Evening Prophet
4.41K subscribers
1.08K photos
103 videos
7 files
910 links
Канал Евгения Кузнецова о будущем, и важном для его понимания настоящем и прошлом

венчурный инвестор
30 лет в предпринимательстве и руководстве компаниями
футуролог, эксперт по технологическому прогнозированию, стратегиям развития, управлению
Download Telegram
Что будет со спросом на металлы в случае старта массового производства антпропоморфных роботов.
Смотр строя и песни
Фундаментальная мировая повестка на сегодня - это смена моделей управления. Практически все системы в кризисе. Корпоративное управление пытается или «быть стартапом» (получается у единиц), или фондом-«m&a хищником» (тут у бигтеков есть шансы). Госуправление же тотально застряло в эпохе столетней давности. Наше - сильнее всего.

Что не так? Административное управление (бюрократия) имеет на одну сильную сторону (функциональная специализация) сращу два системных бага.

Первый - «как бы чего не вышло»: карают за неудачи действий, а не за бездействие (у которого есть всегда весомые причины). Новации воспринимаются как угроза в силу их дизраптивной природы: придется кого-то увольнять, резать свои бюджеты, закрывать проекты, на которых дети уже выросли. Это неустранимый дефект системы и он не лечится - нет ни одного успешного примера, корпорациям «проще» - их можно банкротить или продать и закрыть (хотя бездна социальных последствий может стать национальной проблемой). А вот госуправление такой опции не имеет, можно только периодически идти на «жесткие реформы».

Второй баг - «классовая рознь». Исторически бюрократия это имитация аристократии - только статус покупался не на поле боя, а через карьеру. Российское дворянство изначально было в большей степени бюрократическим (служивым). Все социальные формы бюрократии - это отделение себя от «быдла»: пиджаки с галстуками, чины, статусы, иерархия. Даже в частном секторе «босс» мнит себя кациком, а уж госы бронзовеют за 2-3 года до невозможности нормально общаться даже со старыми друзьями. В итоге кланово/сословная солидарность становится доминирующей мотивацией, и все стадом мочат «чужих». Что народ, что сотрудники: это отдельная от них каста, вплоть до раздельных зон, лифтов, мест питания, и имущественное неравенство здесь не причина - это условие (требования сословного статуса). Это тоже неустранимый дефект: сами низы хотят не трансформации ситуации, а стать элитой сами.

Управленческая культура новой волны радикально другая. Маск прыгает в майке рядом с Трампом в галстуке (впрочем на торжественный прием он его тоже напялил). Девиз Джобса был «найми людей умнее себя и не мешай им работать». Вместо вертикальных департаментов - горизонтально-партнерские структуры. Примечательно, что даже в армии идет сдвиг на инициативную горизонтальную коммуникацию и оперативную свободу решений. Никто из современных компаний не имеет четких стратегий и жестких бизнес-планов: они все больше индикативны, они рефоркастятся минимум раз в полгода, а доля «свободных» бюджетов для оперативных ставок и покупок достигает астрономических величин.

А что у нас? Идем все глубже в командно-административное прошлое. Только теперь это называется «отработка поручений» и «программирование». Инициатива «снизу» практически не пробивается, при этом «сверху» уверены, что внизу все воры или примитивные подельщики. Для запуска «темы» надо забраться на самый верх и убедить, что нужно дать «поручение». Которое потом воплощается в «гос программу» или «нацпроект». Которые верстаются из предложений близких, уполномоченных или подведомственных структур, которые просто переписывают свой традиционный бюджетный запрос новыми словами. В этот круг «чужому» практически не попасть, в лучше случае пустят если поделятся профитом и славой (славу точнее надо отдать целиком, а профит можно проторговать). Система бесконечно косная, закрытая и страдает обоими болезнями в критической стадии.

Можно ли так решить любую крупную социально-экономическую задачу? Теоретически да, но в современном мире абсолютно неконкурентноспособными сроками и ценой. Точно так же, как пирамиду можно построить без кранов - но время, ресурсы и социальная цена будут неподъемными. Жаль, что обсуждается все, что угодно, кроме смены управленческой культуры. А без этого все остальное не получится, увы.
Ну этот то ракету в космос делает, а эти зеленые что?
Отличная новость - орган от гуманизированной свинки впервые пересадили сохранной пациентке (до этого ставили только тем, кому уже отказывались ставить человеческие из-за плохого прогноза выживаемости). Надеюсь, скоро это станет рутиной

https://t.iss.one/nplusone/26318
Не я один не люблю бюрократию) сокращать ее станет общим трендом в ближайшие десятилетия. Под халявое бюджетное и корпоративное кормление придется придумывать новые ниши.

