О вреде мифов о Силиконовой долине (1/2)
#социализация
При разборе и анализе биографий успешных людей много говорится о необходимости помнить про «ошибку выжившего», когда рассматривается нерепрезентативная выборка чемпионов, игнорируя всех недошедших до финиша. Мечтая о карьере актера, молодые люди видят парадную глянцевую историю успеха, не понимая, что за успехом одного скрываются тысячи / десятки тысяч выпускников театральных ВУЗов. Малолетние дурочки, насмотревшиеся информационного мусора и сравнивая себя, таких хороших и красивых, с героинями, уверены, что смогут легко найти мужа-миллионера.
В реальности, лубочные истории искажают действительность и программируют на выбор ошибочного пути, выступая в качестве инструмента естественного отбора, отсеивая индивидов с недостаточным критическим сознанием. Сколько детей, прочитав истории, про миллиардеров, не имеющих высшее образование, шли "изобретать" и работать «в гараж», проживая потом жизнь автомеханика или производителя мебели, вынужденно таксуя по ночам.
Доля успешных людей без образования на порядки ниже, чем в среднем по популяции, а если убрать из списка людей-витрин, вся работа которых быть лицом компании, то будут единицы. Между тем, истории-легенды про Стива Джобса, Илона Маска, Билла Гейтса, Уоррена Баффета и др. создают иллюзию четкой и понятной дороги, которую пытаются повторить, уходя в никуда.
Очень опасным стереотипом, что формируется подобными историями, является представление об универсальном таланте, самородке, что одновременно является изобретателем, предпринимателем, лидером, администратором, переговорщиком и т.д. Очень редко один человек может быть лучшим во многом, мозг биологически ограничен. В реальности, это всё разные люди, успеха достигает команда, если вы в чем-то одном талантливы, гениальны, то собирайте равноправную команду таких же талантов, гениев, но в других направлениях, и штурмуйте вершину. Вклад каждого важен, не должно быть пренебрежения и высокомерия.
Обычна ситуация, когда ученые открывают что-нибудь полезное и практичное, но не могут этим воспользоваться, не понимая, что без людей с другими талантами ничего с этим не сделают. Они даже нормальное описание бизнес-проекта сотворить не могут, не говоря уже про лоббирование в больших кабинетах. Однако, полностью уверены, что все вокруг хотят их обмануть и отнять, а сами готовы поделиться лишь минимумом. Ровно всё тот же образ из Силиконовой долины, про гениальных во всем и идеальном месте. Открытие лишь первый шаг и часто далеко не самый сложный. Для примера, оно может вызвать такой передел рынка, что авторов закопают после первой же презентации, если за ними не будет стоять большой силы.
(окончание следует)
#социализация
При разборе и анализе биографий успешных людей много говорится о необходимости помнить про «ошибку выжившего», когда рассматривается нерепрезентативная выборка чемпионов, игнорируя всех недошедших до финиша. Мечтая о карьере актера, молодые люди видят парадную глянцевую историю успеха, не понимая, что за успехом одного скрываются тысячи / десятки тысяч выпускников театральных ВУЗов. Малолетние дурочки, насмотревшиеся информационного мусора и сравнивая себя, таких хороших и красивых, с героинями, уверены, что смогут легко найти мужа-миллионера.
В реальности, лубочные истории искажают действительность и программируют на выбор ошибочного пути, выступая в качестве инструмента естественного отбора, отсеивая индивидов с недостаточным критическим сознанием. Сколько детей, прочитав истории, про миллиардеров, не имеющих высшее образование, шли "изобретать" и работать «в гараж», проживая потом жизнь автомеханика или производителя мебели, вынужденно таксуя по ночам.
Доля успешных людей без образования на порядки ниже, чем в среднем по популяции, а если убрать из списка людей-витрин, вся работа которых быть лицом компании, то будут единицы. Между тем, истории-легенды про Стива Джобса, Илона Маска, Билла Гейтса, Уоррена Баффета и др. создают иллюзию четкой и понятной дороги, которую пытаются повторить, уходя в никуда.
Очень опасным стереотипом, что формируется подобными историями, является представление об универсальном таланте, самородке, что одновременно является изобретателем, предпринимателем, лидером, администратором, переговорщиком и т.д. Очень редко один человек может быть лучшим во многом, мозг биологически ограничен. В реальности, это всё разные люди, успеха достигает команда, если вы в чем-то одном талантливы, гениальны, то собирайте равноправную команду таких же талантов, гениев, но в других направлениях, и штурмуйте вершину. Вклад каждого важен, не должно быть пренебрежения и высокомерия.
