Через 2 часа начинаем стрим, всех ждем! 🏎🏎🏎

Ссылка на зум будет в боте выше, если нажать "Подписаться на стримы" 🫡

Спрашивают про отзывы, когда мы провели реалити и буквально на ходу устроили двоих разработчиков))

👇🫶

⚡️ Какой state manager выбрать для React?

Управление состоянием — один из главных вопросов в архитектуре фронтенда. Нет «лучшего» решения, есть правильное под конкретные условия.

🟢 1. useState / useReducer

Когда: маленькие компоненты

локальное состояние (форма, модалка, табы)

Плюсы: просто, встроено в React.

Минусы: неудобно шарить состояние.

🟡 2. Context API

Когда: глобальное состояние (тема, локализация, пользователь).

Минусы: все consumers ререндерятся при изменении value.

Оптимизация: use-context-selector.

🔵 3. Redux Toolkit

Когда: большое приложение, сложная бизнес-логика, много разработчиков.

Плюсы: предсказуемость, огромная экосистема.

Минусы: больше бойлерплейта, чем у Zustand/Jotai.

Бонус: RTK Query для работы с API.

🟣 4. Redux-Saga

Когда:

сложные асинхронные сценарии (цепочки запросов, ретраи, отмена)

нужна «оркестрация» побочных эффектов

high-level enterprise проекты

Плюсы:

декларативное описание сайд-эффектов через генераторы

удобные паттерны (takeLatest, race, throttle, debounce)

легко тестировать (саги = генераторы → юнит-тесты простые)

Минусы:

кривой вход (генераторы, эффекты)

много шаблонного кода

иногда «перестреляно пушкой по воробьям»

💡 Обычно используют Redux Toolkit + Redux-Saga, если проект требует сложной асинхронщины и строгого контроля потоков.

🟣 5. Zustand

Когда: 
- средние проекты, нужны селекторы и минимальные ререндеры.

Плюсы: очень лаконичный API.

Минусы: экосистема меньше, чем у Redux.

🔴 6. Server State (React Query / SWR)

Когда: 
- много работы с API.

Плюсы: кеш, рефетч, optimistic updates.

Минусы: это не глобальный UI-стейт, а «слой данных».

🟢 7. MobX

Когда: 
- много «живых» данных, которые должны реактивно обновляться
- проекты, где важна простота кода и минимальный бойлерплейт

Плюсы:
- очень мало кода: изменил observable → компонент обновился
- естественный императивный стиль (меньше boilerplate, чем в Redux)
- мощная реактивность (автоматическое отслеживание зависимостей)

Минусы:

- сложнее отлаживать при большом числе зависимостей («магия»)
- менее предсказуемый data-flow, чем у Redux
- слабее экосистема для крупных enterprise-продуктов

Лучше всего: когда нужна максимальная реактивность (например, дашборды, real-time UI, финтех).

🧭 Краткий чек-лист выбора

🟢 Маленький компонент → useState.

🟡 Несколько связанных компонентов → Context API.

🟣 Средний проект → Zustand.

🔵 Большой корпоративный проект → Redux Toolkit (+RTK Query).

🟣 Сложные асинхронные процессы → Redux-Saga.

🔴 Много работы с API → React Query / SWR.

🟢 Реактивные real-time UI → MobX.

👉 Итог: Лучшего нет, но мои любимые - Redux Saga/RTK Query и Zustand. 🤓

А какой стейт менеджер вы бы затащили в проект и почему?)

Бесплатный разбор резюме в воскресенье!

В 20:00, совместно с Никитой Ламбиным и Дамиром Тарасовым ведём стрим, где вживую разберём отправленные вами резюме и улучшим их on the spot. (Да-да, практикуем английский) 😁

Почему английский? Потому что оба ментора работают на зарубежном рынке и помогают найти работу в любой стране)

Почему я?

-- Со своего резюме собрал более 10 офферов в крупные компании с вилкой от 300 т.р.
-- Составил более 200 резюме, регулярно помогаю в формате стримов и консультаций
-- 80+ студентов на менторстве вышли на рынок и собрали приглашения в большинство доступных компаний
-- Помимо Frontend получал офферы на Go, Python на вилки 250+.

Почему Никита?

