Нормы рабочего времени в жару — сокращение рабочего времени

В летний период каждый работодатель обязан выяснить, насколько жарко в рабочих помещениях (офисах или производственных участках) и не несет ли повышение температуры опасности для здоровья подчиненных.

Микроклимат помещения, основными показателями которого являются температура и влажность воздуха, оказывает воздействие на работоспособность и самочувствие людей. Помимо того, что высокая температура воздуха может существенно снижать производительность труда людей, она также оказывает негативное влияние на здоровье. Под воздействием высокой температуры в помещении у сотрудников могут наблюдаться:

- не проходящее чувство вялости и усталости;

- проблемы с концентрацией внимания;

- возникновение головной боли и головокружения;

- обмороки;

- симптомы теплового удара;

- обострения хронических заболеваний.

Особенно опасным пребывание в таких помещениях может быть для людей, страдающих заболеваниями сердечно-сосудистой системы

Если в ходе проверки было выявлено, что температура в помещениях, где работают люди, превышает норму (24-25ºС), работодатель обязан принять меры для обеспечения оптимальных условий труда. Так, в офисах и других помещениях рекомендовано:

- использовать кондиционеры и вентиляторы;

- установить кулеры с охлажденной водой (холодильник не подходит, так как температура охлаждения напитков должна быть не ниже 13 ºС);

- затемнить окна;

- увеличить численность перерывов и возможность отдохнуть в прохладном месте;

- дополнить содержимое аптечки лекарствами, которые могут потребоваться сотрудникам в случае перегрева (особенно если в коллективе есть люди с хроническими заболеваниями)


В летние месяцы, когда в обеденные часы температура на открытых участках может достигать рекордных значений, работодателям рекомендуется:

- пересмотреть рабочий график в сторону смещения рабочего времени на утренние либо вечерние часы;

- обеспечить сотрудникам возможность находиться в охлажденном помещении (не ниже 24-25 ºС) каждые 15-20 минут;

- обеспечить возможность для сотрудников принять душ несколько раз за смену;

- организовать контроль над выполнением сотрудниками требования работать в головных уборах и солнцезащитных очках

Если, несмотря на все приложенные работодателем усилия, привести температуру в помещениях в норму не удалось, на предприятии обязаны пересмотреть рабочий график. СанПин четко прописывает длительность рабочего дня при нарушении температурного режима. И правило тут одно – чем выше температура в помещении, тем короче рабочий день!

Температура достигает Рабочий день сокращается на

28,5 ºС 1 час

29 ºС 2 часа

30,5 ºС 4 часа


На участках, где сотрудники заняты тяжелым физическим трудом (перенос тяжестей, активная ходьба и др.) необходимо сокращать рабочий день уже при повышении температуры до значений 26,5-27,5 ºС.

Обязанности, возложенные государством на работодателя, конечно, важная часть защиты здоровья каждого сотрудника. Но, руководство не может выполнять контроль ежеминутно и следить за состоянием здоровья каждого из работающих на предприятии. Поэтому очень важно знать и выполнять правила, которые помогут избежать проблем, связанных с перегревом или переохлаждением (что тоже актуально для помещений, в которых установлены кондиционеры)

Итак, заботясь о своем здоровье в летний период, необходимо:

- контролировать показатели температуры и влажности на рабочем месте;

- соблюдать питьевой режим (пить необходимо только чистую охлажденную воду, а не соки, газировку или тем более кофе);

- не находиться под воздействием открытого солнца без головного убора;

- создавать в помещении (или зонах отдыха) оптимальные температурные условия – не опускать температуру ниже 24 ºС, а оптимально не создавать разрыв более 4-5 ºС между температурой на улице и в помещении;

- позаботиться о наличии необходимых медикаментов, если вы знаете, что в случае перегрева они могут вам понадобиться;

- отказаться от синтетических тканей в пользу натуральных материалов, обеспечивающих вентиляцию тела и отвод тепла.