Обычна ситуация, когда ученые открывают что-нибудь полезное и практичное, но не могут этим воспользоваться, не понимая, что без людей с другими талантами ничего с этим не сделают. Они даже нормальное описание бизнес-проекта сотворить не могут, не говоря уже про лоббирование в больших кабинетах. Однако, полностью уверены, что все вокруг хотят их обмануть и отнять, а сами готовы поделиться лишь минимумом. Ровно всё тот же образ из Силиконовой долины, про гениальных во всем и идеальном месте. Открытие лишь первый шаг и часто далеко не самый сложный. Для примера, оно может вызвать такой передел рынка, что авторов закопают после первой же презентации, если за ними не будет стоять большой силы.
(окончание следует)
О вреде мифов о Силиконовой долине (2/2)
#социализация
Если посмотреть на Силиконовую долину непредвзятым взором, то это типичная ловушка, в которую заманивают одиночек, чтобы купить их талант и гениальность на корню, не позволить им стать частью равноправной команды и добиться результата. Отдельным и послушным позволяют играть роль, быть витринами и олицетворением «истории успеха», но не более. Вместо создания различных «Сколково» и инкубаторов, необходимо доносить до детей и молодёжи принципы командообразования, уважения к труду и взносу каждого. Спаянная и многопрофильная группа гениев, с реальным проектом, прорвёт социальные преграды на раз, никакие специальные среды не нужны.
Социальный интеллект очень важен. Для примера, в стране есть два лучших экономиста-практика, являющихся также чиновниками и государственными деятелями. Знаком с ними. Скорость и глубина мышления у обоих великолепна, но один умеет слушать, работать в команде, включая противников, добиваться общего результата, а другой в принципе некомандный игрок, который умудряется рассориться на ровном месте совершенно со всеми и совсем не умеет слушать. Изначальные данные, знания, умения и навыки схожи, но сейчас между ними социальная пропасть, один на взлете, другой задвинут далеко.
Биографии интересных людей интересны, но исключительно при наличии критического мышления, чтобы не было попыток прямого копирования чужого и приукрашенного пути. Если буду рассказывать, как пришел к геостратегии, то может сложиться впечатление продуманного, четкого и однозначного плана. Ан нет, поиск, везение, стечение обстоятельств, легкое прозрение и любопытство, всё та же ошибка выжившего. Повторить не выйдет, нужно искать своё, раз за разом уходя с проторенных дорог, делая неожиданные ходы. Однако, нужно четко понимать, что каждый такой нетривиальный шаг / проект должен заканчиваться успехом, в ином случае это будет путём глупости, а не успеха.
И, да, «Силиконовая долина» использовалась в России в 90-е годы и далее, сейчас став маркером, как ударение на первом слоге в слове «дОбыча» в нефтегазовой отрасли, попытки умничать и подчеркивать своё незнание будут награждаться молчаливой аскезой…))
#социализация
Если посмотреть на Силиконовую долину непредвзятым взором, то это типичная ловушка, в которую заманивают одиночек, чтобы купить их талант и гениальность на корню, не позволить им стать частью равноправной команды и добиться результата. Отдельным и послушным позволяют играть роль, быть витринами и олицетворением «истории успеха», но не более. Вместо создания различных «Сколково» и инкубаторов, необходимо доносить до детей и молодёжи принципы командообразования, уважения к труду и взносу каждого. Спаянная и многопрофильная группа гениев, с реальным проектом, прорвёт социальные преграды на раз, никакие специальные среды не нужны.
Социальный интеллект очень важен. Для примера, в стране есть два лучших экономиста-практика, являющихся также чиновниками и государственными деятелями. Знаком с ними. Скорость и глубина мышления у обоих великолепна, но один умеет слушать, работать в команде, включая противников, добиваться общего результата, а другой в принципе некомандный игрок, который умудряется рассориться на ровном месте совершенно со всеми и совсем не умеет слушать. Изначальные данные, знания, умения и навыки схожи, но сейчас между ними социальная пропасть, один на взлете, другой задвинут далеко.
