7 часов, с сохранением за время освобождения от работы 50% среднего заработка по основному месту работы, но не ниже МРОТ
*️⃣ По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику 1 свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели
❓ Обязан ли работодатель оплачивать проезд к месту учебы?
💬 Работникам, получающим высшее образование и успешно осваивающим программы по заочной форме обучения, работодатель должен оплатить один раз в учебном году проезд к месту нахождения образовательной организации и обратно.
*️⃣ Если работник получает образование заочно в среднем специальном учебном заведении (техникум, колледже, училище и пр.), работодатель обязан возместить ему один раз в учебном году лишь 50% стоимости проезда к месту учебы и обратно.
🌐 Подробнее читайте в нашей памятке
#роструд #блицответы
#роструд #блицответы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1