🇫🇮🚩⚠️⚡️⚡️⚡️⚡️ Правительство Орпо отказывается от части трудовых реформ из-за международных обязательств

Правительство премьер-министра Финляндии Петтери Орпо (КП) было вынуждено отступить от части трудовых реформ, прописанных в программе. Причина — несоответствие международным трудовым соглашениям. Речь идёт о сокращении срока уведомления о временном увольнении и отмене обязательства по повторному найму в компаниях с численностью менее 50 сотрудников.

Международное право и критика министерства

Согласно меморандуму Министерства труда и занятости, изменения, предложенные в правительственной программе, противоречат международным обязательствам Финляндии, в том числе Конвенции Международной организации труда (МОТ) и Европейской социальной хартии. В документе подчёркивается, что у профсоюзов должно сохраняться право добиваться лучших условий труда для своих членов.

– Все вопросы, касающиеся условий трудовых договоров и взаимоотношений между организациями, должны быть предметом переговоров, — говорится в меморандуме.

Также отмечается, что финское трудовое законодательство редко ограничивает возможность улучшения условий труда по сравнению с законом.

Несогласие как среди работодателей, так и среди профсоюзов

Представленные поправки не получили единогласной поддержки. Свои возражения выразили как работодатели (EK, KT, Suomen Yrittäjät), так и крупнейшие объединения работников (SAK, STTK и Akava). Работодатели недовольны тем, что окончательный вариант реформы отходит от положения в правительственной программе. Они также выразили несогласие с мнением министерства о конфликте с международным правом.

– Ни одно из международных соглашений фактически не запрещает создание императивных правовых норм, — говорится в особом мнении EK и KT.

С профсоюзной стороны приветствуется возможность согласовывать с работодателями условия лучше тех, что определены законом. Однако организации остались недовольны самим ужесточением законодательства.

Роль переговоров усиливается

Таким образом, из окончательного варианта реформ исключены положения, согласно которым нельзя было бы договариваться о лучших условиях в рамках трудового договора. Это усиливает роль коллективных переговоров в финской системе трудовых отношений и демонстрирует пределы влияния правительства на этот процесс.

@fin_rus #Финляндия #Орпо #трудовоезаконодательство #реформы #профсоюзы #правительство #МОТ #социальнаяхартия