Биографии интересных людей интересны, но исключительно при наличии критического мышления, чтобы не было попыток прямого копирования чужого и приукрашенного пути. Если буду рассказывать, как пришел к геостратегии, то может сложиться впечатление продуманного, четкого и однозначного плана. Ан нет, поиск, везение, стечение обстоятельств, легкое прозрение и любопытство, всё та же ошибка выжившего. Повторить не выйдет, нужно искать своё, раз за разом уходя с проторенных дорог, делая неожиданные ходы. Однако, нужно четко понимать, что каждый такой нетривиальный шаг / проект должен заканчиваться успехом, в ином случае это будет путём глупости, а не успеха.
И, да, «Силиконовая долина» использовалась в России в 90-е годы и далее, сейчас став маркером, как ударение на первом слоге в слове «дОбыча» в нефтегазовой отрасли, попытки умничать и подчеркивать своё незнание будут награждаться молчаливой аскезой…))
Неверные стереотипы о кризисе среднего возраста
#социализация
У меня довольно большое количество очень социально успешных и умных товарищей и знакомых, часть женаты первым браком на ровесницах ещё с молодости, другие – второй брак, в котором есть маленькие дети и жены на 7-15 лет моложе. Конечно, есть и исключения, но это две основные группы. Возникает интересный вопрос, в какой момент и по какой причине успешные, умные, мудрые и умеющие принимать сложные, непростые решения, иначе просто не достигли бы тех высот и не находили со мной общих тем и интересов, люди принимают непростое решение уйти от семьи.
С сохранившими семьи через десятилетия, всё на поверхности. Успешные мужья активно росли не только в финансовой, властной и управленческой ипостасях, но и личностно, развиваясь и эволюционируя, сталкиваясь с препятствиями, преодолевая их, закаливаясь, решая очень сложные вопросы и проблемы. Их жены также росли над собой, понимая сложность процессов, находя новое для себя. Как один из маркеров подобного развития, довольно часто о моих работах, статьях и мыслях своим мужьям рассказывали именно они, в логике: «Смотри, он говорит об этом, как и ты», т.е. понимая меня и зная мысли и взгляды своего мужа по отнюдь непростым вопросам.
Эти жены не лезли в управление бизнесом и компаниями, они давали житейские советы, но не стремились стать «шеей, которая вертит головой». Взаимное уважение и разделение обязанностей, доверие, стремление помочь, быть в курсе и много других подобных слов и качеств. Собственно, это путь для сохранения семьи в условиях резкого социального роста, ведь рядом с сильным человеком надо быть ему под стать, в первую очередь внутренне, а лишь потом внешне, что тоже очень важно, но вторично. Нужно изживать не только деревню в себе, но и мещанское сознание, коль оказались в другой страте.
Попытки спекулировать и шантажировать детьми, своей «занятостью воспитанием» или «занятость собой для него» не проходят, лишь вопрос времени, когда наступает усталость. Особенно глупые дамы пытаются по-бабски мстить и настраивать детей, делая только хуже себе и им. Чаша терпения переполняется и принимаются жесткие решения. Описывать подробные житейские советы, что делать или не делать не будем, это лишнее.
Совсем другая история, когда женщина становится опорой и поддержкой, когда привалившие богатства, слава и власть воспринимаются «как само собой разумеющееся», «заслуга за отданные лучшие годы / рождение детей» и т.д. Последнее приобретает демонстративно-истероидные формы в сочетании с агрессивным отказом меняться, развиваться и работать над собой. Результат далее закономерен, разрыв в миропонимании и отношении к действительности, которого не было в молодости, начинает быстро нарастать, по мере социального успеха. Если бы они так и остались на начальном уровне, то прожили бы всю жизнь, но случились испытания медными трубами (духовой инструмент, а не часть самогонного аппарата).
В какой-то момент мужчина просто встречает новую женщину, что соответствует его текущему состоянию и взгляду на мир. Именно в этом случае, описанное не универсально, ни о какой жажде второй молодости, кризисе среднего возраста, «седина в голову - бес в ребро» и т.д. речи не идёт. Не нужно путать наличие любовницы и желание создать с ней семью, тут тоже не надо строить иллюзий, решение мужчина принимает в самом начале, примерно разобравшись, кто оказался рядом с ним.
Напомню, мы говорим об очень успешных, умеющих принимать решения мужчинах. Устав от семьи и приняв решение о разводе, они уходят, особенно если жена начинает пытаться удержать в меру своей «житейской женской мудрости», простым языком – по-бабски, так и не изжив в себе деревню, делая в разы хуже. Когда узнаешь истории и видишь поведение обоих таких бывших супругов, возникает вопрос не почему ушел, а почему так долго терпел.