-- Работает на ВУ на Кипре, 5000 €
-- Знает не только российский, но и зарубежный рынок
-- Устроил 7 менти, со средней зарплатой 260 т.р.
-- В топе по трудоустроенным среди менторов в команде

Почему Дамир?

-- Работает на зарубежные компании, сам из Беларуси
-- Устроил 6 менти, среди них несколько человек из РБ, КЗ
-- Приглашений на работу настолько много, что приходится совмещать несколько проектов😅
-- Менторит Frontend, Fullstack разработчиков в нашей команде

Что будет на стриме?

-- Почему DRY, KISS полезны не только в коде, но и в резюме?
-- Убираем все дублирующиеся и не информативные пункты
-- Оставим только информацию, которая цепляет HR и покрывает большинство технологий
-- Как смотреть на резюме с позиции ключевых слов?
-- Какие пункты и фразы повторяются в 90% резюме и работают как антипаттерн?
-- Как писать правильное сопроводительное, блок "О себе", шапку и контакты?

Как отправить резюме?

Напиши хочу отправить резюме на разбор! Все резюме мы посмотреть не успеем, поэтому лучше присылать заранее)

А также подпишись на стримы в @codepunks_stream_bot, там за 15 минут придет приглашение)

До встречи в воскресенье!🔥

За один день получил от вас ооочень много интересных резюме, так что кажется разбор будет продуктивным)

Кто еще думает/сомневается, сегодня последний день когда собираем резюме на разбор. И да, это полностью бесплатно, от вас только отправить резюме на @codepunks_bro и подписаться на стримы в @codepunks_stream_bot 🫡🫶

Кстати, сходки это еще и отличный способ собрать обратную связь и отзывы😅

Если что, я всегда прошу именно полную ос, то есть со всеми плюсами и минусами, и такие отзывы очень ценны, как например следующий 👇

Почему я против расслабляться до зарплаты 250+

Пишу этот пост по стопам и отзывам менти, которые получили х1.5-x3 к окладу. А также своему опыту

Во-первых, каждый месяц жизни в таком случае проживается хуже, чем мог бы. Если вы спустились с 250-300 на 100-150, вы бы ощутили это сразу же. А если вы никогда не выходили на 250+, то вы можете и не ощущать что вы недополучаете.

В первом случае вы сразу же попытаетесь вернуть доход который был, а во втором случае можно годами сидеть на 150 и думать что все отлично

Во-первых, это постоянная прибавка каждый месяц, и такие постоянные потоки денег удобно считать по годам.

Допустим, у Коли была хорошая стабильная работа фронтом за 150 т.р..

Повысив зарплату всего на 50 т.р. в год мы получаем дополнительных 600 тысяч в год.

Что можно сделать?

1. Переехать из окраины в отличную квартиру, при этом уровень жизни и трат останется таким же
2. Переехать в более дорогой город/столицу, при этом жить точно так же
3. Проапгрейдить текущую машину, или купить чуть выше классом, и делать это каждый год
4. Купить мотоцикл yamaha r1😁 при этом жить точно так же
5. Каждый год обновлять гаджеты, ноутбук, телефон, наушники. при этом ... 😁
6. В разы быстрее закрыть ипотеку/кредиты и прочие обязанности
7. Несколько раз в год ездить в отпуск и возить всю семью

И это всего лишь при прибавке в 50 т.p.,

Попробуйте подсчитать что можно купить на дополнительные 150 т.р. к зарплате, то есть 1800000 в год)

Просто факты, как по-разному можно прожить год жизни

p.s. на 250-350 я бы тоже не расслаблялся, но это уже другой пост и история)

Через 6 часов начинаем стрим с разбором резюме 🤝💪

Уже посмотрели все резюме от вас, нашли много интересных моментов)

Ссылка на стрим будет за 15 минут в @codepunks_stream_bot

До встречи 🫶

Скоро перейдем за сотню 🥺

Может показаться, что это не так много, но представьте, что с каждым из 88 разработчиков вам нужно 3 месяца ежедневно работать, да еще так, чтобы по итогу получить средний оффер 250к. Или просто провести 2000+ созвонов)

Звучит уже интересно, и это именно то, что я делал последний год 😅

p.s. в воскресенье на стриме расскажу как до такого дошли, и что планируем делать дальше)