36-часовая трудовая неделя для работающих на селе женщин
Трудовые гарантии для женщин, работающих в сельской местности, предусматривают сокращенную рабочую неделю и дополнительный выходной в месяц, а проживать при этом можно в городе.Для женщин, работающих в сельской местности, установлены специальные гарантии (статья 263.1 Трудового Кодекса РФ), согласно которым для них установлена 36-часовая рабочая неделя. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе. Следовательно, работодатель не имеет права указывать в трудовом договоре с работницей продолжительность рабочей недели, равную 40 часам.
Женщины, работающие в сельской местности, имеют право на предоставление по их письменному заявлению одного дополнительного выходного дня в месяц без сохранения заработной платы. Также им положена повышенная заработная плата при занятости на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части - например, если женщина занята только в утренние и вечерние часы. При этом женщина не обязана проживать в сельской местности. То есть важно не место проживания, а именно чтобы женщина работала в селе. Жить при этом она может в городе.
Трудовые гарантии для женщин, работающих в сельской местности, предусматривают сокращенную рабочую неделю и дополнительный выходной в месяц, а проживать при этом можно в городе.Для женщин, работающих в сельской местности, установлены специальные гарантии (статья 263.1 Трудового Кодекса РФ), согласно которым для них установлена 36-часовая рабочая неделя. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе. Следовательно, работодатель не имеет права указывать в трудовом договоре с работницей продолжительность рабочей недели, равную 40 часам.
Женщины, работающие в сельской местности, имеют право на предоставление по их письменному заявлению одного дополнительного выходного дня в месяц без сохранения заработной платы. Также им положена повышенная заработная плата при занятости на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части - например, если женщина занята только в утренние и вечерние часы. При этом женщина не обязана проживать в сельской местности. То есть важно не место проживания, а именно чтобы женщина работала в селе. Жить при этом она может в городе.
Электронные сервисы
На портале "Онлайнинспекция.рф" электронные консультативные и правовые сервисы Роструда помогают работникам ориентироваться в сфере трудового законодательства.
Сервисы для работников:
👩💻 Сообщить о проблеме
позволяет дистанционно подать обращение в инспекцию труда.
🔎 Дежурный инспектор
предоставляет онлайн-консультацию по трудовому законодательству в течение 1-3 рабочих дней.
🗂 Банк предприятий и организаций
предоставляет информацию о соблюдении трудового законодательства работодателем (задолженность, случаи производственного травматизма и др.).
🧭 Трудовой навигатор
собраны инструкции, охватывающие наиболее распространенные проблемные ситуации, связанные с трудовыми отношениями.
🔎 Проверь трудовой договор
дает возможность проверки заключенного или будущего трудового договора на соответствие требованиям трудового законодательства.
🔖 Памятки
собраны в удобном виде и написаны доступным языком базовые требования трудового законодательства.
🤝 Урегулирование разногласий между работником и работодателем
помогает урегулировать проблемную трудовую ситуацию до направления работником обращения в государственную инспекцию труда
❗️ Гарантии, льготы и компенсации работникам
информирует об основных общих и отраслевых гарантиях, льготах, компенсациях, которые должны предоставляться работникам в соответствии с ТК РФ.
🧤Выдача средств индивидуальной защиты
информирует работников о перечне полагающихся им СИЗ.
🟦 В настоящее время на портале «Онлайнинспекция.рф» доступно порядка 20 бесплатных консультационных и правовых инструментов. Они направлены на поддержку как работников, так и работодателей в сфере трудового законодательства.
🔗 Все они находятся по ссылке https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/
Все сервисы абсолютно бесплатны!
На портале "Онлайнинспекция.рф" электронные консультативные и правовые сервисы Роструда помогают работникам ориентироваться в сфере трудового законодательства.
Сервисы для работников:
👩💻 Сообщить о проблеме
позволяет дистанционно подать обращение в инспекцию труда.
🔎 Дежурный инспектор
предоставляет онлайн-консультацию по трудовому законодательству в течение 1-3 рабочих дней.
🗂 Банк предприятий и организаций
предоставляет информацию о соблюдении трудового законодательства работодателем (задолженность, случаи производственного травматизма и др.).
🧭 Трудовой навигатор
собраны инструкции, охватывающие наиболее распространенные проблемные ситуации, связанные с трудовыми отношениями.
🔎 Проверь трудовой договор
дает возможность проверки заключенного или будущего трудового договора на соответствие требованиям трудового законодательства.