О чем новость - еще в сентябре СЕО Амазон объявил сократит соотношение менеджеров к работникам на 15%. Рабочие руки сокращать проще, чем просиживающие на совещаниях ну вы поняли. Подробности с внутренних совещаний раскопал BI.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Пока одни ищут будущее в прошлом, другие стремительно идут в будущее. Стройными рядами

На видео - работа по массовому обучению роботов промышленным задачам. «Из рук в руки».
Свободно летающий робот Astrobee с руками, похожими на щупальца, был испытан в ходе демонстрационного эксперимента на борту МКС, сообщает Space.com.
Санита Уильямс (Sunita Williams), которая в настоящее время является командиром 72-й экспедиции, позирует с роботизированным летательным аппаратом в лабораторном модуле Kibo на новой фотографии, опубликованной NASA.
На ней можно увидеть, как Уильямс имитирует изогнутые руки робота, которые предназначены для охвата объектов с целью оказания помощи в обслуживании спутников и борьбе с космическим мусором.
Пригласили на одно мероприятие по международной политике рассказать про слона в посудной лавке Маска в администрации, идет интересная дискуссия. И стало понятно, что случилось в США))

Рабочий класс сделал выбор между капиталистами и чиновниками, которые обещали защищать рабочих от капиталистов.

В пользу капиталистов. Точка.
Не могу указать источник, но звериный оскал империализма выглядит именно так
80% самых богатых и влиятельных людей мира - представители технологического бизнеса. Структурный индустриальный переход произошел и теперь будет трансформировать все под свою картину мира.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
ФБ напомнил пост прошлого года - но он только расцвел за 2024))) Он прекрасно объясняет причину окончательного разрыва технотусовки с демами.
———————————————

Оооо, какая вкуснятина! Прогрессисты решили зайти с козырей, и мочкануть уже не только Илона, но и всю техно-миллиардерскую тусовку! Да еще на страницах культового Scientific American!

А знаете за что? За то, что хотят построить миры из любимых фантастических произведений 😂🤔 Серьезно!! Типа обчитались фантастики, которая не прошла цензуру диверсити отделов, и теперь творят неведомую х..ню!

Вообще, это конечно 💣 💥. Гуманитарии с кафедр гендер стадиз со страниц старейшего научного(!) издания США мочат гиков и инженеров за то, что они пытаются реализовать свои мечты! Не, дурдом только начинается.

В общем прозорливец Тим Дрепер уже с десяток дет качает тему с независимой Калифорнией (или хотя бы Кремниевой долиной как независимым штатом). А то ведь запретят мечтать, приставят к каждому по комиссарше и начнут требовать реализовывать чужие планы, потому что мечтать, оказывается - вредно!

FREEEEEEDOOOOOM!!!!!

И это! Опять во всем виноваты русские, конечно же. Как же без этого.

«Возможно, самым странным вкладом НФ в TESCREAL является русский космизм , пасынок мистических богословских спекуляций философа Николая Федоровича Федорова после 1917 года . Это широко распространено в научной фантастике — его можно увидеть в таких темах, как колонизация космоса, иммортализм, сверхлюди, сингулярность , загрузка разума и многое другое.
Вклад космизма в идеологию TESCREAL — это светская квазирелигия с подразумеваемой судьбой — колонизировать Марс, а затем и галактику, достичь бессмертия, поставить на первое место долгосрочные интересы человечества — что дает миллиардерам привлекательное оправдание самообогащения».

https://www.scientificamerican.com/article/tech-billionaires-need-to-stop-trying-to-make-the-science-fiction-they-grew-up-on-real/

АПД: многие написали, что де автор статьи сам фантаст. Да, но то, что озвучил этот «фантаст», я уже много лет слышу от профессорок гендер стадиз. Вольно он их косплеит или нет - мне неведомо, но вот был случай, в котором я лично участвовал 😂 https://t.iss.one/eveningprophet/988

Я почему так написал - тк вся тональность текста, что белые токсичные правые мужики понаписали всякую политизированную фигню, а другие белые мужики в нее зашили миллиарды: ровно такими словами прогрессисты все и обсуждают 😂 Почему это написал чувак, который сам пишет фантастику - я хз. Наверное он всегда относится к этому ремеслу только как к способу накосить бабла, и с другой социальной ролью фантастики (создавать образ будущего) ему не по пути.
Топы из SpaceX, Scale AI вошли в DOGE Маска и планируют с ИИ радикальную оптимизацию госуправления

Стив Дэвис, экс-инженер SpaceX, президент The Boring, известный своими радикальными методами сокращения расходов в компаниях Маска, и Майкл Крациос, экс-ИТ советник Трампа, управляющий директор в Scale AI, уже наняли около 10 человек инженеров-программистов, особенно со знанием ИИ для трансформации федерального правительства.

Их цель — применить подход Кремниевой долины к государственному управлению: автоматизация процессов, анализ больших данных и внедрение ИИ-решений для оптимизации госрасходов на триллионы$.

Команда уже работает из офиса SpaceX в нескольких кварталах от Белого дома.

Интересно, что DOGE пока не является официальным правительственным агентством.
Рассматривается возможность его регистрации как НКО или
может быть создан федеральный консультативный комитет через указ президента.
Мировой авторынок в одной картинке 🚘
Россия может себя посравнивать с Италией, Францией или Тайванем. Но не с США, ЕС или Китаем