И, да, это не мужская солидарность, а взгляд непрактикующего психолога-натуралиста, если вы узнали себя в любой из описанных социальных ролей, совсем не обязательно писать об этом, мало ли кто из знакомых вас прочтёт на форуме…))
#социализация
У меня довольно большое количество очень социально успешных и умных товарищей и знакомых, часть женаты первым браком на ровесницах ещё с молодости, другие – второй брак, в котором есть маленькие дети и жены на 7-15 лет моложе. Конечно, есть и исключения, но это две основные группы. Возникает интересный вопрос, в какой момент и по какой причине успешные, умные, мудрые и умеющие принимать сложные, непростые решения, иначе просто не достигли бы тех высот и не находили со мной общих тем и интересов, люди принимают непростое решение уйти от семьи.
С сохранившими семьи через десятилетия, всё на поверхности. Успешные мужья активно росли не только в финансовой, властной и управленческой ипостасях, но и личностно, развиваясь и эволюционируя, сталкиваясь с препятствиями, преодолевая их, закаливаясь, решая очень сложные вопросы и проблемы. Их жены также росли над собой, понимая сложность процессов, находя новое для себя. Как один из маркеров подобного развития, довольно часто о моих работах, статьях и мыслях своим мужьям рассказывали именно они, в логике: «Смотри, он говорит об этом, как и ты», т.е. понимая меня и зная мысли и взгляды своего мужа по отнюдь непростым вопросам.
Эти жены не лезли в управление бизнесом и компаниями, они давали житейские советы, но не стремились стать «шеей, которая вертит головой». Взаимное уважение и разделение обязанностей, доверие, стремление помочь, быть в курсе и много других подобных слов и качеств. Собственно, это путь для сохранения семьи в условиях резкого социального роста, ведь рядом с сильным человеком надо быть ему под стать, в первую очередь внутренне, а лишь потом внешне, что тоже очень важно, но вторично. Нужно изживать не только деревню в себе, но и мещанское сознание, коль оказались в другой страте.
Попытки спекулировать и шантажировать детьми, своей «занятостью воспитанием» или «занятость собой для него» не проходят, лишь вопрос времени, когда наступает усталость. Особенно глупые дамы пытаются по-бабски мстить и настраивать детей, делая только хуже себе и им. Чаша терпения переполняется и принимаются жесткие решения. Описывать подробные житейские советы, что делать или не делать не будем, это лишнее.
Совсем другая история, когда женщина становится опорой и поддержкой, когда привалившие богатства, слава и власть воспринимаются «как само собой разумеющееся», «заслуга за отданные лучшие годы / рождение детей» и т.д. Последнее приобретает демонстративно-истероидные формы в сочетании с агрессивным отказом меняться, развиваться и работать над собой. Результат далее закономерен, разрыв в миропонимании и отношении к действительности, которого не было в молодости, начинает быстро нарастать, по мере социального успеха. Если бы они так и остались на начальном уровне, то прожили бы всю жизнь, но случились испытания медными трубами (духовой инструмент, а не часть самогонного аппарата).
В какой-то момент мужчина просто встречает новую женщину, что соответствует его текущему состоянию и взгляду на мир. Именно в этом случае, описанное не универсально, ни о какой жажде второй молодости, кризисе среднего возраста, «седина в голову - бес в ребро» и т.д. речи не идёт. Не нужно путать наличие любовницы и желание создать с ней семью, тут тоже не надо строить иллюзий, решение мужчина принимает в самом начале, примерно разобравшись, кто оказался рядом с ним.
Напомню, мы говорим об очень успешных, умеющих принимать решения мужчинах. Устав от семьи и приняв решение о разводе, они уходят, особенно если жена начинает пытаться удержать в меру своей «житейской женской мудрости», простым языком – по-бабски, так и не изжив в себе деревню, делая в разы хуже. Когда узнаешь истории и видишь поведение обоих таких бывших супругов, возникает вопрос не почему ушел, а почему так долго терпел.
И, да, это не мужская солидарность, а взгляд непрактикующего психолога-натуралиста, если вы узнали себя в любой из описанных социальных ролей, совсем не обязательно писать об этом, мало ли кто из знакомых вас прочтёт на форуме…))