🔖 Памятки
собраны в удобном виде и написаны доступным языком базовые требования трудового законодательства.
🤝 Урегулирование разногласий между работником и работодателем
помогает урегулировать проблемную трудовую ситуацию до направления работником обращения в государственную инспекцию труда
❗️ Гарантии, льготы и компенсации работникам
информирует об основных общих и отраслевых гарантиях, льготах, компенсациях, которые должны предоставляться работникам в соответствии с ТК РФ.
🧤Выдача средств индивидуальной защиты
информирует работников о перечне полагающихся им СИЗ.
🟦 В настоящее время на портале «Онлайнинспекция.рф» доступно порядка 20 бесплатных консультационных и правовых инструментов. Они направлены на поддержку как работников, так и работодателей в сфере трудового законодательства.
🔗 Все они находятся по ссылке https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/
Все сервисы абсолютно бесплатны!
👍1
Руководитель Государственной инспекции труда в Республике Адыгея Сиюхова Русет Рашидовна приняла участие в IX Всероссийской неделе охраны труда (ВНОТ-2024), состоявшейся в г. Сочи с 09.09. по 13.09.2024г.
За четыре дня состоялось более 150 мероприятий, посвященных актуальным вопросам охраны труда и занятости населения, в том числе деловые сессии, конференции, дискуссии, совещания, круглые столы и мастер-классы.
Ключевые темы ВНОТ-2024 -практическое внедрение превентивной модели обеспечения безопасности работников, инновационные подходы к охране труда, в том числе за счет применения IT-технологий и совершенствования внутрикорпоративной культуры, обмен лучшими производственными практиками.
Каждый день ВНОТ был посвящен своей тематике. Это: здоровье на производстве, охрана труда, занятость, молодежный день.
В мероприятиях приняли участие представители органов исполнительной власти, крупных компаний, специалисты по охране труда.
Была представлена выставка с экспонатами новейших средств защиты.
За четыре дня состоялось более 150 мероприятий, посвященных актуальным вопросам охраны труда и занятости населения, в том числе деловые сессии, конференции, дискуссии, совещания, круглые столы и мастер-классы.
Ключевые темы ВНОТ-2024 -практическое внедрение превентивной модели обеспечения безопасности работников, инновационные подходы к охране труда, в том числе за счет применения IT-технологий и совершенствования внутрикорпоративной культуры, обмен лучшими производственными практиками.
Каждый день ВНОТ был посвящен своей тематике. Это: здоровье на производстве, охрана труда, занятость, молодежный день.
В мероприятиях приняли участие представители органов исполнительной власти, крупных компаний, специалисты по охране труда.
Была представлена выставка с экспонатами новейших средств защиты.
👍2
24 сентября 2024г. состоялась рабочая встреча Заместителя руководителя Управления Федерального казначейства по Республике Адыгея Курашинова Х.Х. с Руководителем Государственной инспекции труда в Республике Адыгея Сиюховой Р.Р. В рабочей встрече приняли участие также Заместитель начальника отдела централизованной бухгалтерии Управления Федерального Казначейства по РА Ашхамахова Л.А. и помощник Руководителя Государственной инспекции труда в РА Рамазанов А.А.
В ходе рабочей встречи обсудили план мероприятий по устранению недостатков по ведению бюджетного учета и формированию бюджетной отчетности по итогам проверки Счетной палатой РФ годовой бюджетной отчетности за 2023г. и минимизации рисков нарушений при ведении бюджетного учета и формировании бюджетной отчетности, также текущие вопросы исполнения Постановления Правительства РФ от 15.02.2020г. № 153 «О передаче Федеральному казначейству полномочий отдельных федеральных органов исполнительной власти, их территориальных органов и подведомственных им казенных учреждений».
По итогам рабочей встречи принято решение продолжить проводить мероприятия по автоматизированному отражению в учете долгосрочной и просроченной дебиторской и кредиторской задолженности в подсистеме ГИИС «Электронный бюджет», обеспечить контроль за исполнением графика документооборота при централизации первичных учетных документов.
В ходе рабочей встречи обсудили план мероприятий по устранению недостатков по ведению бюджетного учета и формированию бюджетной отчетности по итогам проверки Счетной палатой РФ годовой бюджетной отчетности за 2023г. и минимизации рисков нарушений при ведении бюджетного учета и формировании бюджетной отчетности, также текущие вопросы исполнения Постановления Правительства РФ от 15.02.2020г. № 153 «О передаче Федеральному казначейству полномочий отдельных федеральных органов исполнительной власти, их территориальных органов и подведомственных им казенных учреждений».
