В преддверии предстоящей встречи пользуюсь случаем поделиться подборкой полезной литературы по Ливии с пояснениями от нашего лектора, приятного ознакомления 👉 тык

Знаю, что на канале есть студенты-ближневосточники, думаю, будет полезно, дерзайте! ✊

Стартовал конкурс на "Стипендию Центра ближневосточных исследований"!

Центр ближневосточных исследований открывает прием заявок на уникальную стипендию для студентов-ближневосточников российских вузов. Это ваш шанс получить финансовую поддержку для развития в области ближневосточных исследований!

Что вас ждет?
✔ Финансовая поддержка: 10 000 рублей ежемесячно с января по декабрь 2025 года.
✔ Возможность показать свои достижения и стать частью научного сообщества.
✔ Признание ваших усилий в изучении языков и культуры Ближнего Востока.

Кто может участвовать?

✔Студенты российских вузов, специализирующиеся на ближневосточной тематике.
✔Изучающие один из следующих языков: арабский, иврит, фарси или турецкий.
✔Студенты бакалавриата или магистратуры.

Что нужно сделать?

Подписаться на канал Центра ближневосточных исследований в Telegram: https://t.iss.one/cmesrussia.
Сделать репост анонса конкурса с официальной страницы ЦБИ в ВКонтакте.
Заполнить заявку по ссылке: https://forms.gle/mW8kbGgrV2RzBeYk6.

К заявке необходимо приложить:

✔Резюме.
✔Рекомендательное письмо.
✔Сопроводительное письмо.
✔Справку об успеваемости за 2024 год.

Дедлайн подачи заявок: 25 декабря 2024 года.
Имя победителя будет объявлено 31 декабря 2024 года.

Не упустите шанс получить стипендию и укрепить свои позиции в области ближневосточных исследований. Ваше будущее начинается здесь!

@cmesrussia

В турецком варианте эти жвачки называются Şıpsevdi, что переводится как «легко влюбчивый, переменчивый» и не считается особо комплиментарной характеристикой. Само же слово получилось из слияния двух: şıp (внезапно, неожиданно) + sevdi (полюбил)

Ну, и для окончательного погружения в атмосферу эпохи пика популярности жвачек, делюсь запоминающейся рекламой (1 и 2) и песней на тему влюбчивых и непостоянных в исполнении неподражаемой Эбру Гюндеш.
Приятного просмотра!

@eyeonturkey

Куда «утекают турецкие мозги»?

Toplum Çalışmaları Enstitüsü (тур. Институт общественных исследований) опубликовал отчет, посвященный проблеме интеллектуальной миграции в Турции или же «утечке мозгов» - тур. beyin göçü.

Исследователи заранее предупреждают, что точных данных, посвященных именно этой категории миграции в Турции нет, и основные подсчеты основаны на общих трендах и статистике, тем не менее основные выводы таковы:

🧑‍🎓 21,4% покинувших Турцию - являются выпускниками вузов, в то время как «средняя температура по больнице» среди работоспособного турецкого населения - 9,4%, за последние годы этот разрыв только продолжает увеличиваться.
🌎 Больше всего «мозгов утекает» в США (21,4%), Германию (17,5%), Великобританию (11,2%), Нидерланды (6,9%) и Канаду (4,9%).

Среди причин, подтолкнувших квалифицированные кадры к переезду исследователи выделяют:
📈 разницу в уровне жизни - люди переезжают в страны, где он выше;
🏫 неэффективность на уровне институтов - структурные проблемы в турецкой системе образования и труда вынуждают людей искать лучшие варианты за границей;
⚖️ неравенство возможностей - отсутствие адекватного доступа к развитию и карьерному росту в академическом и высокотехнологичном секторе ведет к оттоку талантливых кадров.

Исследователи сравнивают опыт Турции с тем, что уже успели пройти в свое время Индия и Китай, и не теряют оптимизма насчет возможностей для извлечения пользы из сложившейся ситуации, предлагая следующие варианты взаимодействия с «утекающими мозгами»:

👩🏼‍💻 усиление академических связей, проведение совместных исследований и проектов - учитывая, что, согласно результатам отчета, с переездом у турецких исследователей был выявлен рост академических показателей на 27%, это должно благоприятно сказаться на общей ситуации в турецких научных кругах;
💸 финансовая поддержка - предлагается создать специальные фонды и оказывать материальную помощь турецким профессионалам, проживающим за рубежом и желающим открыть в Турции свои предприятия, особенно в сфере НИОКР и высоких технологий;
👩‍🏫 временные программы обмена - вовлечение проживающих за рубежом турецких специалистов в проекты на территории Турции;
📜 институциональные реформы: лучшее решение проблемы «утечки мозгов» - ее предотвращение, а именно - создание прозрачной и справедливой системы отбора кадров, особенно в академической среде.

От себя отмечу, что многое из предложенного в рамках отчета, уже имеется и реализуется, в том числе, в рамках деятельности Управления по делам соотечественников за границей и родственных общин Турции (YTB). Другое дело, что с учетом сложившейся экономической ситуации все эти усилия как капля в море несравнимы с общей тенденцией на «утечку» и о степени их эффективности судить еще слишком рано, а действовать в таких случаях, как всегда, нужно было еще «вчера».

@eyeonturkey