В Городской клинической больнице № 2 им. Граля вышел приказ о ликвидации двух урологических отделений и их дальнейшем объединении.
Эти изменения запланированные «в целях повышения эффективности использования кадрового потенциала», встретили сопротивление со стороны персонала:
— В урологии нет расходных материалов, нового оборудования, уходят кадры и не растут зарплаты. График дежурств на июнь составить невозможно. А отделение принимает практически весь город. В прошлом году в среднем было 24 обращения в сутки. За год через больницу проходит 9 тысяч пациентов, 3 тысячи — через стационар, остальные — амбулаторно, — рассказал работающий в больнице врач. — Сейчас Клепцин хочет объединить два отделения и сэкономить на зарплате. Ведь легче платить одному заведующему, чем двум, одной старшей сестре, одной сестре-хозяйке, одному процедурному кабинету. Меньше платить двум буфетчицам, чем четырем.
— Из девяти медсестер высшей категории с 30–40-летним стажем восемь человек уволятся. Это официальное заявление. Мы столько работаем, и мы не можем бегать на два этажа — наши ноги истощились, а мы не заработали пенсию. У нас тяжеленное отделение и операции, мы пациентов и возим, и перекладываем, — высказалась одна из медсестер урологии.
— Мы должны будем выходить через сутки работать? У вас сейчас небольшое отделение опустошено от медперсонала, вы объедините, и мы будем работать на износ за разницу в зарплате в 3–5 тысяч, — возмутилась сотрудница ГКБ № 2.
— Всегда родственники пациентов спрашивают, почем у нас нет мест, почему люди должны лежать в коридоре? Что мы должны им отвечать? Если будет 70 коек, также будут пациенты, которые лежат в коридоре. Объединение не решит этой проблемы, — считает сотрудница урологии.
Из-за позиции сотрудников объединение приостановлено.
#Россия@fakel_mrg #Пермь@fakel_mrg #здравоохранение@fakel_mrg
Эти изменения запланированные «в целях повышения эффективности использования кадрового потенциала», встретили сопротивление со стороны персонала:
— В урологии нет расходных материалов, нового оборудования, уходят кадры и не растут зарплаты. График дежурств на июнь составить невозможно. А отделение принимает практически весь город. В прошлом году в среднем было 24 обращения в сутки. За год через больницу проходит 9 тысяч пациентов, 3 тысячи — через стационар, остальные — амбулаторно, — рассказал работающий в больнице врач. — Сейчас Клепцин хочет объединить два отделения и сэкономить на зарплате. Ведь легче платить одному заведующему, чем двум, одной старшей сестре, одной сестре-хозяйке, одному процедурному кабинету. Меньше платить двум буфетчицам, чем четырем.
— Из девяти медсестер высшей категории с 30–40-летним стажем восемь человек уволятся. Это официальное заявление. Мы столько работаем, и мы не можем бегать на два этажа — наши ноги истощились, а мы не заработали пенсию. У нас тяжеленное отделение и операции, мы пациентов и возим, и перекладываем, — высказалась одна из медсестер урологии.
— Мы должны будем выходить через сутки работать? У вас сейчас небольшое отделение опустошено от медперсонала, вы объедините, и мы будем работать на износ за разницу в зарплате в 3–5 тысяч, — возмутилась сотрудница ГКБ № 2.
— Всегда родственники пациентов спрашивают, почем у нас нет мест, почему люди должны лежать в коридоре? Что мы должны им отвечать? Если будет 70 коек, также будут пациенты, которые лежат в коридоре. Объединение не решит этой проблемы, — считает сотрудница урологии.
Из-за позиции сотрудников объединение приостановлено.
#Россия@fakel_mrg #Пермь@fakel_mrg #здравоохранение@fakel_mrg
Увольнение после конфликта.
Сотрудников АО «ОДК-Пермские Моторы» попытались сократить, после ряда коллективных заявлений о неуважительном отношении начальника цеха.
Участок цеха где были недовольные работники ликвидировали. Многих перевели на другую работу, но 4 человека воспользовались правом преимущественного оставления на работе. После этого участок, который планировалось ликвидировать, перевели в режим простоя. Процедуру сокращения остановили.
Новое место сотрудникам не дали, при этом аннулировав пропуск.
Эта новость пример того как работодатель подавляет протест работников. И по всей видимости ему это удастся, так как он уже смог разделить рабочих и найти наиболее активных.
Что бы такого не происходило необходим постепенный подход к любой проблеме. По всей видимости коллектив не был достаточно сплочён, а активные работники не думали о построение профсоюза, дающего больше возможностей.
ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ:
У нас есть юристы, работающие в области трудовых отношений. Если возникнут проблемы на работе или у вас есть вопросы — пишите нам.
— Окажем юридическую помощь.
— Ответим на вопросы в области трудовых отношений.
— Поможем организовать профсоюз.
Писать сюда:
https://t.iss.one/fakel_mrg_bot
https://vk.com/im?media=&sel=-53598794
#Россия@fakel_mrg #Пермь@fakel_mrg #завод@fakel_mrg #промышленность@fakel_mrg #сокращения@fakel_mrg
Сотрудников АО «ОДК-Пермские Моторы» попытались сократить, после ряда коллективных заявлений о неуважительном отношении начальника цеха.
Участок цеха где были недовольные работники ликвидировали. Многих перевели на другую работу, но 4 человека воспользовались правом преимущественного оставления на работе. После этого участок, который планировалось ликвидировать, перевели в режим простоя. Процедуру сокращения остановили.
Новое место сотрудникам не дали, при этом аннулировав пропуск.
Эта новость пример того как работодатель подавляет протест работников. И по всей видимости ему это удастся, так как он уже смог разделить рабочих и найти наиболее активных.
Что бы такого не происходило необходим постепенный подход к любой проблеме. По всей видимости коллектив не был достаточно сплочён, а активные работники не думали о построение профсоюза, дающего больше возможностей.
ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ:
У нас есть юристы, работающие в области трудовых отношений. Если возникнут проблемы на работе или у вас есть вопросы — пишите нам.
— Окажем юридическую помощь.
— Ответим на вопросы в области трудовых отношений.
— Поможем организовать профсоюз.
Писать сюда:
https://t.iss.one/fakel_mrg_bot
https://vk.com/im?media=&sel=-53598794
#Россия@fakel_mrg #Пермь@fakel_mrg #завод@fakel_mrg #промышленность@fakel_mrg #сокращения@fakel_mrg