По итогам рабочей встречи принято решение продолжить проводить мероприятия по автоматизированному отражению в учете долгосрочной и просроченной дебиторской и кредиторской задолженности в подсистеме ГИИС «Электронный бюджет», обеспечить контроль за исполнением графика документооборота при централизации первичных учетных документов.
Рабочая встреча Главы Республики Адыгея с руководителем ГИТ в РА
Руководитель Государственной инспекции труда в Республике Адыгея Сиюхова Р.Р. доложила Главе Республики Адыгея Кумпилову М.К. об итогах работы Государственной инспекции труда в Республике Адыгея за 2024 год.
В 2024 году инспекцией рассмотрено более 500 обращений граждан, проведён личный приём 1300 человек, дано свыше 3,2 тыс. письменных и телефонных консультаций, размещено 192 информационных материала в СМИ.
ГИТ в РА в 2024г. делала упор на профилактическую работу. В прошлом году проведено профилактических визитов в организациях-179, выдано предостережений-460. По итогам работы за год ГИТ оказала помощь 5,5 тыс. граждан.
Руководитель региона подчеркнул, что защита трудовых прав граждан-одно из приоритетных направлений деятельности органов власти республики. Эта работа ведётся во взаимодействии всех ведомств.
Руководитель Государственной инспекции труда в Республике Адыгея Сиюхова Р.Р. доложила Главе Республики Адыгея Кумпилову М.К. об итогах работы Государственной инспекции труда в Республике Адыгея за 2024 год.
В 2024 году инспекцией рассмотрено более 500 обращений граждан, проведён личный приём 1300 человек, дано свыше 3,2 тыс. письменных и телефонных консультаций, размещено 192 информационных материала в СМИ.
ГИТ в РА в 2024г. делала упор на профилактическую работу. В прошлом году проведено профилактических визитов в организациях-179, выдано предостережений-460. По итогам работы за год ГИТ оказала помощь 5,5 тыс. граждан.
Руководитель региона подчеркнул, что защита трудовых прав граждан-одно из приоритетных направлений деятельности органов власти республики. Эта работа ведётся во взаимодействии всех ведомств.
Прием граждан Руководителем Гострудинспекции Сиюховой Р.Р.
Согласно графика приема граждан, утверждаемого распоряжением полномочного представителя Президента Российской Федерации в Южном Федеральном округе от 21.10.2024 г. №А52-72 Руководитель Государственной инспекции труда в Республике Адыгея Сиюхова Р.Р. проведет прием граждан в Приемной Президента Российской Федерации в Республике Адыгея 12.03.2024 г. с 15:00 до 17:30. По вопросам, касающимся трудовых отношений, можно обратиться, предварительно записавшись по телефону 8 (8772) 524977.
Согласно графика приема граждан, утверждаемого распоряжением полномочного представителя Президента Российской Федерации в Южном Федеральном округе от 21.10.2024 г. №А52-72 Руководитель Государственной инспекции труда в Республике Адыгея Сиюхова Р.Р. проведет прием граждан в Приемной Президента Российской Федерации в Республике Адыгея 12.03.2024 г. с 15:00 до 17:30. По вопросам, касающимся трудовых отношений, можно обратиться, предварительно записавшись по телефону 8 (8772) 524977.
Как проверить трудовой договор?
Трудовой договор – основной документ, который регулирует ваши трудовые отношения с работодателем.
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре, хранящемся у работодателя. В договоре должны быть прописаны условия труда на рабочем месте, условия оплаты труда, трудовая функция, место работы сотрудника и др.
Проверить трудовой договор можно с помощью бесплатного онлайн-сервиса Роструда «Электронный инспектор», который размещен на портале «Онлайнинспекция.рф». Сервис поможет проверить проект трудового договора перед подписанием или уже действующий трудовой договор на соответствие требованиям законодательства.
Трудовой договор – основной документ, который регулирует ваши трудовые отношения с работодателем.
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре, хранящемся у работодателя. В договоре должны быть прописаны условия труда на рабочем месте, условия оплаты труда, трудовая функция, место работы сотрудника и др.
Проверить трудовой договор можно с помощью бесплатного онлайн-сервиса Роструда «Электронный инспектор», который размещен на портале «Онлайнинспекция.рф». Сервис поможет проверить проект трудового договора перед подписанием или уже действующий трудовой договор на соответствие требованиям законодательства.
