Работодателя оштрафовали за отсутствие порядка индексации зарплаты

Меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы, названы в ст. 130 ТК РФ в качестве одной из основных государственных гарантий по оплате труда работников. Согласно ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Работодатель (организация частного сектора экономики) в нарушение ст. 134 ТК РФ не установил коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами порядок индексации заработной платы. За это ГИТ привлекла работодателя к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа. Третий КСОЮ признал привлечение к ответственности правомерным.

Источник: Постановление Третьего КСОЮ от 03.05.2023 N 16-2004/2023

#юрликбез #Факел #профсоюз #индексация #работа