Рабочая встреча
26 марта 2025г. состоялась рабочая встреча Заместителя руководителя Управления Федерального казначейства по Республике Адыгея Курашинова Х.Х. и Руководителя Государственной инспекции труда в Республике Адыгея Сиюховой Р.Р. В рабочей встрече приняли участие также начальник отдела централизованной бухгалтерии Управления Федерального Казначейства по Республике Адыгея (РА) Кучиц Л.Н. и помощник Руководителя Государственной инспекции труда в РА Рамазанов А.А.
На рабочей встрече были обсуждены вопросы взаимодействия УФК по Республике Адыгея и ГИТ в Республике Адыгея, а также принято соответствующее решение.
26 марта 2025г. состоялась рабочая встреча Заместителя руководителя Управления Федерального казначейства по Республике Адыгея Курашинова Х.Х. и Руководителя Государственной инспекции труда в Республике Адыгея Сиюховой Р.Р. В рабочей встрече приняли участие также начальник отдела централизованной бухгалтерии Управления Федерального Казначейства по Республике Адыгея (РА) Кучиц Л.Н. и помощник Руководителя Государственной инспекции труда в РА Рамазанов А.А.
На рабочей встрече были обсуждены вопросы взаимодействия УФК по Республике Адыгея и ГИТ в Республике Адыгея, а также принято соответствующее решение.
👍1
Заседание коллегии Минтрудсоцразвития в РА с участием руководителя ГИТ в РА
Руководитель ГИТ в РА Сиюхова Р.Р. приняла участие в заседании коллегии Министерства труда и социального развития РА.
На заседании были рассмотрены вопросы:
1.Об итогах деятельности Министерства труда и социального развития Республики Адыгея за 2024 год и задачах на 2025 год.
2. Об организации работы по социальному сиротству.
По всем рассмотренным вопросам приняты Решения.
Руководитель ГИТ в РА Сиюхова Р.Р. приняла участие в заседании коллегии Министерства труда и социального развития РА.
На заседании были рассмотрены вопросы:
1.Об итогах деятельности Министерства труда и социального развития Республики Адыгея за 2024 год и задачах на 2025 год.
2. Об организации работы по социальному сиротству.
По всем рассмотренным вопросам приняты Решения.
Заседание коллегии Минтруда РФ с участием руководителя ГИТ в РА
Руководитель ГИТ в РА Сиюхова Р.Р. приняла участие в расширенном заседании коллегии Минтруда РФ, в ходе которого были подведены итоги работы социально-трудовой сферы за 2024 год и намечены ключевые задачи отрасли на 2025 год.
К участникам заседания обратился председатель Правительства РФ Михаил Мишустин. Он выразил благодарность представителям профессионального сообщества за их неравнодушное отношение к делу.
На пленарном заседании коллегии с докладом об итогах 2024 года и работе отрасли в целом выступил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков. Он отметил, что приоритетной задачей является и остаётся сбережение народа, в т.ч. входит решение демографических вызовов, поддержка семей, забота о старшем поколении и увеличение продолжительности активной жизни россиян.
Руководитель ГИТ в РА Сиюхова Р.Р. приняла участие в расширенном заседании коллегии Минтруда РФ, в ходе которого были подведены итоги работы социально-трудовой сферы за 2024 год и намечены ключевые задачи отрасли на 2025 год.
К участникам заседания обратился председатель Правительства РФ Михаил Мишустин. Он выразил благодарность представителям профессионального сообщества за их неравнодушное отношение к делу.
На пленарном заседании коллегии с докладом об итогах 2024 года и работе отрасли в целом выступил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков. Он отметил, что приоритетной задачей является и остаётся сбережение народа, в т.ч. входит решение демографических вызовов, поддержка семей, забота о старшем поколении и увеличение продолжительности активной жизни россиян.
👍1
Forwarded from Роструд
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
📌 Миллионы семей - одна история!
Спустя 80 лет, мы вспоминаем героев Великой Победы — отцов и матерей, дедушек и бабушек, которые вместе боролись за наше будущее. Их подвиг живёт в нашей памяти.
📩 До 6 мая каждый может подать заявку на участие в шествии Бессмертного полка. Загружайте фотографию ветерана на сайте, а также в мини-приложениях «ВКонтакте» и «Одноклассники».
🧧 9 мая ваши герои пройдут в онлайн-шествии на сайте 2025.polkrf.ru.
Присоединяйтесь к самому масштабному проекту в память о героях Великой Отечественной войны.
#роструд #Победа80
Спустя 80 лет, мы вспоминаем героев Великой Победы — отцов и матерей, дедушек и бабушек, которые вместе боролись за наше будущее. Их подвиг живёт в нашей памяти.
📩 До 6 мая каждый может подать заявку на участие в шествии Бессмертного полка. Загружайте фотографию ветерана на сайте, а также в мини-приложениях «ВКонтакте» и «Одноклассники».
Присоединяйтесь к самому масштабному проекту в память о героях Великой Отечественной войны.
#роструд #Победа80
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Можно ли уволить по сокращению работника, находящегося на больничном?
Работник не может быть уволен в связи с сокращением численности или штата работников в период его временной нетрудоспособности. Увольнение работника в таком случае может быть осуществлено в первый рабочий день после закрытия листка нетрудоспособности.
Правовое обоснование:
В силу пункта 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
О предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под подпись не менее чем за два месяца до увольнения (часть вторая статьи 180 ТК РФ).
При этом не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске (часть шестая статьи 81 ТК РФ).
Работник не может быть уволен в связи с сокращением численности или штата работников в период его временной нетрудоспособности. Увольнение работника в таком случае может быть осуществлено в первый рабочий день после закрытия листка нетрудоспособности.
Правовое обоснование:
В силу пункта 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
О предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под подпись не менее чем за два месяца до увольнения (часть вторая статьи 180 ТК РФ).
При этом не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске (часть шестая статьи 81 ТК РФ).
Состоялось торжественное собрание, посвященное Дню социального работника.Представители Государственной инспекции труда в Республике Адыгея приняли участие в торжественном собрании, посвященном Дню социального работника.
Перед началом торжественной части все желающие смогли ознакомиться с экспозицией учреждений, подведомственных Министерству труда и социального развития РА.
Соцработников поздравили Глава РА Мурат Кумпилов, заместитель председателя Госсовета-Хасэ РА Эдуард Цеев, Министр труда и социального развития РА Джанбеч Мирза. В собрании приняли участие представители муниципальных образований, общественных объединений, представители федеральных и республиканских ведомств, общественных организаций, ветераны и работники социальной сферы республики.
В завершение торжественной церемонии состоялся концерт мастеров искусств.
Перед началом торжественной части все желающие смогли ознакомиться с экспозицией учреждений, подведомственных Министерству труда и социального развития РА.
Соцработников поздравили Глава РА Мурат Кумпилов, заместитель председателя Госсовета-Хасэ РА Эдуард Цеев, Министр труда и социального развития РА Джанбеч Мирза. В собрании приняли участие представители муниципальных образований, общественных объединений, представители федеральных и республиканских ведомств, общественных организаций, ветераны и работники социальной сферы республики.
В завершение торжественной церемонии состоялся концерт мастеров искусств.
Как отдыхаем в июне 2025 года
В июне 30 календарных дней. Из них при пятидневной рабочей неделе будет 19 рабочих и 11 выходных нерабочих дней — 1, 7, 8, 12, 13, 14, 15, 21, 22, 28 и 29 июня.
Короткая рабочая неделя ждет россиян с 9 по 15 июня. 9, 10 июня — обычные рабочие дни. 11 июня — сокращенный рабочий день, продолжительность рабочего времени уменьшается на один час. Далее последуют длинные июньские выходные в честь празднования Дня России. Они продлятся четыре дня, с 12 по 15 июня включительно.
День России отмечают 12 июня (четверг) — это всегда нерабочий праздничный день. 13 июня (пятница) также будет нерабочим: в 2025 году правительство России перенесло день отдыха с 8 марта (суббота).
В июне 30 календарных дней. Из них при пятидневной рабочей неделе будет 19 рабочих и 11 выходных нерабочих дней — 1, 7, 8, 12, 13, 14, 15, 21, 22, 28 и 29 июня.
Короткая рабочая неделя ждет россиян с 9 по 15 июня. 9, 10 июня — обычные рабочие дни. 11 июня — сокращенный рабочий день, продолжительность рабочего времени уменьшается на один час. Далее последуют длинные июньские выходные в честь празднования Дня России. Они продлятся четыре дня, с 12 по 15 июня включительно.
День России отмечают 12 июня (четверг) — это всегда нерабочий праздничный день. 13 июня (пятница) также будет нерабочим: в 2025 году правительство России перенесло день отдыха с 8 марта (суббота).
❤1